069趙敏的公關能力

看着說話之人,吳明輝臉上的表情,顯得很是凝重。

“怎麼做是你們自己的事情,我這次過來,其實只不過是爲了混個臉熟。”

吳明輝說着,看向了張作晨,微笑道:“至於舞臺,我想現在還是交給正主的好。”

張作晨認真的看着吳明輝,原本他一直沒有想明白,爲什麼這麼榮耀的事情,吳明輝會一直想要隱藏在幕後,現在想明白了,心裡卻不禁有些傷心。

原來你小子,是太在乎自己的羽翼,想要讓我頂缸!

心裡有點不太舒服的張作晨,一胳膊把吳明輝給撥到了一邊。

橫橫的說道:“怎麼做,其實很簡單,剛纔明子已經把理由都說給你們聽了。”

“原本在他的建議之下,我想把這筆錢,用於成立一個公益性的公關組織,用來提升大家的管理水平。”

“可是,要是大家這麼激動的話,那麼這件事情,我覺的也沒有必要去做。”

“畢竟,我的那些行爲,雖然有可能會讓大家不恥,但畢竟也沒有違反法律不是。”

“而且說句老實話,如果你們這麼沒有品牌意識的話,商標遲早有可能被國外的廠商搶了去,既然如此,我提前幫你們分擔一下,讓你們少吃一點虧,好像也沒有不好!”

吳明輝覺的有些不妙,怎麼感覺張作晨現在,好像是要拿着那筆錢跑路!

心中大驚之下,吳明輝站了出來,開口道:“你們因爲商標搶注事件所造成的損失,我用了兩百萬。”

“這一點,我承認。”

張作晨有些詫異的看向了吳明輝,他不知道,爲什麼在現在這個時候,他選擇了出頭。

可是,從吳明輝的眼神裡,卻看到了一抹淡淡的憂傷。

那眼神似乎再說:“小子,你破壞了我的計劃!”

張作晨愣怔了一下,他突然意識到,吳明輝不願意出頭,也許並不是害怕髒了自己的名聲。

可是,真的有必要?

背對着張作晨的吳明輝,完全不知道張作晨的想法,只是順着自己的思路,繼續說道:“只所以這麼做,是因爲我想要多賺一些錢。”

吳明輝說着,看向了指責他站在道義制高點的傢伙,問道:“現在你還覺的我站在道義的制高點嗎?”

張作晨有點尷尬,站出來想要解釋,吳明輝卻推開了他:“如果不要臉的話,那麼我們就徹底的不要臉,生產假冒僞劣產品,大家的心裡,就真的不會痛。”

看到吳明輝脾氣上來,害怕挨屁吃的張作晨,左右張望了一眼,突然眼睛一亮,朝着身穿女式西裝的趙敏,招了招手,站出來說道:“我們的吳大廠長,好像有點情緒激動,現在,有請我們的公關部女經理,來爲大家講解一下吳廠長的想法。”

吳明輝看了張作晨一眼,沒有駁斥他的這個提議。

這個張作晨鬆了一口氣,他還真怕吳明輝激動了,在這個場合之下罵人。

不過現在看起來,這小子倒是重色輕友的厲害,美女一上臺,立刻不吱聲了。

見色忘友的傢伙!

不過,吳明輝卻並沒有這麼多的想法。

事實上,局勢發展到這一步,吳明輝覺的,局勢上已經隱隱有些失控。

但無論怎麼樣,他都絕對不會虧本。

既然如此,倒不如多給年輕人一些機會。

畢竟,手下成長了起來,他也會輕鬆許多。

吳明輝想着,往後退了一步。

趙敏,很緊張的走到了話筒的前面,微笑着說道:“當我站在這裡,要對大家信口雌黃的時候,我不得不很遺憾的告訴大家,對於我們大boss吳廠長,我也不是特別的瞭解。畢竟,我來到這個公司,也纔不過一個多月的時間。”

“但我能夠看得出來,我們的吳廠長,是一個很有野心也很有理想的人。”

“所以,就算他的有些話是假的,我也願意當真的聽。”

事實證明,美麗的事物,包括女人,說話的時候,遠比同性效果要好的多。

最起碼讓人感覺心曠神怡。

就連剛纔想要發火的那個男人,也忍不住用一種微笑的表情,看向了趙敏,問道:“小姐,你不要因爲對方是你的老闆,就故意偏袒他!”

很緊張的趙敏,卻表現的很是平靜,看向了聲音傳來的方向說道:“偏袒自己的老闆應該是一件很正常的事情。”

驚訝中,趙敏笑容更盛:“可是,在座這麼多人,現在想的不應該是止損,或者說利用一下我們的良心發現,趕緊撈回來一些好處?”

趙敏說着,臉上露出好奇之色:“所以我很不明白,你們爲什麼要爭吵,難道爭吵會讓我的老闆們把錢退給你們?”

趙敏說着,看向了工商局,還有請派出所工作人員派過來維持秩序的民警同志。

他們的出現,無疑再宣示着一個事實:“那就是他們的行爲,的確不違法,所以,就算明知道他們再坑你們,我們也沒有辦法。”

這個事實,讓工商局的同志們,很是尷尬。

趙敏笑了起來,用一種很真誠的表情說道:“如果這一點還不能讓大家相信的話,那麼大家也可以諮詢一下律師。”

張培東嘆了一口氣,率先開口道:“不用了,這位美麗的小姐,那麼你說,我們應該怎麼辦吧!”

