003改革需要冒險

朱建生有些膩歪的看了吳明輝一眼,不耐煩的說道:“漲工資啊,多簡單的事。”

“好主意。”吳明輝說着,走了進去。

廠房內,耿輝氣沖沖的看着面前的老油條。

在看到吳明輝以後,紅着眼眶道:“廠長,不是我們不想生產合格的冰箱,實在是這活,根本就沒法幹啊!”

“是嗎?”

吳明輝揚起了眉頭,說道:“我們國家有着五千年的歷史,漢唐之時,生活在這片土地上的,是我們的祖宗,清朝的時候,也是。可是,爲什麼漢唐之時,我們那麼厲害,清朝的時候,卻又活得那麼丟人。”

“怪人民?”

“不,依我看,根本就是制度和思想上的問題。”

“所以現在,我們也別怨天由人。”

吳明輝說着,看了朱建生一眼,開口道:“剛纔在門口的時候,我問了一下朱主任,有沒有什麼辦法提高你們的工作積極性,朱主任說:‘簡單啊,給你們漲工資就行。’”

“是,這句話有一定的道理,沒有人不喜歡錢,錢多了,日子就能過的寬裕,老婆孩子就能多扯上塊布,多吃塊肉。”

“可是,光一味的漲工資就可以了?”

“而且,漲工資的錢,又從哪裡來!”

隨着吳明輝的演講,職工們漸漸停止了手頭上的工作,聚攏到了他的面前。

腦袋並不太靈活的他們,本能的感覺到,有大事要發生了。

只是沒有人知道,這個大事,對於他們來說,意味着什麼。

看着面前的職工,吳明輝開口道:“我知道大家可能會說,想要漲工資,那當然首先要工廠賺錢,可是,賺錢就得要有產量。可是,產量和質量,是不是就一定非得衝突呢?”

“而且,將心比心,要是你們花上兩年的工資,買了一臺冰箱,本來寶貝的跟媳婦一樣,可是娶回家,卻發現不是眼斜就是嘴歪,你們的心裡會不會憋火!”

廠房裡傳出了壓抑不住的笑聲。

吳明輝開口道:“對頭,既然你們不希望自己的‘媳婦’眼睛歪鼻子斜,那麼又憑什麼非得要別人,去接受次品呢?”

一個名叫黃小虎的年輕人,懶洋洋的揚起手說道:“廠長,你說的這些,我們都明白,我們也不是不想爲國家爭光,可是廠裡的情形,你也不是不知道,幹多幹少一個樣,幹好幹壞也分不清是誰幹的,搞不好還得背黑鍋,在這種情況之下,你光要我們奉獻,可是奉獻它又不能當飯吃。”

黃小虎的話沒有說完,他的師傅郭懷安便在他的屁股上踢了一腳,罵道:“混帳東西,這裡有你開口的份!”

吳明輝笑着擺了擺手,說道:“沒有關係,而且我覺的他的話說的很在理。”

“我們國家每天搞這改革那改革,爲的什麼啊!”

“還不就是爲了讓大家都能過上好日子。”

“但是,人的能力有大有小,就好像你黃小虎,年輕力壯的,一次性扛個百八十斤沒問題。”

“在這種情況之下,如果讓你跟你師傅一塊卸貨,工錢給你們開的一樣多,你會不會樂意!”

看着自己師傅那花白的頭髮,還有瞪着自己的眼睛,黃小虎無奈道:“就算我不樂意,我也不敢說!”

郭懷安看廠長沒有生氣,也跟着笑了起來,罵道:“臭小子,能的你!”

吳明輝也跟着笑了起來,問道:“郭師傅,小黃他不想跟你一塊卸貨,是因爲幹這活,你肯定幹不過他,你乾的少了,他肯定就得幹得多,可是他乾的多了,拿得錢卻不會比你多。所以,他自然不會樂意。”

“同樣的道理,如果讓你檢修機器,做技術活兒,你又願不願意跟你的徒弟搭夥!”

郭懷安看了黃小虎一眼,得意洋洋的說道:“我不願意。”

黃小虎無辜的看了吳明輝一眼,轉頭對郭懷安說道:“師傅別呀,那都是廠長他挑撥離奸,我可沒那些想法!”

吳明輝笑了起來:“這麼一想,道理是不是明瞭!”

“給大家漲工資,是能調動大家的積極性,但是,更關鍵是,這個工資要怎麼漲。”

“漲的好了,大家的積極性會上漲,產品的質量和效能,都會有所提高,可要是漲的不好,大家就會像我剛纔說的那個情況一樣,大家都是人,領的工資也一樣,在這種情況之下,憑什麼我多幹!”

“我纔不當那個傻瓜呢?”

