099 建築協會的第一次會議

回去以後,吳明輝立刻便把這件事情,跟張作晨說了。

張作晨聽完以後,沉默了很久,認可的說道:“這是一件好事!”

看了一眼張作晨,吳明輝開口道:“我當然知道這是好事,可好事要是操作不好,卻也會很容易變成壞事。”

糾結之中,一項項計劃,在抽絲剝繭中,被展開。

先是何英華以自己書記的身份,遊說了十多個品學尖優的學生,加入了海爾冰箱研發部。

爲此,何英華甚至不惜以自己名譽做擔保,保證他們以後的成就,會優於其它的同學。

不過,能夠進入這所大學的學生,沒有一個是笨蛋。

打動他們的,也不是何英華的承諾。

而是吳明輝的保證金。

吳明輝用每人一萬的擔保金,向他們保證,在那裡工作一年,如果他們不滿意的話,可以選擇離開。

而這一萬的保證金,只要他們選擇離開,便會做爲他們的賠償金,給他們。

代價是,海爾集團的永不錄用書。

這個代價,何英華挑選的學生們,可能並不在乎。

但是何英華,卻很感動。

他不相信吳明輝的錢,是飄來的。更不相信他在做這些決策的時候,會沒有任何壓力。所以,他在吳明輝給出的條件裡,加了一條限制條件,那就是:“沒做出成績,違反廠規被開除的話,不在此列。”

“但是,如果他們做的夠好,哪怕到時候他們選擇離開,他何英華,也會在其它的地方,給予他們補償。”

“比如說,出國機會上。”

這件事情的迅速解決,讓吳明輝在很大程度上放下了心,因爲他現在最關心的事情,還是世衛組織的招標。

從歷史記錄上來看,吳明輝知道,也正是因爲這件事情,他的企業成功的吸引了各級政府的注意。

他不知道,就算沒有這件事情,他其實也已經進入了很多人的視線。

畢竟,穿越以來,他折騰的事情,實在是有夠多。

在這種情況之下,那些被他騙過的企業們,收到了他這個‘企業聯合會主席’的信函。

遺憾的是,一朝被蛇咬,十年怕井繩。

絕大多數的企業,選擇了觀望。

對於他們來說,騙老子一次,就已經很過分了,現在,我們都還沒回本呢,還想從我們身上撈錢做你們自己的事情,真當我們是傻逼啊!

不過也正因爲如此,這份情顯得更加彌足珍貴。

但是,人少肯定不好看,也正因爲如此,吳明輝在經過認真的考慮以後,對照着張作晨操作完成的建築業協會會員目錄,以建築協會會長的身份,重新寫了一份文案。

只所以剛開始沒做這件事情。

是因爲吳明輝覺的,建築業不算是高科技,不需要對未來的青華研發中心進行投入。

更何況,青華也沒有建築系。

無所求,自然也就不會來。

畢竟,誰也不傻,吃力討一點不相關的好,這種虧本的事情,人家又怎麼會做呢?

考慮到這點的吳明輝,不得不跟何英華打了個商量,那就是,如果這一次參與進的建築企業比較多,你看你們學校,能不能新開一個建築系的課程。

何英華經過慎重的考慮以後,答應了吳明輝的請求。

事情到了這一步,算是完成了所有的基礎性工作。

在吳明輝言詞懇切的陳述之下,被邀請的建築類企業,絕大多數,都派出了自己的代表。

事實上,相較與別的行業來說,他們更缺人才。

所以,他們看重的是吳明輝所給出的承諾,那就是,只要他們來,青華大學便很有可能會開設一個建築系,而如果他們想要這個學校裡的未來人才的話,這次過來,將會優先得到學校的畢業生就業分配權。

對於這件事情,他們很重視。

和他們一樣,吳明輝對於他們,也很重視。

吳明輝覺的,如果不從他們身上,擄下一把羊毛的話,自己建築協會會長的職務,就白混了。

所以,他特地提前開了一個建築業的內部協會。

對於這點,雖然少了趙敏這麼一個當初的得力助手。但畢竟已經有過這麼一次類似的經歷。

而且過來的企業代表,也不是因爲找碴而來。

所以難度係數,反而大大降低。

看着魚貫進入的各建築公司代表與特意邀請的記者朋友,吳明輝笑着開始了致詞:“首先,很感謝各位朋友百忙之中的到來。”

