第9節 泰然處之——擺脫職場抑鬱症

當前社會生活節奏快,很多人不適應;職場競爭激烈,工作任務重,由此帶來工作緊張;老闆苛刻,難以溝通;發展空間小,沒有前途等等許多因素困擾着上班族。+言情內容更新速度比火箭還快,你敢不信麼?另外,職場上的複雜人際關係讓上班族身心俱疲。在這種激烈的職場壓力之下,患有抑鬱症的職場人士越來越多。

輕微的職場抑鬱,表現爲職場中的憂鬱心理,我們在前面已經講過。我們這裡所說的職場抑鬱症,則是職場中的憂鬱心理、輕微的抑鬱繼續發展的結果,已經是一種心理疾病了。

陳小姐在一家公司工作了一年多,開始的時候辦公室裡空氣還算流通,後來上班人數增加到過去的3倍,空氣非常不流通。陳小姐經常覺得工作的時候頭昏腦漲,只有中午休息時到外邊透透氣才覺得舒服許多。

後來工作越來越緊張,陳小姐漸漸忽略了頭昏腦漲的不適,可是卻深深陷入了低落、抑鬱的情緒,在諮詢了心理醫生後,陳小姐被診斷爲抑鬱症。

與一般的悲傷反應不同,抑鬱比悲傷,也比痛苦、羞愧、自責等任何一種單一的負性情緒更爲強烈和持久,給人帶來的影響更深重。

抑鬱症的發病原因很多,主要是不良的社會性和心理性因素。人生活在社會中,其壽命、健康和疾病無不與之息息相關,人的煩惱、幸福,悲痛、舒暢、焦慮等,這一切維持或破壞人的正常生理功能的情緒都與社會緊密相連。生活條件包括社會、文化和客觀環境的變化,婚姻、家庭、個人身體狀況和人際關係的變化,經濟條件的變化,個人學業成敗等。生活中凡能造成強大的精神壓力、嚴重的精神刨傷或不愉快的情感體驗等條件都可成爲心理因素。

此外,遺傳基因、藥物因素、軀體疾病、個性、抽菸酗酒、飲食等也都可能引起人們抑鬱的情緒。

診斷抑鬱症並不困難,但是病人的表現並不典型,作爲核心的抑鬱症狀,往往隱藏於其他心理和軀體的症狀中,含而不露,因而容易導致醫生誤診、失治,甚至釀成嚴重後果。應當警惕以下一些報警信號:

