以說，在這近十年的海軍生涯中，談仁皓髮生了巨大從當初一個初生牛犢般的年輕軍官成長爲了帝國海軍的頭號干將。除了軍事指揮才能的提升之外，談仁皓在掌握內部鬥爭方面的能力也得到了巨大的提升。
從他向甘永興提出的人事變動方案來看，談仁皓很好的把握住了分寸，同時盡最大限度的照顧了自己嫡系一派將領的利益，從而鞏固了他在海軍中的地位，並且贏得了更多人的支持，還將所有的競爭對手，以及有可能的競爭對手都拋在了後面，或者是壓了下去。
也許，當時談仁皓自己並沒有意識到，當他逐步進入了海軍的核心圈的時候，他就不得不參與到權力鬥爭中來，從最初的反感，到被迫適應，再到積極的爲自己，以及自己的嫡系爭取利益，談仁皓也在發生着顯著的變化。這種變化，是他自己沒有辦法感覺到的，可是任何旁觀者都能看出，當談仁皓不得不參加這場遊戲的時候，他不會比其他任何人做得差。而且，這是在今後獲得更大發展空間的必要能力。
也許，當時甘永興對談仁皓的這點變化是最爲重視的。可以說，甘永興也是親眼看到談仁皓從一個稚嫩的將領成長爲了一個可以靈活應用權力手腕的將軍。當初，在確定談仁皓爲海軍的接班人的時候，甘永興還曾經擔心談仁皓不能適應海軍內部的權力鬥爭，而最終會被淘汰掉，而且不得不經常主動幫助談仁皓出謀劃策，甚至是暗中幫助談仁皓排除障礙。現在，當談仁皓提出了這次的人事變動之後，甘永興也立即發現。談仁皓不但適應了海軍內部的權力鬥爭，而且還很快就掌握了權力鬥爭的竅門，並且很好的利用了所有地條件，在儘量確保自身的利益，同時又儘量不損害其他人利益的情況之下達到自己的目的。這肯定算得上是極爲高明的手段。甘永興在爲此感到欣慰的同時也意識到，必須要讓談仁皓知道，權力鬥爭本身就是一把雙刃劍，既能夠剷除敵人，同時又會傷害到自己。如果不是使劍的高手，那就別去碰這把雙刃劍！當然，這些話是不能直接說的，只能夠暗示，並且通過積累鬥爭經驗，讓談仁皓逐步掌握權力鬥爭地各個竅門，最終成爲海軍中最具實權的人物。
修改人事提名並不麻煩，而且海軍內部的人事調動也很簡單。當天上午，甘永興就與聶人鳳單獨談了這件事。下午的時候，聶人鳳就給嚴定宇打了電話，甘永興也主動跟羅雲衝進行了聯繫。最後，羅雲衝接受了海軍的意見。當然，還有一件很重要的事，那就是必須在這份人事提名交到首相那裡之前，讓雷少卿成爲海軍上將。
雷少卿的正式晉升令是在七月十四日才下達的，不過在七月八日，甘永興就已經從校長那裡拿到了一份臨時的晉升令，雷少卿由一級中將直接晉升爲二級上將。次日。羅雲衝就將人事提名交給了首相，而在這份名單上，雷少卿地軍銜已經是二級上將了。首相在當天下午就批准了這份人事提名，並且正式任命羅雲衝爲北美洲戰區司令官，責成海軍與陸軍司令部協助羅雲衝儘快組建這個新的戰區，同時完成戰區司令部的建設。調整戰區的指揮體系。
羅雲衝是在七月十日離開帝國，飛往巴拿馬城走馬上任的。當天，海軍也召開了一次高層會議，而這次會議上確定了好幾件事情。比如雷少卿的破格晉升（當時還沒有到年底的統一晉升時間），雷少卿與黃曉天兩人的人事調動，第三艦隊新任司令官。基本上，談仁皓所需要的都得到了滿足，當時被提名出任第三艦隊司令官的只有一個人，就是郝東覺。而這次會議上決定地一件最重要的事情就是在第一艦隊與第三艦隊的基礎上成立聯合艦隊，並且由談仁皓擔任聯合艦隊司令官。
