二十一世紀是網絡的時代，互聯網互聯網造就了馬芸、李千度、馬化藤、陳天喬、張朝洋、丁雷等大批的“武林高手”，成就了許多的互聯網神話。
查老先生在《射鵰英雄傳》中刻畫了東邪西毒南帝北丐的四大武林泰山北斗，那麼他們這些人，他們誰是東邪？誰又是西毒呢？
馬芸西湖論劍的目的不外乎如此，天下衆多高手，誰又能快得過我手中的“劍”？
如果用參與過華山論劍的人物類比，馬芸其實更接近東邪黃藥師。
黃藥師玉蕭吹奏的《碧海潮生曲》能干擾對手心智，令對手自己犯下致命錯誤。
馬芸雖不善吹蕭，但卻善吹牛，他能讓那些自命不凡的記者在無意間充當阿里的吹鼓手，給競爭對手製造出擾人的煙霧。
黃藥師興趣廣泛，詩詞歌賦、文學武功、星相占卜、琴棋書畫、天文地理、五行八卦無所不精。
馬芸雖然不及黃藥師的博學，但憑藉其當過6年半英文老師的功底，口才超好，講話絕對是天朝互聯網圈子中旁徵博引的典範，按本山大叔的話說，馬芸老有才了。
而零二年的這場華山論劍，由於缺少三大門戶網站掌門人的加入，讓馬芸有些意氣蕭蕭。
主持人馬老師以互聯網發展政策、電子商務、寬帶技術與建設、網絡與信息安全、互聯網經營模式等話題展開討論。
除了經營模式之外，在座的衆人有些敝帚自珍之外，其餘涉及自身發展的倒是提了許多有想法的意見和建議。
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比如寬帶的網速制約，國外新一代的網絡技術等等。
這些在吳良的耳朵裡都是些乏善可陳的東西，一個馬上踏入5G時代的人，會在意他們對於寬帶的認識嗎？
聽了半個小時之後，吳良幾度昏昏欲睡，無奈之下只好對着那雨前龍井猛灌，時不時的還跑一趟衛生間。
他的異動，馬化藤看在眼裡，他有些疑惑，“這原本都是與自己慼慼相關的東西，吳顧問爲何毫無半點興致呢？”
或許他的走動讓查老爺子覺得有些放浪，他低聲問了問，“這位年輕人是誰？”
馬芸簡單介紹了一下吳良的豐功偉績，查老先生饒有興趣的問他，“這樣的青年才俊爲何不發言？”
馬芸心領神會，待剛纔的議題說完之後，他拿起話筒，看向吳良，“我們都知道吳良顧問在大平洋電腦網的所做，讓林董事長的身價倍增，讓我們聽一聽吳顧問對網絡運營有什麼高見？”
馬芸說完之後，立刻有一個話筒給吳良遞了過來。
吳良正癔症着，猛的聽到自己的名字被提及，迷茫的掃視一圈，發現所有人都盯着他看，就連查老先生也是笑呵呵的鼓勵他，讓他談談自己的想法。
吳良下意識的就想回避，可是，當着這麼多人的面被馬芸架火上烤，一時竟然有些不知所措，遞過來的話筒都沒注意到。
然而僅僅過了片刻，吳良就明白了，不爲別的，就爲查老先生那殷切的目光也不能敝帚自珍，講上幾句乾貨。
他拿起放在桌上的話筒，站了起來，輕咳一聲，清了清嗓子，朗聲說道，“承蒙各位前輩擡愛，那我就獻醜了！”
“查老先生的書我全部看過，感謝查老帶給我美好的中學生涯，要知道，我被老師收了可不止五本書了。
呵呵！”
吳良的開場白也給衆人展示了他的口才並不亞於馬老師，衆人也適時的送上善意的笑聲。
“我們都知道，華山論劍論的是武道的修爲，我們現在論的是互聯網的‘劍道’，而對我們創業者來說，創業就是‘華山論劍’，看誰的水平更高一籌，但‘劍’是什麼？”
不論是華山論劍也好，西湖論劍也好，馬芸坐在這裡絕不簡簡單單是爲了給挨踢的大佬聚集在一起，聊聊天喝喝茶，他也是在“論”劍，他也在找尋着自己的劍道，否則，他也不會把企業如何經營作爲一個最重要的話題來展開了！
吳良掃視一圈，看着這些即將成爲大佬的大佬，他又一次的想要秀一下自己的優越感，
“我認爲，是人才。
不管哪個行業，市場競爭說到底還是人才的競爭。
人才纔是我們登山會天下高手、與各路豪傑一較雌雄的利器。
如果你能領會這一點，那麼你盤點下自己的團隊，人才的質量、規模程度究竟如何，你手中的‘劍’是神兵利器，還是百鍊精鋼，或是普通鐵劍？”
吳良最羨慕的就是馬小駒有這麼優秀的班底，張志東的技術，曾李清的運營，陳壹丹的行政等等，這些優秀的人才聚集在馬化藤的手下，最終打造了一個龐大的企鵝帝國。
假如沒有這些人呢？
說不定兩年前的那些困難日子，馬小駒會真的會將球球以一百萬賣掉。
吳良說的這話，讓馬化藤一陣唏噓，深有同感。
“所以我把劍的質量分爲兩種，一種是資質不凡的A級人才，這種人數量非常少，也很難駕馭。
