光超市就一千家店了, 一個店來三個人就是三千人。
然後物流、餐飲、安保、地產、互聯網總共一千人。
黎裳和網吧則各來了四百人。
再加上一些工作人員，得，五千了。
五千個人, 就得2500個標間纔夠住。
哪怕是人多打折, 這一項也花掉20萬了。
還有機票呢, 人是用公司的大巴車集中到幾個大城市包機飛過來的。
這一項往返開支纔是大頭, 差不多要花掉500萬。
每一年年會都有統一的服裝, 一年一換，都是展翹設計的，延續工服的風格。
5000套, 起碼又是20萬。
還有紀念品，抽獎、優秀員工的獎金。
所以吳娜去找黎夏報賬的時候, 林林總總要花千多萬。
這其實和黎夏把地方從總部改到深圳關係不是太大。
因爲全國都有店了, 所以到總部也是要坐飛機的。
也就是說她年年都得花這麼多在年會上。
吳娜也清楚, 黎總看到了肯定要習慣性的摳門、不捨得。
“老闆，您現在是一天掙三百多萬的人啊。這就是三天的收入而已！”
黎夏想了下, “你這麼說，我心頭好過多了啊。”
她拿起筆刷刷簽名，方便吳娜去找劉玫報銷。
千萬花費的報銷，目前只有她有權限簽字。
L8能批三百萬以下的，L9能批六百萬以下的。
不過這樣的活動, 一年也就一次而已。
“哦, 記得讓劉玫把黎裳和網吧的花銷刨開。”
“嗯, 會的。我做賬的時候就刨開了的。”
黎夏看看一旁遊戲的報表, 18天將近一千五百萬的流水。
她摸摸自己的西瓜肚, “兒子，要是沒有賣飼料那一家, 老孃怕是全省首富了。”
她有形資產和負債相抵，大概還有五十億。
嗯，瑞士銀行那筆錢不算在裡頭。
這麼說來她的負債率是50%，還不算太高！
黎夏剛重生踏上做生意之路時，曾經雄心勃勃的說過要超越前世，要登頂。
她早就超越前世了。
她的前世大概就是現在二嫂那樣。哦，她的店還不如二嫂現在管的多。
至於登頂，那確實是一步一步在登頂。
她如今還在拼命賺錢，其實她現在光是房租一年就要收半個億還不止了。
但她真的不能停下腳步。
首先就是有5萬員工，她得保證集團公司一直賺錢。不然這些人又得岌岌可危。
她如果垮臺，別人收購了她的公司去，也能把部分人保留下來，就好像紙廠當年那樣。
但像蘭姐這樣已經過了45歲的保潔人員估計就在被裁撤之列了。
蘭姐也是跟了她七年的老員工了，再買8年社保就可以安心領退休金了。
可如果還沒到8年黎夏這裡就出狀況了，她就只有再度失業。還得籌錢去把社保交滿。
到能領錢之前的日子，肯定會非常的難過。
像蘭姐這樣的人，其實集團公司有不少。
其次，一路走來看她不順眼的、想瓜分她產業的人不少。
不然不會一有點風吹草動，就有人想把她拉下馬。
她只有一直成功、越來越成功，纔能有人下大力氣護着她，不讓她出事。
因爲如今的她一旦出事，是要影響不少人生計的。
第三，都走到這步了，她肯定不會歇氣，一定會抓住機會往山頂攀登啊。
山頂的風景是怎樣的，沒上去過的人始終還是好奇的。
所以，她不能停下，也不能‘退出江湖’。
所謂的‘人在江湖，身不由己’，她如今也有所體會。
27號下午，王蕾被叫到黎夏在深圳員工中心的辦公室。
她心頭是知道怎麼回事的，但是沒有黑字落在白紙上，就還是不能全然放心。
而且她聽說老闆都會先耐心指出不足，然後纔給股份。
所以，她也是做好了準備的。
結果剛在沙發上坐下，黎夏就推了一張股份轉讓合同過來過來。
“1.6%，要就簽字，但可能短期內沒有分紅。集團公司還欠銀行30億呢。不要就繼續每年元旦給你千萬以上的分紅。”
王蕾愣住，“老闆，你不嫌下貨？”
“這可是你自己說自己是貨的啊。你覺得我現在還有精力嫌貨麼？我預產期就是11月初啊。如果孩子性子急一點，下個月搞不好就出來了。”
黎夏摸着自己的肚子道。她現在完全是躺靠在沙發上的。
王蕾道：“要，傻瓜纔不要呢！‘學成文武藝，貨與帝王家’這個貨。”
她取出簽字筆，刷刷簽了。黎夏是之前就簽了的。
崔蘭過來合上文件夾，“我拿去法務部蓋章，國慶起生效。”
黎夏點頭，“通知L7以上的管理組來我辦公室，自帶板凳。”她懶得走了。
L7以上，全公司50人左右。她這個辦公室五六十平方，坐得下。
這一次來深圳，L6的直接就是不用來了。
以後的高層管理組會議也不會有他們。
只有吳娜和田瑤、魏容三個人算是被點名叫來的。
很明顯，這三人就是準L7了。
人很快到齊，除了傅杳鈞和鄭奎，其餘人手一張塑料凳。按職級在黎夏辦公室擺開、坐下。
都是年薪50萬以上的人，但是老闆招呼一聲都麻溜的就來了。
老闆挺着八個月有餘的肚子給開會，你難道不配合？
