第568章 灌雞湯

王晨宇繼續打氣道:“今年的1200萬任務也就是比去年的800萬任務高了400萬,如果我們所有人能夠堅定執行公司制定的專注行業性大項目銷售策略,利用好目前我們公司依然是塔斯軟件全國獨家總代理的有利條件,利用好我們今年會率先國外廠商推出支持SATA硬盤磁盤陣列的先發優勢,這個任務我們完全可以努努力就能夠完成。所以,我們今年一定要改變去年的那種銷售方式,重點去關注各自負責的區域內各個行業的項目,以前那種看到一個單就下大力氣去跟,最終成單後的金額只有區區幾萬的方式不可取。因爲那樣的話你就是累死也完不成任務,這實際上是倒逼着我們改變銷售策略。於莉,你去年應該是在山城市嚐到了專注行業性項目的甜頭了,在醫療行業有所突破。今年的任務增加,你就更應該沉下心去,開拓更多的行業。我相信你一定能夠有所突破的。”

於莉只能點了點頭,她看到王晨宇如此有信心,也不好再唱反調,不過她也確實有點底氣,因爲她除了醫療行業外,還正在跟蹤一個專做山城國稅系統的系統集成商,據說今年會有個大單是有關金稅工程的。這個項目將是她唯一可能能夠完成自己那400萬個人任務的機會。

王晨宇又看了看李軍,沒有再說什麼,因爲李軍的現狀還遠達不到他的要求,只不過他和蔣煜禮不同,他認爲李軍還算老實,工作也算是踏實和勤勤懇懇,所以他還想給李軍一個機會。

王晨宇連看都沒有看宋明一眼,因爲宋明他早已經看出來了,這個傢伙簡直就是一個完全沒有一點進取心的傢伙,得過且過,只能算是一個非常雞肋式的人物。他對宋明已經完全失去了信心,只是看在以前算是認識的情況下,默認了這個傢伙繼續在共利混下去。

王晨宇在給手下的人灌了一大通雞湯後,還專門花時間講解了此次去京城開會時參加的那次銷售培訓,他很認可郭永恆的思路,對於部門內的一線銷售都要進行這種銷售培訓,提高這些人的銷售能力和思維方式,特別是如何管理好時間精力,緊緊圍繞着目標來行動,提高效率。不然今年的1200萬任務還是要他自己來扛,他的壓力就太大了點。

開完這會議後,王晨宇宣佈了一項任務,要求每一個部門裡的銷售都要在元旦後的第一個星期交出自己在新的一年中工作計劃如何開展,特別是要寫明目標是負責區域市場中的那些行業。因爲元旦後一直到過春節以前,用戶基本上就會凍結一切採購行爲,直到大年過完纔會重新開始。而王晨宇深信,一個不事先做好工作計劃和規劃的銷售人員是漫無目的而且對於未來的工作是沒有計劃性的。

將這個任務分配以後,王晨宇也開始了自己的學習,重點就在於仔細閱讀和理解羅航發給他的那些有關SATA硬盤的技術文檔,這種資料在王晨宇看來對自己的銷售工作非常有幫助,至少在互聯網上到現在還沒有如此詳實的技術文檔。

王晨宇心裡很明白,要讓用戶認可自己所銷售的產品在技術方面領先,就必須要讓自己先變成一個有關新技術硬盤的專家,哪怕不是專家,也得要能對於SATA硬盤有着深刻的認識和理解才行。像數據存儲這種有着專業門檻的細分行業,銷售人員不能僅僅只懂銷售,還得不停地學習才行。

等到元旦節以後,王晨宇真正對於SATA硬盤有了非常深刻的理解以後,他才主動給在今黑的付勇打電話,給付勇說了這種採用新技術的硬盤,並且提到阮廣民原來一直希望能夠達到的既要大容量又要性能的要求只能採用這種硬盤才能滿足。

