唐芊影覺得卿雲的話很難理解。
但是，接下來所發生的事情，卻給她上了生動的一課。
卿雲讓她立刻通知華亭的陳悅，聯繫萬盛寶華，讓他們西蜀分所的立刻來炎黃公司總部。
接到電話的陳悅，沒有遲疑，立刻去辦。
她知道，萬盛寶華，是IT界最頂尖的獵頭公司，擁有龐大的人才庫。
公司的人力資源困境，她也很清楚，正想等卿雲回華亭後給他說的，只是沒想到他自己已經在着手處理了。
不過想想也是，有郭敬在總部，這種事，那個老狐狸是肯定會提前處理的。
都是打工的，誰也不想太累，早點把中層配齊，各司其職，纔是硬道理。
萬盛寶華作爲中介機構，自然響應速度是毋庸置疑的。
卿雲還在筆記本上比劃時，他們便上了門。
獵頭是顧問式銷售的角色，做的是人崗匹配的活，把合適的人送到合適的崗位上。
但是讓萬盛寶華錦城分公司負責人鄭秋冬哭笑不得的是，來的時候他是和自己的副手蘇博一起來的，回去的時候卻只剩下了他自己。
當然，其實這不算一個壞的結果。
蘇博雖然是自己的副手，兩人也是同學多年的朋友，但是尷尬的是同齡的二人卻是正副手的職場關係。
這意味着蘇博在萬盛寶華幾乎沒有上升空間。
卿雲給出的待遇則是萬盛寶華的三倍，而且問都沒問蘇博現在的薪酬到底是多少。
從事獵頭工作多年，鄭秋冬看人是非常準的。
從卿雲的眼神裡，他可以看出，這個年輕人是真的非常欣賞蘇博。
雖然不知道爲什麼，但也說得通，眼緣。
這一點，在職場上非常的重要。
華國關於‘緣’的說法非常之多，比如：一見如故、機緣巧合……其中的意思大家都明白，都是‘緣’字惹的禍。
無獨有偶，英語當中也有一個習慣表達式：be meant to be，意思是“註定”。
【面試時，面試官會不會因爲眼緣而決定一個人的去留呢？】
鄭秋冬和HR圈的朋友們交流過這個問題，得到的答案基本是一致的：絕大多數情況下‘眼緣’起着相當大的作用。
不過，讓鄭秋冬感到蘇博好命的是，卿雲甚至都沒有提試用期，直接讓蘇博正式入職。
這特麼的就屬於緣分極其深厚了。
於是，鄭秋冬自己也加入了勸說蘇博的行列。
3倍薪酬，放過的是傻子！
而且蘇博作爲在行業裡有着極佳的口碑，即使這次踩了坑，出來後有得是人要。
人才，在哪裡都是人才。
面對蘇博“爲什麼是我？”的問題，卿雲笑了，“第一，我對你很有眼緣。
第二，是騾子是馬，拉出來溜溜便知道了。你要是沒本事，最多兩週我便明瞭，我又能損失多少錢呢？無非是一兩個月的工資而已。”
蘇博笑了，拿起卿雲給出來招聘崗位表，在唐芊影的帶領下，坐在那屬於自己的工位上便開始了工作。
卿雲給了蘇博兩天時間去準備招聘工作。
‘拿錢就得辦事’，知道這個道理的蘇博，也顧不上先和新同事搞好關係，趕緊和鄭秋冬一起一邊瀏覽着原本炎黃集團的候選人簡歷，一邊篩選着萬盛寶華的人才庫，看有沒有更適配的人選。因爲卿雲給他們的時間並不多。
讓兩人都感到人生戲劇無常的是，前一刻兩人還都是乙方，而此刻便變成了甲乙雙方。
爲了老友的工作順利，回到公司的鄭秋冬立刻火力全開，順便也趕緊給自己找着副手。
這次，他不會再找像蘇博這麼有能力的副手了，簡直是爲別的公司準備的……
不過，這些就不是卿雲操心的事了。
“小云子……我覺得……給我上課，不用這麼……我覺得你是不是有點太兒戲了。”
關上房門，唐芊影忐忑的站在辦公桌邊上，一臉糾結的望着眼前的臭弟弟。
什麼眼緣不眼緣的，她覺得都是扯蛋，臭弟弟那種堪比曹賊的疑心病，是不可能憑眼緣去選人用人的。
三倍工資把別人公司基層副職給砸過來，就是在向她實際展示，什麼叫基層喻以利，什麼叫基層‘擁有核心產出能力’等等等等……
卿雲搖了搖頭，“這不是兒戲，我剛剛說的，就是真正的原因。
要是他不適合這個崗位，如我剛剛對他所說的，我們也沒多大的損失。
但，我比他還期待他能勝任這個崗位，否則我還得花時間去找人，這也是成本。
我之所以一眼挑中他，是因爲他的臭脾氣。”
說罷，他笑了笑，“你注意到沒，他們剛進來的時候，蘇博是第一個進來的，第二個纔是正職鄭秋冬。”
唐芊影想說，她完全沒印象……
她當時忙着倒茶。
但是臭弟弟這麼說，她立刻明白了過來。
畢竟，這是職場，副職搶在正職面前進來，正職還一點脾氣都沒有，兩人關係還這麼好，這就有意思了。
卿雲接着說着，“這說明一件事，要麼鄭秋冬是蘇博的爸，否則親戚都不可能容忍這種事情。”
唐芊影給了他一個白眼。
顯然不是。
兩個基本算是同齡人。
“要麼就是蘇博太有本事，在平常的相處中，正職已經習慣了他的無理。”
唐芊影聞言眉頭皺了起來，“怎麼可能習慣呢？按道理說，遇見這樣的副職，正職不應該想方設法的幹掉他嗎？”
她又不是隻看純純的少女漫畫銷售，歷史宮鬥這類的題材，纔是芊影大人的最愛。
當然，事實上，也只有宅男會以爲女生愛看純純的少女漫畫……
現實中的少女們，其實普遍比同齡男生心理年齡大上許多。
卿雲雙手一攤，一臉戲謔的望着她，“如果副職是個永遠不可能篡位的人呢？”
“怎麼可能有這……”
唐芊影話說到一半，忽地愣住了。
回想起和蘇博剛剛在工位時簡單的談話，她明白了過來。
蘇博就是臭弟弟嘴裡那種‘你給他配兩三個人，提高他的效率就行了，人多了，他還不樂意，覺得他們太蠢了，懶的帶’的好員工。