0247.盛達登場

{時間:2003年9月8日}

{地點:種花-特區}

列夫琴現在越發覺得年輕小了自己8歲的寧子默,絕對是一個優秀的領導者。

因爲過去那些時日他已經用他的實際行動在一衆拍檔們,展現出一個全新的、絕無僅有的世界,而他更是身體力行地帶着大家前行。

不過工作之外的地方,列夫琴還是喜歡看到他偶爾能輕鬆一些。

雖然他跨越上萬公里後第一件事,就是和來接他們的“姐夫”開着玩笑。

話說,他什麼時候有個姐姐了?

他不是說父母親就他一個孩子嗎?

“姐夫你開車到底靠不靠譜哦?我可還想留着我這有用之身,要麼把這個世界倒騰個翻江倒海,要麼在這個世界造福一方,要麼就偏居一隅爲富不仁啊。”

寧子默揶揄地言語,把主動接過他行李箱的韓清華說得肩膀一抖。

但他可沒辦法反擊這話,因爲他確實是剛拿到駕照才一個月不到。

可便宜小舅子說的話也太不正經了,什麼爲富不仁?是他該說的?

這還有外賓在呢,他還說的英語啊。

韓清華着實無奈,只能苦笑着帶路。

他好無奈啊,原本還想着乘着接小舅子的時候聊聊他家裡的事情。就不說那是妻子交給他的任務,單單平日裡一起共事這麼久,他也應該去和小舅子聊聊。

可讓他萬萬沒想到的是小舅子這次回來還帶着他以前在倍寶的同事。

那這個時候有別人在,還能聊什麼?

拖着箱子帶路的韓清華,只能悶不做聲安心帶路。

卻不想原本走在身後的小舅子步子很快就超過他,還衝他低聲道:

“姐夫,走快點,盛達團隊來之前,我要和武振宇先聊聊。”

***+***

“萬象幻境能有今天的成績,還是證明武總年輕有爲啊。”翟海濱握着武振宇手時顯得很熱絡,但他言語里居高臨下的言辭還是給武振宇聽得很清楚。

武振宇被翟建國拍着肩膀,臉上微笑着,心內卻有些奇怪。

按說,擱在以前年輕氣盛的時候,他這脾氣也受不了這種輕視。

可今天自己竟然沒有什麼心態上的變化。

是什麼時候開始變得淡然了?

是從跟了寧總一段時間以後?

武振宇想到這裡,突然忍不住扯着嘴角笑了一下。

聯想到面前這位迫不及待要想解決的問題,怕是裡邊那位大當家壓根就沒有當回事吧?

武振宇這突兀地笑,頓時居高臨下的翟海濱微皺起眉頭。

什麼情況,

被忽視了?

“翟總說笑了,萬象幻境能有今天的成績,靠我一人之力是無法企及的,”武振宇將翟海濱眉頭上的褶皺看的清楚,但沒有做多的解釋,“翟總人都到了,咱們還是到辦公室裡邊談吧。”

隨着武振宇伸手示意的方向,武振宇身旁的湯瑞雯也做着同樣的動作。

翟海濱眉頭並沒有因此而舒展,他在武振宇兩人的注視下,深深的望了一眼這個五樓門迎後的形象牆。

那裡林寧總總有好幾個公司銘牌,各種類型的公司都有,這讓他非常疑惑。

但主人相邀,翟海濱只得邁着大步帶隊跟了上去。

轉過帝企鵝的形象牆後,內門處還有一面屏風,翟海濱留意到屏風的上一個大大的帝企鵝logo和一張簇擁在一起的帝企鵝背景圖片。

那個讓人印象深刻的形象牆的內容還讓他來不及細想,就轉了一道彎來到一個廣闊的空間。

這個空間雖然有明顯區域分割,卻風格迥異的區分卻明明能從中看出統一性。

翟建國一行十來人的壯觀隊伍,在這個工作區裡每個人的視線裡彷彿沒有任何影響,他們還在專注地做着自己的事情。雖然有一兩個人正從室內往外走去,但擦肩而過的時候,也只是對帶頭的兩位相視一笑。

這亂中有序又沉穩的辦公室整體氣質,結合門口那不同的銘牌,還有屏風上那個頗有深意Logo,翟海濱心中突然有種不太好的預感。

今天的事,

怕是不好談。

一路穿梭在這幾乎沒見過的空間,翟海濱雖然面色平淡,內心的衝擊卻越發的強烈。

被帶着走到一個透明的大玻璃房時,從外邊就能清楚地看到裡邊是會議室的佈置。

一個年輕人坐在對面那排,正專注地看着面前的電腦。

從他落座的位置,翟海濱看出那是另外一方的主座,想必這人肯定是和酷玩有些許關係的。

按理說自己代表的事業內排行前三的盛達,一家小公司的一員怎麼都要來迎接的。像他那樣大馬金刀地坐着等,是因爲他是老闆?

