第640章 新年第一鍾
吳倩倩聽見老闆的話，人都驚了，眼珠子瞪得老大，不敢置信地問道：“老闆，您確定？
那可是二十多億的投資呢，集團哪能一次性拿出那麼多資金？”
身爲【尋味集團】的高管之一，自然知道公司基本的財務情況，這投資遠遠超出了預算，和之前指定的計劃也是大相違背。
也不怪她會驚訝，因爲其他高管們皆是露出了類似的表情。
大家對公司的情況都一清二楚，如此大一筆投資遠遠超出了集團如今的財務能力。
做公司可不是過家家，錢不可以隨意抽調，必須有詳細的預算。
否則一個不好，很容易導致資金鍊斷裂。別說【尋味集團】了，前世的那些房地產巨頭資金週轉不開時，還不都一樣分分鐘倒閉。
所以對老闆的冒失決定，在場的高管們想來完全無法理解。
馬涼一眼便看出了所有人的疑惑，但他又不能和屬下們解釋自己有先知先覺的事情。
虹橋機場附近那塊地有多香，只有他一個人知道。
於是只好敷衍道：“資金的事情大夥兒不用擔心，我自會另有安排，不會出問題的。”
馬涼本來也是這麼打算的，可以從【大風資本】那邊調配資金，以外資的方式來投建辦公園區，然後租給【尋味集團】使用。
等過些年【尋味集團】有錢了，再把產權轉讓出售過來。
這樣不僅可以緩解國內生意的資金壓力，還能順便爲【大風資本】賺上一筆不錯的利潤。
至於說資金怎麼週轉，馬涼就沒必要向所有高管們詳細解釋了。
這些屬下雖然都知道他在國外做投資，也知道一些【大風資本】的事情，但具體情形並不清楚。
身爲老闆，馬涼就更沒必要主動把所有底細都抖露給他們聽。
藏一點、露一點，纔是王道。
他都這麼說了，一衆高管自是不敢有二話。
大家心裡其實也知道，自家老闆已是深不可測，能弄幾十億回國也並非是什麼難以想象的事情。
只不過一想到集團就快要有一個全新的辦公園區，所有人都期待不已。
畢竟各位高管們如今也算是餐飲行業有頭有臉的人物了，老待在偏遠郊區叫什麼事兒，在市中心上班纔有面子啊。
尤其是在集合了星級酒店、購物中心、甲級寫字樓的辦公園區內辦公，更符合衆人現如今的咖位。
要知道在坐的諸位在也業內那可都是響噹噹的一號人物，哪個不曾被邀請去行業峰會論壇上演講分享，擔任重要嘉賓。
老話不也常說麼：好馬配好鞍，好船配好帆。
在【尋味集團】自家的全新辦公樓裡工作，員工們不也會更有幹勁麼。
高管們的想法，馬涼壓根就沒往心裡去。
花錢建辦公園區對他來說只是一件小事，他更關心的是公司業務能不能進一步發展壯大，爲自己賺更多的錢。
高管會議進行了一大半，大部分事情都彙報討了一遍。
如今只剩最後一項議題還未討論，而且是馬涼最爲關心和期待的事情。
於是他當即朝着CFO鄧靜文詢問道：“上市的時間敲定了嗎？”
“老闆，開會前剛剛傳來消息，時間已經定了，就在1月11日。
而且據港交所那邊透露，這次像是要把咱們【六婆麻辣燙】的IPO安排成新年第一股，讓您第一個過去敲鐘。”
鄧靜文雖是不緊不慢地在迴應，但心裡可是格外驕傲的。
港交所能做出這般安排，一方面是對【尋味集團】足夠重視，另一方面大概率是爲了老闆的名氣而來的。 她如是猜測着，而且自信這猜測大差不差。
馬涼聞言也很高興：“哦？新年第一鍾？這倒是有意思，夠看得起我啊！”
鄧靜文都能猜到的事情，他又怎會不明白呢。
隨着Twitter越來越逆天，馬涼在資本市場的名氣自然也會越來越大，一舉一動都被無數人關注着。
只是因爲他刻意低調，暫時還不爲大衆所知。
可被圈內有心人盯着，就再正常不過了。更別提港交所的大佬們，怎麼可能不知道他的事情。
畢竟次貸危機的影響還未過去，經濟不景氣依舊是當前的客觀情形，用他的名氣來刺激一下萎靡的證券市場，也就很好理解了。
有一說一，港交所這招還真不失爲一手好計策。
就連馬涼自己都覺得，但凡把他放在港股主管領導的位置上，估計也會做出同樣的決定。
可問題是那邊這麼一搞的話，必然會大肆宣傳、炒作一番。
屆時，他再想低調就不太可能了。香江的媒體們可不會放過這樣一個超級大熱點，國內的媒體也肯定會跟風而動。
最後的結果就是馬涼的背景和發家史全都會被報道出來，甚至連一些隱秘之事也會被深挖出來。
而深挖的力度，也絕對是以往絕無僅有的。
這就讓馬涼不由得有點兒頭疼了，看來以後必須更低調才行。
尤其和幾個紅顏知己的來往，是萬萬不能被人發現的。他倒是無所謂，可自己的女人們遭不住啊。
而且這種事情被曝光出來，對公司的形象也會有影響。
要是再被什麼無良媒體帶節奏，說不定【尋味集團】的生意都會遭到抵制，這可不是他希望見到的事情。
看來，自由出行以後是指望不上了，安保團隊也必須提上日程。
不僅僅是他，身邊的女人全都要做相應的安排。尤其是和顏冰這個超級大富婆來往，更加要無比小心。
一想到這兒，馬涼都開始打起了退堂鼓，要不要暫緩上市？
不行不行，這念頭轉瞬而逝。
不管如何，未來遲早要面對這一天的，晚面對不如早面對。
因爲過幾年等Twitter再一上市，到那時在徹底曝光在媒體下，說不定鬧出的動靜更大。
還不如現在就打個預防針，讓大衆提前有個心裡準備。
到時Twitter上市了，也不至於因爲太過好奇，追着他的事兒吃瓜不停。
馬涼乾脆把心一橫，第一鍾就第一鍾，敲特麼的去！
緊跟着，他又關心起了另一件事情：“靜文，上市前給員工做的期權計劃，安排的如何了？”
“老闆，放心吧，全都安排好了。”鄧靜文肯定地迴應道。
想讓馬兒跑，又不給馬兒多吃草，那肯定是行不通的。哪怕是最基層的員工，一樣需要各種激勵。
而給員工設立的期權計劃，正是爲此而設定的。
當然了，這次期權計劃只在【六婆麻辣燙】的小範圍內實施，並未擴大到整個集團。
【六婆麻辣燙】的全體員工，對公司上市絕對是做出過貢獻的。
尤其是那些成績優秀的店長們，更是應該給與特殊獎勵，才能讓這個品牌高質量地可持續發展。
如今【六婆麻辣燙】上市在即，用來做期權計劃的試點再合適不過。
(本章完)