柳絮進入到港大廠時，工廠剛從清溪鎮搬過來一年多。針對管理上的漏洞，郭總也有所耳聞，待工廠運作步入正軌後，他便開始着手整頓。
他首先整頓的就是採購部，因爲他發現自搬入新廠區後，每月採購的款項日漸增加，可是工廠卻連續幾個月處於虧損狀態。
爲了查找虧損的原因，他首先從原材料採購入手，在檢查了幾批採購單後，他發現港大廠的物料單價遠遠高於市場行情，很顯然，物料採購環節肯定出了問題。
那時物料都是由各個車間主管自行採購，明眼人一看就知道他們從中做了手腳，如果再不規範採購程序，照此下去，工廠遲早會被那些人折騰倒閉。
柳絮熟悉工作流程後，郭總便安排她接手採購工作。爲了便於管理，他要求所有物料採購由她統一負責，還特地要求她將之前的供應商全部換掉。
爲了規範採購程序，郭總規定，以後每個部門若有采購需求，他們必須提前寫好申請單交給柳絮，由她統一制訂採購單下發給供應商。這樣做的目的，就是爲了規範採購部的運作，防止有人再次利用採購的機會，從供應商手中拿取回扣。
那些主管們以前除了從採購部拿回扣外，他們還可以從工廠的廢料回收中拿回扣，郭總對那些也有所耳聞。
因此，他特地讓柳絮在接管採購物料的同時，還兼管工廠的廢品買賣。他之所以將這些都交給她管理，並不是說他很信任柳絮，畢竟她進廠時間並不長。
他覺得柳絮是女性，做事應該很細心，責任心也比較強，加之她進廠時間短，與供應商的關係都不熟，他相信她不會從他們那裡收取回扣。
另外，柳絮給人感覺比較老實，憑直覺，她是一個沒有任何心機，不會玩手段的女生。郭總覺得將這些敏感且重要的工作交給她應該比較可靠。
不過他沒有想到的是，他將採購部的工作和廢料回收作了調整後不久，便在工廠引起了軒然大波。
那幾位主管對採購部工作的調整顯得非常不滿，他們實在不甘心，因爲柳絮的到來，而失去已經吃了這麼久的的“紅燒肉”，他們的心裡就像被人割了幾塊肉一樣難受。
以前有機會參與採購的主管，都不想失去這個撈外快的大好機會，他們認爲柳絮是老闆的秘書，老闆又讓她管理採購部，她在老闆面前應該能說上話。
於是，他們開始與她套近乎，希望她能說服老闆，讓他不要更換以前的供應商。
一連幾天，他們在小食堂吃飯時，只要看見了柳絮，便在她面前說個不停：
注塑部黃生：“NINA,膠料供應商不能換的，之前的供應商合作久了，品質和交期都有保障。如果換新的供應商，又得重新送樣檢測，那些程序都很麻煩。還有，有些供應商的膠料都有色差，縮水等不良現象，啤出來的膠件不良率會很高，你和郭總說說吧，讓他不要更換膠料的供應商。”
他不僅想繼續抓住採購膠料的機會，就連賣廢品的機會也不想失去。只要看見柳絮，他便一個勁地在她面前遊說：“NINA，以前收廢品那家老闆比較好說話，他給的單價都很高。我們工廠每個月賣這麼多廢品料，如果更換新的廢品站，我們廠肯定會吃虧。”
柳絮剛接手賣廢品一事，根本不知道他以前從廢品站老闆那裡得到了多少好處。不過自從柳絮接手後，新找的那家廢品站老闆除了請她吃幾餐飯外，沒有給她一分錢的好處。
另外幾位主管也不甘示弱，競相在她面前輪番遊說：
噴油部王生：“NINA,新找的供應商價格都很高，而且他們都要求用現金付款，之前的油漆供應商都是月結的，我們和他做了好幾年生意，他們的油漆穩定性很好，如果更換新的供應商，恐怕品質得不到保障，你和老闆說說吧，叫他不要換了。”
裝配部何生：“NINA，膠料和油漆的供應商早就該換掉，王生他們幾個人每月都拿了那麼多回扣，他們賺得太多了。不過治工具，包材就不要換了吧，包材一直都是向這家供應商買的，如果換成別的供應商，我擔心材質得不到保障，你能不能和老闆說說。”
品管部老餘：“NINA，你一定要和老闆說清楚，供應商不能隨便換的，尤其是油漆供應商。生產廠家本來就少，這家供應商與我們合作了很久，他們的品質一直不錯。如果重新找一家新供應商，我擔心品質得不到保障，而且還會要求月結，到時吃虧的還是我們。”
工程部劉生：“NINA，模具供應商不能換的，模具不像別的材料，需要有後續維修，保養的過程，如果換了供應商，我們現有的模具找誰維修，保養呢？”
這樣的遊說每天都在上演，柳絮的耳朵聽得都快長繭了。