武長風接到郭宇達的電話後，將熊學鵬的工廠情況簡明扼要的說了說。
說白了，熊學鵬的工廠可能還不如赤城的塑料廠底子好。
但人家能提供千分之一差品率的貨源，全靠工廠的管理制度。
讓每一道工序的工人都極其負責。
發現工藝有問題，那不單單是停產舉報，還有獎勵金。
每一個月都設定質量獎。
頒發給負責的工人。
聽到這裡，郭宇達算是懂了。
成事還是看人啊！
掛斷電話後，郭宇達說道：“人家說了，哪家工廠底子本來不好，全靠管理制度將產品質量硬生生提了上去。”
“大家都是一個脖子上頂個腦袋，我相信你沒問題的。”
聽到這裡，徐廠長吐口濁氣：“那這活我接了！”
柳桃驚喜的問道：“真的？那我還能玩兩天。”
郭宇達和徐廠長笑了笑，這小姑娘，真是心大。
徐廠長說道：“這樣吧，柳業務，你家也是赤城的，在待幾天。”
“我這邊明天就完成學習了，然後工廠需要重新整頓和規劃，大約需要三到五天時間。”
“然後我這邊開始生產塑料外殼，先把千分之一的差品率做出來，然後咱們在簽訂合同。”
柳桃點點頭：“可以的，我們的庫存還能堅持一個月時間，趕趟。”
一個月時間！
在柳桃的眼裡是趕趟。
但在徐廠長眼裡可是嚇一跳！
這行的管理制度還沒有上線，能不能改變工人的精氣神和對質量的自我要求，還是一個未知數。
真要是出什麼差頭，這一個月的時間根本不夠用。
因爲這是一個循序漸進的過程。
郭宇達拍着徐廠長肩膀：“任務很艱鉅，要挺住！”
徐廠長擦擦額頭汗珠說道：“我肯定會努力的。就是壓力有點大。”
“不要有心理負擔。”
郭宇達猶豫一會，說道：“其實我也有個消息沒告訴。”
“什麼消息？”徐廠長都懵逼了。
可別禍害我啊！
我頭髮都掉不多了，別給壓擔子。
但是……
徐廠長真是擔心什麼來什麼。
郭宇達低沉的嗓音：“咱們市裡要投資建設生產關於電腦的配件，第一步先做鍵盤。”
“鍵盤？”徐廠長疑問：“我不太懂這東西，但那好像電子產品吧？和我有什麼關係？應該找電子廠啊？”
“已經開始初步篩選承接電子廠了。”郭宇達繼續說道：“但是呢，鍵盤的鍵帽還是需要塑料的。”
“哦……”徐廠長反應過來，然後一聲窩草：“這塑料鍵帽也是我的事？”
“難道還讓給外人？”郭宇達反問。
“等等——”徐廠長擺在雙手在半空中，頭顱低了低，思考一會，然後說道：
“電腦……鍵盤，咱們大陸現在還沒有普通使用電腦的條件。”
“這東西很貴，咱們還生產鍵盤，也就是說，出口？”
郭大宇笑着說道：“答對了！”
郭宇達倒吸一口涼氣：“武長風這邊是出口，咱們市裡也是出口，要求都非常高啊！我怕承擔不起任務啊！”
“大家都看好你。”
“我不看好自己！”
郭宇達指了指管理質量手冊：“你要相信它，如何管理質量，它上面說的明明白白。”
“只要你實施下去，每一個工人都是非常挑剔的質檢員了，爲了找出不合格產品，爲了質量獎，工人會自發去認真對待。”
徐廠長看着郭宇達。
神情有些激動而顫抖。
是的。
我們現在學習的是什麼？
不就是柳總要走過的路嗎？
人家要黃攤子的塑料廠可以改革之後，一飛沖天。
我們差啥？
什麼都不差，甚至底子還比人家好！
沒道理改革不成功！
對自己有信心，就是對工人有信心，就是對工廠有信心！
徐廠長重重的點點頭：“知道了！”
“好！”
郭宇達繼續說道：“現在啓明星和市裡要組建的新工廠都壓在你身上了。”
“走，咱們進去繼續聽課。”
……
武長風掛斷電話後，長舒一口氣。
柳條在一邊問道：“赤城的電話？”
“嗯。”武長風攤開手：“你的妹妹真厲害，跑回家度假去了。”
柳條尷尬一下：“是我管教不周了。”
武長風笑着仰靠在沙發上，無所謂的說道：“這倒沒什麼關係，起碼她完成任務了。”
“嗯？”
柳條疑惑的一聲：“赤城的塑料廠？那能行嗎？我還以爲她要去沿海城市去尋找供應商。”
“話不能這麼說。”武長風認真的說道：“你是不知道赤城發生了什麼。”
“可以這麼說，赤城正在進行一場變革運動，估計所有的企業都得整頓一遍。”
“改革好的廠子，市裡大力扶持，改革不好的，廠長成爲第一個倒黴蛋。”
“我可以這麼說，現在赤城的企業管理制度將會發生翻天覆地的變化，不比沿海城市企業差，甚至還能高出一大截。”
“和外企也是可以碰一碰的。”
柳條驚訝的說道：“大規模複製熊學鵬的廠子？”
“對。”武長風笑着說道：“這是一場變革。”
“那爲什麼江城沒有大規模這麼搞？”
武長風手指捅了捅上面：“領導的問題，其實也不能說是領導的問題。”
“赤城和江城的情況不同，赤城率先完成了甩包袱，剩下的都是可以收支平衡的企業。”
“吃不飽，餓不死一類的。”
“江城就不同了，還有很多虧損的企業沒有甩掉。”
“如果貿然進行改革，只能適得其反，人心不穩，談何管理？”
“怎麼保持人心穩定？那就需要企業有錢賺。”
“問題是，江城的大多數企業沒有錢賺，進入死循環。”
“不從根子上挖出爛泥，你的樹幹搞的在漂亮，也是死路一條。”
“所以說，企業管理只是助力，而不是絕對的動力。”
“所有的問題都指向一個關鍵的問題：賺錢！賺錢，還是特麼賺錢！”
“只要企業賺錢，什麼問題都能解決。”
“不賺錢，任何小問題，都會被無限放大。”
柳條聽聞長篇大論，得出一個結論。
管理是爲了賺錢，賺錢是爲了更好管理。
沒人和錢過不去，無論是老闆還是工人。
只要有錢賺，就必須聽話，不聽話的工人不是企業所需要的工人。
柳桃把塑料外殼供應商問題解決後，柳條的心裡石頭也終是落了地。
又過了幾天。
武長風突然接到一個非常意外但又在情理中的電話。
田下郎，來了！