張主任找來的這些老工人，都是過去在礦機各個崗位上，摸爬滾打了三四十年的老人。
有些老工人已經退休了，聽說廠裡遇到了困難，張主任來找他們，二話不說，立刻就來了。
張主任瞭解他們，這都是各個崗位上的好手，不僅個人技術過硬，而且都是本行業的佼佼者，工作經驗十分豐富。
姚遠給他們講解資料，也被他們的技術水平給震驚了一下，他們幾乎是跟他一樣，什麼都懂啊。
當一個老工人提出來，鉻合金鋼因爲脫碳才變的不耐磨損，這樣專業的熱處理金相問題的時候，姚遠就忍不住問他:“你這些專業理論，是從哪裡得到的呢？”
那老工人就笑了說:“我十六歲就進廠乾熱處理，幹了三十幾年，整天跟這些鋼材打交道，自己摸索也摸索會了。你隨便給我一塊材料，我拿到砂輪機上一磨，看飛濺出來的火花，我就能說出鋼材型號和配比。這些鋼材啊，就跟我自己的孩子一樣，我對他們的性能，可以說了如指掌。”
所有這些老工人，都跟這個老熱處理工人一樣，對自己從事的專業工作，到了熟悉的不能再熟悉的地步。
好多專業道理和理論，他們不會講。可是，要用什麼樣的手段，才能達到什麼樣效果，他們的經驗，卻比丁羣那些工程師技術員們要有經驗了許多。
下午的時候，姚遠講解完了具體技術要求，工人們就開始發表自己的意見了。
一個乾電焊工幹了近三十年的老工人，一眼就看出來，那個從懸臂上切割下來的銷軸孔，是用氬弧焊堆焊的辦法，在大孔周邊堆焊了一層特殊材料到普通機體上去的。
經過老工人一提醒，姚遠這纔看明白。將孔周邊的漆層打磨乾淨之後，露出的痕跡，的確是堆焊的痕跡。
雖然國內很早就有了氬弧焊接這個技術，可是因爲氬弧焊機缺乏國產製造零件，在這個時候應用並不廣泛。丁羣那些人沒有見過這種焊接技術，也就沒有想到人家是怎麼弄出來的，只是想到普通電焊沒法得到這種合金結構了。
僅僅一天，就有了意想不到的收穫。這讓姚遠信心大增，也顧不得去找劉二趕了。
既然知道了人家是怎麼幹的，那就變的簡單多了。本地買不到氬弧焊機，大城市裡肯定有啊。姚遠第二天就帶着那個老焊工去了南邊的大城市，去買氬弧焊機，同時，還得買專用的這種鎳鉻合金的焊條。
別看咱們在這兒說說，覺得很簡單。其實每一件事情都不簡單。
首先，判斷軸孔是氬弧焊堆焊出來這一點，你沒見過這種焊接技術，做夢你也想不出來。
丁羣那些工程師水平都不低，可是那時候國內氬弧焊技術還不普及，他們沒有見過，根本就想不到。就是姚遠，雖然在上一世就知道這項技術，但沒見過實物，他也想不到。
那位老焊工，過去在東北的汽車廠裡工作過，見過這東西，這才能夠想得到。
那時候沒處找這種焊接設備，光想的到還不行。姚遠帶着老焊工在南方大城裡轉了好多地方，找了好多企業，總算是找到了氬弧焊機。
可是，還有需要的焊絲呢。那時候，還沒有人知道怎麼用合金焊絲，也沒有出這種焊絲的地方，你上哪兒買去？
這個姚遠就有辦法了，他畢竟來自現代，知道的要多一些。
沒有鎳鉻焊絲不要緊，本地就有出售鎳鉻合金圓鋼的。他可以買最細的鎳鉻圓鋼，弄一臺冷拔設備，把還是過粗的鎳鉻合金圓鋼，通過冷拔的手段，變成適合做焊絲使用的直徑，這問題就又解決了。
設備有了，焊絲也有了，可是沒人幹過焊合金這個活，沒有經驗，還得讓老焊工帶幾個技術水平高的年輕焊工，摸索着焊合金。
怎麼保溫不讓工件變形脫碳，如何減少氣孔和渣眼，多大的焊接電流合適，多粗的焊絲合適，操做手法，操作工藝流程等等，這個都得逐漸摸索。
還有，氬弧焊操作，需要氬氣保護。那時候市面上有氧氣鋼瓶，沒有專門賣氬氣的。這個還得聯繫製氧廠，讓他們給出氬氣鋼瓶，氬弧焊機才能正常使用。
光準備這些生產條件，就花了一個多月的時間，然後就是反覆實驗，又是一個多月。
雖然時間拖的有點長了，可總比只是指望丁羣的研究所，毫無進展要強的多了。
丁羣聽說姚遠領着一羣老工人搞實驗，心裡的想法和姚遠一開始的想法一樣。我們這些讀了那麼多書的知識分子都不行，一幫沒多少文化的大老粗就行了，這不胡鬧嗎？
可有一天，姚遠把他找過來，讓他看實驗效果的時候，他依舊是和姚遠一樣，被震驚了。