吉勝科技變更到酷玩科技變後,股東也成了一位叫寧子默的人。

翟海濱想到這裡,暫時把那些雜念拋諸腦後,隨着武振宇兩人帶隊走進門。

當那位身材高大、面容稚嫩地年輕人悠然走來自己面前時,藉着武振宇的介紹,翟海濱將剛剛想到的那個名字和眼前這位年輕人重疊在一起。

“這位是我們帝企鵝-寧總。”

寧子默伸出手,向着翟海濱做着補充的自我介紹,“歡迎翟總光臨,我是寧子默,酷玩科技正是帝企鵝旗下公司。”

帝企鵝?

這一整層都是?

……

擴容之後的“小白之家”是這間3000平辦公空間中能容納最多的人的會議室,除了員工大會外幾乎就是爲了談判做的準備。盛達一行12人團隊在對面一字排開,和寧子默自己這邊三人比起來確實有派頭。

不過,一早就知道盛達要來談酷玩旗下--萬象幻境的收購時,清楚對方底牌的寧子默就早在心中有了定計。

說起來,前世裡靠着傳奇起家的盛達,是在2003年開始逐漸開展起他們的遊戲產業拓展計劃。

而吉勝的萬象幻境,就是他們的第一步。

只可惜前世裡主力談下吉勝的翟海濱,並沒有在收購吉勝後找到真正的出路。

吉勝的萬象幻境在幾年的發展後才終於有了正向的流水,但那個時候盛達在吉勝的這條線上並沒有拓展起來。

而當時吉勝的競爭對手順網科技發展不錯,以至於最後從盛達手中收購了吉勝。

寧子默不想去深究他們的發展過程,因爲他並不在乎前世的吉勝和順網是如何發展。

反正種花的網吧業按照前世吉勝或順網的模式發展,並不會出一個可以擁有絕對壟斷者地位的霸主。

因爲他們的發展模式錯了!

翟海濱坐下來後觀察良久,總覺得己方的蓄力一擊算是砸在了棉花上。

而問題的源頭,怕就是出現後只說過兩句話的年輕人身上。

翟建國乘着業務和投資部相關負責人頂在前邊的時候,腦子裡轉着如何將收購的事進行下去。

說起來,收購酷玩是盛達圖謀已久的事情,因爲傳奇的關係,盛達進入到一個由網億、錦山、舊城峰峰分封割據的遊戲世界。雖然盛達靠着傳奇賺了些錢,但是如何在幾大其他競爭對手的積壓下發展下去就成了新的問題。

大老闆陳天喬苦思良久親自定下游戲娛樂平臺戰略計劃,E-Sales這套充值系統被先一步提了出來。但只是一個網頁版的充值系統,並不能算是平臺戰略。所以,在網吧終端佔有率最高的萬象幻境就成了目標。

盛達要推E-Sales,和佔有率如此之高的酷玩合作最直接的。

而更爲直接的,那就是收購酷玩,以及它旗下的萬象幻境!

可,

問題是。

對面不同意!

這還能怎麼進行下去?

寧子默瞧着翟海濱陰晴不定的臉覺得甚是無趣,因爲他不能總是這樣看着一個大男人吧。

所以他百無聊賴地簡單比對了兩方的實力,發現對面的人羣除了法務部外,竟然沒幾個人帶筆記本。

算起來對面人數是自己一方的4倍,但他們裝備落後呀。

發育20分鐘差了2個大件,對面怎麼玩。

不過被推到臺前的兩個負責人似乎沒意識到這些問題,他們從進門介紹後就直切收購主題,似乎酷玩離了他們就得死似的。

他們這是完全沒有搞清楚情況啊?

