047各有千秋的員工

趙傳生自信滿滿的說道:“我能夠成爲老闆最爲得力的下屬,爲老闆您,獨擋一面。”

吳明輝笑了起來。

對於他的回答,他不能說不滿意。

可也正因爲太滿意,一些原本被忽視的細節,情不自禁的浮上了心頭,他想起自己只所以那麼急切的像張作晨詢問他們籤沒簽訂保密協議的原因。

那時的自己,原本還沒有多想,現在想想,自己只所以如此,很大程度上,可能是因爲自己在說出那家公司未來三年的產值以後,他臉上所流露出的若有所思的神情,給自己帶來的警覺吧。

不過,這固然是一個缺點,而且還是很大的一個缺點,但相比於他的能力而言,這個缺點好像也不是那麼的難以接受。

唯一需要注意的一點就是,必須要在他掌握更多資源與信息的情況下,確保他不會爲了自己的利益,出賣公司。

這一點對他來說,很重要,不過吳明輝相信,他應該可以搞得定。

更關鍵的是,現在這個男人的能力,正好是他現在所需要的。

吳明輝想着,看向了站在了他身邊的兩個女人,眯着眼開口問道:“你們兩位,怎麼看?”

做爲播音專業的學生,趙敏除了擁有不錯的聲線以外,還一個很不錯的頭腦。

最起碼,她是這麼認爲的。

所以,就算剛纔的談話,跟她沒有關係,趙敏也一直在認真的聽。

而現在,老闆的注意力,終於落到了她的身上。

她很激動,眼睛微微一眯,搶在了韓麗娟的前面,開口道:“我們現在承擔的角色,不是技術工作者,而是外部市場的開拓者,在這種情況之下,我覺趙傳生的性格,更適合我們的團隊。”

趙敏說完,笑了起來:“在這種情況之下,我們需要的,是進攻進攻再進攻。”

吳明輝的眼睛,亮了起來。

在一個公司裡,能夠發現一個人才,便已經是一件極爲幸運的事情,可若是同時發現了兩個,那麼吳明輝會覺的,自己,中了彩票。

不過,一山不容二虎。

這樣兩個人,在一個團隊裡,真的好?

吳明輝想着,看向了趙傳生。

趙傳生沒有想到,在勝券在握之時,竟然會波瀾叢生。

他忍不住有些憤恨的看向了趙敏。

死丫頭,既然你也有這樣的野心,爲什麼之前不流露出來!

趙敏微微笑了一下,沒有理會趙傳生的憤恨,如果可以選擇的話,她也不希望這麼早暴露自己的實力,還有野心。

但沒辦法啊,在老闆面前出頭的機會,並不多。

更何況,從現在的形式,還有這個老闆的作風來看,他待在這個辦事處的時間,並不會太多。

在這種情況之下,不抓住機會,怎麼行!

趙敏想着,看向了吳明輝。

雖然心裡已經有了計較,吳明輝卻並沒有立刻下決定,而是微笑着看向了韓麗娟,他突然想要知道,這個女人能不能說出什麼讓他更新奇的話語來。

顯然,吳明輝失望了。

看着吳明輝,韓麗娟嫣然一笑,頗有些風情萬種的說道:“老闆,我可沒有趙妹妹,還有傳生哥哥的野心,在我看來,一個女人最好的生存之道,莫過於依附強者。”

韓麗娟說完,調整了一下站姿,用手拂了一下耳邊的一縷長髮,繞着圈說道:“老闆,你說呢?”

吳明輝不知道她是不是故意的。

穿越以來,從來沒有想過這種事情的吳明輝,明顯感覺到,自己被勾引了。

笑了一下,吳明輝淡淡的說道:“有句話我希望你能夠記住,得不到的東西,對於男人來說,永遠最好。”

韓麗娟愣了一下,她沒有想到,會在這樣的場合之下,被教訓了。

不過,女人應該對自己的資本,更有信心。

韓麗娟雙手輕釦,放在身前,對着吳明輝微微鞠了一躬,甜笑道:“謝謝老闆教導,不過小女子並沒有趙敏妹妹還有傳生哥哥那麼大的野心,只要混碗飯吃,就心滿意足了。”

吳明輝笑了一下,看向了更加志得意滿的趙傳生,現在,他正虎視耽耽的看着趙敏,把她當成了自己最大的競爭者。

趙敏呢,卻毫不以爲意的看着自己。

微笑了一下,吳明輝開口道:“趙傳生,擔任這一次行動的小組長,趙敏,擔任副隊長。”

“至於你們的組員,韓麗娟、趙春玲,歸趙傳生直接指揮,李長慶、李麗,由趙敏直接指揮。”

