嶺東科技大學，音樂的聲浪震耳欲聾，歡聲笑語充盈耳畔。舞廳里正在舉行新生歡迎舞會。
許若葉興趣缺缺的坐在一個角落裡默默的出神。憂鬱的眼神冷漠的看着眼前的一切，似乎眼前的一切都和自己無關。
寫給林勁東的情書都寄出去封了，也不見林勁東的回信。唉！難道……許若葉黯然神傷撕着手裡的紙條。
一個長着一頭捲髮貌似文質彬彬的小夥子來到許若葉的面前，小夥子故作成熟紳士的樣子禮貌的伸出手說：“可以請您跳支舞嗎？”
“我不會。”許若葉沒有興致。
“我教您。”
“不好意思，今天我身體有些不大舒服。”許若葉冷冷的回答。
小夥子依舊嬉皮笑臉：“那改日吧，改天你可一定要賞臉嗷。”說着在許若葉的身旁找了一個座位坐下。一副不達目的死不罷休的模樣。
許若葉厭惡的看了趙強一眼，繼續着自己的心事，不去理睬他，趙強在一旁喋喋不休。許若葉一句話也不說，似乎什麼都沒有聽到。
小夥子名叫趙強，是和許若葉同年級的同學。一進入學校趙強就對眼中寫滿了憂鬱的許若葉一見鍾情，展開了強大的愛情攻勢。無奈許若葉心中裝着林勁東對趙強總是一副冷冰冰的模樣，沒有一點兒笑容。
趙強摸着自己的鼻子。“早晚有一天我要得到你。我就不信徵不服你，只要是我趙強看上的女孩那個跑的了。”許若葉的冷漠深深的刺痛了趙強扭曲的靈魂變態的自尊，一股強烈的征服欲在趙強的心中凝聚升騰。
許若葉寄出去的那些飽含情思的信件，正靜靜躺在村支書“黑髒”家的窗臺上。早被雨水打溼了。
“黑髒”是一個靠“打砸搶”上來的支書，唯一喜歡的是錢，只要過手的是錢便雁過拔毛，其他的什麼東西，似乎一概不感興趣。
1999年9月0日早上7：0，林勁東應董欣燕的要求早早的來到廠裡。7：50點名開始了。董主任手裡拿着點名簿站在化驗室的臺階上。化驗室的所有員工整齊的列隊站成一排。董主任道：“今天有新人員，我點到誰，誰出列大家認識一下。首先讓新人做一下自我介紹。”
“我叫林勁東，今年才高中畢業，初入社會，沒有什麼經驗，請大家多多關照。”
許箏看到林勁東一副白面書生的樣子，撇了撇嘴一副不屑的樣子。
吳麗倩看着眼前的這個大男孩，白皙的臉蛋兒上掛着一個好看的小酒窩，勻稱的身材完美的輪廓，文質彬彬、落落大方、風度翩翩，頗有些男人味。吳麗倩是打心眼裡喜歡。
化驗室的同事們一一出列和林勁東認識，林勁東用心的記着每個人的名字和職位。
吳麗倩，女，物檢組長,李麗華，女，分析組長，趙永榮，女，控制組長，控制組：許箏、石麗影，王勤勤，修女雅麗，李雲，沈芳，耿芳，張燕燕,李梅，張霞，宋芳，物理組：朱普，李慶，王曉東，李昌，趙雲曉，郭強。分析組：王強，曹曉麗，石經娟，劉曾華，曹冰，劉軍。
最後董欣燕說道“點名完畢，解散”。點名算是結束了。林勁東隨着董欣燕來到辦公室。
董欣燕轉身看到林勁東跟在身後，便對林勁東說：“你不用跟着我，你去控制室找控制組長趙永榮，由趙永榮爲你分配工作。”
“喔，我知道了。”林勁東傻傻的說。轉身來到控制室。涉世之初的林勁東對人情世故一竅不通。
控制室里正在交接班，七八個女孩子坐在一起，一羣女孩子有的悄悄的咬着耳朵，有的嘻嘻哈哈的打鬧着。林勁東走進控制室，七八雙眼睛齊刷刷的盯着林勁東，林勁東的臉色立刻變得通紅。
“哈哈哈……你看他，你看他臉紅了。”王勤勤說。
“害羞的像個大姑娘，”沈芳挑逗的說，“來，坐我這裡。”
許箏則轉着圈的上下打量着林勁東。
林勁東好像突然跌入狼窩的羔羊，緊張的不知所措，故作瀟灑的從衣服裡掏出一支香菸，叼在嘴上。
“哎，哎。這裡禁止吸菸。”許箏指指牆上禁止吸菸的牌子。揹着雙手教訓着貌似一個大幹部的模樣。
趙永榮坐在辦公桌旁，用手指頭敲着桌子說：“靜一靜，給你們說過多少次了，交接班不許大聲喧譁，沒有一點的規矩。”
沈芳，王勤勤噘着嘴晃着腦袋，一副不屑一顧的模樣。
“林勁東，你們三個就暫時上白班吧，許箏你們班就辛苦一點負責教授他們。”
“哎呀，怎麼又是我們班，怎麼每次麻煩事都輪到我們班啊。”
“我告訴你們，你們可要好好做好傳、幫、帶，人家可都是有文化的人，不想你們。”
“哼。”許箏從鼻子裡噴出一個音節。
第一項工作，是學習如何打掃衛生，這是學生時代林勁東最不屑做的一件事，卻是林勁東走上工作崗位的第一課，趙永榮一本正經的將林勁東三人叫到面前，拿出一份衛生標準。
趙永榮說：“一項不合格，罰責任者10元，並掛罰主任5元，組長元，帶班長元，所以三位一定要認真學習，不要認爲這是一件無關緊要的小事，每天我們走上工作崗位要做的第一件事就是打掃環境衛生。有一個窗明几淨的工作環境工作起來心情纔會舒暢。並且這也是對你注重工作細節的一個培養，現在就和他們一起打掃衛生。”
許箏甩給林勁東一個墩布，林勁東進入大華的第一課竟然是學習如何打掃衛生。
冷麪許箏負責教授林勁東，許箏做一遍示範，然後看着林勁東自己做，林勁東感覺做的十分仔細了，許箏看着卻直搖搖頭：“重來”。
林勁東重新又仔細的做了一遍，才勉強合格，看來做好一件小事也不是一件容易的事。
後來有一本書叫做《細節決定成敗》，大華的做法正好暗合了這本書的思想，大華正是從這些小事上吹毛求疵的強制的去培養員工的細心，有句話說的好，什麼是絕招，就是把一招重複千遍，萬遍，練到極致，便是絕招。