運營一個大企業與小企業是沒有絲毫根本上的共同點。運營大企業首要先得有一個整體目標，也既是在發展和穩定兩個互相爭奪資源，互相矛盾的目標上去的平衡，把握不住發展和穩定的平衡，必然急功近利，或是流失發展的機會。
急功近利，必然是殺雞取卵，然後轟然倒塌。
丟失發展機會，必然逐漸萎縮，最後資源枯竭而死。
在有整體目標前提下，才能把握全局，知道做什麼，不做什麼，什麼是在正確的時間，用正確的方法，做正確的事情。
林彥在千葉遊戲的職責，就是提供創意和產品。
而千葉有希作爲實際運營的管理者，核心任務是預防問題、發現問題和解決問題。而解決問題依靠的不是單純的管理技術或是技巧，更多的還是創意。
用獨特的視角去理解問題，用創新的組織體系和創新運作流程接軍問題。管理，其實就是一個不斷創新的過程。
千葉有希在林彥和千葉有希的帶領下，最關鍵的不是他們有着多麼獨特的能力。
確實，林彥有着無數遊戲的記憶。但是，這並不是成功的必然要素，而是一個催化劑。
俗話說知人者智，自知者明。對於林彥來說也是如此，當初《太空侵略者》在短短的時間內取得成功之後，他爲什麼沒有選擇自己創業。就算不完全是自己創業，也可以選擇把林富志扶植成前臺的老闆。
但是，林彥沒有這麼做。因爲他和林富志，都不是那種能夠玩得轉企業運營的人。換句話說。如果林富志懂得運營，當初林記家電修理鋪。也不可能被另外的家電修理鋪擠兌的幾近破產。
知己知彼，對於個人來說，瞭解自己的能力和極限是十分重要的。
所以，林彥當時選擇了和東立柿家合作。作爲聯合創始人，林彥當時想象的過於美好，以爲自己懂得製作電子遊戲內容，是不可替代的。
後來事實證明，他確實不可替代，但是當時的電子遊戲聯盟的運營者。以爲林彥是可以替代的。
所謂的做電子遊戲，不就是設計好硬件，然後編點程序，弄點小遊戲麼。
抱着這樣的心思，他們把林彥敢出了電子遊戲聯盟。而這時候千葉有希恰好也需要一個發展的機會，所以，林彥又和千葉有希有了合作關係。並且，這個合作關係，一直到了現在。
話說回來。企業就是人的集合體。所以說，企業是一個巨大的人也沒有問題。
既然如此，那麼企業同樣也要做到有自知之明。
瞭解自己企業的能力和極限，知道能做什麼和不能做什麼。是一家企業長命百歲的關鍵。
這個世界上，有許多優秀的企業滅亡，就是因爲不知道自己能吃下去幾碗飯。
企業這個人的集合體。和人一樣，都有着自己的長處和又是。因爲企業的能力本質上還是一羣人的能力，加上組織協同能力決定的。不能看人家做什麼賺錢。就覺得自己也能行。
其實，大部分企業賺錢的原因，都在水下幾百米，別人根本看不見。等看到了，這個企業距離玩完也差不了多遠了。
千葉遊戲的優勢，其實不在於單個遊戲多麼的火熱，多麼的受歡迎。而是，千葉遊戲整個平臺體系，擁有的賺錢能力。
千葉遊戲能夠做到吃完遊戲生產商，再吃玩家，還能順便吃吃一吃零售分銷體系。
其實，現在已經有許多人看明白了，但是，他們卻沒有能力營造出一個類似的體系。
以前的電子遊戲聯盟，或許有一點機會，不過，他們現在也已經喪失幾回了。
再加上，他們對於市場趨勢其實是有着誤判的。他們認爲家用遊戲機那可憐的性能，以及一臺一次性昂貴的價格，不會過於流行。
所以，他們把主要精力放在了街機市場。但是，千葉遊戲卻恰恰相反，放棄了街機市場，反而全力在家用機市場投入。
如果最後以營收和影響力來區分勝負的話，勝利的是千葉遊戲。
