郭天明本來還想找藉口拖延一下，好給劉鐵軍更多的時間讓他把那邊擺平，此時聽王主任這麼一說，一絲死灰從眼睛裡閃出，他把那打急件重新拿在右手裡，對着另外一隻手心，狠狠的摔打了兩下，然後長嘆了一聲，無奈的走出了許總的辦公室。
“郭總，如果沒什麼事，我就先走一步，唉，老婆還躺在牀上等我做飯呢。”關秀平用一種十分無辜的眼神看着郭天明說道。
“關處，您最好再等一會，萬一領導找您，還得麻煩您再來一趟。您到我的辦公室坐一會，怎麼樣？”也不等郭天明說話，王主任笑着說道。
“好，那我就再等一會，王主任，我就到您的辦公室。”關秀平臉無表情的說道。
郭天明隨着王主任一到小會議室，果然小會議裡已經坐得差不多了，郭天明用眼睛這麼一掃，幾乎所有的班子成員都在。而跟往常不同的是，每回班子開會前，大家坐在那裡都會說上幾句笑話之類的，而今天大家坐在那裡，十多個人，沒有一個說話的，都是一臉的嚴肅。
兩個人進來，無論是李書記還是許廠長，誰也沒跟郭天明打招呼。王主任可能這樣的場面見多了，他走到半園形的會議桌靠近裡面的兩個還空着的位子旁，先拉出一把椅子，然後回身對郭天明輕輕的點了一下頭，意思是讓他坐在那裡，然後自己把旁邊的那把椅子拉出來，自己這才坐下。
“人齊了，開會。”許總看都沒有看郭天明，只是對坐在身邊的李寶國書記點了一下頭說道。
“今天招集在家的班子成員臨時開個會，會議議題只有一個，就是聽取銷售總公司總經理彙報一下河南辦事處在處理有關國際集團業務中造成不利影響的調查。許總，您先講一講吧。”李書記主持會議一開口，就把調子定下來了，然後轉過身來看着許漢祥說道。
“那我就先說兩句。一個小時前，我接到了國際集團一封急件，內容就是就我們河南辦沒有按着合同規定按時提供紙張問題進交涉，交涉的內容一個是停止與我河南辦的業務，第二是對這一次造成的損失索賠。
同志們，我來北方廠的時間算起來也不短了，在我的記憶中，還從來沒有出現過因爲供貨不及時而遭到索賠這樣的事情呢。
是我們的生產能力不夠嗎？我手裡有一份庫存報表，報表上顯示，這單合同所需要的五千噸紙已經全部生產完畢。除去送到印刷廠外，還有近三千噸的庫存。
爲什麼有這麼多的庫存，而對方連續催要了三次而不給送呢？”許漢祥說到這兒，有些激動得摟不住火了，一邊說一邊用手“”的敲着桌子。
“雖然事情還沒有調查清楚，但給我們北方廠的影響已經造出去了。生產廠最怕什麼？我覺得最怕兩件事，一件就是產品的質量不穩定，第二件就是服務不到位。
產品質量不穩定的原因很多，既有原材料的問題，也有機器設備和操作人員素質問題。好在這些年，經過技術改造和標準化生產，基本上解決了質量的波動，在國內有了一定的信譽度。
但服務不到位，完全是人爲因素。國際集團全年的用紙量差不多佔了我們廠總產量的百分之三十，是亞洲乃至世界最大的出版印刷企業之一，是我們的財神爺，如果大家記憶力好的話，一定不會忘記前一段時間國際出版集團的客人來廠考察的場面吧？我和李書記爲什麼要讓在家的所有班子成員都來廠裡接待？那就是在向對方表明一種姿態，是向對方做出一種承諾、一個保證，就是想告訴人家，只要國際集團用我們廠的紙，一定不會出現任何問題的。
同志們，我們是用整個北方廠，用我們北方廠的全休員工和所有的領導在向對方保證的呀，難道我們的保證連個屁都不如嗎！
我們在千方百計的維護企業的信譽，維護企業的利益，而我們有的同志是怎麼做的呢？竟然對方催了三次而一點也不知道！這真是天大的笑話。這是在打我們全廠一萬來名職工的飯碗！
我要是這裡問一句，你們是幹什麼吃的？是到北方廠來養大爺的嗎？養大爺也輪不到你呀！不要以爲自己有什麼了不得，說句不客氣的話，在坐的各位跟劉海洋比，相差得遠了去了，最後怎麼樣？不幹正事不也被抓起來了嗎？
大家應該慶幸遇到了好時代，這要是在以前，就憑藉這一條，就夠定你個破壞分子的罪了！