這一點是談仁皓沒有想到的。因爲這是通過海軍司令部正式確定的聯合艦隊。那就不再只是一個虛職，而是一個有實權的，而且肯定是正式地職務。更重要的是，如果談仁皓出任了聯合艦隊司令官的話，那麼他就不可能繼續擔任第一特混艦隊司令官，以及第一艦隊司令官。
當時，是由聶人鳳親自提出成立聯合艦隊，全權負責對美海上作戰，很明顯。校長的考慮要比談仁皓更爲細緻與周到，通過成立聯合艦隊。得到好處的人就更多了，而且無一例外的，從中獲得好處的都是談仁皓的嫡系。
接替談仁皓擔任第一特混艦隊司令官的最佳人選肯定是朱榮哲。雖然朱榮哲算不上是第一特混艦隊的嫡系將領，不過他是從第二特混艦隊出來地，而且是由郝東覺推薦給談仁皓的，在第一特混艦隊也幹了不少的時間，完全算得上是談仁皓的嫡系將領。由他擔任第一特混艦隊司令官，不但能夠擴大談仁皓的陣營，也能夠提高談仁皓的影響力，同時讓談仁皓在第一特混艦隊仍然有足夠高的威望。只不過，作爲帝國“頭號艦隊”，朱榮哲能否繼續保持第一特混艦隊的光輝戰績，恐怕就不是所有人都能夠保證的了。
在郝東覺去了第三艦隊後，能夠接替談仁皓出任第一艦隊司令官地人就只有常薦新。當初，調常薦新去第三特混艦隊的時候，他就感到有點委屈，期間還多次想要出任航母特混艦隊地司令官。更重要的是，常薦新在海軍中服役的資歷甚至比談仁皓還要多幾年，而且在戰爭中的表現並不差，指揮的好幾次重大戰役都獲得了勝利，在第三特混艦隊就從來沒有失敗過。現在，談仁皓，雷少卿，郝東覺都獲得了高升，如果他仍然留在第三特混艦隊的話，那麼明顯很不公平。另外，當時也沒有任何人可以與常薦新競爭，加上常薦新在第一艦隊的威望，以及他與談仁
系，由他出任第一艦隊司令官，不但能夠消除常薦新而且還能保證第一艦隊在兩任司令官之間順利過渡。
當然，隨着這一系列的人事變動，還有更多的人獲得好處。比如，第一特混艦隊需要新的參謀長，第三特混艦隊需要新的艦隊司令官等等，這就會讓更多早就積累了足夠的戰功，都等着獲得晉升的軍官與將領獲得了好處。毫無疑問，這些人都是談仁皓的嫡系部下，從而，談仁皓在艦隊裡的威信就更高了。
在聶人鳳提出了這個人事變動計劃的時候，談仁皓就想到了這幾點好處。不過，他忽略了另外一個極爲重要的意義，那就是，在成立了聯合艦隊之後，談仁皓不僅僅是第一艦隊的司令官，而且還是第三艦隊的最高指揮官，再加上被調往第三艦隊的郝東覺，第三艦隊也將成爲談仁皓的嫡系部隊。
本來，黃曉天就屬於談仁皓的嫡系將領，可怎麼說，也不會比談仁皓與妹夫之間的關係更親密吧。因此，在郝東覺出任第三艦隊司令之後，第三艦隊也就將陸續成爲談仁皓的陣營。再加上擔任第八特混艦隊司令官的鄭冠華本來就是談仁皓帶出來的，而且當初也是由談仁皓推薦纔出任特混艦隊司令官的，這樣一來，恐怕要不了多久，第三艦隊也成爲了談仁皓的嫡系艦隊了。
到此，談仁皓的影響範圍實際上已經擴大到了兩支主力艦隊，如果按照特混艦隊的數量計算，同時不考慮基本上已經撤編的第六特混艦隊，談仁皓就已經掌握了帝國海軍七分之六的艦隊實力了！而艦隊是海軍的“嫡系”，是海軍最重要地兵種。在談仁皓成爲了帝國海軍名副其實的艦隊總司令的時候，還有誰能夠與他競爭海軍司令的寶座呢？