1。人逢喜事而精神不爽。經常爲了一些小事,甚至無端地感到苦悶、愁眉不展。

2。對以往的愛好,甚至是嗜好,以及日常活動都失去興趣,整天無精打采。

3。生活變得懶散,不修邊幅,隨遇而安,不思進取。

4。長期失眠,尤其以早醒爲特徵,持續數週甚至數月。

5。思維反應變得遲鈍,遇事難以決斷。

6。總是感到自卑,經常自責,對過去總是悔恨,對未來失去自信。

7。善感多疑,總是懷疑自己有大病,雖然不斷進行各種檢查,但仍難釋其疑。

8。記憶力下降,常丟三落四。

9。脾氣變壞,急躁易怒,注意力難以集中。

10。經常莫名其妙地感到心慌,惴惴不安。

11。經常厭食、噁心、腹脹或腹瀉,或出現胃痛等症狀,但是檢查時又無明顯的器質性改變。

12。有的病人無明顯原因的食慾不振,體重下降。

13。經常感到疲勞,精力不足,做事力不從心。

14。精神淡漠,對周圍一切都難發生興趣,也不願意說話,更不想做事。

15。自感頭痛、腰痛、身痛,而又查不出器質性的病因。

16。社交活動明顯減少,不願與親友來往,甚至閉門索居。

17。對性生活失去興趣。

18。常常不由自主地感到空虛,自己覺得沒有生存的價值和意義。

19。常想到與死亡有關的話題。

以上19條,假若有一條特別嚴重,或數條同時出現,就很可能是抑鬱症發作的徵兆,一定要提高警惕。

多數抑鬱症患者還伴有軀體症狀,如睡眠障礙、疼痛、乏力、胃部不適、食慾欠佳、心慌氣急,以及各個系統的症狀。隱匿性抑鬱症患者往往沒有情緒低落等典型症狀,卻以軀體不適爲主。其特點是症狀雖多,卻以頭痛、失眠爲主,尤其是容易早醒。此外,還有晝重夕輕的晝夜節律,以及春秋季節重而夏季輕的季節性規律,並多有焦慮情緒,女性病人月經期焦慮症狀加重。

對憂鬱症的治療,有藥物治療,有心理治療,而心理治療是最重要的。職場中人可以從以下幾個角度來進行自我心理調適和治療。

1。多角度看問題,打散抑鬱心結。曾經有一本書,在美國最暢銷書排行榜上整整待了十年時間,它的名字叫做《態度決定一切》。是的,“態度決定一切”,這個道理放之四海而皆準,保持積極、樂觀的態度,可以決定一個人的前途、事業、心理健康的狀況等等一切的一切。職場抑鬱症的自我心理調適,需要人們在審察、思考、評價客觀事物或情境時,要注意從多方面看待問題,如果從一個角度來看,可能會引起消極的情緒體驗。此時如果轉換思維,從其他角度來看問題,就可能發現它的積極意義,從而使消極的情緒能轉化爲積極的情緒。

2。將抑鬱化零爲整。這項心理抑鬱治療方法,是讓上班族通過想象、放鬆、轉移注意力等方法,將日常工作生活時突然冒出的抑鬱心情打斷,告訴自己會留有專門時間來抑鬱。然後每天劃出專門用於抑鬱的時間,最好保持在30分鐘左右。需要注意的是,專門抑鬱的時間內不要坐自己平時常坐的座位,以免以後一坐這座位就產生憂慮,也不要在晚上睡覺前安排專門抑鬱。

3。自我及時強化法治療抑鬱。自我及時強化法的理論基礎是:有些人之所以患了憂鬱症,主要是他們本人對自己的消極情緒和行爲不斷強化的結果,如果反其道而行之,不斷地及時地強化自己的積極情緒和行爲,抑鬱的成分就會越來越少,最後消失。

自我強化法治療抑鬱症,就是要人堅持正常活動。有的患者本來可以正常上班、可以正常做家務,卻不去上班、甚至連家務都不做。這是很有害的。越這樣越感到自己沒用。實際上患者有能力完成工作任務,有能力搞好家務。只要該乾的堅持幹,自己的情緒就不會日益低落。制定計劃時要留有餘地。每天晚上睡覺以前,考慮明天干什麼。計劃不能定的太高,也不要太低,充分留有餘地。這樣每天都可以順利完成計劃。要及時肯定自己。每天晚上睡覺以前,要充分肯定自己這即將過去的一天的成績和進步,不講消極的東西。能寫日記最好,把好的體驗、進步、成績記到日記上。

