“民利罐頭廠重組招標已經塵埃落定，中標者石溝村特色生態公司，實際控制人陳凌宇。從現在開始，民利罐頭廠將由陳凌宇同志全權負責經營管理。縣裡經過調查考覈，相信陳凌宇同志有實力也有能力解決罐頭廠目前的問題，必將帶領罐頭廠全體職工走出一條全新的創業之路。縣領導期待着罐頭廠再創輝煌。至於罐頭廠如何具體改革，由陳凌宇同志負責具體實施。下面請陳總給大家講話，大家彼此認識一下。”
臺下響起熱烈的掌聲，我滿懷信心走到臺前，深鞠一躬。
“大家好！我叫陳凌宇，從現在開始，由我負責管理民利罐頭廠，改革也從現在開始。首先我先宣佈一下任命，任命穆志明同志繼續擔任民利罐頭廠的廠長，負責日常生產管理經營。”
話一出口，臺下譁然，紛紛議論。
“怎麼可能？”
“這不是換湯不換藥嗎？”
“廠長都沒換，罐頭廠還有什麼出路？”
“縣裡是不是太不負責了？都破產了，他還當廠長！”
“廠子沒希望了！”
……
一時間說什麼的都有。
對於職工的反應，早在意料之中，我並沒有感到驚訝，而感到驚訝的是穆志明，他立刻就站了起來。
“陳…陳…陳總，你說的是真的嗎？”
我沒有直接回答他，而是回頭看了一眼黃副縣長，他依舊坐在**臺上，穩如泰山，臺下發生的這一切好像與他無關，既沒有開口解釋，也沒有阻止職工，跟我對了下目光，輕輕點了下頭。
我當然看到了眼裡，隨即我轉向穆志明。
“在這種正式的場合，我豈能開玩笑？任命當然是真的。一會兒讓辦公室出正式文件，上報縣裡，同時下發到各處室部門車間。”
穆志明很激動，向我抱拳作揖。
“謝謝陳總！”
我看到了，他緊抱雙拳的兩手在抖。
見我說的是真的，羣情激奮的職工瞬間沒了聲息。
“領導們，同志們，罐頭廠的職工們，我陳凌宇既然接管了民利罐頭廠，就一定會把廠子搞好。說的通俗一點，我是要投資的，這需要花幾千萬。首先解決職工的保險和工資問題，解除你們的顧慮。”
臺下頓時響起一片掌聲。
“其次，我要對公司採取一系列的改革措施，優化我們的生產工藝，拓展我們的產品，重新打入市場，再塑昔日輝煌，保證讓罐頭廠良性健康地發展下去，給職工們一個未來。”
掌聲雷動！
“關於工廠的債務，這個不需要大家操心，由我陳某人一力承擔。我會逐步解決掉這些包袱，給縣裡，給相關部門，相關單位，以及我們所有的供應商一個交代，保證讓他們滿意！”
我把在招標會上的那些話變換了一下方式告訴了廣大職工，他們好像看到了罐頭廠的希望。
掌聲經久不息。
“接下來，我們要細化改革，把相關措施落地，當然，這要依靠廣大職工，就是在座的你們，希望大家全力配合！”
“好！”
“好！”
“好！”
我所說的，也許擊中了罐頭廠的痛點，正是廣大職工所關心的，就在這個會議室裡得到了一致認同。
“會議到此結束，請各位職工回各自的部門。各單位一把手留下，我們再開個會議。”
我回頭看了一下坐在**臺上的黃副縣長，他站起來，衝我微笑，點頭。
“我等陳總的好消息。”
他主動伸出手和我握手，之後帶領一衆人等離場而去。
工人們也在熙熙攘攘中離開了會議室，只剩下十幾個人。
他們肯定都是各部門的負責人，我示意讓他們集中到前兩排，然後一個一個地做自我介紹。等他們介紹完了，我才把白落雪介紹給他們。
“白落雪，我的助理，暫時任命爲民利罐頭廠的總監，負責監督指導工廠的改革進程。權利在廠長之上，只對我陳某人負責。”
由於目前還沒有成立新公司，我這個董事長也師出無名，白落雪的執行董事也不能公佈，我只得臨時給她安排了個總監。
之所以等黃副縣長他們離場之後我再宣佈，是因爲我沒有打算將這個決定上報給縣裡。我其實是有私心的，不想讓白落雪有過多的約束，更不想讓她在縣裡掛號。既然她不願直接出任罐頭廠的廠長，那就讓他做幕後的總監吧。
我對臺下的這些幹部提出一個明確的要求，改革就是動手術，切到哪兒都會痛，若是不切，腫瘤就難以去除，這個痛必須忍住才能治好工廠的病，這一點必須達成共識。
言外之意，我的改革會觸動他們的切身利益，看不慣的，忍受不了的，堅持不下去的，隨時可以遞交辭呈。
三個月之內，還可以享受破產企業職工的社保待遇。三個月之後這條優惠政策就失效了，只能算作自動離職，被淘汰的那就是辭退。希望大家提前做好思想準備，不僅包括中層幹部，還包括所有的職工。
同時我告訴他們，現在的位置都是臨時的，都要接受考察測評，勝任的留下，不能勝任的，對不起，必須辭退，或者去跟一線職工競爭崗位。
臺下鴉雀無聲，他們應該感覺到了壓力。
我繼續施壓。
“從現在開始，每個人頭上都懸着一把劍，你們都應該感覺到壓力，必須打起十二分的精神，對你所負責的業務認真對待，全力以赴，最起碼你們要清楚工作中所面臨的問題和困難，最好能夠找到根源。明天一上班，把你們的問題，以及你們以爲的解決方法，提交上來。作爲對你們考覈的一項要求，提不上來的視爲不合格，不能勝任本職工作，即刻解聘離廠。”
臺下每個人的表情都很嚴肅，不敢擡眼看我，垂着眼皮木訥地盯着桌面，也許他們內心都在進行着激烈掙扎。
這個下馬威不是我臨場發揮的，除了我學習的某些管理知識以外，白落雪也給我出了些主意。
罐頭廠之所以管理不好，走到今天的這個地步，現任的廠長穆志明有一定的責任，這些中層幹部也不是無辜的。他們離廠而去我並不可惜，我不能直接辭退他們，總要找些理由，這就是我跟縣裡承諾的優勝劣汰，讓他們走的心服口服，最起碼完不成我的任務，就是不勝任，何況這任務又是這麼簡單。
但我知道，儘管任務簡單，若是真沒有一定的管理能力，他們的問題根本就提不到點兒上，從中可以看出他們的管理水平和認知能力。