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千葉遊戲之所以能夠一帆風順的發展起來，沒有受到老牌企業的強力狙擊。很大程度上，就是因爲千葉遊戲判斷準確了市場的大趨勢。
創造機會，並且把握住幾回了。
因爲這是一個新興的市場，除了千葉遊戲和電子遊戲聯盟之外，沒有幾個大廠商，知道這裡面到底有多少利潤。
雖然知道賺錢，但是他們卻並不着急大規模進入這個市場。因爲，對於一個大企業來說，大規模進入一個新領域，是一個很冒險的事情，如果稍微處理不好，整個企業就會面對運營的危機了。
當然了，一個企業和人還是一樣的，企業也有長期目標和短期目標的矛盾與困惑。
沒有長期目標，人會迷茫，但是沒有短期目標，人乾脆就會餓死。
企業也是一樣，如果不追求現實利潤，企業就活不到明天，但是過於追求當期利潤。企業就會失去發展的資源儲備和能力儲備，就是爽一把就死。
所以說，一個能夠好好發展起來的企業。必然能夠正確確立短期目標，並且預留與中長期目標銜接的茶谷口，根據環境變化和市場趨勢，隨時調整修正短期目標和長期目標，達到一種比較完美的協同狀態。
另外還有一件事情，就是千葉遊戲雖然也出現了例如商業間-諜這樣的事情。
但是，千葉遊戲並沒有把主要精力放在這方面，而忽略了企業的正常運營。
一個人，一個企業的精力和資源是有限的。不可能平鋪精力和資源。
抓住主要矛盾，控制住關鍵節點就是勝利。不要也不能事無鉅細，不必也不能事必躬親。不能眼睛裡留不下沙子。
一盆滿是化學藥劑，一個活的細菌都沒有的水池裡，同樣不會有活着的魚。水至清則無魚。
另外，還有一個就是不要拘泥於過往成功的經驗。比如說，林彥的《太空侵略者》成功了，以後所有的遊戲，就全都是《太空侵略者》這個類型的。
不會出現《坦克大戰》，不會出現《炸彈人》。
這樣做是因爲企業的規模在變化，市場趨勢在變化。
這必然會導致企業陳勝相應的變化。有時候。以往的經驗，往往是失敗的源頭。
昨日美酒，今日毒藥。說的就是這個。
還用那個已經死掉的，美國電子遊戲的霸主，雅達利來說事。
他們就是再用過去的經驗，搞新的產品，纔會死掉了。
在最開始的時候，人們對於電子遊戲，是盲目需求的。也就是說，不管遊戲的素質如何，只要你有卡帶，就一定能夠賣出去。不管卡帶裡頭的內容。是多麼的垃圾，多麼的無聊，或者乾脆就是一個空卡帶。都能夠賣出去。
在這樣的情況下，影響銷量最主要的因素。其實就是鋪貨能力好宣傳能力了。有着一個非常好的宣傳能力。
善於利用某個時間段熱門的內容。例如斯皮爾伯格的《外星人》。然後，輔助以瘋狂的廣告攻勢。他們就以爲這款遊戲。印多少就能賣多少了。
然而，事情的發展，卻不如他們借鑑過往成功的經驗那樣，他們因爲這次盲目，這次衝動，最後喪失了所有的潛在用戶。並且，使美國的電子遊戲市場崩壞，墜入深淵當中。
別看林彥每天像是無所事事一樣，其實，他這樣做，不過是完成他在誠哥千葉遊戲體系裡自己分內的工作罷了。
不瀆職不越權，這是林彥對於自己的認識。不能夠越級去指揮別人。因爲，你這樣做了，上行下效不說。那個被越級指揮的人接受了你的指令，但是他手裡還有他上級的指令。
若是，他執行了你的指令，那麼他上級的指令就無法執行。然後，他上級的整個部署就亂套了。
結果，整個秩序全部被打亂，原本能夠有效率進行的工作，也沒辦法進行了。
這在歷史上，是有着很明顯的例子的。
