“舒指揮！”劉國雷挺着圓鼓鼓的大肚子，推開了舒城辦公室的門，過了一年，劉扒皮這小子又長了不止十斤啊。
都說胖的人根會顯短，舒城嚴重懷疑，劉扒皮這方面真不大行了，現在已經超越了腰圍比身高還長。
“這一過完年，你這又長了一圈啊！”舒城見劉扒皮大肚腩一抖一抖的，不由打趣道。
“舒指揮您就別取笑我了，我這讓沒其他什麼愛護，就喜歡吃！”劉扒皮一臉正經道。
“好吧，不過你得注意點，別到時候錢賺到了，自己一分花不了，到時候就別人住你家，娶你媳婦打你娃了。”舒城嘿嘿笑道。
聽舒城這麼一說，劉扒皮面色不由一愣，尷尬道：“舒指揮，您就別取笑我了，忙完這段時間，我絕對去減肥！”
其實說實話，舒城也是爲他好，一米五幾的身高，如今已經超過兩百斤了，這個體重在增加下去，劉扒皮真有生命危險。
“坐吧，我和你聊聊。”舒城示意劉扒皮坐沙發，自己也坐了下來，倚靠在沙發上，很是悠閒的樣子。
“這次小武去馬爾代夫渡假了，勞務公司的事情，只能靠老劉你了，畢竟這家勞務公司，你也有百分之五的股份。”舒城道。
對於這百分之五的股份，也是舒城要求的，畢竟怎麼說自己在組建施工隊之初，完全是依靠劉扒皮這邊的幫忙，如今自己強大了，總不能一腳就將對方踢開吧。
這百分之五的股份，相當於是舒城免費送給劉扒皮的，當然，劉扒皮也不是拿了股份什麼都不幹，他還得幫忙找一些優秀的農民工，納入這個勞務公司，等合適的時候，讓這些農民工進入舒城分管的標段。
對於劉扒皮來說，他並不在乎這百分之五的股份，因爲根本就沒幾個錢，跟舒城這些年，已經給他攢足了養老資金。
對於舒城的運營模式，劉扒皮可是清楚的很，但是對劉扒皮來說，已經影響不大了，他準備再幹幾年，就回家去養老去，做些小本買賣，工程單位的事情，就不去摻和了。
如今劉扒皮留下來的原因，就是因爲舒城，也算是報舒城的恩情，不然的話，劉扒皮早甩手走了。
“舒指揮，你有什麼安排就直接說吧，我肯定給你辦好。”劉扒皮道。
“嗯，這個我知道，現在勞務公司也有差不多一百號農民工了吧，分配到下屬三個項目部，每一個項目部不到四十人，加上下屬三個項目部還有其他一些施工隊沒撤場，勉強夠用。”舒城道。
舒城的想法是用項目部的招聘養農民工的方法，來代替勞務分包隊伍的農民工，但這個措施要真正實行下去，還要一段很長的路，不可能剛實行的時候，就把那些勞務分包隊撤掉，直接把他們清除出場。
對於項目部從舒武組建的公司簽過來的農民工，這個標段，只是一個試驗階段，一旦合適的話，下一個工地，舒城很有可能不再採用勞務分包隊伍，往後的工程，將全部由項目部帶着農民工幹活，不再分包或轉包。
“但是你要知道，東北這片地區，今年三季度開始，還有三條鐵路要開始投標，一旦我們局中標的話，很有可能分配給我們這邊的項目部施工，這樣一來，勞務公司提供的農民工，就遠遠不足了。”舒城道。
東北地區的另外三條鐵路項目即將開標，這件事在國家審計局離開的時候，便接到了消息，最遲在三季度，就會進行招投標，如今是三月份，還有不到兩個月的準備時間。
如果不出意外，舒城有機會拿下至少兩個標段，至於能否拿下三個標段，要看到時候的情況而定。
畢竟舒城去年到今年，在瀋陽這片的走動還算頻繁，拜訪了不少大人物。
“舒指揮，另外三條鐵路三十一局也能中標？”劉扒皮有些驚訝道。
對於東北地區要新建幾條鐵路網的消息，劉扒皮也聽說過，畢竟都是幹工程的，對這方面的消息還是比較敏感。
但是劉扒皮卻認爲，鐵路三十一局要繼續在這地區中標，有些困難，可聽舒城的話語，好像並非自己想象中的那樣。
“有備無患，就算沒中標，長齊鐵路最遲明年結束，年底的時候很有可能接其他項目呢，到時候還得簽訂部分農民工呢！”舒城道。
劉扒皮想了想，道：“舒指揮，有句話我不知道當講不當講，我覺得如果舒指揮你只是幹指揮長的話，一百來人差不多就夠了，沒必要多召其他農民工，畢竟現在就招收，各方面的花費可不小，這勞務公司怎麼說也是小武開的。”
