韓俊坐到孫雷紅那桌，搖搖頭：“三哥，下一位呢？”
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陳三看了看手裡的小本子說道：“周國瑞，33歲，麻省理工畢業，多家獵頭公司高管經歷。
目前任職‘精英人才網’CEO，今天上午在水木大學有公開招募活動，看樣子要等到中午之後了。”
公開招募？
“走，去看看。”韓俊嘴角泛起一絲微笑。
水木大學小禮堂，人頭攢動。
周國瑞很滿意此次公開招募的效果。
雖說京大和水木的畢業生，大多數選擇出國或者提前預定好國內優渥的大型國企。
但他這次的主要目的是擴大網站的知名度，而且也發現了很多高端的優質人才，給了客戶意想不到的驚喜。
尤其是互聯網人才，已經促成了五六家中高級招聘的需求，有了這一次的影響力，今後的業務拓展應該會更順利。
首批八個核心城市的分公司已經建立，合作單位超過三千家，註冊求職者超過十萬，他們已經在高端人才招聘上佔據了先機。
只要今年覆蓋全部省會級城市，精英網的地位將不可撼動！
接近十一點，招募進入後半程。
而此時，精英網的攤位前，求職者與面試官卻發生了爭執。
周國瑞皺了皺眉。
人力資源部怎麼搞的？
他禮貌地與幾位客戶暫停交流，來到攤位前。
“怎麼回事？！”他盯着人事經理。
人事經理指了指求職者，一位衣着樸素的年輕人。
“周總，我們已經告知他不符合要求，可他還是一直糾纏，影響我們的工作，所以……”
那名年輕人看見周國瑞過來，似乎又產生了期望，他把自己的簡歷遞了過來，並大聲解釋。
“周總，您好！我是楊逸，這是我的簡歷，希望能給我一次機會！”
當着衆人的面，周國瑞接下簡歷。
楊逸，27歲，加州理工畢業，曾在多家互聯網公司任職，但時間都不常，多爲幾個月時間。
這讓周國瑞產生了好奇：“你在加大成績不錯，可兩年內在美國各大公司任職週期都很短，能告訴我原因嗎？”
楊逸猶豫了一下。
那名人事經理當即說道：“周總，楊先生聲稱他創造了一套模擬軟件。
而根據軟件所給出的數據分析，他判斷美國乃至全球互聯網行業的泡沫化已經非常嚴重，甚至預測三年內泡沫就會破滅！”
在所有互聯網公司以及市場專家的眼中，目前是最好的時期，而且很可能保持十年以上的增長週期，這幾乎是定論！
可眼前這個年輕人，居然預言互聯網行業繁榮不過三年！
周國瑞雖然驚訝於這種奇葩的言論，但對方畢竟留過學，也有多家公司任職經歷，所以想試試對方是否具備其他價值。
“楊先生，我想我已經知道你任職週期短的問題了。這樣吧，我再給你一次機會，用你的能力和經驗說服我，我會慎重考慮。”
楊逸回想了一下，剛纔周國瑞開場前關於精英網的介紹和發展計劃。
他認真地說：“周總，要想精英網健康持續發展，我希望您能壓縮費用開支，停止全國擴張，近一步精簡機構和人員。
要篩選好優質客戶，我指的是中小型企事業單位。同時兼顧中低端人才的服務工作，儘可能多地佔有人才市場……”
人事經理差點笑出聲。
你反對的恰好是周總一手抓起來的項目，目前正熱火朝天的當口，你居然要喊停？
這傢伙絕對是個書呆子！
果然，周國瑞把簡歷重新放回楊逸的手中，輕輕拍了拍。
“楊先生，您說的很好，希望以後有機會多交流，那麼，再見！”
楊逸着急了，上前扯住周國瑞的衣袖大聲說：“周總，我說的都是實話，數據是不會騙人的！而且我需要一份工作，請您相信我的價值！”
周國瑞冷冷地看着扯住自己衣袖的手，一言不發。
楊逸自覺失禮，隨即放開。
人事經理察言觀色，嘲諷地說：“楊先生，根據您的履歷，我們公司還有一份低端的保潔工作，有沒有興趣？”
圍觀者七嘴八舌。
“這位可真有意思，現在行業剛剛興起，居然會說泡沫還要破滅，傻了吧？”
“就是，精英網形勢大好正是大張旗鼓的最佳時機，居然讓公司停止擴張，這種人誰敢用？”
“你沒聽說嗎，他在美國那麼多公司，最長也就幹了三個月，要是真厲害還用回國求職？”
“他這種人，根本不適合互聯網，我看去國企搞下崗倒是把好手……”
楊逸知道自己的研究結果讓每個上司都視若仇寇，可他不想違心地附和虛假的欺騙。
其實很多高層不是不明白，只是他們被架在位置上，故意看不見。
因爲一旦這個消息公佈，他們公司頃刻之間就會縮水貶值，而那些貪婪的投資人，肯定會把他們撕成碎片！
美國多次求職的失敗，讓他把目光投向剛剛興起互聯網的大陸，於是他抱着希望回來了。
因爲有着留學經歷，他很容易獲得各大公司的面試機會，然而，不是遭遇婉拒就是杳無音信。
兩個月來，除了異樣的目光，楊逸一無所獲，可他迫切需要錢。
他舔了舔略略發苦的嘴脣，低聲問道：“待遇是多少？”
“月薪？看在您留過學，我們可以給出年薪2萬的待遇，需要的話，你的簡歷我收了。”
轟～
衆人鬨笑起來。
按照現有普遍待遇，留學歸國的專業人才，年薪至少二十萬起步。
這分明是對方故意打臉。
楊逸漲紅了臉，雙手不禁捏緊了，可他迫切需要錢。
他不得不向生活屈服。
一份薄薄的簡歷，在楊逸手中似有千鈞，他艱難地握着簡歷遞向人事經理。
幾乎所有的人，如同看猴戲一樣充滿了樂趣。
人事經理戲虐又傲然地俯視着楊逸，正準備伸手去接簡歷。
一個身影突然站了出來，從楊逸手中接過簡歷。
“嘖嘖！加大本碩連讀，互聯網、投資公司、汽車銷售……六份工作，考評普遍不佳，精英網能給出2萬年薪，還真不容易！”
人事經理不介意楊逸再遭遇更多的奚落和挖苦，笑吟吟地說：“優待人才一向是我們的企業理念！這位同學也是來應聘的吧，您有沒有簡歷？”
韓俊轉身看看對方，搖搖頭：“簡歷我沒有……不過我有這個，行嗎？”
韓俊從內袋取出一張名片，單手展示給對方。
愚人網絡，董事長！
衆人一陣驚呼之後疑惑頓生。
雖說互聯網行業青年才俊匯聚，但這位小夥子也太青年了一點了吧？
愚人網，又是什麼來頭？
人事經理習慣性地雙手去接名片，但韓俊及時收回，雙手遞給楊逸。
“楊先生，這是我的名片。我邀請您加入愚人網絡，如果您的履歷和經驗是真實的，我們可以提供年薪二十萬的薪資，另加車房補貼，同時享受股權激勵機制。”
譁！
這可是超海龜待遇了！
而且是一個不討人喜的落魄海龜！
這小子怕不是個愣頭青吧？