既然都沒有搞清楚清華,就讓自己來點醒他們吧。

寧子默用力敲了敲桌面,這個聲響粗魯地打斷了對面盛達投資部負責人的話,對方驚訝地臉上還掛着點憤怒地表情。

但寧子默懶得任由這些被推到臺前的蝦兵蟹將發揮,徑直盯着躲在背後的盛達團隊總負責人翟海濱開了口。

“翟總,大家都是要做事的人,咱們直奔主題。”

寧子默這一動直接就轉變了剛剛的場面,翟海濱也不得不正了正身子

“雖然從去年6月到今年一直都是網吧業的寒冬,但酷玩從更名過後到今天,增加了12500家網吧用戶,目前佔據了全國註冊在籍網吧98%份額。

至於非官面上的數據,我就不拿出來說了,那個比例只會比98%更多。而這個成績首先是我們武總過去7年的積累,然後是我們這次轉型的部分成功。”

寧子默所說的98%市場佔有率,本來就是他在4月去收購吉勝前看重的萬象幻境的用戶基礎,那時候萬象就已經有72%的市場佔有率。

改版後的萬象因爲幾乎是免費的原因更是大肆佔領了市場,佔有率從原來的基礎上迅速突破到98%。

這個是真實的數據,就在武振宇的屏幕上顯示着。

剛剛被寧子默打斷了話頭的投資人負責人此時已經相當憤怒,衆目睽睽之下,他這個身居高位的人竟然被一個小公司的小老闆給打斷了話頭?

這口氣,他咽不下去!

而這個不知天高地厚的小子,竟然還說萬象佔據了網吧市場98%的份額?

他哪來的底氣?

怎麼着也要找回點場子吧?可正當他準備抓着數據這個切入點準備開口時,就見對面的武振宇淡然的跳過一屏PPT,將電腦上的內容顯示在投影幕上。

“官方數據2002年統計了11萬網吧,今年就算增長10%算他12萬個網吧,但目前我們在萬象幻境中統計158351網吧數。考慮到官方數據一向都有遺漏,我們只能保守地將自己計算爲98%的網吧市場佔有率。

這些並不重要,重要的是我們的萬象幻境目前可以統計出一共有多少臺的電腦終端在使用萬象。由於最新版的更新都是通過服務器統一進行,所以我們有精確的數字來做終端的統計,沒有人比我們更清楚目前種花網吧的實際情況。”

有着寧子默的示意,武振宇點到PPT有關介紹萬象幻境終端這幾頁數據時,就淡定地介紹着裡邊的內容。

2002年億倍收購倍寶時候,寧子默見到過億倍MBA老爺們做好的PPT。

畢竟是靠着巨硬辦公套件的優勢,億倍的MBA老爺們作出的PPT確實是美輪美奐。

帝企鵝再怎麼樣也是一個大公司,拿出的東西自然不能太難看。

寧子默索性學了過來,就一個美輪美奐的PPT結構丟給武振宇。而這份展現在盛達人面前的PPT,武振宇結合上萬象幻境的實際數據用了不到半小時就做了出來。

牆上那美輪美奐的PPT把盛達一方12人的眼球都抓得死死的,一幅沒見過世面的樣子,讓武振宇感覺還是蠻有成就感的。

那位盛達投資部的負責人,看了兩眼後就已經默默地關掉了自己眼前顯示的PPT。

因爲,

實在是,

沒得比。

震撼中,翟海濱在聽到了那個年輕聲音。

“翟總,雖然說之前你和振宇有聊過收購意向。但是在我這裡,收購是不可能的。”

翟海濱又忍不住皺了皺眉頭,這種談判脫離掌控的感覺,讓他感覺很不舒服。他只能眯着眼睛,看着對面的年輕人。

接連受挫的盛達投資部負責人,終於忍不住自己心中的怒火,跳了出來,“寧總,你收購吉勝時用了100w,我們可以出三倍的價格,你三個月就賺200w,這生意可以做啊?”

寧子默一臉笑意動都沒動,身旁的武振宇倒是轉過頭“輕聲”地向湯瑞雯問道,“瑞雯,掘寶貿易過去12個月做了多少銷售額來着?”