第2節 建立溫**際——分裂型心理障礙自療第8節 並非天塌下來了——失業時的心理調適第9節 泰然處之——擺脫職場抑鬱症第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第2節 建立溫**際——分裂型心理障礙自療第8節 並非天塌下來了——失業時的心理調適第4節 還給心靈平靜——管住嫉妒之火第3節 歷練心理成熟——表演型心理障礙自療第4節 還給心靈平靜——管住嫉妒之火第5節 掌控喜與憂——加減薪時的平常心第8節 找準自己的位置——避免自負與自戀第4節 工作內外的快樂心情第4節 工作內外的快樂心情第2節 影響職場快樂的性格第5節 找準座標——不要陷入職業迷茫第1節 你是快樂的職場人嗎第1節 發掘工作的意義——排解空虛第1節 天生我材必有用——求職心理調適第3節 戰勝你的脾氣——平息憤怒與暴躁第2節 巧選服裝增進職場快樂第4節 獨立上路——不再依賴第9節 服從指揮——避免工作逆反心理第6節 讓心學會寵辱不驚——冷靜對待升遷第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第9節 與同事共享互助——過不自私的職場生活第8節 從容應對——別被職場高位壓垮第4節 合理表達情緒——攻擊型心理障礙自療第6節 擁有執行力——不拖拉不懶惰第8節 戰勝挫折——困難面前不逃避第3節 職場中的病態心理第3節 輕裝上陣——戰勝你的虛榮心第5節 成熟必經之路——摒棄抱怨第3節 職場中的病態心理第3節 輕裝上陣——戰勝你的虛榮心第1節 你是快樂的職場人嗎第4節 別對工具施虐——走出電腦狂暴症第8節 從容應對——別被職場高位壓垮第6節 別讓心累趴下——神經衰弱自療第7節 相信自己做過的——化解職場強迫症第8節 戰勝挫折——困難面前不逃避第6節 讓心學會寵辱不驚——冷靜對待升遷第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第2節 巧選服裝增進職場快樂第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第2節 做足準備——面試中的心理抗衡第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第9節 與同事共享互助——過不自私的職場生活第3節 歷練心理成熟——表演型心理障礙自療第10節 割除毒瘤——根除報復心理第1節 天生我材必有用——求職心理調適第2節 生氣活現地工作——遠離心理疲勞第2節 職場深呼吸——讓緊張休假第6節 擁有執行力——不拖拉不懶惰第1節 自信工作——告別自卑和害羞第2節 巧選服裝增進職場快樂第5節 以我爲主——少些攀比,少些刺激序言你有職場心病嗎第3節 歷練心理成熟——表演型心理障礙自療第6節 擁有執行力——不拖拉不懶惰第7節 及時跨越——化解職場恐懼症第7節 及時給自己充電——應對職業倦怠第1節 職場健康的關鍵心理第2節 影響職場快樂的性格第3節 調動五官來爲職場減壓第8節 化緊張爲輕鬆——甩開職場焦慮症第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第1節 職場健康的關鍵心理第7節 相信自己做過的——化解職場強迫症第8節 化緊張爲輕鬆——甩開職場焦慮症第4節 工作內外的快樂心情第10節 割除毒瘤——根除報復心理第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第3節 接受實戰考驗——試用期的心理磨鍊第2節 做足準備——面試中的心理抗衡第1節 職場健康的關鍵心理第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第4節 休息,休息一下——正確對待加班第4節 休息,休息一下——正確對待加班第4節 還給心靈平靜——管住嫉妒之火第4節 還給心靈平靜——管住嫉妒之火第8節 並非天塌下來了——失業時的心理調適第5節 成熟必經之路——摒棄抱怨第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第4節 別對工具施虐——走出電腦狂暴症第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第9節 泰然處之——擺脫職場抑鬱症第6節 讓心學會寵辱不驚——冷靜對待升遷第4節 休息,休息一下——正確對待加班第7節 及時跨越——化解職場恐懼症第1節 自信工作——告別自卑和害羞第9節 跨越關口——理性對待年關與休假第9節 與同事共享互助——過不自私的職場生活第1節 自信工作——告別自卑和害羞第4節 工作內外的快樂心情第9節 跨越關口——理性對待年關與休假第2節 建立溫**際——分裂型心理障礙自療第8節 從容應對——別被職場高位壓垮第5節 以我爲主——少些攀比,少些刺激第4節 休息,休息一下——正確對待加班
