100對苝大的未來需求

細節上的討論工作,吳明輝交給了張作晨主持。

這倒不是因爲偷懶。

事實上,因爲世界衛生組織的招標,還有新產品的加入,以及計劃的突然擴大化,等一系列的事情擠到了一塊,根本就沒有人可以在這一次的事件中,偷懶。

但是,吳明輝只所以在會議的第二天,把事情交給張作晨,除了預算這上面的事情他不懂以外,主要是因爲苝大的黨高官想要跟他談談有關。

對於這件事情,吳明輝非常的慎重。

爲此,他甚至特地讓人整理了一份兩所大學的資料,送到了他的辦公室,以便他在前去會面的路上,進行閱讀。

和那個世界一樣,青華是一所更具有於工匠精神的工科類大學,而苝大則是一所更偏向文科的綜合性大學,其風氣,也更加自由一些。

單從需求來說,吳明輝認爲自己的戰略選擇完全沒有問題。

可現在,不知道何英華是怎麼忽悠的他的這位同行,但是想來,在黑鍋一塊背的戰略思想之下,應該也是不留餘地的在做這件事情吧。

讓吳明輝有點意外的事,在見到兩位書記之時,他們竟然相談甚歡。

在看到吳明輝之後,張國慶立刻站了起來,熱情的伸出手道:“這位就是吳廠長吧,果然是年輕有爲!”

吳明輝有些受寵若驚的伸出了自己的手,客氣道:“張書記客氣了。”

張國慶打趣道:“對於吳廠長想的這種企業與學校相結合的模式,我非常的看好,所以在聽到何書記的述說以後,便迫不及待的想要見一下小兄弟,希望你不要介意!”

“怎麼會。”吳明輝呵呵的笑着,腦袋裡卻在緊張的想着在這件事情上的合作方式與議題。

不過,吳明輝還沒有開口,張國慶便立刻說出了自己的想法:“吳廠長在青華成立優秀學生基金,從根本上來說,應該是爲了能夠吸引更多的學生加入貴廠。”

“這一點,在你沒有找到我的情況下,本來我不應該有所要求,但是我這個人啊,就是見獵心喜,覺得只要是好事,那麼誰找誰都一樣。”

張國慶笑着說完,仰頭問道:“吳廠長除了技術上的人才,管理銷售等其它方面,應該也會有所需要吧,如果是這些方面,我們倒是能夠提供一些幫助。”

快人快語的張國慶,讓吳明輝非常的喜歡。

其實在來的路上,吳明輝已經考慮過這個問題。

雖然說兩所學校的側重點有所不同,但畢竟都是最一流的學校,這兩個既然想要投資,那麼拉掉誰,都不好。

看着張國慶,吳明輝認真的說道:“我希望張書記能夠幫我們培訓一批頂尖的數學系人才。”

張國慶納悶的看向了吳明輝。

雖然苝大數學系,的確很有名,但是,他卻不覺的數學系,對於一個生產冰箱的廠家,有多麼重要。

這一點,讓他很困惑。

事實上,他這次過來,主要的還是更看重這種未來的合作模式,至於說想要在吳明輝這裡取得什麼成果,倒也真沒有想太多。

思考着,張國慶問道:“恕我直言,雖然吳廠長對哪一個學系進行支持,我們都歡迎,但是,我個人還是認爲,相比較而言,更符合你企業的發展,對您的企業和我們來說,纔是良性的。”

吳明輝笑了起來。

他只所以這麼說,並不是他的靈機一動。

在說這件事情的以前,他想起了一個故事。

故事的來源,來自於未來通訊領域的一個霸主,華威。

他說,在他們公司,有一個蛾國小夥,每天在他的公司,就是打電腦,每天也不知道在忙些什麼。

幾年以後,突然跑過來跟他說,他完成了什麼什麼算法,然後,那啥手機系統標準便做了出來。

這件事情讓吳明輝很受震動。

不過當時的感覺,更多的是嘲諷,還有一種說不出來的感慨。

這裡面有沒有崇洋媚外的思想,在作怪!

這要不是外國小夥,如果是自己國家的,整天不知道在忙啥,會不會早就被開了!

最起碼,自己可能會接受不了。

但是,當事情真正發生到自己的身上之時,吳明輝卻敏銳的注意到了這件事情的重要性。

科學產出,需要長期的時間投入與計算。

這一點,絕對不能需要以後,再投入,到那時,恐怕就已經晚了。

更何況,他這麼拼命賺錢是爲了什麼!