“企業的發展,離不開人材,更離不開健全的監管體系與行業標準,否則的話,大樓隨便蓋,便是對國家與建築的不負責任。”

“因此,我們需要人才。”

“而這一次,我們的會議,便是主要就這兩個議題,做出討論。”

因爲這一次的會議,吳明輝做了很多的準備,這些準備,雖然因爲時間的關係,不一定有多充分。但卻也絕對不會讓他出醜。

也正是因爲這些準備,原本對於他這個組織成立時,也沒有出席的企業管理者,有些不滿的代表,也改變了看法。

當然,這種改變,也與他敢於把自己的產品送到外國去檢測,有關。

畢竟,在過去的那個時候,西方的工業體系標準,對於落後的中國來說,就意味着先進。

佩服之下,一條條的決議,很快以公約的形式,被確定了下來。

對於這些議題,被邀請而來的記者們,也很感興趣。

他們甚至很大氣的在自己的記錄本上,寫下了這麼一句話:“中國建築業的春天,從這一次的會議開始。”

記者的記錄,以及爲這一次事件所起的標題與看法,吳明輝雖然準備了禮物,‘老乾媽’牌辣椒醬。

卻也沒有辦法進行太多的干預。

他只能按照預中的構思,開啓着一個又一個的議題。

對於他來說,其中最主要的部分,就是集資爲青華修建建築樓。

他要把這件事情,當成未來的一件主要事情來進行經營。

而這,成爲了整場會議中,最爲困難的部分。

063一個小團隊的內部思想統一188吳明輝與克恩的友誼根基009提撥副廠長146巴西勒加盟的真實目的是……145巴西勒的奇怪問題141歐洲筷子節的由來002OEC管理體系初現056出差前的最後安排146巴西勒加盟的真實目的是……171外商來訪,吳明輝的主持180你想好了嗎090科研報國,追求卓越086差異化文化管理策略010想通了133越陷越深的馬克、大衛056出差前的最後安排082爲獵頭成立的職業介紹所134互相催眠的巴西勒,馬丁208找碴部,重企的由來062開始行動044戰前佈置064爭取李大康的全力支持047各有千秋的員工091那些年,我們其實很沒自信140快餐店遇到的第一個小問題020圓滿結束039成立公關部的想法032三個字的影響041階段目標達成140快餐店遇到的第一個小問題154分頭行動192琴島市第一次公開電視直播會議090科研報國,追求卓越054威脅202集團公司重要的人事調整077好像中了李大康的計213不屬於企業任務的任務004廠長借錢038喜事連連049對戰局的分析與佈署043突然開啓的商戰147風光回國069趙敏的公關能力172困惑034把任務交給有熱情的人050辦事處地位及員工職位調整178新部門的成立,吳明輝跟趙敏的溝通180你想好了嗎194琴島市城市品牌使用標準155吳明輝對導演許克的引導193股票市場開啓的前奏153吳明輝設計的劇本大綱167向李大康借調工作人員122張作晨自作主張的溝通066吳明輝的算盤070前大使要參觀冰箱廠001穿越回去砸冰箱177跟內部員工的未來合作草本186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’049對戰局的分析與佈署170討厭的趙市長,有趣的女人117留人的方法211快餐巨頭的談判邀請146巴西勒加盟的真實目的是……018讓人眼花繚亂的操作073勸誡088到青華大學談合作002OEC管理體系初現133越陷越深的馬克、大衛003改革需要冒險040 薪酬體系與談判131露絲陣營的自我改變154分頭行動087信息化中國的概念提出033廠長,我們應該怎麼做067預感063一個小團隊的內部思想統一062開始行動110安排100對苝大的未來需求179兩個女人之間的非正式交鋒114張特助的領悟147風光回國094世衛招標許可與尋找120請龍坑村村長喝酒094世衛招標許可與尋找119視察辣椒廠132露絲行爲引發的深思036副廠長的擔心070前大使要參觀冰箱廠039成立公關部的想法047各有千秋的員工085突然提到的末位淘汰制047各有千秋的員工093世衛招標與小食品039成立公關部的想法203意外中的一些驚喜146巴西勒加盟的真實目的是……045張作晨的憂傷158揣摩
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