367.第367章 好大一盤棋2

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按照洪濤的規劃,明朝的官員體系最終要被大部分取代,換成更符合時代以及需求的模式。但想做到這一步,有個幾乎無解的難點,如何培訓後備幹部。

想取代現有的官僚體系,肯定不能用機器人,那下一代官員該從哪兒來呢?科舉顯然不成,明代的科舉體系和官僚體系是個整體,或者說科舉就是官僚體系的訓練營,兩者相輔相成。

動一個就會引發另一個的堅決反擊,激烈程度基本等同於不死不休。也就是說要廢除就得一起廢除,要保留就得一起保留,沒辦法只留下一個。

那利用科舉選拔上來的人才,再經過短期培訓,能不能取代現有的官僚呢?答案依舊是否定!只要看看科舉的教材和老師,就知道爲什麼了。人很難自發反對自身所處的階級,這是人性。

當一個人從小學的東西、接觸的老師都出自舊官僚體系時,他很容易就會把自身當做這個體系的一份子,並對這個體系加以維護,誰反對誰就是異類外加敵人。

想用半年、一年、三年時間,對從小耳濡目染學習了十年、二十年的成年人進行新知識體系和道德體系的洗腦,不能說不可能也非常難,或者代價極大,搞不好洗腦沒成功先把國家給洗沒了。

既然無法做到循序漸進取代現有的舊官僚系統,那能不能採取一刀切的辦法,乾脆利落的全給消滅呢?答案是可以,且很簡單。

無非就是用軍隊去殺唄,隨便弄個罪名,再煽呼底層百姓搞個運動,把認識二百個字以上、會寫文章的人大部分弄死,真不是很難,也不會很慢。

但這樣做除了會造成混亂之外,還有個幾乎無法補償的缺點,怎麼重建管理體系?把舊的殺光了誰來當新的呢?只剩下識字不超過二百,連封信都寫不明白的人,純樸倒是足夠,管理能力咋辦?

由這些人建立起來的管理系統可能還沒有原來的強,砸爛一套東西很容易,重建卻很難,且需要大智慧和漫長的時間。

哄也不成、騙也不成、殺更不成,難道就無解了嗎?洪扒皮是誰啊,人世間的事情就沒有他不會的。牽一髮而動全身是吧?不能一刀切是吧?成,這兩種辦法他都不用,乾脆重打鼓另開張新建立一套體系當備胎,也就是海軍。

洪濤給袁可立的要求是在海軍裡實施一套全新的軍規,總體上講就是八個字,細化條例獎罰分明。儘可能把原本模糊其詞、故意留着後門的條例清晰化、具體化。

一就是一,二就是二,不存在一和二之間需要由上司拿捏的區域。讓官兵們誰也不用看上司表情、猜上司心情做事,只需把條例背熟,就知道下一步走出去是該被獎勵還是懲罰了。

想做到這一點,編寫詳細並符合作戰生活需要的條例並不難,嚴格執行也不太難,難的是讓每個士兵能聽懂、看懂並理解。

要知道這可是17世紀初,全國八成甚至九成的人都是文盲,能選擇當兵做爲出路的恐怕識字率還要更低。連字都不認識,根本就談不上看懂和理解。

所以在海軍裡各種掃盲班、算數班、幾何班層出不窮,有的是海軍承辦的,有的是參謀部組織的,目的只有一個,儘快讓海軍官兵認字並學會基礎代數和幾何。不然別說晉升了,連最基本的作戰要求也達不到。聽上去是不是挺合理的?使用六分儀和航海鍾導航、利用火槍和火炮進行射擊的軍隊自然要多學點東西,否則連海圖和彈道都算不清楚,到了大海上豈不是自尋死路。

其實完全沒必要這麼做,只需培訓一部分軍官負責指揮就足夠用了。真正需要計算和寫寫畫畫的也不是水手,大部分人全學會了也派不上用場。

但洪濤給袁可立的命令就是全要學,還必須考試,通過了才能晉升。像使用六分儀、製圖、計算彈道這些比較高深的知識,可以只要求特殊部門和人員掌握,像識字、看圖、簡單計算這樣的課程,必須人人過關。

這麼做的目的只有一個,明修棧道暗度陳倉。藉着培訓海軍官兵的名義,不聲不響就把新官僚體系的基層幹部給培訓出來了。

當兵不能當一輩子,在和平時代,大部分官兵到了一定年歲就得離開部隊。明朝可沒有退休一說,更沒有退伍轉業安置。這些人從哪兒來就回哪兒去。如果趕上打仗,不幸受了大傷,不能再在軍隊裡服役的也是這個結果。

但是海軍官兵有一個算一個,只要不癱瘓、不得精神病,哪怕少了兩條腿也不可以退役,照樣要留在海軍的後勤部門做些力所能及的工作。幹好幹壞無所謂,兵餉減半而已。

這也是洪濤給袁可立的死命令,所有海軍花名冊都在司禮監備案,誰死了、誰新加入,都要有司禮監加印才能發放餉銀。

很多原本的漕船水手、流民、水師兵卒、包括海盜,之所以願意加入規矩極嚴的海軍,除了看上很高的餉銀之外,也受到了這條規矩的吸引。

當兵的誰敢保證不受大傷,如果受傷之後還能拿一半餉銀養活自己和家人,有地方待着幹活,每天提醒自己不是廢物,夫復何求啊。

其實他們不知道這些餉銀和工作,只不過是爲皇帝賣一輩子命的預支款。說不定哪天皇帝一聲令下,他們這些上了年紀、身體有殘缺的海軍官兵就要夾着包袱卷奔赴全國各地,去當典簿、知縣、知府、參議、參政,甚至入京做大官。

沒錯,他們就是洪濤給舊體系譜寫的安魂曲。有了這些能寫會讀、能量會算、紀律性極強的老兵,就等於有了基層幹部,甚至連中層幹部也能頂替。

海軍有多少官兵,預備役幹部就有多少數量。再過幾年,短時間內拿出一兩萬基層官員將不是做夢。到時候誰再想利用現有的官僚體系去制衡皇帝,誰就要倒大黴了。但肯定有人會這麼做,等待他們的依舊是個巨大的坑。

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