趙敏笑着點了點頭,拉過來一個早就準備好的移動黑板,在前面束手而立道:“俗話說好,思想決定命運,很多人的人生,差別其實並不是太大,但是,卻通過自己一步步的努力,走出來了,這一點除了機會以外,相信在座的每一個人,都不會抹殺掉自己曾經有過的努力。”

“那麼,一個人有思想,一個企業呢?”

趙敏想着,在黑板上寫下了四個大字:“企業文化。”

“我知道大家被騙,心裡肯定都不會好受,但是,這是不是也從另外一個側面,說明了問題!”

趙敏審視着衆人說道:“大家對於商標權的防禦意識,根本就不夠強。”

“一個企業,如果連臉面上的事情,都不夠重視,那麼在其它的方面,你又能指望他做的多好呢?”

“所以,我的兩位老闆,想要把從你們那裡得到的那筆錢,用到你們的身上。”

與會者臉上,露出了深思的神情,有人站出來詢問道:“怎麼用?”

162張作晨的解釋057與黃金富進一步的合作135 LJ公司老闆的親自拜訪038喜事連連060冰箱廠新問題143被忽悠進網文時代的修仙先驅2102辣椒醬先進入外國市場149溝通139露絲的大禮047各有千秋的員工076工業園構想015忽悠年輕人129這個女人不簡單021原因082爲獵頭成立的職業介紹所010想通了181與克恩和科比的合作構想078截胡建築業協會204吳明輝的加戲106隱約說出的全企業鏈計劃036副廠長的擔心103交換來的機會130用業務換人120請龍坑村村長喝酒025有客來訪021原因067預感064爭取李大康的全力支持156八卦與頓悟040 薪酬體系與談判185開始變化的形勢084解決遺留問題205琴島市債券發佈會180你想好了嗎117留人的方法157黃金富的領悟173女人的戰爭,及對容藍翔的安排171外商來訪,吳明輝的主持151豁出來的表達213不屬於企業任務的任務097辣椒醬攻勢145巴西勒的奇怪問題072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查151豁出來的表達205琴島市債券發佈會160部署169趙市長的私人邀請191原來事情還可以這麼玩!181與克恩和科比的合作構想093世衛招標與小食品139露絲的大禮050辦事處地位及員工職位調整084解決遺留問題073勸誡075從產品質量到服務質量135 LJ公司老闆的親自拜訪135 LJ公司老闆的親自拜訪172困惑059調查組來過了!079爲建築協會鋪路027專利放棄108得到一個大工程065口頭戰略合作協議088到青華大學談合作007貴人李明111講解032三個字的影響123計劃被當成正經事啓動了117留人的方法154分頭行動002OEC管理體系初現099 建築協會的第一次會議169趙市長的私人邀請034把任務交給有熱情的人057與黃金富進一步的合作182科比與克恩的車內溝通166張作晨的提議077好像中了李大康的計209逆流而上的商品提價105海外市場調查方案及延伸030廠長發言194琴島市城市品牌使用標準127直言溝通024全體職工會議058大膽的趙敏036副廠長的擔心033廠長,我們應該怎麼做104科比的要求106隱約說出的全企業鏈計劃002OEC管理體系初現083容蘭翔的正式加盟038喜事連連049對戰局的分析與佈署148吳明輝的提議124老闆知道了003改革需要冒險138巧合040 薪酬體系與談判079爲建築協會鋪路008老同學想下海
162張作晨的解釋057與黃金富進一步的合作135 LJ公司老闆的親自拜訪038喜事連連060冰箱廠新問題143被忽悠進網文時代的修仙先驅2102辣椒醬先進入外國市場149溝通139露絲的大禮047各有千秋的員工076工業園構想015忽悠年輕人129這個女人不簡單021原因082爲獵頭成立的職業介紹所010想通了181與克恩和科比的合作構想078截胡建築業協會204吳明輝的加戲106隱約說出的全企業鏈計劃036副廠長的擔心103交換來的機會130用業務換人120請龍坑村村長喝酒025有客來訪021原因067預感064爭取李大康的全力支持156八卦與頓悟040 薪酬體系與談判185開始變化的形勢084解決遺留問題205琴島市債券發佈會180你想好了嗎117留人的方法157黃金富的領悟173女人的戰爭,及對容藍翔的安排171外商來訪,吳明輝的主持151豁出來的表達213不屬於企業任務的任務097辣椒醬攻勢145巴西勒的奇怪問題072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查151豁出來的表達205琴島市債券發佈會160部署169趙市長的私人邀請191原來事情還可以這麼玩!181與克恩和科比的合作構想093世衛招標與小食品139露絲的大禮050辦事處地位及員工職位調整084解決遺留問題073勸誡075從產品質量到服務質量135 LJ公司老闆的親自拜訪135 LJ公司老闆的親自拜訪172困惑059調查組來過了!079爲建築協會鋪路027專利放棄108得到一個大工程065口頭戰略合作協議088到青華大學談合作007貴人李明111講解032三個字的影響123計劃被當成正經事啓動了117留人的方法154分頭行動002OEC管理體系初現099 建築協會的第一次會議169趙市長的私人邀請034把任務交給有熱情的人057與黃金富進一步的合作182科比與克恩的車內溝通166張作晨的提議077好像中了李大康的計209逆流而上的商品提價105海外市場調查方案及延伸030廠長發言194琴島市城市品牌使用標準127直言溝通024全體職工會議058大膽的趙敏036副廠長的擔心033廠長,我們應該怎麼做104科比的要求106隱約說出的全企業鏈計劃002OEC管理體系初現083容蘭翔的正式加盟038喜事連連049對戰局的分析與佈署148吳明輝的提議124老闆知道了003改革需要冒險138巧合040 薪酬體系與談判079爲建築協會鋪路008老同學想下海