“舒…舒指揮我還得恭喜你呢，你這半年一次分紅，在局裡面，可是傳的沸沸揚揚，實話說，到底是不是真的？”任長虹微笑道。
原本任長虹想叫舒城的名字，後來一想，又覺得不太合適，畢竟現在舒城的職位，比任長虹可高不少，如果真叫舒城的名字，怕舒城心裡產生芥蒂。
“什麼分紅不分紅，這完全就是靠標段全體員工努力的結果，我也撿了一些便宜而已。”舒城道。
對於任長虹的稱呼，舒城也沒有提起，畢竟這玩意說的太白了，更加不好。
“我現在還真有些後悔，沒和蔡武一樣，跟你去長齊鐵路幹項目經理。”任長虹感嘆道。
“老任，等下個工地，你可以考慮考慮。”蔡武這時道。
“到時候再看看吧！”任長虹道。
衆人熟悉了一陣，很快，會議的時間便到了，舒城的座位和另外兩名分公司下屬的施工指揮部指揮長位置一樣，排列在第一排，不過舒城卻坐在最中間。
在兩側，便是一些施工指揮部的書記和部分副指揮長、施工指揮部總工。
其中佔雲天和林小勇，便在此列，他們的位置雖然排列在第一排邊上，但怎麼說，也是在第一排，比一些大項目部的項目經理位置都靠前，給足了面子。
離會議還有五分鐘，分公司的各部門負責人和副總經理等人，開始陸續到場，衆人紛紛和他們打招呼。
人羣中，舒城發現了副總經理馮明和李逸風、黃陂、於恆、李寧、樑嶽、孟凱等人，都進入了會議室。
同時，還有新上任的分公司總經理趙銘，前任分公司總經理，因爲一些事情，調往局公司擔任董事長秘書一職。
趙銘此前是第四分公司的總經理，如今調往第一分公司擔任總經理，職位雖然沒有變化，但從管理方面來說，卻是提拔了。
因爲第一分公司下屬不管是施工指揮部的數目還是項目部的數目，都遠超第四分公司，甚至不到第一分公司的四分之一。
由此可見，第一分公司的實力，是多麼的強大！
直到最後兩分鐘，趙銘才步入會議室，和黨工委書記一道坐在了主位上。
趙銘看上去四十歲左右，個體中等，身材比較勻稱，帶着一副眼鏡，顯得很斯文。
對於趙銘，舒城從李逸風那裡瞭解到一些，好像對方是趙武昌派系的成員，此次主管第一分公司，主要還是爲了企業改革的問題。
不過來到第一分公司一個多月了，依然不見趙銘有什麼舉措，也許會在此次會議中提出。
此次會議，依然由副總經理黃陂主持。
雖然召集了分公司所有的中高層領導，但彙報的內容，卻是千遍一律，沒有什麼變化，上午開完之後，下午繼續。
知道下午四點半，會議主要負責人講話都完畢，剩下分公司總經理趙銘講話。
“接下來，藉着這個半年會議，我宣佈一件事。”趙銘將手中寫好的材料唸完後，放到一邊，望着前方道。
原本認爲趙銘說此次會議的衆人，不由被趙銘這話吸引了眼球，就連舒城，也豎起耳朵來聽。
在這個過程中，舒城觀測一些副總經理的臉色，發現在趙銘說完之後，臉色變化的副總經理並不多，大部分都表現的比較平靜。
“這件事是關於企業改革的事情，從去年開始，在總公司的領導下，局公司常務副總經理趙武昌趙總，親自負責企業改革的事宜，到現在，已經進行了半年的時間，可以說，在這半年當中，採用新型模式的施工指揮部和項目部，業績突飛猛進的有之，工程幹不下去的也存在。”趙銘慢悠悠的說道。
聽到趙銘的話，衆人幾乎同時想到舒城分管的施工指揮部，這半年發一次分紅，這件事在近幾天的時間內，已經在鐵路三十一局內部，傳的沸沸揚揚，對於這件事，趙銘知道的內幕，肯定比一般人要多。