吳明輝說着,掃視全場道:“所以,我打算把工資放開,大家一塊討論,該怎麼發,才更加的合理,又怎麼監管,才能避免出岔子。”

“這些事情,我打算完全交給你們處理。”

一句話,讓氣氛頓時熱烈了起來。

在這之前,都說工人是工廠的主人。

可是主人們,卻並沒有管理工廠的話語權。

更多的情形是,既然是主人,話語權沒有,那麼從廠裡拿點東西回自己的家,總沒錯吧。

畢竟以廠爲家嗎。

在這種風氣之下,管理就不好進行,反正廠裡的東西是公家的,就算有人看到了,也會有人去說,我拿公家的東西,礙你屁事,又沒拿你家的。

然後,一個傳染倆,你拿我也拿,拿不着的,心裡生氣。

生氣了,就要出氣,砸個玻璃,毀個機器,也就成了很正常的事情。

吳明輝想着,看向了窗口漏洞的玻璃,揚手道:“工資的事情,大家慢慢討論。”

“現在,我先宣佈一下工廠的基本紀律。”

“它們分別是,一、不準在車間隨地大小便,二、不準遲到早退,三、不準工作時間喝酒,四、車間不準吸菸,五、不準哄搶工廠物資,六、不準打架,不準罵人,不準浪費糧食,不準損壞公物,不準用工作電話辦私事,不準工作時間外出,不準扎堆聊天。”

吳明輝一口氣說出了自己所能想到的十三條規定。

說完以後,他還沒有什麼,卻看到了朱建生神情複雜的臉。

吳明輝情不自禁的小聲問道:“怎麼了!”

朱建生走到了吳明輝的面前,小聲的說道:“這麼做,真的可以?”

“什麼事?”吳明輝很不理解的問道。

朱建生有些着急的說道:“我是說放開工資,讓職工們自己討論這件事情。”

“哦,是這件事情!”

吳明輝不甚在意的說完,卻旋即想起,這是1985年,一個思想還沒有完全放開的時代。

在這個時間點,他是應該已經出生了沒錯。

可是,三四歲的年紀,應該還不是算是這個時代的人。

吳明輝想着,臉上露出了糾結的神色,聽說,這個時代亂搞男女關係,是會被當成重罪被槍斃的。

當然,這件事情暫時倒跟他沒有關係,因爲他還沒往那處想呢。

但是,萬一踩到別的紅線,那後果也很嚴重!

面色青紅不定間,吳明輝臉上的表情堅定了下來,不大膽不高產。

爲了成功,拼了!

091那些年,我們其實很沒自信065口頭戰略合作協議211快餐巨頭的談判邀請103交換來的機會019買褲子,送傳呼機179兩個女人之間的非正式交鋒046一個不錯的人才066吳明輝的算盤160部署034把任務交給有熱情的人127直言溝通030廠長發言032三個字的影響162張作晨的解釋106隱約說出的全企業鏈計劃140快餐店遇到的第一個小問題013突然生出的想法005基層管理權問題075從產品質量到服務質量207莫名確定下來的婚姻057與黃金富進一步的合作003改革需要冒險027專利放棄214張作晨的困惑與試探193股票市場開啓的前奏208找碴部,重企的由來151豁出來的表達060冰箱廠新問題039成立公關部的想法077好像中了李大康的計052吳明輝打臉142被忽悠進網文時代的修仙先驅023獨特的冰箱檢測法062開始行動196琴島兄弟的出生204吳明輝的加戲140快餐店遇到的第一個小問題132露絲行爲引發的深思153吳明輝設計的劇本大綱025有客來訪071大使的重要性101以吳明輝爲首的架構設計166張作晨的提議038喜事連連019買褲子,送傳呼機189李大康的刻意刁難019買褲子,送傳呼機040 薪酬體系與談判172困惑093世衛招標與小食品069趙敏的公關能力038喜事連連133越陷越深的馬克、大衛208找碴部,重企的由來119視察辣椒廠024全體職工會議198偶爾的任性083容蘭翔的正式加盟022搶注任務015忽悠年輕人014看起來很正義的吳廠長016張作晨辭職帶來的連鎖反應045張作晨的憂傷135 LJ公司老闆的親自拜訪078截胡建築業協會157黃金富的領悟011建設質量認證標準的野心011建設質量認證標準的野心087信息化中國的概念提出166張作晨的提議019買褲子,送傳呼機031緊急佈署180你想好了嗎079爲建築協會鋪路046一個不錯的人才156八卦與頓悟156八卦與頓悟101以吳明輝爲首的架構設計171有可能解開吳明輝心結的女人064爭取李大康的全力支持199詢問170討厭的趙市長,有趣的女人083容蘭翔的正式加盟198偶爾的任性173女人的戰爭,及對容藍翔的安排174容蘭翔的觸類旁通145巴西勒的奇怪問題200爲了改造吳明輝思想迸發出的商業計劃027專利放棄205琴島市債券發佈會066吳明輝的算盤052吳明輝打臉194琴島市城市品牌使用標準176想當老闆的重要員工179兩個女人之間的非正式交鋒061突然膨脹的野心038喜事連連045張作晨的憂傷198偶爾的任性068會議進行中
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