韓江的停薪戰術奏效了。技術部主要的人馬都留了下來。打工社畜，年終多收三五斗，何樂而不爲。
而且韓氏這種大廠，福利一級好，如非大疫，沒有人願意隨便離開，跟着只是平時喊一聲大哥的人，奔命吧，不，陪葬吧。
這種公司元老，幾乎是被立了“見天不死，見地不死，見人不死”字句的，等着收退休金的老字號，被當衆處刑。如何能不震撼。
然而，科班出身的韓江，很明白，項目架構上的問題，如果不解決，接下來所有的，所有的韓氏的項目，世世代代，子孫延綿，10% 的預算會是1.1 的N次方。企業如何能承受。
西河昨天分析的對。人工智能領域，新思潮即未來。舊架構，將死在沙灘上。
後浪可畏。提頭來見。
只是韓江的辦公室，差一點被荷眉掀翻。
“公司元老，一如公司棟樑，如何能動？”荷眉幾乎在嘶吼。
“爲了我韓氏王座。”韓江拿起咖啡，視線從眼鏡後面戲謔的看着荷眉，“你說的，爲了韓老爺的啓動資金，BWW painting shop得項目，必須變成我得而勳章，不然如何能贏。”
“投標前夕換掉項目核心人員，需要通過董事會！”荷眉只能進一步強調。
“贏了項目就是我得KPI，就這10% 就是我的一戰定生死，你是我，你怎麼做？”韓江得反詰。荷眉被問得無話可說。
“那也不能讓西河來處理核心工作！”荷眉還在堅持。
“標書技術標已經在做了，除非你放棄這十億得合同額。”韓江把咖啡杯重重得放在Panty洗手檯上。“董事會交給我，我只是希望你，荷眉總，不要過多幹擾技術線條，因爲，技術線，你是外行。”
懟的恰達好處。
荷眉竟無言以對。
這個時候，韓江的手機響了。“韓江哥，是我啊，許家朔。”
“哦，是你啊。”
“哈哈，對啦，你又不幫我辦簽證。”
“別廢話了，哥哥能力有限麼。”韓江打岔，看了一眼荷眉。
“哦，沒事，左燃哥幫我搞定了僱傭合同，長期簽證不是問題啦，哈哈哈。”許家朔銷得沒心沒肺。
“哦，左燃是夠厲害的。”韓江回的話中帶話。
“韓江哥，你放心啦，財務層面質優價廉，我肯定幫你搞定——還有哦，你新的助理，荷仙的電話，方便給我一下——”
韓江注意到荷仙就跟在荷眉身後，就直接把電話遞給荷仙，“有個男的找你，接一下吧。”
技術負責人也很難帶走其他架構工程師，這個行當畢竟靠實力，不是靠義氣。跟着大哥的人，能給資源就跟，給不了資源就換大哥。就醬。
過董事會這一關，比想象的容易。荷眉的氣勢，即便荷眉鼎力助韓江拿下BWW Painting shop，但是這次韓江的任性如玄燁取了鰲拜，都沒和自己商量，讓荷眉有點本來是想借董事會老頭子們，殺殺韓江這初生牛犢的銳氣。
其實呢，就事論事，荷眉知道現在的技術架構負責人不行，技術落伍，邏輯很水，拉幫結派。早就一心想辦他，只是沒找到解決捷徑。西河上手即點出費用支出的硬傷。問題被升級，從個人的技術素質變成了違規操作。尖銳化之後的矛盾就是把利刃了。
然而呢，就是這個人死在西河手裡，讓荷眉非常不甘心。西河這個女人，人狠話不多，要是韓江以後真是被西河牽制住了。荷眉自己在韓氏的日子可能就沒那麼好過。
出乎意料的，上董事會，換掉技術架構負責人，居然過半數通過。因爲BWW這個項目的賣點太大了，韓靜如果能贏下來，絕對是把韓氏AI板塊推到市場第一梯隊的絕佳跳板。老頭子們也等着自己手裡的股價飆升，坐享紅利，何樂不爲。只是，不能給西河名分，只能是顧問，不能主持工作。說的是這個項目上。當然理由很多，西河和左燃的合夥項目爲韓氏競爭對手等等等等，託辭總是有很多。
然，順了荷眉意50%，韓江自然也沒有那麼軟弱，西河不讓進門是吧，那好，西河作爲顧問的工位就放下我辦公室門口。
“那荷仙怎麼辦？”這董事會開的很是不順暢，荷眉把筆記本電腦用力拍上，質問。
“我看荷眉總附近還有空閒的工位，荷仙可以先坐過去。” 韓江雲淡風輕的建議。您找的人，您收好，哪兒來回哪兒去。
荷眉一時被懟的沒話。心裡暗想，這個荷仙，到底睡了韓江沒有？！睡過了的男人，不應該對姑娘還這麼剛啊……
荷眉記得，荷仙上次彙報說，在麗茲韓江喝醉那次，是睡了。還需要我交代的那麼清楚嗎妹妹，是睡了？還是純睡了？啥事兒都沒發生？你倆是在並排躺牀上打呼嚕嗎？
忙完這一大串的突發事件。中午在公司的陽臺，Peter給韓江帶來的三明治咖啡。每天僅有的中午三十分鐘，可以看看秋葉，吹吹風。
Peter幹助理多年，心和小主的相處之道，什麼時候該懟，什麼時候該拍，什麼時候說正事。現在緊要的公事告一段落了，可以聊聊家事了。
“老闆，看您忙的，您讓我約的中央醫院內分泌科，我約好了。您看什麼時間帶小可去看看，要不要告訴西河。”
韓江一愣，哎，小可啊……
“先不要告訴西河，等中央醫院檢查過的結果出來看看再說。”