第80章 難題

“唉~真煩,忙了好幾天也不給咱們調休,我都好幾天沒睡好覺了。”人力資源部內,方羽沏了一杯咖啡邊和邊抱怨道。

一旁,包軒整理着剛剛領取回來的員工體檢表,剛剛幫助方羽度過了難關,眼下距離員工體檢的日子也已經不遠了,必須得趕緊在體檢之前將最後的工作做完。

包軒不給予反應,方羽自顧自說話也覺得沒趣,便繼續上網篩選簡歷,她哪裡知道,包軒根本沒有時間聽她念經。

將一份份體檢表按部門填寫信息並分類裝好,花了兩天的功夫也才解決了一半。對於這種毫無技術含量的重複性工作,包軒應付起來說不上容易與不容易。

如果從包軒本身心裡傾向來說,包軒真想一把火將這些體檢表當廢紙燒了,可是煩躁的情緒僅僅只在開始階段,隨着工作的持續進展,包軒便能夠平靜下來踏實工作。

要說起來包軒還應該感謝方婕。早在當初包軒剛來林康的時候,方婕一上來就叫包軒擬定上百份員工的勞動合同,就是因爲方婕看出了包軒當時的衝動勁,爲了磨練其心志,在後來的工作中,方婕也是階段性地叫包軒大數量的擬定勞動合同,在此期間方婕不斷觀察着包軒的進步情況,直至離開。

耐心,包軒本不具備的這一性格特徵被方婕最大程度的培養出來,這令包軒在面對煩人的瑣碎事情時也能保持良好積極的心態。

整理體檢資料這項本來由兩個人來完成的工作,包軒不可能做到一口氣做完,況且還有很多事情會在中間無前兆地穿插進來,而令包軒感到鬱悶的是,有些工作不是由其他部門給予的,而是來源於人力資源部。

滴滴滴……

下班後正在網上看動漫的包軒被一陣QQ提示音吸引過去,一看頭像就知道是誰,嶽鼕鼕那招牌性的笑容絕無其右。

嶽鼕鼕在下班時間來消息肯定是工作上的事,無奈之下包軒只好點開聊天窗口,上面用粉紅色的字體寫着:“包軒,在嗎?不好意思打擾一下,這個月的公積金明細表我做好了,麻煩你明天打印出來給財務。”

“呼!”看到內容之後包軒鬆了口氣,原來只是幫忙傳遞表格而已,包軒以一個OK的手勢回覆了嶽鼕鼕。

不久後公積金明細表便傳了過來,接受之後嶽鼕鼕倒也沒多做打擾便下線了,而包軒將文件存入U盤後也是繼續看動漫,此時的他並不知道,第二天將要面對的是怎樣一個難爲情的局面。

次日,這一天的天氣比較暖和,可是對包軒來說卻是痛苦萬分,將外套脫下來後包軒還是感覺汗水在一絲絲從汗毛孔中滲透出來,後背的衣服已經開始散發出微微潮氣。

來到公司後,包軒打開了電腦,趁着上班時間沒到包軒原本打算先上網進羣裡聊會天,可是這一聊卻忘了時間,足足過了上班時間半個小時。

還是嶽鼕鼕的一個聊天窗口將包軒從天南地北的意境中拉攏回來,此時包軒也想起了昨晚嶽鼕鼕的委託,當下連忙將文件打印出來遞交給財務。

完成了嶽鼕鼕交待的任務,包軒繼續整理員工的體檢資料,而那遞交上去的公積金明細表卻是在還未過五分鐘的時候被財務部打退回來。

“包軒,這表是你做的還是鼕鼕做的啊?”財務部這一回帶着興師問罪的氣勢來找包軒的是張心心,看那模樣和之前的李穎一樣,都是一副要吃人的表情。

“是鼕鼕,怎麼了,出什麼問題了嗎?”包軒滿臉疑惑地問道,看對方的表情就能猜出來,肯定是嶽鼕鼕又出錯了,而且還不是一般的錯。

將公積金錶往包軒辦公桌上一放,張心心用手撫着胸口說道:“包軒,小羽,我說句話你們別不愛聽,其實我挺不願意和人力資源部一起共事的,就是因爲鼕鼕她太影響我們工作效率了。”

包軒和方羽互相看了一眼,皆是看到了對方眼中的不解和疑惑,就算民企中的員工素質再怎麼一般,起碼的面子還是要維持的,但是眼下張心心儼然一副忍無可忍的姿態,這讓包軒有種不祥的感覺,到底嶽鼕鼕犯了什麼錯誤,能讓一名其他部門的員工說出這麼直白見血的話。

指着桌上的表格,張心心氣得連聲音都有些發顫了:“包軒你看,王勉上月離職的,可是這個月的公積金明細表裡還有他的名字,難道要多扣他一個月的公積金錢?這我們也沒聽說啊,再說了,人家工資都已經發放了,這錢從哪扣啊?”

