職界小卒 簡介

涉世未深的愣頭小夥包軒,憑着對人力資源的喜愛與執着,博得了一家民企的認可。原本抱着虛心求學的心態來到林康公司的他漸漸發現,原來職場險惡不是一句空話,各種陰謀陽謀以及潛規則在包軒的留意下存進了他的"經驗檔案"中。  "用別人的教訓來提醒自己"是包軒強調的觀念。在經歷了一次又一次的磨練之後,原本能力並不強的包軒逐漸變得強大起來。同時,也漸漸體會到了職場中諸多的虛僞和無奈,這期間,陪伴他一路走過來的有職場前輩,也有至交好友,以及一位美女網友…  (注:書中的人名以及其他名稱如有雷同之處,純屬巧合!)

職界小卒 章節目錄

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第1章 面試第2章 第一天上班就離職第3章 時隔半年第4章 令人鬱悶的意外第5章 問題第6章 正式加入第7章 上班第一天第8章 笑話第9章 問題與解決問題第10章 可愛的新人,可憎的老人第11章 回憶中的小辣椒第12章 新人苗國第13章 無法前進的腳步第14章 美女新人第15章 方羽犯錯誤了第16章 憤青第17章 十家門店第18章 爭端第19章 想減肥第20章 不滿的原因第21章 公平無絕對第22章 週末聚餐第23章 管理時間第24章 逗貧第25章 日誌管理第26章 真誠的營業員第27章 方婕辭職第28章 薪資制度改革第29章 工資應該由誰來做第30章 一刻也不得閒第31章 想不迷失方向,就要有目標第32章 一紙方案第33章 要讓別人注意到你第34章 要讓自己無可替代第35章 林苗第36章 應避免與他人討論薪資第37章 離職率最高的部門第38章 不要想當然(上)第39章 不要想當然(中)第40章 不要想當然(下)第41章 不要輕易得罪任何人第42章 落實紙上最有效第43章 不要讓負面情緒影響工作第44章 失落的苗國第45章 尊重他人第46章 包軒的死黨第47章 辦法總是比問題要多第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第49章 痛打落水狗第50章 人緣好也是一種無形的力量第51章 木秀於林,風必摧之第52章 職業規劃很重要(上)第53章 職業規劃很重要(下)第54章 培訓機構:JH第55章 事有輕重緩急第56章 有毛病第57章 同事之間不要走的太近第58章 探望程韜第59章 不好不壞的結果第60章 別拿制度不當回事第61章 無爲而治第62章 魔音灌耳第63章 招聘會風波第64章 微笑可以給你加分第65章 訪店奇遇第66章 無法計劃的面試第67章 是公司制度說不行第68章 一個都沒來第69章 秘事第70章 相對象第71章 其實關係並不好?第72章 其實她是在幫忙第73章 鬥智第74章 調解的作用第75章 解決問題的方法第76章 禍不單行第77章 歸零心態第78章 關鍵時刻要敢於決斷第79章 大幅度人事動盪第80章 難題第81章 解決第82章 效益獎金第83章 意外第84章 理第85章 要求有時不容拒絕第86章 幸運第87章 小吃一虧第88章 以其人之道第89章 重填第90章 價值第91章 小心比聰明更重要第92章 要時刻保持謹慎第93章 不要做自私的人第94章 回報率最大的投資第95章 章茗茗事件第96章 原則第97章 矛盾的角色第98章 江姓男子第99章 探望嶽鼕鼕第100章 又一個開花結果的第101章 各自分工第102章 應避免與上司較勁第103章 一切,就要看造化了第104章 不能吃的早點第105章 體檢進行中第106章第107章 帶着問題來代辦第108章 體檢結束第109章 好記性不如爛筆頭第110章 和女上司相處需要花費心思第111章 該不該答應他第112章 跳槽之前要三思第113章 苗國的目的第114章 離職還是跑路?第115章 不做扎針者第116章 這肯定不是她的目的第117章 被發現了第118章 過來踢我一腳第119章 缺席第120章 面子第121章 瞎比較第122章 肯定句還是疑問句第123章 公平,可遇不可求第124章 證書管理第125章 相對的幸福第126章 交流第127章 一路奔波第128章 一挑三第129章 方便的沙袋第130章 粉紅倩影第131章 新年第132章 萌芽第133章 程韜,出事了第134章 事情經過第135章 各回各家第136章 高樂高先生第137章 傳話第138章 無巧不成書第139章 酒吧事端第140章 開導第141章 陌生六人第142章 警告第143章 獵人第144章 倆人第145章 挑明第146章 沒有硝煙的戰爭第147章 苦戰第148章 Cherry第149章 只是同學嗎?第150章 再次離開第151章 招人難第152章 七年前第153章 龐勇第154章 真當哥是病貓啊!第155章 非慕蓉不娶第156章 招聘四部曲第157章 見面第158章 短信第159章 黑影第160章 等待,出現第161章 名號第162章 排除第163章 名片第164章 見面第165章 不是對手第166章 坦白第167章 找人第168章 過招第169章 約戰第170章 指導第171章 基本腿功第172章 探病第173章 單挑第174章 驚喜第175章 結晶(最終章)