今天紀委和監察的同志也來了，咱就來一個現場辦公，把責任分清，是誰的責任誰負，犯着哪一條了就按那條辦，有違法的就交給公安局。可能以前我們爲大家考慮得太多了，畢竟是這些年的老同志了，沒有功勞還有苦勞嗎，就算有點小毛病，能保的就保了，但我發現，有的同志竟然以爲我們不敢動手，彷彿怕牽連到自己似的。
好，那咱就叫把真：這件事上，不管牽連到誰，紀委和監察的同志一定要一查到底。可能有的同志心裡會想，不就是沒有按時送紙嗎，大不了是個工作失誤，用得着還把紀委和監察部門找來嗎？
那我也要告訴你，把紀委和監察部門的同志請來，不是隨隨便便的什麼線索也沒有的。
我就先說到這裡，請辦公室的王主任和銷售總公司的總經理把調查的情況向班子彙報一下。”許漢祥平息了一下自己的情緒後說道。
許漢祥的這番話，別說郭天明瞭，參加會議的所有人，心裡都不由得一緊：什麼情況？怎麼發這麼大的火呢？難道是話有所指？還是真的發現了什麼違法的線索了？沒等調查結果就先下了結論，這是不是有點反常了？是給某些人一個下馬威？還是真的要對誰下手？
如果說大家對許漢祥的勃然大怒還只是驚訝，但對郭天明來說，不亞於一次斥責，一次批判，一次警告，就差沒指鼻子了。一瞬間，郭天明的心情從波峰，降到了谷底。
他心裡明白，許總的這些話，大部分是對自己的說。
能做上這個銷售總公司總經理的位置，自己確實耍了一些手腕。爲此一段時間以來，自己曾經沾沾自喜：什麼許總還是李書記，還不是把銷售總經理的位置乖乖的給了自己？雖然沒有這些主要領導的把柄，但王大朋和孫明澤的事要是深究起來，這些主要領導難逃責任的。也正是領導怕自己被追責，所以纔不得以把這個位置給了自己。
可此時許總的一席話，還是讓郭天明感覺自己的後背發涼：領導這是什麼意思？想拿自己開刀？不對呀，剛把自己安排在總經理的位置上，椅子還沒坐熱乎呢，怎麼會說變就變呢？難道這段時間自己做錯了什麼事，讓領導反感了？
一想到這兒，郭天明大腦回憶了一下這段時間所作所爲：除了對京城區域的劉鐵軍有所袒護外，其它工作還算盡職盡責。難道領導發現自己對劉鐵軍的袒護了？有可以，就拿京城區域各辦事處簽訂合同這件事吧，劉鐵軍做得是有點欠考慮，但他的出發點是好的，是想讓廠子多銷售點紙，這點領導應該能看明白的。
難道自己向周少華髮難，讓他把進口木漿業務交出來，他向許總彙報了？對對，應該是這樣，否則許總不會發這麼大火的。
劉鐵軍提前提走提成和回扣的事，估計領導也知道了。難道河南辦這幫白眼狼上告了？
“還真有這種可能，周少華，關秀平，你們這兩個小子行啊，竟然給老子背後捅刀子，哼，我就不信了，我這個老家雀玩不過你們這兩個紅赤蔫？老子這筆帳給你記着。”郭天明在心裡恨恨的想到。
領導最不喜歡的就是那些背後搞小動作的人。這一點自己是最清楚的了，因爲當區域總經理的時候自己就是這樣。
一般而言，當一個單位出現“緊密化”或者“危險化”的時候，一定伴隨着某一些或某個人，在整個事件過程中，起到了最大的推動和蠱惑作用。
如果這些人抱着個人目的，違背這個單位的公共原則，嚴重阻礙單位的團結和發展，損害單位及單位內其他成員的利益，或者在這個單位內傳播謠言，煽風點火，蠱惑人心。這樣的人一旦被領導或者其它人員發現，一定會被視爲瘟疫而被領導和大多數人拋棄的。
劉鐵軍要給各你辦事處加碼這件事，雖然沒有損害單位的利益，但他犯了侵犯各辦事處利益的大忌，所以纔會出現人人喊打的結果。
當然了，對於這類害羣之馬，領導在進行說服教育無效的情況下，一定會堅決予以剔除的，使其接受應有的懲罰。這樣的目的不僅是爲單位除去隱患，而且可以起到殺一儆百的作用，使懷着同樣目的的人不敢造次。
“而此時許總這麼講，是不是就有這個目的？如果有這樣的目的，那他想殺一儆百的對象是誰呢？”郭天明是聰明人，他一想到這兒，心裡不由得又是一緊。