爲此,王晨宇還挑選了一些淺顯的SATA技術的文檔發給了付勇,讓付勇也簡單看看,同時向阮廣民先吹一吹風,看看阮廣民的反應。

付勇在得知共利居然會搶在其他國外數據存儲廠商之前推出基於SATA硬盤的數據產品後感到十分驚訝,他以前在特區做過CPU等電腦配件,自然也有自己的渠道瞭解各大硬盤廠商將會在明年推出SATA硬盤,但是按照付勇的理解,這種硬盤原本是硬盤廠商爲了淘汰在PC機上流行很久的IDE硬盤,並沒有聯想到SATA硬盤會被數據存儲廠商這麼快就利用起來。

而當他看到王晨宇發過來的技術文檔後,立即敏銳地發現SATA硬盤還真是既和IDE硬盤一樣具有單盤存儲數據量大的有優點,同時又在讀寫性能上比IDE硬盤提升不少,雖然比不上SCSI硬盤和光纖硬盤的讀寫速度,但仍然是一款性價比非常不錯的硬盤。更爲關鍵的是,這種新推出的SATA硬盤的售價並不高,紙幣原來的IDE硬盤高個10%,但依然遠遠低於SCSI硬盤和光纖硬盤。

因此付勇立即想辦法約見阮廣民,專門給阮廣民推薦這種硬盤,同時告訴阮廣民,明年年底前,國內市場中將只有共利纔會推出基於SATA硬盤的數據存儲產品,而這正是在招標書的技術部分中完全可以拿來大做文章的一點。

因爲只要共利正式發佈基於SATA硬盤的數據存儲產品,那麼阮廣民就可以立即啓動招標程序,在招標書的技術部分中直接點名只需要基於SATA硬盤的數據存儲設備,而這種技術參數指標看上去並沒有什麼偏向性,很中立,但實際上卻是指定品牌招標,共利的產品將會成爲唯一能滿足的產品。

這將大大有利於阮廣民和付勇以及王晨宇這三方控標,而王晨宇早就給付勇說過共利的核心優勢在於只要用戶在招標中指定了共利的品牌,那麼共利將會對於價格進行非常嚴格的控制,那樣一來,付勇就能依靠這一點來完成他對於利潤空間的保護。

