葉之舟說道：“所以，我們應該繼續在這一點上下功夫。”
“現在全國的很多駕校都在採購安全文明駕駛模擬器，這已經變成了一股風潮。對於駕校來說，我們的遊戲和模擬器能給他們帶來更多生源，但對我們來說又何嘗不是如此呢？”
“駕校相當於是所有人接觸駕駛的入口，等於是幫我們的產品在所有學員面前打了廣告！”
“接下來觴洋遊戲要專門分出一個部門，服務好這些駕校，在遊戲中增設這些駕校普遍要求的功能，從而讓《安全文明駕駛》牢牢地把握住駕校這個入口，排除掉一切可能的競爭者。”
“除了給駕照考試製作不同的場地地圖之外，我還想到一點，就是針對駕校搞一個局域網教學模式。允許駕校教練像現在的直播功能一樣，通過模擬器給所有學員講課，教學的效果應該會更好。”
“此外，遲行工作室那邊正在開發《安全文明駕駛》的VR版本，應該過不了多久就能跟玩家們見面。”
“跟星鳥虛擬運動那邊的合作細節也敲定了，爲了提升他們的吸引力，我們會再開發一個類似於‘網吧特權’之類的東西，鼓勵玩家去實體店體驗。畢竟去了的人有可能會發展成爲模擬器的下一個潛在用戶。”
胡顯斌認真聽着，時不時地點頭。
這裡面有很多內容都是需要胡顯斌配合的，而配合好了，就能進一步提升兔尾直播的熱度和知名度。
葉之舟話鋒一轉：“不過……有一點我不太清楚應該如何推進。”
“就是關於跟車企合作的方面。”
“裴總之前說了，要提高車企跟我們的合作門檻，做到努力爲玩家把關，儘可能確保遊戲中的車輛品質跟現實中一致。”
“對於這一點，裴總只是說了要讓車企給我們平臺費、要讓車企出錢做碰撞測試。但這些似乎都是一些比較被動的舉措，不符合騰達一貫以來主動出擊的風格。”
“是不是這裡頭還有什麼深層內容，我沒有參悟到啊？”
騰達精神一向是發散思維、開拓進取的，有條件要上，沒有條件創造條件也要上！
而目前跟車企的合作，僅僅停留在被動等待這個階段，這很不騰達精神。
如果車企們沒有找上門來怎麼辦？就一直乾等着嗎？
可葉之舟又想不出來應該如何主動出擊，因爲這事本來也強求不得。
胡顯斌不由得陷入了沉思：“嗯……我想想。”
他站起身來，在辦公室裡稍微轉了兩圈，說道：“我覺得，這個事情不能我們親自去做，畢竟我們扮演的是一個平臺的角色。”
“但我們也不能被動等待，什麼都不做。”
“這種活……交給目前跟我們合作的車企去做，最爲合適。”
葉之舟眼前一亮：“哦？”
胡顯斌解釋道：“只有玩家們普遍認同‘敢上《安全文明駕駛》的車都是對自己有信心的車’這一概念，我們的這個平臺纔是一個有獨特價值的平臺。”
“怎麼才能讓玩家們認同這一概念呢？我們自己說話不好使，得各家車企說話。”
“他們如果不會說話，那我們就得教他們說話。”
“在這一點上，我覺得可以參考遲行工作室的辦法，成立一個現實服務部。”
“你之前不是正好打算從觴洋遊戲中分出一個部門，負責這些事宜麼？”
葉之舟愣了一下：“現實服務部？教這些車企說話？”
“哦！明白了！”
本來葉之舟還聽得有點迷糊，但一聯想到遲行工作室的現實服務部，瞬間清楚了。
裴總把《安全文明駕駛》這款遊戲的合作門檻提高到這種程度，是爲了嚴格把關、爲玩家負責。但由此一來也必然帶來一個嚴重的問題，就是各家車企的合作意願大幅削弱了。
不僅要給平臺費，還要出樣車做碰撞測試，還有一大堆相當不近人情的條款。
站在玩家和消費者的角度上來看，這當然是一件大好事，但對車企來說，他們能樂意嗎？
絕對是不樂意的。
所以，如果觴洋遊戲這邊一直被動等待的話，那結果肯定是冷冷清清。
裴總雖然給出了這麼嚴苛的條件，要好好地對這些車企進行篩選，但裴總的意圖是不讓車企來合作嗎？顯然不是啊！
所以，還是得想辦法，促成跟各大車企的合作！
至於怎麼促成，這就是個技術活了。
這事肯定不能騰達自己下場，那未免也太僵硬了。
需要一種鮎魚效應，製造出一種潮流和危機感，促使這些車企跟騰達合作。