“任務方面,他們團隊裡,有一個名叫尼廣南科學院院士,趙敏負責收集他,以及與他相關的一切資料。”

“至於趙傳生,你負責收集他們團隊負責人劉傳知的所有相關資料,同時,還有他們公司的性質,以及上級關聯部門負責人的資料。”

吳明輝說完,揮手道:“行動吧,另外記着,千萬不要打草驚蛇。”

一羣人氣勢沖沖的走出了辦事處。

在快要拐彎的時候,兩個選擇了不同方向行走的組長,突然頓住了腳步。

趙傳生背對着趙敏快速的說道:“街邊公園轉角,先聚一下。”

趙敏輕輕點了點頭,用鼻音說道:“嗯。”

一直都在注意着他們行爲舉止的吳明輝,哼了一聲,走進了自己的辦公室。

對於吳明輝,早在剛纔做出決定的時候,對於他們的角色,其實就已經有了自己準確定位。

相比較來說,趙傳生是一個不錯市場開拓者,所以如果他能力夠的話,吳明輝不介意把他培養成自己未來的市場部經理。

至於趙敏,如果她一直能夠保持這種幹練積極進取的姿態,那麼也許讓她做公關部經理的角色,會更加合適。

如果這兩個人,都能適應自己給他們定的角色的話,那麼選擇了他們的張作晨,毫無疑問,可以做個沒有HR理論知識的人事專員。

這樣一來的話,公司的架構,基本上就能夠確立下來了。

只是希望,他們不要讓自己失望!

另一邊,街角公園的轉角處,趙敏微笑着看向了率先提起聚一下建議的趙傳生,想要說句調皮話,卻最終沒有說出來。

她終究學不來,韓麗娟的那副作派!

微笑中,趙敏禮貌至極的伸出了自己的手:“不知道趙組長,有什麼指教啊!”

178新部門的成立,吳明輝跟趙敏的溝通140快餐店遇到的第一個小問題043突然開啓的商戰181與克恩和科比的合作構想043突然開啓的商戰018讓人眼花繚亂的操作078截胡建築業協會085突然提到的末位淘汰制111講解056出差前的最後安排108得到一個大工程087信息化中國的概念提出033廠長,我們應該怎麼做203意外中的一些驚喜131露絲陣營的自我改變100對苝大的未來需求164說服李大康成立商業委員會005基層管理權問題113收地新策略075從產品質量到服務質量093世衛招標與小食品014看起來很正義的吳廠長208找碴部,重企的由來200爲了改造吳明輝思想迸發出的商業計劃027專利放棄127直言溝通012想要出頭的黃小虎021原因116針對研發人員的積分制建議077好像中了李大康的計161吳明輝找容蘭翔的真正目地203意外中的一些驚喜032三個字的影響197會給自己找工作的張作晨014看起來很正義的吳廠長105海外市場調查方案及延伸047各有千秋的員工096商標註冊問題042辦事處第一次會議185開始變化的形勢209逆流而上的商品提價035朱建生擡槓214張作晨的困惑與試探130用業務換人072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查036副廠長的擔心099 建築協會的第一次會議099 建築協會的第一次會議109旅遊者城市座標計劃124老闆知道了119視察辣椒廠063一個小團隊的內部思想統一006刺頭黃小虎159李大康的賭注050辦事處地位及員工職位調整081企業內部職務競標制的出臺背景035朱建生擡槓143被忽悠進網文時代的修仙先驅2198偶爾的任性155吳明輝對導演許克的引導155吳明輝對導演許克的引導152捨我其誰的自信056出差前的最後安排203意外中的一些驚喜205琴島市債券發佈會209逆流而上的商品提價010想通了167向李大康借調工作人員051人員業務重心安排091那些年,我們其實很沒自信118開拓海外飲食市場前的準備工作006刺頭黃小虎130用業務換人016張作晨辭職帶來的連鎖反應186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’151豁出來的表達035朱建生擡槓001穿越回去砸冰箱208找碴部,重企的由來030廠長發言077好像中了李大康的計126外國人也沒那麼好忽悠155吳明輝對導演許克的引導153吳明輝設計的劇本大綱013突然生出的想法200爲了改造吳明輝思想迸發出的商業計劃057與黃金富進一步的合作141歐洲筷子節的由來042辦事處第一次會議072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查075從產品質量到服務質量087信息化中國的概念提出110安排181與克恩和科比的合作構想001穿越回去砸冰箱206內部股票探討會議017廠長南下204吳明輝的加戲211快餐巨頭的談判邀請
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