033廠長,我們應該怎麼做

會議室內,一個名叫陳維兵的年輕人,緊張不安的看着主席臺上正中間的位置。

那裡,是吳明輝的座位,只不過現在,他還沒有來而已。

只所以緊張,是因爲黃小虎的提點。

黃小虎說,開會的時候,千萬不要害怕,廠長他,喜歡膽大的人,所以,你要是有什麼好的建議,一定要大膽說出來。

說不定,你也會跟我這樣,得到重用。

想到這裡,陳維兵羨慕的看了黃小虎一眼。

曾經在他眼裡,不夠穩重的黃小虎,這段時間像變了一個人一樣,不但顯得成熟了許多。

更是隱然間,成爲了他們廠質檢領域的一把手。

這讓陳維兵,不可避免的生出了自己的想法。

大家同樣都是人,爲什麼我要混得比你差!

雖然每一個人的成功,都不一定可以複製。

但是,陳維兵卻還是拼命的努力了起來。

然後,他如願以償的得到了朱建生的賞識。

也正因爲如此,原本並沒有資格參與這次會議的他,成爲了一個旁聽生,坐在了黃小虎的下首。

他,很珍惜這一次的機會。

期待中,吳明輝來到了會議室。

有些詫異的看了一眼會議室裡的人員,會議室裡的人,比他預想中的,要多。

不過,這並不要緊。

讓他意外的是,其中多了一些年輕人,與之相反的是,一些原本應該坐在這裡的老人,不見了。

看了朱建生一眼,吳明輝沒有說話,坐了下來,打開筆記本道:“今天叫大家過來,有這麼兩件事想要宣佈。”

“一,結合售後服務,繼續提高產品質量,以及技術革新。”

“這一點,黃小虎你做的很好,請繼續努力。”

黃小虎有些尷尬的笑了笑,卻又覺的這樣並不妥當,撓了撓頭,黃小虎站起身鞠躬道:“謝謝廠長栽培。”

栽培這兩個字,讓吳明輝的臉上,露出了怪怪的表情。

這個臺詞,如果換成委座兩個字的話,很像電影裡國軍的臺詞!

下意識的在鼻子抹了一下,吳明輝開口道:“每一個人的成功,都沒有偶然,它們,離不開個人的努力。”

吳明輝說完,看向了朱建生,認真問道:“黃小虎新的職務以及工資標準,有沒有做出相應的調整啊!”

朱建生點頭道:“已經做出了新的崗位調整。”

“目前,他的工資標準,相比較他原來的,應該增加了百分之六十吧!“

吳明輝點了點頭,開口道:“以後這些方面的事情,應該做出更標準的量化,我們必須要讓大家知道,只要努力做事,做到一定量的相應程度,就能夠得到自己更合理的報酬。”

“只有這樣,才能更好的調動職工們的積極性。”

朱建生皺着眉頭答應了下來。

吳明輝不知道朱建生爲什麼皺眉。

不過,他也沒有選擇去問。

畢竟,場合不太合適。

思索了一下,吳明輝皺起眉頭道:“除了這點以外,思想上,我們必須要進一步統一,那就是,我們是用產品爲顧客服務的,所以,產品的質量與設計,一定要注意聆聽顧客的心聲。”

“另外,售後服務上,我們一定要堅持真誠到永遠的理念,不要求完美,但一定要盡我們最大的可能,做到最好。”

“我相信,人心,是能換來人心的。”

吳明輝說完,嘆了一口氣:“但其實,今天我着重要講的,是第二件事情。”

“這件事情就是,我們工廠下一步很有可能要進行的股份制改革。”

這句話,引起了所有人的注意。

雖然有些人沒有聽懂,卻還是本能的感覺到,冰箱廠,好像又要變天了。

不過,有個定海神針的情況下,想來就算再怎麼變,應該也不會太離譜。就是不知道,廠長是不是一定能夠待下去。

在職工們患得患失的心理之下,吳明輝解釋道:“所謂的股份制改革,是爲了我們以後上市,國家重開證券市場所做的準備,目地嗎,是爲了工廠下一步的發展,能夠更好的融資。”

朱建生困惑的看向了吳明輝,不解的問道:“廠長,你的意思是說,證券市場會重開?”

吳明輝有些意外的看向了朱建生,他沒有想到,朱建生竟然還知道證券市場。

這個念頭,讓他慚愧了一下。

你不能因爲自己知道的多一點,就把別人當成無知的小孩啊!

更何況,證券市場這玩藝,又不是你發明的。

有些慚愧的笑了一下,吳明輝很肯定的說道:“這幾乎是肯定的事情,這就好像居家過日子一樣,如果我們窮,又想要辦點事,那麼怎麼辦!”

朱建生乾脆的說道:“借錢。”

“沒錯。”吳明輝點頭道:“現在國家的形式,和我們自己家過日子,其實也沒有多大的差別。”

“以前,我們國家爲了共同富裕,更多采用的是一種集體協作制,這種方式,在特定的時代,沒有什麼不好。”

“可是現在,我們國家的民衆,太飢渴了。”

“每一個人,都想要生活的更好。”

“特別是在國門慢慢打開的情況之下,如果一些事情不放開,那麼,我們國家的能人,就會都跑到外面去了。”

朱建生苦笑了起來,忍不住問道:“如果放開了,那些人,豈不是會跑得更快!”

吳明輝認真的看了朱建生一眼,開口道:“第一,跑到外面的人,未必就不會回來。”

“第二,真心想要捨棄故土,不再牽掛國家的人,算不上真正的精英,那些人,我們不討論。”

“第三,也正因爲如此,國家下一步的改革,勢在必行,因爲,我們要給那些真正有才能的人,更多的施展空間,只有這樣,他們纔會更願意留下來。”

吳明輝說完,愣了起來,他感覺,這些話好像有些跑題!

