京西賓館其實離外交學院很近，顧驁平時在宿舍樓頂就能望見——外交學院在玉淵潭東邊，而京西賓館在潭南面，兩地之間就隔了個湖。
那是一幢十幾層的俄式建築，60年代初竣工的，在當時的京城市中心，算是非常高大的地標了。
不過京西賓館內部，顧驁到京城讀了一年大學，卻是一次都沒進去過。只知道那裡是軍方的招待所。
跟着人流進去後，顧驁在一間大會議廳裡，看到了足足十幾個“攤位”，分別寫着諸如“軍-委”、“國F部”、“宣C部”、“對外貿易部”之類的招牌。
當然，絕對比後世人才市場的攤位要正式得多，氣場佈局都完全不一樣，非常安靜，也絕對不存在混亂。
而且大家的大致去向都已經定好了，並不是來“找工作”的。只在具體崗位設定方面還有些細節要聊聊，然後纔好調整。
而多數的部委，甚至只是聊一兩句，就收了材料、把待遇級別訂好，然後剩下的等轉檔案後再慢慢定——這在當時也是很常見的，要不也不至於一個正職後面配十幾個甚至幾十個副職。
很多時候，接收部門並不考慮被塞進來的人到底適合做什麼，只是先保證行政級別待遇不降低，不能寒了功臣的心。
顧驁很低調地拿着介紹信，來到一機部外事局的攤位上。
他觀察了一下，發現可以用門可羅雀形容，一個排隊的都沒有。
其他幾個技術部門的外事局，情況也差不多。
看來，因爲外交部裡那些老式鷹派外交官，很多是部隊轉來的，完全不懂技術、一點理工科基礎都沒有。去了工業類部門的外事局，很多事情也做不了，才導致了這種情況。
如今又懂外事工作經驗、又懂工程技術的複合型人才，簡直是鳳毛麟角。
他也就大大方方把材料擺在接待人員桌上：“同志您好，我是外交學院的顧驁，校領導推薦我來貴部門實習，這是我的材料。”
外事局的現場負責同志，是一個處長，名叫包丞丞。顧驁出現之前他都閒得有些僵硬了，所以看到顧驁時，還挺熱情的。
“怎麼看上去這麼年輕？這最多20歲吧。”包處長內心暗忖，接過推薦材料掃了幾眼，居然就肅然起敬了：
“你就是那個‘貧窮不是社會主義’的小顧同志啊，我知道你，文章寫得好，跟外國人打交道也硬氣，有理有節。”
顧驁沒想到會是這樣的開場白，對自己的“樹典型”效果認識更加透徹了。
上達天聽一次真好，尤其是頭版整版。連等閒縣處級官員看到你，都會跟你平易近人套近乎。
他連忙謙遜：“您過獎了，我也是術業有專攻，恰好在解決大家都沒見過的新問題上，偶有所得。”
包處長只是點了點頭，也沒回應顧驁的謙虛，顯然是沒真的把精力放在客套上。
不過繼續往下看履歷之後，包處長的心中倒真的升起了幾分愛才之心：“原來你還在一號工程的制氦機項目中起到了技術貢獻？
那很不錯啊，理工科有基礎啊，怎麼當初就上外交學院了呢。你這完全可以進清華或者中科大啊。”
“原來還是錢塘製氧機廠的幹部子弟，怪不得——對了，你爸叫什麼？我10年前跟領導去過錢塘，說不定認識呢。”
說到最後一句話時，包處長的表情已經比較和藹了，完全是同一個系統內的“自己人”說話的態度，至少也像長者提攜晚輩。
“我爸叫顧鏞，目前是技術科長。”顧驁不善於攀交情，只是有問必答。
包處長想了想，自言自語：“顧鏞……沒什麼印象，可能當年還不是高級幹部吧，我記得那時技術科是邵工負責的，印象還挺深。對了，秦輝你認得麼？我跟老秦還有聯繫。”
顧驁連忙回答：“秦伯伯當然認得，邵叔叔被‘白專’之後，就是秦伯伯提拔我爸當的技術科長。”
“邵工被打成白專了？這……真是亂彈琴！他可是立了大功的，怎麼能這樣。”包處長大驚，竟然頗爲性情中人地扼腕嘆息起來，似乎在回憶些什麼，
“10年前，我跟領導去你們廠考察。當時肩負的任務，那也是響噹噹的一號工程……”
每一個時代，都有每一個時代的“一號工程”，也就是國家在這一期間最重要的科研攻關項目。
顧驁聽包處長說的時間點，大約是60年代末，就知道他指的是“兩彈一星”了。
