時間一晃兩個月，法氏集團項目現場兩個匆忙的身影從未停歇。
壓力是無形的，其往往跟每日完成工作量的多少無關，而跟內在呼吸的鬆緊程度有關。
壓力有時會降低效率，會影響心情，會讓年輕的心靈和身體疲憊不堪。
這兩個月，柴胡跟王暮雪不僅要獨立應付法式集團十多個部門的員工，應付他們好似永遠問不完的各種問題，應付總是藉着聊天名頭來視察工作的大衛，應付時不時就電話炮轟項目現場的曹平生，還要每日接聽胡延德那沒有盡頭的電話。
沒人知道胡延德一個月的電話費是多少，但王暮雪和柴胡都感覺在2015年，自己的手機號碼只是爲胡延德和快遞小哥而專設的，故他們養成習慣在下班回家的車上，拿出手機通話記錄比拼各自接聽胡延德電話的次數。
“今天我贏了。”王暮雪朝柴胡道，“今天胡保代給我打了21次……”
“我去……我才19……”柴胡驚愕道，他本以爲自己這個數字絕對穩贏，未料敵方陣營實力雄厚，還佔領着永恆的性別優勢，讓自己這兩個下月來勝率只能維持在30%左右。
“爲什麼我以前沒有覺得胡保代這麼能打電話？”王暮雪嘆氣道。
柴胡冷哼一句：“那是因爲他以前都是打電話給一帆哥，我們這種菜鳥自然輪不上。”
“但是一帆哥在的時候，我也沒見他一天接過幾個胡保代的電話啊……”
就在王暮雪問出這句話不久後，她就在那個只有她、柴胡和蔣一帆的三人小羣中得到了答案。
蔣一帆：胡保代是典型的處女座，又是正統財務出身，所以事無鉅細，一個項目的方方面面他都希望有所瞭解。這個項目畢竟簽字人是他，擔風險的人是他，在他沒有辦法長期留在現場的前提下，只能經常打電話問你們情況，你們理解一下。
柴胡：那他爲什麼不發微信？所有問題都可以列出來，我們可以統一回答啊，想起一個就打一個，剛掛了又接到新的電話……
蔣一帆：嗯，我剛開始也發現了他這個工作習慣，所以我採取的措施是，一到企業現場先把一整天的工作列出來發給他。比如什麼工作交給什麼人做，今天大概能完成多少，困難是什麼，需要企業配合的地方在哪裡……
王暮雪：一帆哥，你說的是主動出擊麼？
蔣一帆：對，面對胡保代，必須主動出擊，多彙報，多溝通，多求助，讓他即使不出現，也能對項目現場的情況一清二楚，對整個項目的進度和難度做自己獨立的判斷。
柴胡：我懂了，對於這樣的領導，就是給他那種“整個場面我hold住”的感覺……
蔣一帆：正解，你彙報得越多，他就對你越放心，最後也就不會有那麼多電話了。
關上了手機後，漆黑的夜空下，大巴車裡的柴胡和王暮雪同時嘆了口氣。
“胡保代的控制慾好強啊……”王暮雪說着無奈地笑道，“吳雙姐曾經跟我說，要珍惜生命，就要多外出做項目，這樣才能遠離曹總，活得更長更健康。”
“沒想到躲過了曹總，躲不過胡保代……怎麼在投行想踏踏實實過日子就這麼難呢？”柴胡說到這裡，與王暮雪相視而笑，好似一對患難姐弟一樣。
“你男朋友真的太厲害了，好似什麼都難不倒他。”
笑完之後柴胡這句莫名其妙的話讓王暮雪直接將他捶了個半死，“你再說一遍？！上次僥倖活了下來皮又癢了是吧？!我看你就是不見棺材不掉淚！”王暮雪說着一把將柴胡的頭按在鋪滿灰塵的車窗上，那力度直接讓柴胡側臉扁成了一張紙。
柴胡一邊求饒一邊內心忍痛偷笑，因爲這兩個月他已經無數次直接把蔣一帆稱作王暮雪的男朋友了。
這是著名的心理暗示法，這種方法如果多次對同一個人使用，會使這個人不知不覺地接受他人的願望、觀點、情緒、判斷或者態度，從而最終形成一種條件反射。
心理學家巴甫洛夫認爲：暗示是人類最簡單、最典型的條件反射。從心理機制上講，它是一種被主觀意願肯定的假設，不一定有根據，但由於主觀上已肯定了它的存在，心理上便竭力趨向於這項內容。
柴胡希望當王暮雪下次見到蔣一帆時，會因爲受了自己足夠多的暗示，將蔣一帆條件反射成她的男朋友。
（第二天）
