“這也是讓窮逼的，我們村不靠大城市，沒有礦產資源，發展工業沒有基礎，就是一個革命老區的帽子，這個出門還讓人認爲是貧困落後，吃救濟的地方，我們這裡只有這點土地，只能靠這個翻身吃飯，所以就結和集團的優勢，發展花卉產業和旅遊，真的，人在窮的什麼都沒有時，只要是有一絲的希望也都要緊緊抓住，我們村幸運的抓住了。”李贇感嘆的回答，當時雖然集團調查項目可行，但是事情沒做，誰也不敢保證就能成功，真的算是背水一戰。
“我越是瞭解你，越是認爲你有現在的成就，確實是不容易，你的出身貧困，沒有高等學歷，但是你走的每一步都是踩準了步伐，這個不是幸運，而是這裡培養了你堅韌不拔的性格，就像你說的，有一絲希望就緊緊的抓住，還有你有底線，能懂得感恩，這也是在你周圍聚集了這麼多的人才爲你的事業努力。”
這話還是第一次有人對李贇說，就連大魏這個專門做新聞調查的，也沒調查出這麼深層的東西。
這個白東確實是人才，只是第一次來李贇老家，就通過自己的觀察和李贇的幾番話得出結論，成功不是幸運得來的，貧困沒有限制住李贇的手腳，而是塑造了他堅韌的性格和感恩的心，讓他能在事業上堅持和團結起一羣人，要是論專業知識和眼界、文化程度，這些李贇都不行。
不得不說作爲在天子腳下長大的就不一樣，看人看的透徹，這個很重要。李贇這段時間在梳理產業的同時，也在琢磨人，這個琢磨不是說想陰人，而是琢磨這一個人的長處是什麼，把他放在什麼位置上能發揮出他最強的能力。
集團的具體經營已經不用李贇去考慮，他現在只是在一些產業的策略方面提出意見，再就是琢磨人，知人善用，這纔是一個老闆應該做的，而不是去以老闆的身份干涉手下具體的工作，產業需要梳理，人員也需要完善，李贇和馮瑤姐一直想要的副總，獵頭給找了幾個都沒達到心中的滿意。
這次年會，丹尼爾的報告，是讓李贇眼前一亮，他的做法比較符合自己，善於開拓但不冒進，有眼界，有能力，雖然不像那些獵頭給找的有某些跨國公司或者是世界500強的工作經驗，但是他的業績已經證明了能力，李贇已經有了想法讓他擔任集團副總裁，擔負起集團開闢國際市場的任務。
不過他有個缺點，不知能不能讓董事會的人支持，這個李贇心裡沒個數，相等馮瑤姐過幾天來在跟她好好聊聊。
目前國內也有公司聘請外籍人員擔任管理，但是李贇知道，那些其實都是一些名不副實的炒作，雖然聘請了外籍管理，但是權利還都是握在老闆的手裡，有能力的管理者根本無法施展拳腳。
還有一些實際上聘請的真實能力和檔案嚴重不符的，把公司給搞了個亂七八遭，根本就對公司沒有任何的幫助。
丹尼爾沒有這些缺點，他負責的公司已經證明了，李贇擔心的就是他的花心讓董事會的人接受不了，而否決他進集團高層。
在這個時代有接受西方教育認爲改革開放也包含了所有都的開放，像是生活作風了也得開放。
還有的一羣人認爲生活作風還是要保持以前，這個羣體佔多數。
丹尼爾正是這類人的焦點，會不會因爲他放蕩不羈的行爲作風，董事會不認同他呢。
李贇的觀點始終是，私人生活只要不犯法，不違背道德，這個就不能用來影響工作，丹尼爾雖然是女友換的勤，但是李贇得知，他都是分開上一個才交往下一個，至於在酒吧，女人投懷送抱的，那個不應該怨到他頭上，哪裡能跟一個陌生男人喝酒的女人，本來就目的不純，只要不是強迫的，只能說是互相情願，再說丹尼爾在這方面是玩歸玩，但是絕不扯到工作，分的很清楚，他因爲這方面的思維還是他們西方人的思維，認爲工作就是工作，玩就是玩，不會因爲在酒吧玩了就會有人情關係，而帶到工作中。
這點也恰恰是讓李贇放心的，因爲在集團主管國際市場的副總裁，在工作中免不了的吃喝玩樂，這個不能用工作制度去制止，也不能靠道德類的去約束，只有丹尼爾這種方式纔是對這個職位最好的。這個道理可以用：“你可以用糖衣炮彈打我，但是我可以把糖吃掉，炮彈不接受。
這種處理方式可能會讓一些聖母婊說是無恥之類，但是在生意場上是最好的處理方式。
所以說李贇要說服馮瑤姐他們幾個董事會的同意這個決定，首先在家裡要先說服韋欣，雖然韋欣對於集團的事全部有李贇做主，但是集團副總裁這個位置干係重大，必須得讓她從心裡支持。
晚上趁着韋欣躺在牀上做面膜時，李贇把媽媽煮的冰糖雪梨給端來放到臥室的桌子上，等她做完喝上，這段時間，冬季乾燥，一家人嗓子都有點幹，媽媽就連着幾天煮這個。
“老婆，我給把冰糖雪梨放到這裡，等會你做完面膜好喝。”
“嘿嘿，謝謝老公。”
“伺候老婆是應該的。”
李贇稍頓一下開口說道：“老婆，我跟你說個事。”
“什麼事？你說吧。”
韋欣現在心情是每天跟個小燕子似的，都是晴天，肚子裡有自己的孩子，父母在跟前，老公能幹（咳，這個是李贇自己加上的）所以她的心情是比較放鬆的。對於李贇想說的什麼事，並沒有影響她輕鬆的心情。