第164章 你的媽咪，遲早會有
臨睡前，將從公寓帶過來的衣物和日用品歸置到原位，蹲在行李箱前，瞅着手裡的墨藍色盒子，陷入惆悵。
爲什麼遲遲不送出去。
因爲最近突然發現，它不好看。
買時一眼驚豔，拿回家後覺得一般，過段時間再欣賞，就完全無感。
算了，改天重新選。
正要把物件放回去，未察覺到半掩的門被推開，男人磁性低嗓自頭頂落下，“一個人在房間裡，嘀咕什麼。”
樑微寧眸子微轉，不着痕跡將盒子塞進行李箱，狐疑道：“我什麼時候嘀咕。”
哦。
剛剛吐槽領帶夾款式太古板。
“藏什麼。”陳敬淵視線定格在墨藍一角。
小姑娘連忙搖頭：“沒。”
男人輕笑。
夜已深，他長臂撈起蹲地上的女朋友，“不早了，先睡覺。”
“五分鐘，很快就好。”
“半分鐘也不行。”
樑微寧抗議：“不收拾完，睡不着覺。”
強迫症。
大佬給她制定的作息表，今晚開始生效，若無重大特殊情況，絕不破例。
幾件日用品，不急於一時。
小姑娘煩躁窩在大牀裡，腦袋在枕頭上轉來轉去，一會兒臉朝露臺，一會兒長腿夾住被子，半邊身體晾曬在外。
陳敬淵洗完澡出來，看到的便是這副場景。
牀尾微微下陷。
白皙腳腕落入男人掌心，不容分說給她放回被子裡。
樑微寧終於忍不住，翻身而起。
“.”
四目相對，靜視一陣。
她一本正經問：“如果，陳先生要給朋友挑禮物，會從哪方面着手？”
所以輾轉反側，是在想這個。
“明叔會處理。”陳敬淵給答案。
小姑娘眼睛微微睜大，張了張脣正要反問，又聽他補充一句：“你除外。”
女朋友不是朋友。
能理解。
靜默片刻，陳敬淵起身走到牀頭，擡手撥開壁燈。
隨那股潔淨冷香靠近，樑微寧恍恍惚惚，某一瞬，隱隱又有改變主意的想法。
只是沒等她做出決定，便聽陳先生低腔漫意：“要送我什麼。”
？？
事已至此。
樑微寧什麼都沒說，默默下牀穿好鞋，去自己房間，取東西。
兩分鐘後。
墨藍色盒子遞到男人面前。
不管他喜不喜歡，還是得送。
萬事開頭難，克服第一次難題，以後再送禮物，才能得心應手。
陳敬淵並不意外，或者說，早在她整理行李箱時，就憑直覺猜到。即使如此，他仍舊不乏儀式感地打開盒子。
是一枚銀色領帶夾。
平時出席正式場合，偶有佩戴。
伸臂將人攬到懷裡，陳敬淵眸底含笑，指腹拂過她沾染燙意的臉頰，溫聲啓脣：“能否告訴我，你猶豫不決的原因。”
“覺得不滿意？”他問。
小姑娘點頭。
他身份不凡，這世間什麼沒見過。
何況，原本該生日當天送的，結果一拖再拖，彷彿失去當初挑選時的意義。
“我很喜歡。”陳敬淵親吻她鬢角，“就像那天的番茄炒蛋，有沒有放鹽不重要，它的價值在於，出自你之手。”
樑微寧囧。
看着他，直愣愣道：“不是沒放鹽，是新中式做法。”
“好，新中式做法。”
無傷大雅，依着她也無妨。
陳敬淵合上盒子放到一旁，掃了眼時間，示意她，可以睡了。
乖乖鑽進被子，小姑娘露出腦袋，“你還要忙嗎。”
“不忙。”
隨低沉嗓音落地，房間燈光暗下來。
男人擁她入懷，睡前最後一問：“怎麼想到送領帶夾。”
蠕了蠕脣，她說：“因爲要時刻警醒陳先生。”
出乎意料的答案。
警醒什麼，靜待她後文。
半晌，樑微寧用手指戳了下他硬實的胸膛，悶聲控訴：“管好自己的領帶，別讓它亂跑。”
“.”
陳敬淵啞然。
看來23歲生日夜，夠小姑娘記一輩子。
週日，趁閒暇之餘，給遠在薄扶林的Josie開視頻。
自然，沒忘記夏令營的事。
一番溝通和交流，樑微寧拿自己小時候一張照片，換來少年吐露心聲。
不願意報名，是因爲每年都會有小組沙畫環節，而今年的主題是——我愛媽咪。
Josie說，他沒有媽咪。
聽完事情原委，心裡很不是滋味，樑微寧不知該如何開導。
不可能讓學校更改主題。
同學們都有。
十一歲的年紀，哄小朋友的方式，已行不通。
樑微寧正發愁時，手機冷不丁被一隻大手抽走。
鏡頭裡突然換人，Josie連忙正襟危坐：“爹地。”
“去參加夏令營，開學之前，讓明叔帶你來京城，玩一週。”陳敬淵沒多餘廢話，直擊要害：“至於你的媽咪，遲早會有，耐心等着。”
樑微寧：
咱就說，這麼粗暴直接，真的好麼。
心疼Josie三秒。
然而，少年在聽到爹地允諾他去京城後，立馬神采煥發，臉上哪還有半分消極情緒。
知子莫若父。
大佬出馬，事半功倍。
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週一上午九點，分公司成立事業部的公函一經發出，各大羣小羣即刻陷入沸騰。 щщщ⊕ ttκΛ n⊕ ℃O
原董事辦秘書樑微寧，因盤活醫療康復線有功，任事業部主管，其職責獨立於其他部門之外，直接向頂層做彙報。
總監之位暫時空懸，衆人心如明鏡，誰坐已成定局，只是時間問題。
其實高層之間早有傳聞，如今觀陳先生對其溺愛程度，加之袁總監先前無意透露出的隻字片語，基本可以確定事件真實性。
執行董事年過三十，清心寡慾數十載，難得遇到心儀之人，作爲心腹下屬，他們應當祝福。
只可惜，樑主管雖內外兼優，奈何無家世背景作支撐。
女朋友與未來陳家主母，兩者區別甚大。
不過，且不論將來怎樣，就眼下而言，小姑娘正值盛寵，看頂層那位的態度，恐怕一年半載內難以厭倦。
部門剛成立，人員擴充迫在眉睫。
樑微寧沒功夫去聽外界議論，馬不停蹄乘電梯去人力資源部，事先在工作羣約好，要開一個短會。
聽完她的訴求，總監感到意外：“不考慮經驗豐富的相關從業者？”
嗯。
“應屆畢業生優先，生物工程、醫藥、護理等專業的優先。”樑微寧將幾所目標院校投影到前方，“要求不高，踏實肯幹，溝通無障礙。”
就兩點。
旁邊做記錄的HR忍不住擡頭，看向面前這位二十歲出頭的新晉主管。
招人像在做慈善，確定不是鬧着玩兒？