顯然，趙銘這個時候提出關於企業改革的事情，肯定有什麼舉措要推行。
“最出名的便是舒城舒指揮分管的長齊鐵路八標，進場不到半年，就在一個星期前，進行了半年分紅，人均分紅超一萬，總分紅資金超三百萬，對於這件事，已經得到證實！”趙銘道。
此話一出，在座的大部分項目經理，都坐不住了。
三百多萬資金用於分紅，這可不是一個小數目，有些項目部，一個工程幹下來，三、四年也未必能發三百萬的獎金，三、四年的獎金能達兩百萬，就已經很不錯了，而且這還是三、四年發放的獎金。
而舒城分管的施工指揮部，進場半年，就給下屬員工發放了超三百萬的分紅！
而且還只是分紅，趙銘可沒提到獎金一詞，分紅都這麼多，每月會沒有獎金嗎？打死在座的不信，每月的獎金，肯定不會少。
甚至在座的領導，通過舒城分管的標段同事瞭解到，每月的獎金，至少是工資的一半！
這種發獎金和分紅的速度，在鐵路三十一局組建以來，是絕無僅有！
畢竟再次之前，發的錢可都是公司的錢，這些錢的發放，都是要經過公司領導審批的，哪個領導敢審批這麼多資金下來發獎金？
可現在新的運營模式下來了之後，相當於這些錢原本就是這個標段內所有員工的，因爲公司的提點早就拿走了，相當於公司的那部分利潤，早就被拿走了。
如今剩下的工程款，整個標段，盈虧自負，不關公司什麼事情，賺錢了屬於標段員工的，虧欠了要這些人承擔，相對來說，發現提高了很多。
所謂高風險高利潤，正是長齊鐵路的所有員工，都願意承擔這些風險，才得以獲得這麼多的報酬！
趙銘證實這事，也讓一些原本懷疑的項目經理，徹底相信了，因爲趙銘做爲分公司的總經理，沒必要在這事上說謊！
“在座的項目經理，聽到這個消息，是不是有些都有些蠢蠢欲動！”趙銘環視一圈，微笑着說道。
此時趙銘要的，就是這種氣氛！
“在上個月的時候，我們局有中標了三條鐵路，就在前天，局公司領導開會之後，決定拿這三條鐵路出來，做爲新運營模式的另外三個試驗標段。從今天會議結束，到這個月的中旬，想報名採用新運營模式的施工指揮部指揮長或項目經理，可以前往局公司相關部門報名，考慮到此次報名人數可能會增加，經過局公司領導商量，對此事做了如下安排！”趙銘道。
趙銘先是訴說舒城採用新運營模式，獲得的巨大成就，卻隻字不提一些施工項目部失敗的例子，顯然是想更多的項目經理報名。
舒城再聽到趙銘這話的時候，隱約覺得，這件事很有可能就是趙武昌安排的，加上自己一個星期前的那次分紅，正好被趙武昌利用起來，才能說服其他局公司領導班子成員，同意拿出這三個標段來做新運營模式的試驗。
“第一條，就是需要繳納的保證金增加，符合要求並報項目經理的員工，需要給公司繳納一百五十萬的保證金，指揮長需要繳納一千萬的保證金，至於分公司總經理，此次不涉及！”趙銘道。
舒城那次報名項目經理的時候，給公司繳納的保證金是八十萬，如今差不多提高了一倍，成了一百五十萬！
說實話，如果真想幹的話，一個項目經理，還難不倒在座的衆人，可當衆人聽到一個標段的指揮部，需要繳納一千萬保證金的時候，頓時傻眼了。
要知道舒城拿下這個指揮長的時候，只繳納了六百萬的保證金，如今居然一次性提高了四百萬。
一百五十萬好拿，但要拿一千萬，可不是這麼容易的事情，就算這些項目經理合力能拿出這麼多錢，也得考慮一下，自己拿出的這些錢，能不能見光。
僅僅半年的時間，施工指揮部指揮長和項目經理的保證金，就漲了差不多一倍，這的確將在座的項目經理都震的有些發愣！