考慮到這層意義，可以說，聶人鳳的安排意味深長。由聶人鳳親自提出的提議也自然不會遭到反對，只是，當時這個安排實際上並不完善。在確定成立聯合艦隊之後，人鳳與甘永興對此事進行了很深入的分析，最終兩人都確定，還必須要設立一個聯合艦隊司令部。而且必須設立聯合艦隊總參謀長。
後來，是由嚴宇龍出任聯合艦隊總參謀長的，而這個人事安排就更加的有意思了。從嚴格地意義上講，嚴宇龍是黃曉天的嫡系，而不是談仁皓嫡系，不管黃曉天與談仁皓的關係如何，當時把黃曉天調任戰區總參謀部，嚴宇龍肯定會受到影響。隨後，將第二特混艦隊與第四特混艦隊對調。由東覺擔任第三艦隊司令官，結果在第三艦隊裡，實際上就只有嚴宇龍的第七特混艦隊不是談仁皓的嫡系艦隊了。另外，嚴宇龍與東覺的關係也只是一般，算不上密切。在這個時候把嚴宇龍調到聯合艦隊司令部來擔任總參謀長，其作用自然非同尋常。
第七特混艦隊需要新的艦隊司令官，後來是由原來的參謀長直接晉升爲司令官，而郝東覺把第二特混艦隊的參謀長安排到了第七特混艦隊去擔任參謀長，表面上，這是被貶。而實際上，卻是爲今後接管第七特混艦隊打下基礎。另外，嚴宇龍也獲得了晉升，可同時卻只能在聯合艦隊司令部與談仁皓合作，這一方面可以加強兩人之間地關係，把嚴宇龍爭取過來。另外一方面，也自然削弱了嚴宇龍在第七特混艦隊的影響。
同樣，因爲成立了聯合艦隊司令部，很多原本屬於特混艦隊的參謀軍官都被抽調了過來，其中第一特混艦隊的參謀佔了多數，而其他幾支特混艦隊也都派了人員過來，後來甚至還從第五特混艦隊抽調了兩名參謀過來。這樣一來，就使更多的，以前很難獲得晉升機會的參謀得到了提拔，而且還給他們提供了更多的晉升機會。從這個意義上講。這些人也都欠了談仁皓的人情，從而讓談仁皓的影響力，以及威望得到了進一步的提升。
這次人事變動地規模絕不亞於一次大的艦隊體制改革，而且，從這一系列的變動與安排上來看，聶人鳳與甘永興纔算得上是玩權利鬥爭的老手。談仁皓在獲益匪淺的同時，也從中學習到了很多權利鬥爭的訣竅，大概，聶人鳳與甘永興都將這次地人事變動當作了一次課堂教學。正是希望談仁皓能夠從中學習到經驗。
當然，從這次人事變動上來看。聶人鳳也已經完全確定了談仁皓在海軍中的地位。如果說甘永興當時是海軍的二號實權人物的話，那麼談仁皓就算得上是第二號半實權人物了。如果聶人鳳沒有想過要讓談仁皓成爲未來的海軍司令，甚至是有那麼一點點懷疑與猶豫，他都不可能主動幫助談仁皓在海軍中擴大與鞏固勢力，並且打壓其他的所有競爭對手，把談仁皓的嫡系安排到極爲重要的位置上去。這也是聶人鳳第一次幫助談仁皓打下基礎，而且一出手就是大動作，根本就不給其他任何人機會。也許，這就是人鳳與甘永興的區別，甘永興往往只能夠在暗中協助，而且每次都是小心翼翼的，而聶人鳳就要豪氣得多了，當時，也沒有任何人敢於置疑聶人鳳在海軍中地權威性。
可以說，這次看起來風平浪靜，沒有搞出什麼大的風波，而且基本上只是在海軍內部完成的人事變動對帝國海軍在戰後的發展有着決定性的作用。首先是談仁皓作爲海軍司令接班人的身份已經得到了正式確認，其次，通過這次變動，談仁皓在海軍內的影響力幾乎覆蓋了整個艦隊，其擁有的地位，威信，以及威望已經達到了海軍司令官的要求。當然，談仁皓最缺地還是資歷以及年齡，而這就不是其他任何人，或者是談仁皓自己所能夠解決的問題了！