湯瑞雯原本一臉嚴肅,卻在武振宇問過來時,輕輕地笑了笑:“1.28億美金。”

說是輕聲,實際上他們兩人的對話,在場的人都能聽得到。

武振宇這腦洞開得,讓寧子默頓時憋得很辛苦。

這傢伙怎麼就學壞了呢,真是讓人不省心。

他和湯瑞雯這一唱一和,頓時就讓對面說話的那人漲紅了臉。

哎,這事鬧的。

年輕氣盛,總是要惹點事出來啊。

寧子默剛準備緩和一下局面,卻見一直沒有怎麼動的翟海濱大手一舉。

翟海濱望向寧子默,他覺得自己一進門到現在都忽略了對面這個年輕人。

雖然他從開始到現在就說了那麼一句話,但是細想下來,並不是炫耀什麼,似乎他想要說明什麼。

他現在有點抓不住這個年輕人的點,他在想什麼?他到底要做什麼?

翟海濱腦子轉的飛快,但總覺得猜不透對面年輕的想法。

但這擡起的手,就像是蓄勢待發的箭,總不能什麼都不說!

翟海兵默默地吸了一口氣緩和着自己波動的情緒,攤手想着寧子默道,“寧總,不若你講講你的想法。”

“收購酷玩科技,解決不了盛達的問題。爲什麼不談談合作呢?”

寧子默嘴角翹起,笑得鬼魅。

0306.從未變過的快節奏0134.Skrpe引起的轟動(下)0418.四川、汶川!0263.維旺迪遊戲部門0113.要人要未來0129. 帝企鵝的日常0355.必要的接班人0258.一段難得假期0327.暖心的禮物0131.Skrpe終於要上線啦下一章前的聲明。0058.緣來是她!0279.深夜廚房0272. WeGame-娛樂生態初露崢嶸0162.林長信的反擊0100.特區、特區人、特區節奏0480.剝繭抽絲0284.擺在浩方面前的大山0486.向電競學習吧,中國足球!0117.掘寶貿易的第一筆訂單0024.難以保持的平常心0167.努力,奮鬥!0292.跨越兩千公里的緣分0459.暗流涌動0432.宿命的對手和下一手準備0133.Skrpe引起的轟動(中)0359.youtube的廣告邏輯0313.谷歌和寧子默的麻煩0440.你很優秀!0117.掘寶貿易的第一筆訂單0286.遊戲產業最後幾塊拼圖0091.長空萬里,釋疑解惑0491.藏匿在陰暗中的眼睛0480.剝繭抽絲0230.好高騖遠還是能力使然0401.爲了不被卡脖子的福耀光學0205.抵抗世俗的心思0155.林長信意外的長安之行0124.這不巧了嗎0129. 帝企鵝的日常0358.不知道爲什麼……0386.4399讓帝企鵝再添助臂0452.移動互聯網大殺器!0494.守株待兔0289. 電競?英格蘭足球聯賽系統?0296.君子一言,駟馬難追0117.掘寶貿易的第一筆訂單0177.峰語莫名其妙的一次失利0280.寶劍鋒自磨礪出0195.情人節黑夜中前行0470.終究是帶來了改變0473.無意間的博弈0037.你這可是明着佔姐姐便宜!0271.玻璃渣歸心!0344.百因必有果0282.白日夢想家0253.一位長輩忠告0150.與啞虎合作的契機0253.一位長輩忠告0403.多年前的舊人0265.56億年輕富翁帶來的連鎖反應0124.這不巧了嗎0188.富有的豬,窮酸的人0075.演員和投資人0506.亮劍(4)- 必應上市前最後一步0408.迅速串紅的新項目,卻不止於此0058.緣來是她!0074.啞虎的邀請、寧子默的設計0044.疤痕姑娘0340.冰蛙的疑慮0050.天才的遠見0297.不一樣的“我們”0428.政府官博搞笑開啓0462.靈機一動的西部商業生態計劃0500.你們不是他的對手0455.iPhone零正式發售0407.皮皮蝦,我們走0375.戰略投資阿狸巴巴(下)0216.帝企鵝的氣質0146.漢南推廣最後的準備0126.2002年的紅人效應0377.急轉直下的名聲0236.讓雙方都樂開花的談判0338.G胖的拒絕0503.別人眼中的寧子墨0416.地震前最後的準備0191.帝企鵝豐收季(上)0449.ZZ獻金,一箭三雕!0007.鄰家有女要嫁人0304.家族內的溫情0426.陰雲密佈的蘋果公司0441.Office套件轟動“上線”0390.你們盯着我,我卻看着世界!0097.憂國憂民的中年人0304.家族內的溫情0027.這事,沒那麼簡單0197.有樣學樣的臨時起意0261.再戰梅格·惠特曼0474.來美國的目的0426.陰雲密佈的蘋果公司
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