顯然，局公司領導也意識到，新的運營模式，很有可能真的可行，不然的話，不可能將保證金提高這麼多。
一些原本有意向的項目經理，聽到保證金的要求，頓時傻眼了，雖然說保證金在工程完工後，如果沒虧損的話，會還回來，可一旦虧損，可是要從保證金裡面扣的！
這玩意沒有十足的把握，一般項目經理，都不敢亂來啊，一旦虧損，搞不好還會連累整個項目部。
一些項目經理猶豫了，另外一部分項目經理，卻露出了微笑，剛纔他們還擔心，如果項目經理的保證金只要八十萬的話，很有可能造成瘋搶，如今保證金提高了，不少人就會考慮考慮，到底要不要報名，甚至有些人直接就放棄了，立馬將一大批競爭對手擊敗！
甚至有些項目經理還後悔第一次報名的時候，沒有報名，現在好了，半年多的時間，保證金提高了一倍，更不敢報名了。
“是不是感覺保證金提升的太快？這很正常，你們也許不知道，舒指揮分管的標段，除了這次半年的分紅之外，每月的獎金，相當於工資的一半還多，在舒指揮分管的項目幹半年，比其他項目部幹一年賺的錢還多！”趙銘又丟了一個大炸彈道。
“譁！”
一些不瞭解情況的項目經理，都露出不可思議的神情，他們現在爲了員工一個月一千塊錢獎金，到分公司裡面，都要求爺爺告奶奶，還不一定能審批下來。
舒城這邊好了，每個月的獎金，都相當於工資的一半了，如此一來，普通員工一個月的工資加獎金，可就超過七八千，甚至上萬了！
如此多的錢，也難怪舒城分管的標段，施工進度如此的快，因爲剛纔副總經理彙報進度的時候，專門說了舒城分管的長齊鐵路，不但如期完成了進度，還超額完成，這在分公司內部，是絕無僅有的，只有舒城分管的標段達到了這種進度。
這和舒城等領導班子的管理和發的錢，有很大的關係。
“所以，如果此次想報名的，就速度些，只要人數夠了，這次報名就停止了！”趙銘道。
聽趙銘這麼一說，不少原本就想報名的項目經理，還真有立馬報名的意思。
甚至有些項目經理，已經決定，會議結束後，就準備聯繫合夥人，湊齊錢之後，立馬去局公司報名！
“另外，還有一點，也是局公司領導特別提出來的！”趙銘頓了頓，見底下不少人在低聲討論，顯然感興趣，咳嗽一聲道。
衆人不由得擡頭，繼續聽趙銘往下說，想知道局公司領導，到底又提了什麼要求？
“根據局公司的要求，此次報名施工指揮部指揮長和項目經理的成員，局公司將提六個點，剩餘的工程款，全部打入下屬的施工指揮部或項目部！”趙銘慢悠悠的說道。
舒城聽到這話，眉頭不由的一皺，目不轉睛的望着趙銘，想聽他繼續往下說，然而，趙銘似乎知道舒城的想法，硬是停頓了下來。
而其他原本想報名的項目經理，也不由得一愣，露出一絲遲疑之色。
舒城等人半年前報名的時候，局公司提五個點，比如一百萬的工程，局公司拿走五萬，剩餘的九十五萬，直接撥付給下屬的施工指揮部。
而這次報名的項目經理，局公司居然提六個點！
這一個點，錢可不少！
一百萬一個點是一萬，一千萬就是十萬，一億就是一百萬！
一個工程下來，小的三億，多的高達十億，像舒城分管的長齊鐵路，高達八億，局公司多提一個點，就多拿走八百萬！
舒城半年分紅的錢，也才三百多萬，而局公司多提一個點，就搞去八百萬，足夠舒城一年半的分紅！
聽到趙銘這話的時候，舒城擔憂的是長齊鐵路局公司要求再抽取一個點，而其他項目經理，就在思考，局公司多提一個點之後，自己有沒有把握，繼續賺錢！