第1章 面試第2章 第一天上班就離職第3章 時隔半年第4章 令人鬱悶的意外第5章 問題第6章 正式加入第7章 上班第一天第8章 笑話第9章 問題與解決問題第10章 可愛的新人,可憎的老人第11章 回憶中的小辣椒第12章 新人苗國第13章 無法前進的腳步第14章 美女新人第15章 方羽犯錯誤了第16章 憤青第17章 十家門店第18章 爭端第19章 想減肥第20章 不滿的原因第21章 公平無絕對第22章 週末聚餐第23章 管理時間第24章 逗貧第25章 日誌管理第26章 真誠的營業員第27章 方婕辭職第28章 薪資制度改革第29章 工資應該由誰來做第30章 一刻也不得閒第31章 想不迷失方向,就要有目標第32章 一紙方案第33章 要讓別人注意到你第34章 要讓自己無可替代第35章 林苗第36章 應避免與他人討論薪資第37章 離職率最高的部門第38章 不要想當然(上)第39章 不要想當然(中)第40章 不要想當然(下)第41章 不要輕易得罪任何人第42章 落實紙上最有效第43章 不要讓負面情緒影響工作第44章 失落的苗國第45章 尊重他人第46章 包軒的死黨第47章 辦法總是比問題要多第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第49章 痛打落水狗第50章 人緣好也是一種無形的力量第51章 木秀於林,風必摧之第52章 職業規劃很重要(上)第53章 職業規劃很重要(下)第54章 培訓機構:JH第55章 事有輕重緩急第56章 有毛病第57章 同事之間不要走的太近第58章 探望程韜第59章 不好不壞的結果第60章 別拿制度不當回事第61章 無爲而治第62章 魔音灌耳第63章 招聘會風波第64章 微笑可以給你加分第65章 訪店奇遇第66章 無法計劃的面試第67章 是公司制度說不行第68章 一個都沒來第69章 秘事第70章 相對象第71章 其實關係並不好?第72章 其實她是在幫忙第73章 鬥智第74章 調解的作用第75章 解決問題的方法第76章 禍不單行第77章 歸零心態第78章 關鍵時刻要敢於決斷第79章 大幅度人事動盪第80章 難題第81章 解決第82章 效益獎金第83章 意外第84章 理第85章 要求有時不容拒絕第86章 幸運第87章 小吃一虧第88章 以其人之道第89章 重填第90章 價值第91章 小心比聰明更重要第92章 要時刻保持謹慎第93章 不要做自私的人第94章 回報率最大的投資第95章 章茗茗事件第96章 原則第97章 矛盾的角色第98章 江姓男子第99章 探望嶽鼕鼕第100章 又一個開花結果的第101章 各自分工第102章 應避免與上司較勁第103章 一切,就要看造化了第104章 不能吃的早點第105章 體檢進行中第106章第107章 帶着問題來代辦第108章 體檢結束第109章 好記性不如爛筆頭第110章 和女上司相處需要花費心思第111章 該不該答應他第112章 跳槽之前要三思第113章 苗國的目的第114章 離職還是跑路?第115章 不做扎針者第116章 這肯定不是她的目的第117章 被發現了第118章 過來踢我一腳第119章 缺席第120章 面子第121章 瞎比較第122章 肯定句還是疑問句第123章 公平,可遇不可求第124章 證書管理第125章 相對的幸福第126章 交流第127章 一路奔波第128章 一挑三第129章 方便的沙袋第130章 粉紅倩影第131章 新年第132章 萌芽第133章 程韜,出事了第134章 事情經過第135章 各回各家第136章 高樂高先生第137章 傳話第138章 無巧不成書第139章 酒吧事端第140章 開導第141章 陌生六人第142章 警告第143章 獵人第144章 倆人第145章 挑明第146章 沒有硝煙的戰爭第147章 苦戰第148章 Cherry第149章 只是同學嗎?第150章 再次離開第151章 招人難第152章 七年前第153章 龐勇第154章 真當哥是病貓啊!第155章 非慕蓉不娶第156章 招聘四部曲第157章 見面第158章 短信第159章 黑影第160章 等待,出現第161章 名號第162章 排除第163章 名片第164章 見面第165章 不是對手第166章 坦白第167章 找人第168章 過招第169章 約戰第170章 指導第171章 基本腿功第172章 探病第173章 單挑第174章 驚喜第175章 結晶(最終章)