或許是來“應聘”的人太少，加上顧驁也算體系內的人了，不太保密的信息都能聽。包處長閒得發慌，居然就擺龍門陣、賣弄起當年的見聞來：
“當時，兩彈中的核彈，是二機部專管，跟我們沒關係。導彈本身的製造，有兵器工業部，所以咱一機部就剩下給彈道導彈做配套。
那時候國家沒有彈道導彈核潛艇，所有核導彈都靠地下發射井。核戰備的地下基地，就要配備戰時的製氧設備。國家要求上六萬方級別的大製氧，但當時國內只能造到三萬方級的。
咱現在的局長，十年前還是熱工所所長，就帶我一起去錢氧，連考察帶找外援帶攻關，住了好久。最後還是邵工有辦法，不愧也是交大的高材生，搞熱工機就是有一手！幾個月都沒怎麼睡覺，硬是把六萬方的圖紙整出來了——這種爲國防事業做出重大貢獻的專家，怎麼能……”
包處長嘆息了幾聲，已經說不下去了。
他的例子，顧驁大致上能聽懂。
大製氧設備這玩意兒，就跟一般工業文上看到的大化工案例差不多道理——40萬噸大乙烯肯定是比20萬噸的要產率高、單位能耗低；80萬噸大乙烯又比40萬噸牛。
分離空氣的設備，也是6萬方製氧機單位產出的耗電量遠低於3萬方；12萬方、15萬方進一步牛逼。
而在冷戰時期，備戰核大戰時，爲了確保地下核基地存活能力，配套大製氧是必須的。
因爲水和食物容易戰略儲備，而氧氣不可能全部靠鋼瓶灌裝儲備，那完全是杯水車薪。一旦地表大氣被核打擊污染了，沒有大製氧設備的地下基地根本撐不住。
（當時的地下核戰基地都有配小型反應堆發電，靠核電驅動大型製氧機，理論上可以撐很久。當然實戰時有多大效果就沒人知道了，因爲沒發生過核戰爭。）
這也是爲什麼顧驁父親所在的廠子，以及邵科長本人，在十年不可描述期間，一直撐過了前七八年，都沒怎麼被運動波及——當時跟蘇聯人在珍寶島打仗，與核威懾力量稍微沾點邊的工業單位，是沒人敢去騷擾的。
只可惜，到兩彈一星結項後三四年，跟美國也建交了，國內各個核彈井基地的製氧機訂單也供貨得差不多了，外部威脅大減，邵科長才終於沒能免難。
不過這個例子，也給顧驁暫時吃了一顆定心丸：不管國家政策怎麼變，一般來說，一個參加過一號工程的技術人員，只要有貢獻，哪怕激進一點，至少能保他完工後三四年內沒事。
（氫彈成功後前三四年，兩彈元勳鄧院士也沒事。周-總-理一直力排衆議保護他。）
他顧驁如今都參加了膜式制氦機項目，功勞也都被歷史記載下來了，所以他也有三年的護身符，在此期間可以讓宵小之輩退避，不敢構陷他。
凡是發生在他身上、可對可錯的事情，基本上都會放着觀察觀察，暫時算他對。
至於三年期滿後，顧驁還想做時代的探路者，就需要其他的力量來當護身符了。
不過那時候國內局勢風向也差不多明朗了，82年著名的整肅經濟犯罪也過去了。至於再往後的“YD”，那是對付惡性刑事犯罪的，不是針對經濟問題的。
……
包處長跟顧驁聊了這麼多往事，都聊出點交情來了，面試自然也沒必要認真進行下去。
說了些希望顧驁到了外事局後、爲國內的技術/裝備出口做貢獻的勉勵言語，包處長就把接收意向函和別的文件都蓋了。
習慣了後世上市公司、外企縝密HR面試制度的人，或許會對如今的作風感到瞠目結舌。
但在包分配的計劃時代，產業類的機關以及大型央企、國企，就是這麼用人的。
哪來的什麼一面二面三面，看你順眼是自己人，直接就用了。
何況顧驁只是來當實習生的，又不是轉檔案拿編制。
“這就可以了？”流程走完後，顧驁自己都覺得太順利了。
“你是來幹活的，又不是來爭待遇的。我們歡迎都來不及呢。”包處長顯然心情不錯，什麼話都跟顧驁說，
“要是給我們塞個在東歐當過大使的人，來按待遇養老，那才叫苦呢。你們外交部的級別，出了名的高配。大使級別比我們局長還高，這不是請人來幹活了，是請個老爺回來供着了。”
顧驁恍然大悟：原來自己還是高端廉價勞動力呢，工資都不用發，最多給點外勤津貼。各部門不歡迎才見鬼了。
也怪一大早的茶話會級別太高，看到的都是大人物，害自己白擔心了。