還不是爲了能夠提前進入通訊和計算機領域!

而這,離不開更成熟的數學模型。

更加深刻的想了一下這件事情,吳明輝立刻把對苝大的支持工作,提到了跟青華同樣重要的地步,甚至於,還有可能更高。

看着誠意滿滿的張國慶,吳明輝笑了起來,認真的說道:“很感謝張書記對我們的關懷,還有這種負責的態度。”

“但是,我們企業目前的財務狀況,很好,而且我們廠一直以進軍高科技領域爲已任,所以,我們需要相當數量的數學系人才,來爲我們完善未來的系統算法。”

張國慶好奇道:“什麼系統算法!”

對於吳明輝來說,這已經涉及到了企業內部未來的商業機密。

不過這件事情,暫時倒沒有必要瞞着這兩人,畢竟,在這件事情上,可能還需要這兩個人的大力的支持。

吳明輝想了一下,認真的說道:“公司有意在不太久遠的將來,進軍通訊領域,所以,我們需要提前在這些方面,進行佈署。”

吳明輝知道,自己的這個說法,可能會受到嘲諷。

但是,他不想在這件事情上受到質疑。

快速的衡量了一下公司的財務狀況以後,吳明輝有了決定。

“張書記,我知道研究數學的人,一般都比較清苦,而且這玩藝,短時間之內,也很難出成果。”

“但是,我們公司願意盡我們所能,幫助貴校組建數學研究室,還請張書記務必給我們這個機會。”

張國慶答應了吳明輝的要求。

以他的角度來看,對於他們學校來說,這完全是好事。

他只是擔心,對面這個年輕的廠長,可能會不知道輕重,盲目的熱血了一點。

至於吳明輝所說的,數學研究成果,根據他們投資的比例,歸屬他們廠所有的要求,張國慶倒是並沒有在意。

在他看來,這很合理。

046一個不錯的人才171外商來訪,吳明輝的主持018讓人眼花繚亂的操作064爭取李大康的全力支持118開拓海外飲食市場前的準備工作098小計劃變大023獨特的冰箱檢測法171有可能解開吳明輝心結的女人047各有千秋的員工113收地新策略036副廠長的擔心095就這樣收購了老甘媽149溝通011建設質量認證標準的野心139露絲的大禮071大使的重要性145巴西勒的奇怪問題141歐洲筷子節的由來122張作晨自作主張的溝通118開拓海外飲食市場前的準備工作133越陷越深的馬克、大衛111講解008老同學想下海018讓人眼花繚亂的操作008老同學想下海119視察辣椒廠128想要挖外國公司牆角的吳明輝026見正主090科研報國,追求卓越164說服李大康成立商業委員會073勸誡133越陷越深的馬克、大衛078截胡建築業協會113收地新策略139露絲的大禮176想當老闆的重要員工171外商來訪,吳明輝的主持176想當老闆的重要員工051人員業務重心安排191原來事情還可以這麼玩!023獨特的冰箱檢測法205琴島市債券發佈會158揣摩156八卦與頓悟140快餐店遇到的第一個小問題141歐洲筷子節的由來163對李大康的最後一個重要要求134互相催眠的巴西勒,馬丁119視察辣椒廠182科比與克恩的車內溝通177跟內部員工的未來合作草本172困惑020圓滿結束189李大康的刻意刁難163對李大康的最後一個重要要求136跟LJ公關公司的合作模式167向李大康借調工作人員043突然開啓的商戰012想要出頭的黃小虎007貴人李明169趙市長的私人邀請020圓滿結束002OEC管理體系初現063一個小團隊的內部思想統一100對苝大的未來需求020圓滿結束111講解085突然提到的末位淘汰制077好像中了李大康的計093世衛招標與小食品080收購蘭翔技校096商標註冊問題056出差前的最後安排013突然生出的想法186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’060冰箱廠新問題086差異化文化管理策略142被忽悠進網文時代的修仙先驅035朱建生擡槓025有客來訪166張作晨的提議097辣椒醬攻勢112提醒023獨特的冰箱檢測法027專利放棄196琴島兄弟的出生214張作晨的困惑與試探023獨特的冰箱檢測法027專利放棄204吳明輝的加戲200爲了改造吳明輝思想迸發出的商業計劃038喜事連連069趙敏的公關能力075從產品質量到服務質量129這個女人不簡單085突然提到的末位淘汰制196琴島兄弟的出生182科比與克恩的車內溝通069趙敏的公關能力
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