當柴胡和王暮雪踏進法氏集團券商專用會議室後，他們嚇得差點沒退出門外，因爲會議桌中間正正坐着早早就來到的胡延德，而胡延德旁邊的是一名留有櫻桃小丸子頭的黑髮女律師。
這名女律師瘦如竹竿，顴骨很高，下巴很尖，單眼皮，小眼睛，縣城女孩氣質，眉宇之間彷彿有一股莫名的殺氣。
“這是城德律師事務所的王萌萌律師。”胡延德笑眯眯地站起來朝完全愣住的王暮雪和柴胡介紹道。
王暮雪心想，城德律師事務所不就是晨光科技的律師事務所麼？當時負責的律師合夥人是莫丁，胡延德原本還打算把這種臨近申報，但人影半天都不見一個的豬八戒律師團隊給換掉，沒想到在法氏集團IPO項目上，又遇到了這家律所。
“莫丁律師你們還記得吧？也是城德律師事務所的，不過這次王萌萌屬於另一個團隊，從今天開始，她跟我們一起負責法氏集團的上市工作。”
胡延德說完這句後，正當王暮雪和柴胡想以拼命擠出的微笑相迎時，那名女律師突然跟軍人一般地站了起來，身子如鋼板似的，給王暮雪和柴胡來了個面目僵硬的九十度鞠躬。
“這……”柴胡有些不知所措，退後了半步，心想難不成自己也要給她來個九十度鞠躬？
“請多指教。”王萌萌正聲道，這聲音簡直就如革命女軍官。
在略顯唐突、十分生硬且怪異的打招呼方式中開始了四人今天的工作。
當柴胡打開自己的電腦後，他旁邊的胡延德突然湊近他皺眉問道：“小柴啊，這都快九點了，我不在時，你們都來這麼晚的麼？”
“不是的胡保代，這邊打不到車，他們企業的大巴……”怎料柴胡這句還沒說完，胡延德就接起了他褲兜裡突然震動起來的電話。
“喂？老婆！”
柴胡聞言立刻止住了嘴，王暮雪倒騰着自己的電腦沒出聲，那名女律師面色嚴肅地盯着她那黑色手提電腦屏幕，一動也不動，好似她自從一坐下來就被人施了魔法，身子完全定住了；只不過，那法術貌似沒定住她眉宇間隱約可見的殺氣。
王暮雪內心嘀咕，這樣子的人，爲什麼會叫王萌萌？Excuse me？哪裡萌了？
“兒子呢？兒子上學沒啊？”胡延德的大嗓門在會議室中響起。
王暮雪這時才注意到會議室門口放着一個熟悉的黑色行李箱，她自然認識那個行李箱，那箱子是胡延德的，王暮雪判斷胡延德今天應該是一大早直接從機場來的公司，而且聽說這段時間他都在各地出差，很久沒回家了。
“不是！老婆，你不要慣着他！你要對他嚴厲！兒子都被你慣壞了！”胡延德不知爲何突然生氣起來。
“兒子積分多少了？”胡延德說着推開了椅子站起身道，“積分不夠就不能買！你總是破例，總是賒銷，那我定這個規矩還有用麼？！”
是的，子女教育之“積分制”，是完全由胡延德自主研發的獨特教育體制。
孩子必須通過“做任務”獲得每日積分，積分可以累計疊加，每一積分對應一元人民幣，當孩子想要買東西時，就需要查看自己的積分總額，總額足夠才能兌換物品。
“積分制”部分任務與獎勵列示如下：
1、按時起牀，2積分
2、按時睡覺，2積分
3、完成每日課後作業，5積分
4、飯後幫忙洗碗，5積分
5、幫忙做家務一小時，10積分
6、不玩電腦遊戲一天，10積分
7、考試成績全班前二十名，100積分
8、考試成績全班前十名，500積分
9、考試成績全班前三名，1000積分
10、考試成績全班第一名，5000積分
11、考試成績全年級第一名，10000積分
積分統計人：孩子的母親
積分監督人：孩子的父親
“老婆，我們要一條心！兒子絕對不能寵，這種破戒就跟出軌一樣，只有一次和無數次!”胡延德越罵越氣，就因爲他的老婆今天給兒子買了一個星際爭霸的模型玩具，花錢超過了兒子累加的總積分。
“不是我不想管，我有時間管麼？我管了誰去掙錢？！房貸不還了麼？！興趣班不上了麼？！房子不是你要買的麼？不是你嫌棄原來的小麼？！興趣班不是你噌噌噌沒跟我商量就去報的麼？！比比比，整天跟別的家長比，你也不看看自己荷包有多鼓！”胡延德罵到這裡氣得吹鬍子瞪眼，直接大踏步走了出去，會議室的門被他“砰”的一聲關了上，剩下一個三人空間以及這個空間裡近乎凝固的空氣。