而這個時候,也正是過年前付勇和阮廣民聯絡感情的絕好時機,因爲這已經算是國內生意場上的一種慣例了,所以付勇顯得異常積極,行動的主動性也很強。

第342章 一力堅持第133章 到處都是坑第258章 有了目標第28章兩種方案第271章 態度惡劣的蔣煜禮第485章 想卸包袱第128章 放權是利益交換第141章 馬曉樵點頭了第483章 周例會第26章楊江的技術水平第647章 開掉李軍第403章 婉轉的辦法第545章 急中生智的回答第151章 看樓(求訂閱!求打賞,求月票,反正各種求!)第216章 需要緊急溝通第193章 願意合作第352章 專業性對於銷售來說也很重要第499章 態度敷衍第331章 一盆冷水第617章 關係變得尷尬起來第620章 你不仁我就不義第564章 解決工作效率的手段第560章 銷售培訓(中)第492章 讓人沮喪的現狀第120章 單獨約會第281章 驚喜第300章 樹立典型第511章 突然改變態度的戴軍第368章 頭緒太多第491章 不爽第593章 真實原委和意圖第366章 驚聞真實內情第459章 功課要做在前面第372章 拿出解決問題的辦法第189章 讓人不爽的劉筱第248章 被事先安排第526章 沒有意外第210章 讓人意外的發現第496章 老熟人也在盯這個單第430章 不相信一面之詞第538章 用另外的渠道來證實第46章 緊急覈算第126章 心軟第140章 人挪活第104章 一切都好說第112章 還是銷售工作有錢途第458章 一個沉默的狩獵者第161章 兩個兄弟第513章 戴軍的邀請第105章 嚴鬆挖坑的辦法第218章 信譽很重要第310章 項目有了新進展第575章 態度再變第480章 抽絲剝繭的分析第77章 出人意料的理由第304章 抓住一根救命稻草第200章 王牌第185章 盤底(求月票、求訂閱、求推廣)第97章 套路太深第385章 鼓勵和打氣第285章 勾心鬥角第61章 王晨宇的目的很明確第130章 姚建很悲觀第535章 第一感覺不怎麼樣第263章 慢慢領悟第59章 無孔不入的張航第241章 完全衰敗第418章 結果立馬顯現第21章 第一單談成了第644章 驚人的消息第372章 拿出解決問題的辦法第116章 忠告第268章 做工作要一步步來第222章 彭小溪還是不放心第625章 楊青的用戶關係到底如何第508章 關鍵的底牌第393章 人才是最根本的問題第516章 最終入圍名單第74章 讓人有些吃驚的變化第637章 葛軍的態度第652章 疑似騙子第204章 各懷鬼胎第307章 意外之喜(加更)第516章 最終入圍名單第466章 外企廠商的價格策略第454章 需要帶一帶的手下第484章 一個一直被忽略的問題第404章 黎敬不是個省油的燈第110章 順序很重要第383章 兩個截然不同的產品經理第16章項目信息第70章 再次接觸肖曉光第518章 私下密會第46章 緊急覈算第430章 不相信一面之詞第324章 急中生智第312章 隱含的挑戰第630章 要服軟第97章 套路太深第37章劉威的關心
第342章 一力堅持第133章 到處都是坑第258章 有了目標第28章兩種方案第271章 態度惡劣的蔣煜禮第485章 想卸包袱第128章 放權是利益交換第141章 馬曉樵點頭了第483章 周例會第26章楊江的技術水平第647章 開掉李軍第403章 婉轉的辦法第545章 急中生智的回答第151章 看樓(求訂閱!求打賞,求月票,反正各種求!)第216章 需要緊急溝通第193章 願意合作第352章 專業性對於銷售來說也很重要第499章 態度敷衍第331章 一盆冷水第617章 關係變得尷尬起來第620章 你不仁我就不義第564章 解決工作效率的手段第560章 銷售培訓(中)第492章 讓人沮喪的現狀第120章 單獨約會第281章 驚喜第300章 樹立典型第511章 突然改變態度的戴軍第368章 頭緒太多第491章 不爽第593章 真實原委和意圖第366章 驚聞真實內情第459章 功課要做在前面第372章 拿出解決問題的辦法第189章 讓人不爽的劉筱第248章 被事先安排第526章 沒有意外第210章 讓人意外的發現第496章 老熟人也在盯這個單第430章 不相信一面之詞第538章 用另外的渠道來證實第46章 緊急覈算第126章 心軟第140章 人挪活第104章 一切都好說第112章 還是銷售工作有錢途第458章 一個沉默的狩獵者第161章 兩個兄弟第513章 戴軍的邀請第105章 嚴鬆挖坑的辦法第218章 信譽很重要第310章 項目有了新進展第575章 態度再變第480章 抽絲剝繭的分析第77章 出人意料的理由第304章 抓住一根救命稻草第200章 王牌第185章 盤底(求月票、求訂閱、求推廣)第97章 套路太深第385章 鼓勵和打氣第285章 勾心鬥角第61章 王晨宇的目的很明確第130章 姚建很悲觀第535章 第一感覺不怎麼樣第263章 慢慢領悟第59章 無孔不入的張航第241章 完全衰敗第418章 結果立馬顯現第21章 第一單談成了第644章 驚人的消息第372章 拿出解決問題的辦法第116章 忠告第268章 做工作要一步步來第222章 彭小溪還是不放心第625章 楊青的用戶關係到底如何第508章 關鍵的底牌第393章 人才是最根本的問題第516章 最終入圍名單第74章 讓人有些吃驚的變化第637章 葛軍的態度第652章 疑似騙子第204章 各懷鬼胎第307章 意外之喜(加更)第516章 最終入圍名單第466章 外企廠商的價格策略第454章 需要帶一帶的手下第484章 一個一直被忽略的問題第404章 黎敬不是個省油的燈第110章 順序很重要第383章 兩個截然不同的產品經理第16章項目信息第70章 再次接觸肖曉光第518章 私下密會第46章 緊急覈算第430章 不相信一面之詞第324章 急中生智第312章 隱含的挑戰第630章 要服軟第97章 套路太深第37章劉威的關心