那時候，老焊工已經帶着幾個年輕焊工在實際操作了。雖然焊接的效果，還不能達到實際運用到生產當中去的水平，但已經可以看到希望了。
姚遠就和他講在張主任帶領下，老工人們怎麼做到這一步的詳細經過。
時間已經是春末夏初了，老工房裡已經接上了電源，老焊工帶着大家在一個角落裡搞實驗，其他人在研究剩餘的耐磨工件。
丁羣看完了，聽完了姚遠的介紹，不住點頭。最後說:“姚總，我服了。我立刻組織咱們的技術力量，全力支持這邊的試驗工作。”
姚遠也很感慨:“主席的鞍鋼憲法，早就指出來，工人、幹部、技術人員，三結合的領導體系，纔是最正確，最適合我們這個國家和我們這個民族的管理體系，是管理的精髓。我雖然有些體會，卻只知皮毛，不如張主任理解的深刻。沒有張主任，到現在我們還是一點希望看不到。
我叫你過來，就是希望你能明白這一點，要和這些老工人，緊密配合，咱們才能度過眼前這個難關。”
丁羣由衷說:“姚總，你別說了。通過你剛纔的介紹，我想我已經明白了。知識分子，理論有，經驗不行。這些工人，恰巧可以彌補我們缺乏經驗這個短板。”
姚遠就接話說:“還要有個合適的領導，把知識分子和有經驗的工人，給有機地結合起來，互相配合，才能做到完美。這個領導工作，就由你來做。”
丁羣答應說:“放心，姚總。我已經理解了你的意圖，我會很快派技術人員過來，我也親自過來，給這些工人師傅做好後勤輔助工作。”
姚遠就嘆口氣:“你們姜總就是不明白這個道理，不允許職管會進入她的管理層。要不然，根本不用我費這麼大的勁！”
丁羣就問:“要不要把這個情況，向姜總彙報一下？”
姚遠就搖搖頭:“暫時不要讓她知道。等我們成功一項，再讓她知道不晚。”
經過這一次談話，丁羣很快就把探傷機一類的檢測設備，搬來了老工房，同時調來了幾個高級工程師，他也親自過來協調。研究所的主實驗場地，其實已經偷偷轉移到這個由工人和技術員一起合作的老工房裡。
有丁羣和他的技術人員加入，姚遠就又省心多了，不用天天盯着了。他看到了希望，不由心情大好。
但看到希望是一回事，真正成功又是另一回事了。
經過一個多月的反覆試驗，第一個焊接合格的銷軸孔，終於誕生了。接着，就又面臨一個難題。
焊接出來的銷軸孔，硬度太高，刀具加工不動。你不能把焊接件加工成帶精度的銷軸孔，還是不能用啊？
廠裡倒是有內孔磨牀，可這麼大的工件，加工餘量又這麼大，用內孔磨牀來加工，根本就不現實。
這又是一個單純憑藉技術人員，解決不了的難題。
於是，張主任和馬友寶，就又弄來不少機加方面的老工人，大家圍繞着那個焊接成功了的工件，開始想辦法。
三天以後，一箇中年銑工拿出瞭解決辦法。把一塊硬質合金用銅焊焊接在一個圓柄上，磨製成類似車刀的形狀。然後，把這個東西裝夾在立銑牀的主軸夾具上，把工件固定在立銑工作臺上，利用立銑頭的高速旋轉，得到了高光潔度的圓孔表面的同時，也獲得了工藝要求的精度。
大家誰都沒見過這種類似車刀，又像是鏜刀的刀具，大開了眼界的同時，也十分好奇。這中年工人是怎麼想出用這麼一種銑刀的？
那中年工人的解釋相當奇葩:過去礦機沒活幹，他拿不到工資，就偷偷從外面自己接點小活來，利用自己的銑牀幹了掙點外快。
自己弄活來廠裡幹，讓人抓着了可不得了。所以，他爲了不讓別人知道，就得儘量自己幹。他只有使用自己那臺銑牀的權力，啥活也得儘量在自己的銑牀上完成啊。
於是，他就得把那臺銑牀，變成多功能機牀，既能當鑽牀使，也能當車牀用，關鍵時候還要能代替磨牀。
他當然不能考慮去改變機牀構造了，這個他辦不到。他唯一能做到的，就是設法改進銑刀，讓他的銑刀變成萬能的。
於是，他發明了許多自己改造的銑刀。這種焊在圓軸上的單片合金銑刀，只不過是他的衆多發明之一，可以用來鏜孔，還能用來銑硬材料的平面，代替平面磨牀。
聽了那中年銑工的解釋，姚遠心裡真的是感慨萬千。雖說他這樣幹是被逼出來的，可沒有過硬的銑工技術，也做不到這一點。
工人的智慧是無窮的。看來，依靠工人來解決這些難題這條路，他走對了。