張宏略再次被匿名信困擾，這期間是有一些人等着看好戲的。這大半年來，都市頻道的最下層有那麼一些人已有半年沒有發工資了，他們沒能力、沒實力、沒權利，沒有工作崗位，張宏略逐個跟他們說明白：在我們頻道不做事就沒有工資。這半年來，張宏略不再粘貼工資表，頻道一月工資支出是多少、誰幹了什麼、誰該拿多少工資，現在都成了秘密。張宏略只在會上宣佈：頻道製片人的工資固定在三千五，頻道的平均工資是二千五。張宏略爲什麼要這麼做，他有他的理論基礎。從去年開始，總檯對各頻道實行了完全法人制，各頻道總監有絕對的人事、財務權。張宏略認爲：對上，他只需要完成總檯任務；對下，他可以執行自己制定的任何決策。沒發工資的人不敢言語，張宏略越發理直氣壯了。當然，張宏略是鼓勵大家去拉廣告的，不管是誰，你只要拉進廣告，你就可以得到10%的提成，另加5%的工資獎勵。
張潔是個四十多歲的中年女士，她在總檯第一輪改革時被落選進了臺下崗中心，從面子考慮——她一心想上崗。張潔舅舅是臺裡退下的老領導，老領導親自找張宏略幫忙照顧，張宏略怎麼也得買賬。張潔來到都市頻道的第一天，張宏略就跟張潔交代：都市頻道是一個可以自由發揮的頻道。張宏略沒有具體安排張潔的工作，只是告訴她：你拿到錢你就可以做製片人，可以開辦欄目。來到都市頻道一年多了，張潔沒有進到錢，也沒有開辦欄目，她被邊緣到最底層，成了零工資狀態。
張潔總在舅舅面前抱怨：“上什麼崗，那有崗給我上，還不如待在總檯下崗中心，最起碼還有基本工資。”
老領導賣老臉，硬是把省團委的一個知識競賽活動拿到了張潔手裡。張潔如獲珍寶，她忙去跟張宏略彙報。
“張總，團委要舉辦一個文明市民的知識競賽，他們答應給我們頻道做，打算投資是二十萬，一場半決賽和一場總決賽，還有一場頒獎晚會。”
“好！好！我讓王思明幫你，她跟團委也很熟。”張宏略聽後非常的高興。
“王思明啊，不是葉子是活動部的負責人嗎？”張潔不解地問。
“王思明在與客戶打交道上很有經驗，我讓她協助你儘快把合同簽下來。”張宏略充滿關心地說着。
“張總，你放心好了，這個活動團委肯定是給我們做的，我就是找你要一份合同樣本的。”張潔信心滿滿地答道。
“好的，你去找王思明，讓她到我辦公室來一下。”張宏略對張潔說道。
“哦。”張潔答應着就出了辦公室。
張潔找到王思明，倆人一起再次來到張宏略的辦公室。
“王思明，你給張潔一份活動協議書，張潔有什麼不懂的，你協助她一下，儘快把合同簽下來。團委那邊，你也跟着跑跑，那邊你也熟，把關係搞好。”張宏略叮囑王思明。
“好的。”王思明心領神會。
出了辦公室，王思明就在自己的電腦裡打出了一張合同樣本。
“他們有些什麼要求？”王思明問張潔。
“一場半決賽和一場總決賽，還有一場頒獎晚會。”張潔如實地答道。
“我開車陪你去吧，我們當面跟他們談談協議的事，這樣比較好些。”王思明很誠懇地說道。
張潔覺得這樣也好，她自己沒有車，上次去團委還是打的士。爲了省去麻煩，她很多時候都是電話跟牛部長溝通。
王思明和張潔開車去到團委，張潔介紹團委宣傳部的牛部長跟王思明認識，王思明就和牛部長商討協議的事宜，整個過程，張潔只是陪襯。
就這樣，王思明成功地把這份協議攬到了自己的手上，併成功地簽署了這份協議。王思明和牛部長從此也建立的友誼，希望以後有更多的合作機會。
張宏略沒有虧待張潔，他給張潔發滿了本月的工資，還外加了提成的5%作爲獎勵。他認爲張潔的能力雖然不怎麼樣，但她畢竟爲頻道引進了這項活動。
張潔欣喜了一場又回到原點，她有次懊惱地跟張宏略說：
“在都市頻道還不如在臺下崗中心呢。”
“你這話說的，難道我害你了嗎？”張宏略一臉的不高興。
從此，張潔沮喪地、徹底地躲到了一邊去。