有一名留着光頭，叫做常凱申的物流大隊長，就喜歡在大後方，越級給一線部隊發號施令。
結果，導致了自己的軍隊團滅了一波又一波。但是，他的這個愛好，還是沒有改掉。
最後，只能在日記裡罵幾句“娘-希-匹”，才能讓自己的怒火熄滅那麼一代弄點。
當然了，上面的這些長篇大論，其實用處不大。企業的管理和運營，實際上還是實踐出真知。
它不是拿來說的，單憑着看菜譜成不了大廚師，單看着操作手冊，也成爲不了遠洋集裝箱船的船長。
林彥停下筆，把自己寫的東西，從頭到尾看了一遍。改掉幾個不那麼通順，以及有錯別字的地方。
然後，把把這些信息拷貝到軟盤上，讓秘書交給千葉有希。如果，她看着沒有什麼問題，將會把這篇文章，以內部文件的行事下發下去。
林彥這不是在無病呻吟，而是有感而發。
因爲，最近千葉遊戲遇到問題了。不是什麼大問題，但是如果解決不了，就是大問題了。
事情是這樣的，千葉遊戲剛剛接收了新一批的應屆畢業生。這些能夠拿到千葉遊戲錄用通知的人，可以說都是學校裡面的頂尖學子。
按理說，這樣的人，就算是不會做事情，實際的戰鬥力不強，不能拿來就用。但是，只要經過了一段時間的培養，就能夠一飛沖天。
原本，前些屆的新人小朋友們，都是這樣過來的。但是，今年卻糟糕了。
這些新人，不知道是什麼原因，居然不肯踏踏實實的學東西了。
不知道他們的大學經過的教育是什麼樣的，他們進入千葉遊戲之後，就開始發表自己的聲音。
說是千葉遊戲現在的制度實在是太落後了，這個地方那個地方，那些步驟都是多餘的，沒喲?存在的。
並且，還口口聲聲的說，要學習美國電子遊戲業界的先進經驗。
天吶，要知道千葉遊戲已經是這顆星球上，最頂尖的遊戲製作公司了。並且，日本的電子遊戲業界，雖然說最近開始有些許衰落，但是，還不是美國那些同行能夠比的。這些小朋友，不知道接觸到了什麼樣的信息，居然能夠產生，美國的電子遊戲業界，比他們工作的地方，要強出好多的幻覺。
讓他們先工作，瞭解了自己在幹什麼，然後再提出異議。但是，這幫人根本就不幹。他們說，不能在這種落後的制度中工作。
這些消息，如洪水一般，涌入到了林彥的耳中。儘管，他並不管人事任用方面的事情。
對於這些張口改革，閉口改革的人，真的沒有什麼好的辦法。
最後，經過一番調查。才知道這些新來的小朋友們，爲什麼會是這樣的一個樣子。
說來也好笑，因爲許許多多的原因，實際上，千葉遊戲和教育省，還有其他遊戲企業臉紅創辦的這所學校。
最好的人才，基本上都流入到了千葉遊戲和其餘的幾個行業巨頭當中。而中等的則進入普通的遊戲企業。
最差的，往往留校任教了。
或許，這樣聽不會讓人覺得有什麼可怕的。但是，這些人中，有的知道是自己的能力不行。而有的人，則會怨天尤人，覺得自己被埋沒了。
既然你日本的遊戲企業，看不上我這樣的天才，那麼我就開始研究國外的企業。既然美國最先進，那我就研究美國。
因爲某種心態的補償，他們認爲自己如果到了美國，就會成爲一個成功的遊戲人。如果不是因爲自己的英語不好，如果不是因爲自己還要教學生，自己早就到美國成功去了。
這種人剛開始比較少，但是怨氣這種東西是會傳染的。
他們嘴裡的美國，以及嘴裡先進的美國遊戲公司，其實真的存在與否並不好說。他們說的，只是他們自己想象出來的。
然後，他們再把這些自己臆想出來的東西，灌輸給學生。最後，就搞出了這樣的事情。
“換，全換！把這些傢伙全部換掉。”這是千葉有希聲音。（。）