不過不要緊,拉回來就是。

重新回憶了一遍自己的目地,吳明輝開口道:“所以,我們現在所要做的事情,就是要爲那一天,做出準備。”

“我們要給資本的進入,打開通道。”

吳明輝的這些話,陳維兵聽不太懂。

但是,黃小虎當時的成功,他卻是記住了。

目光灼灼的看着吳明輝,陳維兵情不自禁的開口問道:“廠長,我們要怎麼做!”

036副廠長的擔心086差異化文化管理策略087信息化中國的概念提出163對李大康的最後一個重要要求192琴島市第一次公開電視直播會議070前大使要參觀冰箱廠156八卦與頓悟041階段目標達成049對戰局的分析與佈署174容蘭翔的觸類旁通189李大康的刻意刁難054威脅113收地新策略046一個不錯的人才082爲獵頭成立的職業介紹所164說服李大康成立商業委員會196琴島兄弟的出生122張作晨自作主張的溝通158揣摩137忽悠巴西勒帶來的啓發142被忽悠進網文時代的修仙先驅052吳明輝打臉063一個小團隊的內部思想統一160部署105海外市場調查方案及延伸101以吳明輝爲首的架構設計188吳明輝與克恩的友誼根基007貴人李明005基層管理權問題077好像中了李大康的計020圓滿結束018讓人眼花繚亂的操作156八卦與頓悟074爲送冰箱到德國檢測產生的靈感013突然生出的想法052吳明輝打臉092我們贏了!!!209逆流而上的商品提價131露絲陣營的自我改變189李大康的刻意刁難043突然開啓的商戰107對李大康的說辭193股票市場開啓的前奏135 LJ公司老闆的親自拜訪051人員業務重心安排061突然膨脹的野心095就這樣收購了老甘媽116針對研發人員的積分制建議042辦事處第一次會議016張作晨辭職帶來的連鎖反應031緊急佈署076工業園構想122張作晨自作主張的溝通162張作晨的解釋204吳明輝的加戲026見正主127直言溝通005基層管理權問題111講解105海外市場調查方案及延伸003改革需要冒險007貴人李明089來自青華的支援040 薪酬體系與談判093世衛招標與小食品057與黃金富進一步的合作014看起來很正義的吳廠長088到青華大學談合作115不太好處理的小麻煩106隱約說出的全企業鏈計劃054威脅161吳明輝找容蘭翔的真正目地148吳明輝的提議148吳明輝的提議034把任務交給有熱情的人180你想好了嗎199詢問106隱約說出的全企業鏈計劃198偶爾的任性132露絲行爲引發的深思130用業務換人166張作晨的提議168市委座談會132露絲行爲引發的深思194琴島市城市品牌使用標準093世衛招標與小食品163對李大康的最後一個重要要求158揣摩090科研報國,追求卓越177跟內部員工的未來合作草本182科比與克恩的車內溝通160部署051人員業務重心安排012想要出頭的黃小虎186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’152捨我其誰的自信135 LJ公司老闆的親自拜訪194琴島市城市品牌使用標準136跟LJ公關公司的合作模式
036副廠長的擔心086差異化文化管理策略087信息化中國的概念提出163對李大康的最後一個重要要求192琴島市第一次公開電視直播會議070前大使要參觀冰箱廠156八卦與頓悟041階段目標達成049對戰局的分析與佈署174容蘭翔的觸類旁通189李大康的刻意刁難054威脅113收地新策略046一個不錯的人才082爲獵頭成立的職業介紹所164說服李大康成立商業委員會196琴島兄弟的出生122張作晨自作主張的溝通158揣摩137忽悠巴西勒帶來的啓發142被忽悠進網文時代的修仙先驅052吳明輝打臉063一個小團隊的內部思想統一160部署105海外市場調查方案及延伸101以吳明輝爲首的架構設計188吳明輝與克恩的友誼根基007貴人李明005基層管理權問題077好像中了李大康的計020圓滿結束018讓人眼花繚亂的操作156八卦與頓悟074爲送冰箱到德國檢測產生的靈感013突然生出的想法052吳明輝打臉092我們贏了!!!209逆流而上的商品提價131露絲陣營的自我改變189李大康的刻意刁難043突然開啓的商戰107對李大康的說辭193股票市場開啓的前奏135 LJ公司老闆的親自拜訪051人員業務重心安排061突然膨脹的野心095就這樣收購了老甘媽116針對研發人員的積分制建議042辦事處第一次會議016張作晨辭職帶來的連鎖反應031緊急佈署076工業園構想122張作晨自作主張的溝通162張作晨的解釋204吳明輝的加戲026見正主127直言溝通005基層管理權問題111講解105海外市場調查方案及延伸003改革需要冒險007貴人李明089來自青華的支援040 薪酬體系與談判093世衛招標與小食品057與黃金富進一步的合作014看起來很正義的吳廠長088到青華大學談合作115不太好處理的小麻煩106隱約說出的全企業鏈計劃054威脅161吳明輝找容蘭翔的真正目地148吳明輝的提議148吳明輝的提議034把任務交給有熱情的人180你想好了嗎199詢問106隱約說出的全企業鏈計劃198偶爾的任性132露絲行爲引發的深思130用業務換人166張作晨的提議168市委座談會132露絲行爲引發的深思194琴島市城市品牌使用標準093世衛招標與小食品163對李大康的最後一個重要要求158揣摩090科研報國,追求卓越177跟內部員工的未來合作草本182科比與克恩的車內溝通160部署051人員業務重心安排012想要出頭的黃小虎186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’152捨我其誰的自信135 LJ公司老闆的親自拜訪194琴島市城市品牌使用標準136跟LJ公關公司的合作模式