田瑤對着名單看了看，然後道：“黎總，人齊了。”
她和吳娜、魏容沒到L7，索性把凳子放到了黎夏沙發旁邊掛角。
三個L9則是坐沙發。
之前只有崔蘭和王蕾，黎夏大喇喇的就靠躺在沙發上說話。
這會兒人多，而且那麼多男的呢，她就還是坐正了。
“營運的事我就不管了。我就說兩個事，第一，後勤部國慶開始併入人事部，由田瑤任總監。吳娜平調往新開的房地產子公司的物業分公司做老總。之前的後勤部副總監在部門合兵後改任另一名人事副總監。”
她頓了頓，看看衆人，“第二件事和你們在座都息息相關。哦，準確地說，和L4以上的管理組都息息相關。”
所有人第一反應都是，上市？
怎麼這麼突然？
而且，新浪股價表現一點都不好啊。現在上市妥當麼？
只有知道《傳奇》流水的幾個人恍然，看來果然是要排排坐、吃果果了。
黎夏道：“不是上市，現在不是上市的合適時機。但我想了一下，還是別讓大傢伙無限期的等下去了吧。互聯網子公司在本月9號推出了一款網遊《傳奇》。這個網遊現在很火爆。一天流水80萬。”
流水80萬不等於利潤80萬，但是網遊的利潤點是非常高的。這80萬起碼有20多萬淨利潤。
在座不知情的人聽到這個80萬，都嚇了一跳。還有人倒吸了一口冷氣。
他們自然都知道公司從韓國購買了版權的這款遊戲十分受歡迎，身邊很多人在玩。
網吧裡天天爆滿，一百臺機器，有九十臺在打網遊。九十臺打網遊的裡，八十臺在打《傳奇》。
晚上很多人通宵通宵的去打。
但是真沒想到，竟然有80萬的流水啊。
黎夏繼續道：“這個利潤大概在三成。”
三八二十四，一天有24萬的利潤。
有些人的眼睛開始發亮，老闆肯定不會平白無故和他們說這些。而且她說了不會讓大家無限期的等下去。
這是、這是要分股份了？
黎夏看衆人熱切的看着她，笑了一下道：“好了，我來宣佈吧。《傳奇》的利潤，互聯網子公司15%，這個回頭聶政你下去細分。”
互聯網子公司的人眼中爆出狂喜，這是一天大傢伙分三萬六的節奏啊！
互聯網子公司總共才百八十人。爲此，還有120個來參加年會的名額直接勻給了物流子公司啊。
除了互聯網子公司的人，其他人都等着聽自己能分多少呢。
於是聶政道：“就按之前商定的股份比例分配。現在先聽黎總講其餘的分配方式。”
他拿4%，另外四個技術核心各2%。他們勻出3%給其他人。
這是之前就和那四人說好的，高翔等人也有所耳聞。
黎夏道：“L9到L4，各職級平分3%。嗯，互聯網子公司的人也算在內，可以拿雙份的。”
目前全公司L9三個，L8四個，L7四十個，L6二百個，L5三百六十個，L4一千二百個。
一天盈利二十四萬，3%就是7200。
相當於L9一天分2400，L8一天分1800，L7一天分180，L6一天分36，L5一天分20，L4一天分6塊。
黎夏相當於是拿了《傳奇》利潤的三分之一出來分給管理組和員工。
在座最少的是崔蘭L5，一個月多了600。三個L6，一個月多了1080。
哪怕是沒到場的、分得最少的L4，也相當於一個月多了180塊。
這確實是排排坐、吃果果了。管它坐的是不是塑料凳呢，一時全都喜動顏色。
黎夏又補充了一句，“以後互聯網子公司上市也按這麼分股份。從國慶開始生效。對外就只說分的是互聯網子公司的利潤就好。因爲暫時不會上市，就先這樣進行激勵。崔蘭回頭發文也這麼行文。《傳奇》的具體利潤就不要外傳了。”
“好的，謝黎總！”
黎夏道：“大家跟着我多的幹了七年，少的也幹了四年了。也是該讓你們分享勝利果實的時候了。好了，傅總你帶他們去會議室繼續開會吧。明天年會之後，我就要開始休產假了。”
“黎總好好休養。”
所有人魚貫而出，一個個面帶紅光、精神抖擻。
遲一些，顧芬芳和小毛來辦公室叩門了。
“黎總，不好意思打擾了。黎裳這邊的人聽說集團公司的管理組國慶之後開始有分紅拿，就託我們兩個來問問。”
黎夏睜開眼，“設計師的分紅不是從甄選大賽第一天就開始拿的麼？辦公室的人也是從第一天就開始拿分紅的。還有你們兩個不是都年薪百八十萬了麼。至於生產線上的員工，就相當於集團公司L1到L3的員工。”
那兩人對視一眼，“明白了。我們其實也覺得是這樣，但流程還是要走一下。就是來求個準話。我們這就去答覆她們。”
顧芬芳出去知會黎裳來的設計師、管理組和員工去。
小毛過來扶起黎夏，“現在很不好受吧？臨產前一個來月是這樣的。”
黎夏站到牀邊去看，“小王帶來了？”
“帶來了，姑父抱着呢。黎夏，才七年啊，就是算上之前兩三年做餐飲也才十年啊。你真厲害！”