看看時間，還有十五分鐘八點，這個時間正好符合我的身份。
不懂了吧，對於剛入職的新人來說，把握好早上的上班時間是至關重要的！
比如說公司八點上班，你需要幾點到？
有人會說，只要八點前到不遲到就行，哪來的什麼說法！
那麼我可以說，你錯了，錯的離譜！
對於新人來說，最重要的是什麼，是表現，讓大多數的人及早認可你，尤其是領導，這關係到你是否能夠順利工作！
怎麼表現，就體現在早上的上班時間上！
一般來說，公司的老員工大多數已經成家立業，拖家帶口，不會太早來公司，一般會提前五到十分鐘到位，當然，有些認爲自己工作已經定型的個別人也會八點上班八點到，也就是俗稱的“卡點”，不能完全一概而論。
作爲新人呢，最合適的就是提前二十五分鐘到半小時到公司，先做一些公衆的事情，比如說提開水，清潔地板，倒倒垃圾什麼的，然後再處理自己那一攤的事情，比如整理辦公桌。
如果你作爲新人也提前五分鐘或卡點來，很可能還沒來得及打掃衛生就正式上班了，萬一開早會或者領導有事來安排工作，看到亂七八糟的環境肯定會皺眉頭。
領導一般不會當場訓斥老員工的，畢竟要給留面子，中國職場是個互留面子的羣體，那麼恭喜你，作爲新員工，你就中獎了！
最起碼，領導會認爲你不勤快，懶惰，做事沒有計劃性，不適合安排重要工作。
你說你爲了多睡那十幾分鍾，給領導留下壞印象，前程黯淡無光，值不值！
有人說了，那我每天早來一個小時，那不就更好了嗎！
你傻啊，來這麼早，幹多少活，誰知道啊，作秀給誰看呢！
作爲新人，一定要少說多做，表現很重要，口碑更重要！
不要拉幫結夥，更切記不要樹敵！
同事間不會有什麼殺父之仇，奪妻之恨，不管大事小事，能嘻嘻哈哈的過去就行！
太較真了只會自己吃虧！
作爲經理，也就是我現在的情況，如果我提前半小時到公司，一是沒有必要，二是大多數員工都沒到，經常這樣，會給他們心理上的壓力，繼而產生不滿情緒；要是卡點就更不合適了，作爲經理，不能說日理萬機，大事小事也是不少的，最起碼，要在上班前清醒一下頭腦，知道今天自己需要做什麼，目標是什麼樣的，讓員工做什麼，需要達到什麼樣地目的。
火車跑得快，全靠車頭帶！
兵熊熊一個，將熊熊一窩！
小李白估計是第一次來到這種辦公場所，十分新鮮，左看右摸。
我當然不會掃了他的雅興，也沒有急着上辦公室，笑眯眯地看着小李白上躥下跳。
忽然聽到門外傳來刻意壓低，嘰嘰喳喳的說活聲音。
誰大早晨這麼神秘兮兮的，說個話都偷偷摸摸的，還竊竊私語，咱耳力好，聽聽！
先是一個陌生的女性的聲音：“那個程若語啊，咱倆關係好我才告訴你這個秘密，千萬不要給別人說啊！”
“好的好的，我一定不說，你快說吧！”這是程若語略顯興奮的聲音。
唉，現在看來八卦真的是女人的通病，無一免俗啊！
我的好奇心都被調動了起來，什麼秘密這麼神秘！咱也聽聽！
“那個程若語啊，聽說你們林經理是個花心大蘿蔔，在外面有相好的，今天都帶着私生子來上班了，那個小孩長得和他一模一樣的，想賴都賴不掉！”
我了勒個去！我滿頭滿臉黑線！有沒有搞錯，我招誰惹誰了！