就像恆遠駕校對其他駕校的作用一樣。
假設“跟《安全文明駕駛》合作的廠商都是都自身車輛有信心的廠商”這一概念能夠深入人心，那麼必然會有越來越多的車企接受條件、跟騰達合作。
如果能更進一步，讓“不跟《安全文明駕駛》合作的廠商多半都是心裡有鬼、對自身車輛信心不足”這一概念也能夠深入人心，那麼……恐怕這些廠商想不跟騰達合作都不行了。
這時候就需要一個廠商去達成這種鮎魚效應，就像恆遠駕校一樣。
恆遠駕校大規模採購安全文明駕駛模擬器之後，其他的駕校也聞風而動，生怕自己落伍了，被迫紛紛採購。
造車廠商這邊，也是如此。
葉之舟眉頭緊鎖：“可是，目前我們手頭並沒有這樣的車企。”
“第一批跟我們合作的車企，雖說也有在國內比較有名的新能源車企，但就市場地位來說，跟恆遠駕校在國內駕校圈子裡的地位比起來可差遠了。”
“如果不能形成足夠的熱度，那就談不上什麼鮎魚效應了，畢竟它首先得是一條比較強的鮎魚才行啊。”
胡顯斌也陷入了沉默。
他想了想，說道：“這個我也沒轍，對汽車行業我也不瞭解。不過……遇事不決就去部門負責人裡問嘛，說不定其他的負責人就能有辦法。”
“也對。”葉之舟點點頭，“行，那今天就先聊到這，我回去先跟遲行工作室那邊請教一下，看看現實服務部具體怎麼搞，有沒有什麼現成的經驗可以借鑑。”
……
上午9點半，神華豪景16層。
裴謙來到公司，和往常一樣一頭鑽進了自己的辦公室。
過了沒幾分鐘，馬洋也到了，同樣進入了總裁辦公室。
倆人一待就是一上午，一直到中午吃飯，也只是讓摸魚外賣的小哥把飯送到辦公室裡，沒有出來。
人力資源部這邊，吳濱和郝雲兩個人一邊吃着摸魚外賣送來的工作餐，一邊面色嚴肅地猜測。
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“裴總跟馬總開會，一開就是一上午？連吃飯都得在辦公室裡吃？好傢伙，這得是多大的事！”
“不知道啊。而且我看剛纔馬總出來拿工作餐的時候，一改往日樂觀的表情，一臉的凝重，恐怕是什麼了不得的大事。”
“不會是在爲《鬼將2》擔心吧？”
“不至於，《鬼將2》只不過是諸多遊戲之一，怎麼會讓裴總和馬總如此緊張。依我看，肯定是關係到公司未來發展的大計，在做出某些極其重要的戰略決策。”
“嗯……畢竟騰達現在體量這麼大了，我們負責一個部門都時常感到力不從心，更何況是裴總和馬總。”
“沒事，相信裴總就好了，反正不論遇到怎麼樣的困難，都一定能帶領我們化險爲夷！”
吳濱和郝雲把飯吃完，簡單休息了一下之後，又投入了緊張的工作中。
裴總爲了公司的發展殫精竭慮，負責人們又怎麼能懈怠呢？
加油工作！
……
而此時，總裁辦公室內。
裴謙跟老馬兩個人正在各自看着面前空空如也的文檔，大眼瞪小眼。
這畢業論文怎麼寫啊！
想了整整一個上午，硬是毫無頭緒！
裴謙本來是想在自己的住處寫的，但從週末兩天的經歷來看，在大電視和各種遊戲的誘惑下，效率顯然太低了。
裴謙又想着到學校的自習室去，結果起太晚了，這個點去絕對已經沒位置了。
漢東大學的學生們都很愛學習，搶位佔座的能力也完全不弱於學習能力。
想來想去，還是到辦公室吧！
這又寬敞又舒服，冷了還有小毯子可以裹一下。
正好拉着老馬一起來，還能有點學習的氛圍。
然而此舉卻並沒有起到什麼太好的效果，該寫不出來的論文，還是寫不出來！
事實證明，寫不出來論文，跟環境關係不大。
跟人關係很大……
裴謙默默地嘆了口氣：“老馬，這可怎麼辦啊。”
馬洋擡起頭來，大長臉上滿是意外：“咦？謙哥，你之前不是還信心滿滿呢嗎？怎麼突然就開始垂頭喪氣了？”
裴謙表示呵呵，看起來老馬還完全不知道事態的嚴重性。
想想也對，畢竟現在還沒人告訴馬洋這個令人悲痛的消息：他跟自己一樣，被分在孔老手下了！
這畢業論文，一下子就從簡單難度，變成了地獄難度。