第2節 建立溫**際——分裂型心理障礙自療第8節 並非天塌下來了——失業時的心理調適第9節 泰然處之——擺脫職場抑鬱症第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第2節 建立溫**際——分裂型心理障礙自療第8節 並非天塌下來了——失業時的心理調適第4節 還給心靈平靜——管住嫉妒之火第3節 歷練心理成熟——表演型心理障礙自療第4節 還給心靈平靜——管住嫉妒之火第5節 掌控喜與憂——加減薪時的平常心第8節 找準自己的位置——避免自負與自戀第4節 工作內外的快樂心情第4節 工作內外的快樂心情第2節 影響職場快樂的性格第5節 找準座標——不要陷入職業迷茫第1節 你是快樂的職場人嗎第1節 發掘工作的意義——排解空虛第1節 天生我材必有用——求職心理調適第3節 戰勝你的脾氣——平息憤怒與暴躁第2節 巧選服裝增進職場快樂第4節 獨立上路——不再依賴第9節 服從指揮——避免工作逆反心理第6節 讓心學會寵辱不驚——冷靜對待升遷第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第9節 與同事共享互助——過不自私的職場生活第8節 從容應對——別被職場高位壓垮第4節 合理表達情緒——攻擊型心理障礙自療第6節 擁有執行力——不拖拉不懶惰第8節 戰勝挫折——困難面前不逃避第3節 職場中的病態心理第3節 輕裝上陣——戰勝你的虛榮心第5節 成熟必經之路——摒棄抱怨第3節 職場中的病態心理第3節 輕裝上陣——戰勝你的虛榮心第1節 你是快樂的職場人嗎第4節 別對工具施虐——走出電腦狂暴症第8節 從容應對——別被職場高位壓垮第6節 別讓心累趴下——神經衰弱自療第7節 相信自己做過的——化解職場強迫症第8節 戰勝挫折——困難面前不逃避第6節 讓心學會寵辱不驚——冷靜對待升遷第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第2節 巧選服裝增進職場快樂第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第2節 做足準備——面試中的心理抗衡第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第9節 與同事共享互助——過不自私的職場生活第3節 歷練心理成熟——表演型心理障礙自療第10節 割除毒瘤——根除報復心理第1節 天生我材必有用——求職心理調適第2節 生氣活現地工作——遠離心理疲勞第2節 職場深呼吸——讓緊張休假第6節 擁有執行力——不拖拉不懶惰第1節 自信工作——告別自卑和害羞第2節 巧選服裝增進職場快樂第5節 以我爲主——少些攀比,少些刺激序言你有職場心病嗎第3節 歷練心理成熟——表演型心理障礙自療第6節 擁有執行力——不拖拉不懶惰第7節 及時跨越——化解職場恐懼症第7節 及時給自己充電——應對職業倦怠第1節 職場健康的關鍵心理第2節 影響職場快樂的性格第3節 調動五官來爲職場減壓第8節 化緊張爲輕鬆——甩開職場焦慮症第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第1節 職場健康的關鍵心理第7節 相信自己做過的——化解職場強迫症第8節 化緊張爲輕鬆——甩開職場焦慮症第4節 工作內外的快樂心情第10節 割除毒瘤——根除報復心理第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第3節 接受實戰考驗——試用期的心理磨鍊第2節 做足準備——面試中的心理抗衡第1節 職場健康的關鍵心理第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第4節 休息,休息一下——正確對待加班第4節 休息,休息一下——正確對待加班第4節 還給心靈平靜——管住嫉妒之火第4節 還給心靈平靜——管住嫉妒之火第8節 並非天塌下來了——失業時的心理調適第5節 成熟必經之路——摒棄抱怨第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第4節 別對工具施虐——走出電腦狂暴症第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第9節 泰然處之——擺脫職場抑鬱症第6節 讓心學會寵辱不驚——冷靜對待升遷第4節 休息,休息一下——正確對待加班第7節 及時跨越——化解職場恐懼症第1節 自信工作——告別自卑和害羞第9節 跨越關口——理性對待年關與休假第9節 與同事共享互助——過不自私的職場生活第1節 自信工作——告別自卑和害羞第4節 工作內外的快樂心情第9節 跨越關口——理性對待年關與休假第2節 建立溫**際——分裂型心理障礙自療第8節 從容應對——別被職場高位壓垮第5節 以我爲主——少些攀比,少些刺激第4節 休息,休息一下——正確對待加班