有位商界大佬曾說過，我的成功得益於發現了許多才華橫溢、不甘平庸的人才。不是B級、C級人才，而是真正的A級人才，他認爲，一個這樣的人才就可以頂五十個、一百個平庸的員工。
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馬老師的蔡蟲信就是這樣的A級人物。
我不管大家信不信，反正我是信了！”
吳良話音剛落，馬芸就送上一個大拇指表示感謝，同時送上掌聲！
吳良在接受大家的鼓掌的同時，喝了一口茶，潤潤嗓子接着演講，
“事實上，當人才的質量達到一定程度，數量是無法彌補這種差距的。
一個愛因斯坦的學問或許只比普通物理學家高上那麼一線，但就是這個一線之差，卻是無數物理學家終生無法觸及的天塹。
企業經營的第一步就是找到自己的劍。
就如同馬老師與蔡蟲信，pony與張志東，當然還有我，吳良。
哈哈！”
吳良的自誇並沒有引起大家的反感，馬小駒更是一改往日的風輕雲淡，笑呵呵的送上鼓勵。
吳良向馬小駒點頭致謝，他看見查老先生也是很欣慰的連連點頭，更是自信滿滿，沒有什麼能比得上大師的認可更讓人激動了。
而這個時候也展示出吳良的演講技巧，適當的打斷並沒有影響到他的發揮，和演講的連貫性，“當然，頂級的人才是稀有的，在企業裡的大多數還是中人以上的人才。
人才的質量決定了企業的質量和高度，在很大程度上，團隊中等的人才協作程度決定了企業的成敗。
我覺得，這種協作的方式和組織機制就是企業的劍法。
pony的五虎將，馬老師的十八羅漢，都是如此，形成了自己的劍法，最起碼十八羅漢銅人陣，大家都知道的吧！”
如果說馬芸之前的討論像是在比試誰的武功更爲高超，那麼吳良如此這般貼合論劍主題的演講則是爲這次論劍注入了新的活力。
更是一掃馬芸極力邀請三大門戶網站掌門人蔘加西湖論劍而未果的陰鬱。
馬芸激動的直想喊，“沒了門戶，我們依舊精彩！”
吳良的演講並沒有結束，他借用武俠小說的論點繼續闡述自己對劍法的認識，
“劍，有用，有養，用和養的結合，纔可以讓劍的鋒芒銳利，並最終達到重劍無鋒的境界。
所以，企業經營者纔要有自己的心法去駕馭這把劍，不同的企業有不同心法，如馬董，猶如天馬行空，劍法鬼神莫測，讓衆人無不歎服。
用，是要讓人才各安其位，各盡其才；而‘養’，則是培養人才，讓他們可以更進一步，得以成長。
從具體形式來說，就是公司的管理制度、工作流程、行爲規範和企業文化等。”
在坐的都是大佬，馬芸能說出來一個人在企業待的長久無非兩點，一個是錢一個是是不是順心，若非有極強的管理能力，他也不會有這樣深刻的認知。
論起管理企業的能力，成功的那些沒有一個是弱者，吳良這樣的解讀除了他們覺得吳良說的對以外，更多的是引起共鳴，那是一種對管理學高度認同的一種讚賞。
“除了找劍和用劍、養劍之外，企業經營者還必須要設定好劍鞘。
不然太阿倒持，授人以柄，企業做得再好，也只會是爲人作了嫁衣。
在企業界，因爲沒有做好劍鞘而元氣大傷，乃至於灰飛煙滅的企業不要太多。
我曾見過好幾個公司因爲內部人才分裂、出走而一蹶不振的例子，原因有多種，但老闆駕馭、管理不好下屬是一大緣由。
比如很早以前說過的一個老闆，他因爲偷懶把大部分權力交給了一個老員工，結果這個老員工帶走了團隊、業務和客戶另起爐竈。
人的品質問題暫且不談，從經營管理的角度來看，這個老闆的素養和能力是有欠缺的，他根本就沒有設定劍鞘的意識嘛。
劍鞘意味着限制和保護，老闆給員工徹底的放權，往往也是給了他隨時背叛、傷害你的權利。
你不是劉備，就最好不要把下屬當做諸葛亮，無論什麼時候，都不要考驗人性，人性是經不起考驗的。”
人才的流失是每個企業最痛的領悟，而被背叛，那更是痛到極致的領悟，在場的不少人都經歷過這樣的事情，就連吳良手裡握着的這個10008球球號的前任，也是馬小駒的一個非常關鍵的技術人員夜貓，他不心痛才奇怪了！
講到這裡，吳良的聲調慢慢變高，語速也快了起來，
“我們的目的是仗劍走江湖，會遍天下高手，最終華山論劍，山高人爲峰。
公司的發展除了前進別無選擇，要麼更進一步，要麼不進則退。
不然，人生短暫，庸庸碌碌一輩子，又有什麼意思呢？
好了，謝謝大家！”
吳良的即興演講贏得了在場所有人的喝彩，查先生也是頷首表示認同。
吳良最後的感慨不僅僅是吳良他自己的想法，更是所有人的心聲，創業者就當如此。
然而，僅僅如此，那顯然不是馬芸所期待的，待掌聲平息之後，馬芸站了起來。