劉扒皮的意思很明顯，如果舒城幹一個指揮長，有這一百來號農民工，完全夠了，再去找其他農民工，招入勞務公司，這些人都是要花錢的，更何況勞務公司都是舒武開的，花費的錢不也有舒城的一部分？
與其浪費錢，還不如暫停一段時間，等往後真正需要的時候在招收農民工。
“沒事，你就按照我的辦法去辦吧，小武那邊我也會和他說的，這次招收的不要太多，先六十人左右，同時觀察觀察有沒有其他好的施工隊，能拉整個施工隊入伍，那是最好了。”舒城道。
顯然，舒城沒有贊成劉扒皮提出的建議。
劉扒皮見舒城如此的堅定，也就不再勸解了，笑了笑隨意道：“舒指揮，不過我覺得，如果你年底能擔任分……”
說到這，劉扒皮不由一愣，他發現自己隨意的一句話，還真有可能成爲現實，如果舒城年底能擔任上分公司總經理，那麼他讓自己培訓招收農民工的事情，就迎刃而解了！
劉扒皮越想，越覺得這種可能性很大！
再想想舒城的年紀，劉扒皮頓時像看怪物一樣看着舒城，三十四歲從底下一步步幹起來，短短十年左右的時間，幹到了分公司總經理，這等成績，足以自傲了。
劉扒皮回去之後，便開始着手招收農民工的事情，同時安排已經招收進來的農民工，分配到長齊八標下屬三個項目部裡面去。
經過上次舒城和各領導班子的商議，最終決定，這些農民工，全部在工地上安營紮寨，並配備伙食，與此同時，每一個項目部的四名各工種專業外聘人員，負責對這些農民工的管理和考勤。
因爲在進入這個標段的第一天，舒城親自召集一百來號人，開了一個會議，明確告訴衆人，乾的好有獎勵，乾的不好，就直接走人，尤其是一些不聽使喚，不服從管理的成員，舒城將直接清場。
而對於特別優秀的農民工，舒城將在每年當中，選取一到三人，和指揮部簽訂外聘的勞務合同！
與此同時，舒城還將這個合同享受的待遇，也一同說出，並拿張大慶等人舉例，聽到這個消息之後，不少農民工都活活欲試，有一種大展身手的樣子。
三月底開始，長齊鐵路現場的承臺和墩身施工，逐漸展開，進入一片大幹的氣氛當中。
在舒城的安排、下屬三個項目部領導的組織下，也就前面半個月的時候，項目部帶領的農民工，出現一些問題，有些成員直接被清退，但大部分農民工都留了下來，並逐漸適應項目部的管理模式。
第一個月剛過，在標段員工拿到工資的那天，這些農民工，也領到了自己的工資，其中有一半人，拿到了獎金。
這些獎金從一百元到八百月不等，這個錢對舒城來說也許不多，可對做苦力的農民工來說，卻已經不少了，就算一百塊錢，有些人半天也賺不回來。
於是，從四月底、五月初開始，這些農民工幹活更加的熱情，在這種大幹中，完美的渡過了磨合期。
在五月中旬發工資的時候，有超過三分之二的農民工，拿到了獎金，此次的獎金更多，從一百到一千二百元不等。
有些前一個月沒拿到獎金的，這個月不少拿到數百塊，而有些前一個月拿到過獎金的，這個月也有不曾拿到的。
對於是否拿獎金，完全就是依靠業績和考覈、甚至連出勤都算進去了。
而記錄這一切的，就是那四個各工種的專業外聘人員，每次記錄的時候，都是兩人同時記錄，以防出現不公平的情況出現，對於一些拿不定注意的事情，直接上報現場副經理，讓副經理拿主意。
如此一來，那些普通的農民工，對這四名外聘人員，更加的尊敬了，安排了的活，基本沒有拖沓的，原因很簡單，這四人有一定的權利，直接和考覈掛鉤，直接影響獎金！
舒城還特意搞出一個意見箱，對於考覈不滿意的，可以提意見，當項目部領導接到意見之後，覈實發現屬實，將對責任人進行處罰。
雖然這個過程很繁瑣，卻一直被舒城要求執行下去。
這些事情，舒城只是吩咐下去，自己偶爾會抽查，並沒有經常關注，因爲這段時間，他也很忙。
這不，剛到六月底，東北片區第一條鐵路規劃圖紙已經出爐，也就意味着，要招投標的單位，要按照圖紙，準備編制投標書了。