第三八七章 最好的辦法

在工程單位,項目部拆分和合並,是很正常的事情。

然而,項目部的拆分和合並,卻有幾種情況。

第一種,兩個項目部合併,只是工程項目的合併。比如一部和二部合併,兩個項目部的施工工程合併,就是留下一個項目部來幹這兩個項目部的工程。

至於另外一個項目部,直接調離,不再這個工程內施工,這是第一種合併形式。

第二種合併形式,不止工程項目的合併,連項目部的員工,也要合二唯一,如此一來,就存在很多問題。

比如,原先兩個項目部,每個部門都有部長,合併之後,顯然不能一個部門同時存在兩個部長,如此一來,其中一個部長,就要降職!

這種情況,就涉及到人員的升降,一些有關係的成員,依靠自身的關係,直接調到其他項目部幹去了。

至於拆分模式,與合併有所不同,一個項目拆分成兩個項目部,就像在澤西線一樣。

一個項目部變成兩個之後,就需要兩套領導班子,如此一來,提拔的人就更多些。

副指揮長萬安的話說的很模糊,只是表面,二部的項目經理將會在荒蕪線內部選出,可具體是拆分合並,還是如何,並沒有提及,而且讓李逸風爲大家解釋。

其實今天的會議內容,衆人也猜測到一些,畢竟趙智權一事,發生的太快,以至於很多人都來不及找關係。

然而,局指關於這件事就已經有了定論。

在萬安說完之後,不少人都露出期待的神色,希望能在此次調動中分一杯羹。

李逸風望着衆人,開口道:“趙智權經理因爲某些原因,被調離了荒蕪線,如今二部缺少一位項目經理,經過公司的批准,準備在荒蕪線下面項目部中,選舉一位,作爲二部的項目經理!”

李逸風話剛說完,下面四個項目部的領導班子,都豎起了耳朵。

尤其是二部剩餘的領導班子成員,在他們看來,趙智權調走之後,他們這些領導班子,是最有機會擔任二部項目經理一職的。

至於其他三個項目部,也有一些副職的領導班子,露出期待的神色,希望自己能被局指選中,雖然知道可能性不大。

一個項目經理,哪怕項目再小,只要霸佔了這個坑,對往後的發展,有着至關重要的作用。

“經過局指領導班子決定,決定將二部合併入一部,一部的常務副經理舒城,暫時分管一部和二部的工作,由於趙智權經理離開的突然,很多工作沒有交接,舒經理這些天速度辦好交接!”李逸風接着道。

“好的,李指揮!”舒城回道。

聽到李逸風的話,在場不少人都露出錯愕的表情,他們原本以爲,二部的項目經理趙智權離去之後,至少會獨立開來,再提拔一位項目經理。

可李逸風卻不按套路出牌,直接將一部和二部合併,而且還是身爲常務副經理的舒城,主持一部和二部的工作。

會議室內,另外兩個項目部的項目經理互相看了對方一眼,沒有再說話

其實對他們來說,二部的活他們並不是很想接,因爲二部好乾的活已經完成了,現在就剩下最後四分之一最難乾的工程。

加上他們原本就是項目經理,並不需要通過增加這種方式,來過渡到項目經理,更何況,他們自己項目部的活都幹不完,再接二部的活,什麼時候才幹的完?

尤其是三部項目經理樑嶽,產值一直落後,每次局指會議上,捱罵的都有他,現在再接二部的活,他還能幹的動?

至於四部,和二部相距較遠,朱光明想接這個活,也不太現實

因此,從他們兩人的角度來看,一部舒城接這個活,卻是最合適的。

首先,一部剩餘工程量很少,而且進度最快,從這方面來講,二部併入一部,最爲合適。

另外,舒城現在還只是項目部的常務副經理,他完全可以利用二部併入一部這個契機,一舉提拔成項目經理。畢竟在他們看來,舒城是李逸風的嫡系,這麼好的機會,李逸風怎麼可能放過?

樑嶽和朱光明覺得理所當然,其他人卻不這麼認爲,尤其是二部的領導班子。

在這些領導班子裡面,有一個常務副經理,他叫吳乃天。

吳乃天今年三十二,比舒城大一歲,他的工作經歷,很有傳奇色彩。

二十七歲,吳乃天鐵道工程專業研究生畢業,畢業後,直接到了工地,半年提拔成工程部副部長。

三年內幹總工,隨後轉副經理,去年趙智權來之前,被提拔成常務副經理,原二部經理調走之後,吳乃天便有機會幹項目經理,卻被趙智權先一步佔據。

如今趙智權調走,按理來說,吳乃天提拔成項目經理,已經是衆望所歸。

結果卻讓人大倒眼跌,李逸風直接將二部納入一部,兩個項目部直接就合併了。

更加坑爹的是,一部的項目經理舒城,也是常務副經理,不過人家不吳乃天牛逼,以常務副經理的職位,主持工作,這絕對不是吳乃天可以比擬的。

另外,合併之後,同樣是項目部常務副經理,吳乃天卻要聽從舒城的安排,讓吳乃天很不爽,心裡不平衡。

至於一部的成員,雖然反應不大,卻也露出驚訝的神色。

李逸風說完,繼續道:“局指對於這個安排,也是有考慮的,首先,在四個項目部裡面,一部線下完成的產值越多,剩餘工程量越少,壓力也小,理應分擔部分施工任務。”

“其次,就項目部鏈接方面來說,一部和二部正好相連,三部雖然和二部相連,但三部自有的工程量,都沒能完成,如果再把二部的工程給三部,進度很難保證。對於四部,就不考慮了,畢竟中間夾着一個三部。因此,從各方面來說,二部併入一部,是最好的辦法。”李逸風開始解釋道。

這種東西雖然說領導說了算,可也要服衆,讓人信服

“最後一點,也是最主要的一個原因,公司現在實行管理層精簡,減少管理層的支出,此次合併,部分人的職位,可能要做相應的調整。”李逸風道。

李逸風這話一說,二部的領導班子,臉色頓時難看了起來。

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