當年的渦扇六就是這樣，提出項目來之後，很快就攢起來了，上臺架試車，這一試，就是很多年寶貴的光陰，一個個的技術問題無法克服，最終只能是匆匆定型之後下馬。
現在的渦扇十，這不是也要走這個老路嗎？
國內的各個方面都是落後的，在航空發動機方面，落下的差距也是最大的，畢竟，航空發動機叫做工業領域的珠穆朗瑪，就可以知道難度有多高了，國內即使開始不知道，後來通過渦扇六的研發，也能知道難度究竟有多大了。
當年，本來是計劃測繪仿製渦噴-15，作爲殲十的主要動力的，但是這樣的一款渦噴發動機，推重比僅僅有6.5的二代渦噴，是不能滿足三代機的使用需求的，先進的渦扇發動機是必然的。
而且，當時國內還有CFM-56的技術儲備，所以，在經過了仔細的分析之後，就出現了一次“告御狀”，由航空工業的元老，九名專家聯名寫信要求中央支持渦扇發動機項目。後來，中央就意識到了在航發上的缺陷，決定進行先期論證。
有了發動機，必須要有裝機對象，經過論證之後，確定殲十的原型機裝配渦噴15，後期換裝渦扇十，一直到現在，就是這樣的設想。
裝配渦噴15的殲十戰機，後機身是相當流暢的，一直延伸到後面，沒有額外的凸起，現在雖然僅僅是看它的大框架，也能夠想象到飛機的整體外形，再說，還有後面那架木製原型機呢。
“現在就上臺架，會不會有些急躁啊。”秦風說道。
“是啊，但是，要趕上咱們的殲十研發的進度，那就得快啊。”宋老嘆了口氣，說道：“上次會議，你不是還提出了用蘇27的發動機嗎？這對咱們國內的航空發動機企業來說，是一個很大的刺激啊。”
這件事，還和你有關係！聽到了宋老的話，秦風感覺到自己的臉有些發紅，自己當時只是想到什麼就說什麼，的確沒有經過專業的論證的。
如果國內引進了蘇27，利用蘇27的發動機，這樣，國內的發動機就統一起來了，對後勤也是一個好消息啊。
“我們初步瞭解了一下蘇27的發動機的參數，和現在的渦噴-15，是有很大的差距的。”此時，幾個人都來到了機身的後方，車間內的噪音稍稍小了一些，現場的醫護人員，正在組織着大家喝水休息，長時間的這樣工作，對身體是很大的傷害。
宋老指着後機身，說道：“首先，發動機的直徑就不同。如果我們要改裝用蘇27的發動機，那就意味着後機身的大改。”
渦扇和渦噴，直徑是不同的，對宋老來說，最希望的是一步到位，直接就有合格的渦扇裝上，現在先利用渦噴15試飛，以後再換渦扇，那就意味着機體會進行較大的改進啊。
這也是宋老對用三姨夫發動機不感冒的原因。
推重比雖然高，但是三姨夫發動機並不是特別省油，壽命什麼的也都不高，還需要後機身的大改。
不僅僅是後機身，前面的進氣道也得大改，因爲進氣的流量不匹配啊，渦扇發動機需要的流量會更高，這樣哪怕是推力大，但是迎風面積大了，說不定最高速度反而還會下降。
當然，還有一些原因，宋老是不會說出來的，如果引進了蘇27的發動機來給殲十裝配，那渦扇十的地位呢？如果渦扇十被排擠掉了，說不定這個項目又黃了，那國內，很可能就沒有先進的渦扇發動機的研發能力了。
從戰機設計師的角度看，他希望擁有大推力的先進的渦扇發動機，但是，從整個航空工業發展的角度來看，國產的發動機，纔會有未來啊。
秦風點點頭：“是啊，我當時還是考慮不周了，不過，相信上級會有正確的選擇的。”
自己站的角度不高，但是，上級會站在更高的角度來考慮的，秦風還是相信上級的。
“是啊。”宋老出了一口氣，然後繼續解釋道：“咱們現在的渦扇十，僅僅是原型的驗證機，對壽命各種指標都沒有要求，只要它能穩定運轉起來就行。”
如果直接就說渦扇十搞出來了，上臺架試車，那也是不正確的，現在上臺架的，僅僅是個驗證機，驗證設計的指標沒問題，發動機能運轉平穩而已，這當然也是從以前的渦扇六研發上得到的經驗，先驗證一下是否匹配啊，可靠性什麼的，以後再說。
就在88年的最後一天的時候，這種渦扇十的驗證機，就已經上馬了，幾乎就是在論證結束後一年就上臺架了，這個進度是很快的。
現在的話，他們的壓力就更大了，以前的時候，不管是用渦扇十，還是用渦噴15，那都是一個工廠的產品，現在呢，如果用了三姨夫，那就是徹底的從外界引進了，對國內的航空發動機的研發來說，是個重大的打擊啊。
“哦，原來是這樣。”秦風說道：“這樣的話，那我還真期待着能夠去看看啊。”
如果國內有這種發動機，而且還能運轉平穩，那也就不用考慮國外的了。
秦風對此也是抱有期待的，只不過，他的時間也很緊張啊。
噪音又開始了，技術人員在稍稍休息之後，又開始了奮戰，對他們來說，必須要爭分奪秒的，畢竟，整個殲十項目，都是充滿了緊迫感的，在引進蘇27的壓力之下，這種緊迫感就更大了。
“讓同志們加油幹。”剛剛一直在看着，沒怎麼說話的林將軍開口了：“空軍對殲十，是充滿期待的。”
蘇27再好，那也是國外引進的，殲十，纔是自己的孩子啊。
空軍的心中也是清楚的，現在空軍對蘇27入迷，那是因爲空軍急需現代化的戰機，在空軍購買到了蘇27，解決了燃眉之急之後，空軍依舊是會重視殲十的。
所以，林將軍看着熱情高漲的技術人員，就需要用言語上來鼓勵他們一番了。