“石磊和王勉都是上個月離職的,石磊的就給減去了,而王勉卻沒有,我就不明白了,這鼕鼕怎麼粗心到了這種地步?!”張心心的情緒已經開始有些激動起來,見狀包軒連忙擺手勸說。

“姐,冷靜!冷靜!聽我說,我知道你們財務的賬已經做完了,如果鼕鼕的報表有誤的話就和你們的計提不符了,你們要面臨的將是把已經做過的工作再重複一遍,這是天殺的大罪不可饒恕,我懂!”

包軒的話令張心心略微平靜了一下,這話倒是說進她心裡去了。

略微停頓了一會,包軒繼續說道:“這樣,先容我問問情況,到時候咱們再探討解決辦法如何?”

“行,你先問問鼕鼕,如果真是她的失誤那讓她自己去和領導解釋,反正我們是不想做無謂的犧牲,因爲這件事而耽誤了財務部其他的工作那也不是我們的錯。”說完張心心便轉身,頭也不回地離去了。

辦公室內,方羽靜靜地看着沉默不語的包軒,一言不發,心中有點小小的幸災樂禍。

都說他包軒人緣好,處理問題得體,溝通能力強,她倒要看看包軒怎麼來解決這個難題。

第82章 效益獎金第143章 獵人第119章 缺席第115章 不做扎針者第44章 失落的苗國第4章 令人鬱悶的意外第59章 不好不壞的結果第49章 痛打落水狗第36章 應避免與他人討論薪資第85章 要求有時不容拒絕第52章 職業規劃很重要(上)第90章 價值第20章 不滿的原因第76章 禍不單行第3章 時隔半年第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第22章 週末聚餐第131章 新年第128章 一挑三第77章 歸零心態第87章 小吃一虧第59章 不好不壞的結果第45章 尊重他人第135章 各回各家第135章 各回各家第115章 不做扎針者第169章 約戰第11章 回憶中的小辣椒第132章 萌芽第68章 一個都沒來第79章 大幅度人事動盪第165章 不是對手第1章 面試第52章 職業規劃很重要(上)第156章 招聘四部曲第110章 和女上司相處需要花費心思第45章 尊重他人第72章 其實她是在幫忙第60章 別拿制度不當回事第134章 事情經過第122章 肯定句還是疑問句第162章 排除第99章 探望嶽鼕鼕第165章 不是對手第143章 獵人第86章 幸運第2章 第一天上班就離職第78章 關鍵時刻要敢於決斷第13章 無法前進的腳步第47章 辦法總是比問題要多第131章 新年第113章 苗國的目的第165章 不是對手第109章 好記性不如爛筆頭第122章 肯定句還是疑問句第112章 跳槽之前要三思第77章 歸零心態第73章 鬥智第94章 回報率最大的投資第33章 要讓別人注意到你第73章 鬥智第103章 一切,就要看造化了第21章 公平無絕對第28章 薪資制度改革第104章 不能吃的早點第1章 面試第100章 又一個開花結果的第165章 不是對手第148章 Cherry第101章 各自分工第7章 上班第一天第156章 招聘四部曲第91章 小心比聰明更重要第74章 調解的作用第30章 一刻也不得閒第5章 問題第38章 不要想當然(上)第142章 警告第99章 探望嶽鼕鼕第104章 不能吃的早點第113章 苗國的目的第14章 美女新人第20章 不滿的原因第141章 陌生六人第2章 第一天上班就離職第52章 職業規劃很重要(上)第10章 可愛的新人,可憎的老人第135章 各回各家第23章 管理時間第157章 見面第138章 無巧不成書第63章 招聘會風波第146章 沒有硝煙的戰爭第34章 要讓自己無可替代第125章 相對的幸福第54章 培訓機構:JH第53章 職業規劃很重要(下)第22章 週末聚餐第38章 不要想當然(上)
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