和電視臺的人最後敲定了播出時間、插播廣告、主持人、特寫鏡頭數量、雙方球員分配比以及報道期間的工作生活環境待遇，乃至出入證等等複雜事項。電視臺的人剛走，球場贊助商的代表來到，阿妮卡和李覺帶着其他秘書又開始接洽談判這一塊的工作，包括獎金額度與電視、網絡播放量的關聯比的最後敲定，邀請知名球星在相關廣告牌下留影作爲非代言人的、無法正常使用但可以在比賽相關宣傳中使用一次的相關費用等等。這一切忙完就已經到了午後, 下午還有球迷代表要來，阿妮卡和李覺只能匆匆下樓吃了一頓食堂特意給他們留下的營養餐。
“我們的圖賓根”和“圖賓根前進”兩大球迷組織經過多年的發展越發壯大了，連續兩任市長都是其中的一員。圖賓根全城大大小小、高高低低的非職業球隊的球員、球迷也大多數名列其中，是王艾、圖賓根青年這個中國人在德國的嵌入點與德國社會良好融合的關鍵通道。因此球迷工作，一直以來都被俱樂部高度重視。
阿妮卡和李覺聯合接見了兩大球迷組織的代表，商討了關於贈票額度、範圍，球聯誼活動、球星出席人次、時間等相關問題。阿妮卡代表俱樂部表示, 贈票沒問題, 但關於球星尤其是荷蘭球星的問題還需要她與荷蘭隊領隊溝通, 爲了達成此目的，可能需要球迷組織做些暖場、提升氣氛的相關工作。
球迷組織代表滿口答應，不過就是組織人馬迎接、揮舞旗幟、大頭照、條幅這些嗎？好辦！圖賓根足球隊前老闆、“我們的圖賓根”現會長、獅子球場最大的一家足球紀念品專營店老闆——捷克德國人庫格爾明確承諾：只需要告訴大家荷蘭隊來了，人有都是！實在不行還有物美價廉的留學生嘛。
談到最後老庫格爾還提出了一點個人要求，希望屆時能邀請足壇超級巨星親自到他的店裡轉一圈。
阿妮卡聞聲思索片刻，老闆這幾年雖然也常來，但一年其實也就兩三次的樣子，卻都來去匆匆行程緊湊。上一次和圖賓根到了老球迷們親密接觸還要追溯到他第一次獲得世界足球先生以後，本來以爲那是巔峰，可隨後又奇峰迭起，世界足壇出現了一種新的商業形態：超級巨星。
自家老闆就是其中之一，恰好這段時間老闆一次也沒來。
難怪老庫格爾他們想念了。
不過雖然理解了對方的想法，阿妮卡卻沒敢直接答應，只是說會向老闆轉達。當然，鑑於此事極大的可能性，她謹慎的表達了看好事成的態度。
老庫爾個滿意的離去，CY體育總經理辦的窗外也已經是夕陽西下了。
阿妮卡又在自己的小辦公室裡呆坐了片刻, 直到被夕陽折射在樓下一個商戶的玻璃窗上刺了眼睛才舒了口氣，這一天回味起來好像沒什麼疏漏。再低頭看了看小記事本，回憶各種要點都已經記錄好，又思考了一下何時給兩位老總打電話的細節。
與此同時，李覺正抱着孩子陪着兩位羅馬尼亞的教授說話，準備等阿妮卡出來一起去餐廳。今天她不回家做飯，而是在餐廳點了菜，在阿妮卡下來不久後，一輛CY體育的平平無奇的麪包車停在樓門口，隨後，一個蔫頭耷腦的中國人帶着一個昂揚的中國人下車，和司機道別後各自揹着揹包走進餐廳。
在李覺抱着孩子上前之際，阿妮卡在父母耳邊低聲道：“這是老闆身邊的大保衛，也是CY體育集團、中國德國商會、歐羅巴之光的安保體系的總負責人，李秘書是他愛人，也是他帶到集團來工作的。”
布加勒斯特的兩位教授頓時對這個平平無奇的中國人刮目相看，CY體育因爲女兒的原因才知道一些，中國商會是完全不知道，但歐羅巴之光卻太知道了。如今別說歐盟主要國家了，就連遙遠的羅馬尼亞各種傳統產品商戶都已經是這家網站的入駐商戶。去年亞馬遜曾經發起過一波兇悍的攻勢, 包括金元拉攏和媒體抹黑, 但因爲亞馬遜打不開中國市場導致渠道受限，最終還是被歐羅巴之光挺了下來。唯一的成果就是許多羅馬尼亞傳統商品製造商也開始上了亞馬遜，但因爲亞馬遜是歐美文化圈的，同質產品太多而聊勝於無，所以歐羅巴之光依然在東歐地區迅猛擴張。
一體兩面的網站，還爲許多貧窮的東歐家庭帶來了廉價的中國商品。因而整體上呈現出了在西歐順差、東歐逆差的整體平衡格局。
阿妮卡的父母因爲囊中羞澀，同樣是這家“華夏之光”網站的忠實客戶。
可如此宏偉的跨國公司的安保總負責人就在面前，這讓兩口子有點手足無措，甚至偷偷打量自己的女兒：阿尼已經和這樣的大人物一起工作了嗎？
“你好，卡瓦西教授，我是嚴竹，這次是爲了熱身賽提前過來做一些安排的，當然也是我的輪崗時間到了。來之前不知道你們也在，沒帶禮物請諒解。”嚴竹擠出笑臉和阿妮卡的父母握手，兩人連道客氣。
嚴竹不太擅長和陌生人打交道，而阿妮卡的父母略帶拘謹因此這頓飯遠遠談不上吃的活潑。阿妮卡也不敢過多探問父母關心的老闆的話題，只好當着嚴竹的面和李覺談工作，因爲她知道，嚴竹不管安保之外的事情，但他是老闆最信任的人之一。
當他的面談工作，等於是側面向老闆彙報。
一直到吃的差不多了，嚴竹才簡單交代：“黃總應該會在明天到，你們有敲不定的請示她。雷總應該會陪着老闆一起來，老闆會和其他國腳差不多前後到。這次許總不會來，她還有工作，你們接待黃總和雷總就可以了。老闆那邊不用多操心，他和以前一樣，除了集訓、比賽、接待球迷之外，不會干涉公司管理。”