查理的態度讓羅葉不說話了。人家不在乎掀桌子，那自己還操什麼心？
回到辦公室她想了又想，覺得查理並不是拿自己當夥伴的態度。
孫瑤、魏東和陳蘭等人之間是如何配合、溝通的，她已經近距離看到過。
以前總覺得他們之間有好多問題和矛盾，現在發現那種配合與默契是很難求的，他們的夥伴關係雖然也並不理想，可畢竟已經脫離了單純的管理與執行形態。
至少，她從來沒有聽到過孫瑤用今天查理那種語氣對陳蘭說話。想到這裡羅葉忽然覺得自己有些厭煩。
看來他們是擁有了智亞的軀幹，卻並沒接受和認可它的精神。嗯，價值觀並不統一的管理層，能在一起湊合多久呢？1
就績效考覈這件事來說，羅葉想來想去還是覺得這事兒危險性比較大。
查理擺明了要告訴幹部們，我讓你的兵得實惠，你自己樂意就留不樂意可以走。
可……，羅葉從婁大勝和陳蘭那裡得到的知識告訴她，這行是三七開的，業績好、有領帥能力的就是上面那三成。
如果弄個“打土豪”把這三成的人搞得沒有鬥志了，靠其它七成來完成任務麼？
就算這七成的人全都特別老實、聽話，這對獵頭這種業績優先的行業來說，有何意義？
依仗他們去開拓客戶、做單、回款？除去極個別人能抓住機會上升外，絕大部分人只會無動於衷、靜坐分錢。
羅葉承認自己不是個專業的人力資源工作者，譬如朱成成做的方案她看後便自覺寫不出來。
但在智亞時間久了畢竟瞭解它，羅葉直覺知道這方案應該屬於“執行”後的結果，根本沒結合智亞的實際和當前需要。
拿出去宣講了，怕大家不是說“這是那新人凱米寫的”，而是“你瞧，這就是伊萬卡不懂人力的後果”！
自己好不容易坐上這個位置，可不想讓人在背後戳戳點點。
以前羅葉爲了往上走不惜告密討好韓冬，而現在她已經做到高位，甚至比她曾設想的還高些，她便希望能維護自己在這位置上的職業聲譽，然後逐漸把自己打造成爲真正的高端人才。
有目標的人在不同階段上對自己的要求也不同。現在的羅葉可不滿足於僅僅貼上個高管、或者把秘書身份換成助理那麼簡單的要求了！
最後羅葉決定去找她的老上級婁大勝說說這個事。
婁大勝這時的地位變得非常奇怪，他是真正的“十三不靠”，與孫瑤、韓菊、藍總哪邊都維持着關係，有點中間、中介、中立的結合體意味。
因爲他堅持的不圖、不求、不站邊，使各方都能接受他並且向他求教或求助。不過羅葉的出現還是讓他很意外。
“怎麼，你也有事來找我嗎？我都快成你們的機器貓了！”婁總見到她時很難得地開了個玩笑。
這時羅葉早已知道自己以前狠狠得罪過婁大勝，正要開口道歉，卻被對方制止了。“直接說吧，那些過去的事情、虛頭八腦都不必提了！”婁總微笑說。
此時不是在辦公區，而在婁總午餐後經常來坐坐的茶館裡。他通常在這兒冥想、打坐一番，然後纔會返回樓上。
羅葉跟他多年，自然熟悉他的這個習慣。不過婁總對她微笑和寬容還是讓她驚訝，也感到了對方這幾年的變化。
不管怎麼說，羅葉還是爲他斟了杯茶，用這個舉動來顯示自己的態度與歉意。
“嗯，有進步！”婁總拿起杯子呷了一口，不知是在評論人還是茶水。
然後他擡頭，從容地看向羅葉，主意傾聽她告訴自己的每個信息。
他沒插話，一動不動，偶爾點頭表示我聽到了、明白了。
直到羅葉把事情原本以及她自己的思考、感受和擔心全部講完，
婁總靜靜地望着自己的前秘書，說：“你來找我聊，很好！”
他示意羅葉喝茶，問她：“那麼告訴我這些話，你想表達什麼，你在擔心什麼？”
“我擔心別人會認爲是我在裡面瞎指揮，擔心大家誤會我。當然也怕團隊因此發生大的動盪，那樣對智亞是不利的對嗎？”
羅葉說得一點遮掩沒有，她知道在婁總面前遮掩其實是沒用的，以對方的經驗一下子就可以識破。那樣估計就沒有後面的談話了。
“我能理解，但不必過於擔心。”婁總回答。
“這會嚴重影響很多人的收入，業績越好影響越大。”羅葉剛解釋完就知道自己說了廢話，以婁總的經驗怎會不明白哩？
果然，婁大勝笑了。“伊萬卡，就衝你對智亞的這份關心，以前的事一筆勾銷！”他說：“至於可能產生的影響，我勸你換個角度考慮。藍總也是做過百人以上規模獵企的人，他對於這裡面誰獲益、誰受影響會不知道？既然他知道，爲什麼還同意查理來推動呢？”
他這一問，羅葉愣住了。對啊，這是爲什麼？她詢問地看向婁總，聽他繼續說道：“很簡單，因爲需要。”
需要？“就這？”羅葉難以置信。
“就這。”婁總點頭：“老藍由於某種需要決定立即推動此事。
成了，達到他目的；不成，那是查理能力或方法有問題。
所以你能看到危險並向查理提出警示，這就夠了。你已經顯示了自己的判斷力，不要再畫蛇添足做更多。”
“可，真要是出了問題……？”
“那自然有查理負責。”婁總點頭：“你已經做得夠多夠好，我很欣慰你的成長。
過去我一直不大關注你，這是個錯誤。事實證明不應該忽略任何人上進的要求和權力，這方面我過去做得不好，你別學我！”
羅葉驚訝地看向婁總，她不敢想象有天婁大勝這麼心氣高傲的人會向自己道歉，一時心裡既緊張又興奮。
“藍總他們並不很在意現在的幹部團隊。你知道爲什麼？
因爲他們身上智亞的痕跡太深，這會對瑞森系產生牴觸、矛盾。所以查理才說‘他們要走就走’的話。
只有大批智亞骨幹離開，新人進來補充空位，在藍總看來纔有可能完成自己的目標。
現在新績效考覈辦法的推動，不僅是他們要對員工賣好拉攏，更重要的是讓部分人自覺離開。這也是一種清洗。你能明白嗎？”
婁總說得很平靜，彷彿他都早已知曉。
“可，您不擔心自己嗎？”羅葉輕聲問。
“暫時安全。”婁大勝也輕聲回答：“他們還需要我。再說，我也沒有過任何阻礙的舉動，藍總認爲我總歸比陳蘭讓他放心些。
吾無所求，誰來了都一樣，那麼就沒有什麼力量在我之間產生摩擦。而且也沒必要。
不過，這不也是你來找我交流的原因之一嗎？”說完他自己呵呵地笑。
這老道，他什麼都不求，卻什麼都裝在心裡！