溫蒂應該是站在約翰這一邊的。以前約翰在亞太區做人力資源總裁時，就是直接彙報給溫蒂的。而且，兩個人又都是美國人。
就是再欣賞哪個中國人的能力、人品，中國人在他們眼裡，終究是個需要時刻防範的蠻夷。
這也怪不得美國人這樣處處小心提防，千禧年前後崛起的太多民營公司的老闆，都是之前在外企這裡賺了第一桶金，學了技術，然後帶走了客人發家的。再奢華的打工皇帝，也不如自己做老闆。這種觀念，在大多數華人的心中，根深蒂固。
約翰3個月前，在中國做了一些鋪墊，現在又做了一些工作，依然覺得中國區的經營似乎被一層無形的保護罩遮蔽了，以至於他想踢走楊威，卻又不得不因爲眼前的迷霧，而有所顧忌、不敢下手。
《孫子兵法》有言：知己知彼，百戰不殆。
約翰需要找一個人，打入中國區的內部。黛西是要留在身邊用的，自然不能。於是，約翰請求老領導溫蒂的幫助——找一個HR，打入凱西的團隊內部。這個人級別自然不能太低，否則，很多內部文件會被限制閱讀權限。但又不能太高，否則，凱西就會有所防範。
討論了幾番之後，溫蒂派了手下那個在全球各辦公室飛來飛去做人力資源項目的人力資源項目經理薇薇安?趙。
沒錯，薇薇安是出生在美國的臺灣人。從內心深處，她和大多數的臺灣人一樣，對待祖國大陸是懷着鄙夷之心的。她雖然在全球各地都會推進HR的項目，但是每年呆在中國的時間，她都是能少則少。
似乎，只要不呆在大陸，她就是個值得驕傲的臺灣人，而在大陸，她就只能是個傲慢的美國人。
“兒不嫌母醜，狗不嫌家貧”的要求，不是每個人都能做到的。薇薇安巴不得臺灣不要和中國扯上任何關係。可是，這也不是她能控制、選擇的呀。
這次溫蒂要派她去上海3個月，說是加強中國地區的人力資源管理水平，把美國這裡的最新管理理念和培訓課程帶去中國傳播。難道溫蒂不知道她有多討厭呆在落後的大陸麼？
“溫蒂，您這個‘客座教授’的角色派別人去行不行啊？”薇薇安對溫蒂撒嬌要求。
“你說呢？”溫蒂不怒自威地睜大了眼睛瞪着她。薇薇安被嚇得都幾乎不敢說話了。
“可是我今年在歐洲和臺灣地區都還有好幾個項目沒做完呢。這樣去中國三個月，我要來不及的……”薇薇安搜腸刮肚地找理由，準備搪塞過去。
“這次的中國之行，是你今年最大的項目。我會跟你調整下今年的工作計劃……放心，不會影響你的年終績效考評……”溫蒂打斷了薇薇安的話。
“你這次去中國，名義上是聽命於凱西的，但實際只要聽約翰和我的安排就行。”溫蒂補充道。
薇薇安點頭應允，“什麼，約翰？”本來低着頭最自己命運唏噓不已的薇薇安，聽到此，詫異地擡頭看向溫蒂。
“約翰，他不是……”薇薇安雖說只是負責全球各地區的項目，但是對各地區的老大的姓名和職位都還是瞭然於胸的。約翰剛去北亞做總裁，怎麼她這個將被派去中國區的人力資源經理要直接聽命於約翰呢？
“哦，我明白了！”薇薇安突然擺出一副瞭然的樣子，原來老闆是要派我去做臥底啊！
薇薇安腦海中一下子出現了楊紫瓊在露臺上和敵人打打殺殺的畫面，她嚇得閉上了眼睛。啊呦，我不要被發現了，被大陸人暴打一頓纔好。她纔不要被那羣心狠手辣的中國人處理呢。
不過，看到溫蒂一臉堅定的樣子，她只能乖巧地裝作欣然領命。畢竟，溫蒂，爲此還給她升了一個級別呢。這就是老闆給她的補償吧？！
她就知道天下沒有免費的午餐。老闆不會平白無故地給她升職，一定是要她報恩，要她去撲湯蹈火的了。
“那我這次過去，需要主要針對誰嗎？”薇薇安是個很識時務的女人。因爲善於察言觀色，加上從小就運用自如的那口地道、會奉承人的美語，所以，讓溫蒂對她非常地器重。這也就是她爲啥沒啥實際的工作能力，還能在德智一路順利晉升的原因。
“不用，就聽約翰的指示就行。主要就是從人力資源的角度瞭解下中國區的各種業務、進展情況。”溫蒂不想讓薇薇安知道太多事情，以免在楊威那裡露陷了。
最後，她也不忘捧薇薇安一下，讓她好好地得瑟得瑟：“當然，也真的希望你能提高中國區HR的培訓水平和員工素質啊。培訓，你拿手的！”溫蒂做了一個“看好你”的表情。
薇薇安果然被打進了這針雞血後，精神抖擻地走出了溫蒂的辦公室。
上海的冬天，令所有在冬天來過這裡的人，都會印象深刻。非上海的本地人一般都承受不了——因爲這裡的冬天雖然都在0-10攝氏度徘徊，但這裡的冷，卻是“溼冷”，寒風中夾雜了潮潮的水氣，吹在身上，真的就是刺骨的寒涼。
薇薇安很不幸地在這個季節被派往上海。雖然美國那裡也冷，但在上海，剛走出機場的薇薇安，就上下牙齒不住地敲打着，緊了緊脖子裡的圍巾，哆嗦了好一陣，才重新伸手抓上拉桿箱，走向了出租車等候區。
凱西給她安排的酒店就是公司所在的園區裡的一家五星級連鎖酒店。所以，薇薇安以後每天上班前還可以睡個懶覺，也不用忍受上海上下班高峰期，連天王老子都不給面子的擁堵的交通。
凱西對於這個美國那裡的老闆突然硬塞給自己的臨時下屬，也是頭疼了好一陣子：真派活兒給她吧，3個月後，進行到一半，她肯定是甩甩手就走了。倘若完成了還好，如果被玩壞了呢？剩下的活誰願意中途接手，去給她善後呢？
如果不派活兒，那不等於告訴美國，中國的人力資源部在養閒人麼？
凱西到底是個經驗老道的HR，她先是使用了“懷柔”政策，雖然只住3個月，但她給薇薇安的生活起居都安排得很好。這份情，薇薇安總是要領的。
將她安排在公司附近的五星級酒店，一是短期租賃的房屋實在難以租到；二是每天酒店有服務員，可以幫薇薇安節省請人打掃的費用，同時，如果薇薇安願意的話，她的三餐都可以算在房費裡，便於她每個月一起做賬報銷；三是公司附近都是商業區，在上海人生地不熟的薇薇安下班後就可以方便地找到消遣的地方；四是連她上下班路上耽擱的時間都省下來了……
凱西早就和薇薇安有過接觸，知道她不喜歡上海。所以，只要薇薇安願意，她可以就公司、酒店兩頭跑，完全地淡化了她在上海這座城市的感覺。(。)