第64章 微笑可以給你加分

當包軒到達招聘會現場後,眼前的一幕令他咂舌不已,儘管這家學校舉辦的招聘會不如廊坊的那家規模大,可是在求職人數方面是廊坊那家所無法比擬的。

招聘場所選在學生食堂,這次不像廊坊那樣將每家公司的位置固定下來,桌椅都有而且肯定富餘,只是能不能找到好位置就看你來的早與晚了。

包軒可以說是按時到達,可是當他到了以後已經是人滿爲患。簽過到之後,校方給了包軒一份調查問卷,那是要在招聘會結束後填好並交回校方的。

在人羣中穿梭,包軒費了好半天勁纔在人羣中找到了一個比較寬敞的角落,整個招聘會現場也唯有這裡能供包軒棲身的了。

儘管招聘會現場人很多,但是人羣總是處在活動的狀態中,沒有出現堵塞的情況,因此所有人用人單位都有機會被學生注意到,就算被逼到角落的包軒也不例外。

包軒沒有立刻開始招聘,而是隨着人流先轉了一圈,作爲一個招聘單位包軒必須先了解一下其他企業的相關情況,從而才能瞭解自身的優勢及略勢。

轉了一圈下來包軒倍感失望,所有的企業都像是一個師傅教的一樣,沒有一家企業在宣傳資料上體現薪資的,都是面對面直接交談,而且就算是談也不一定透露得很詳細,先是問學生對薪資有沒有要求,如果是有要求的話會詢問,然後會告訴學生能否滿足其需求,如果對薪資沒要求的話那就很好辦了,直接通知其面試時間然後就非常職業地送客了。

原本包軒打算詳裝學生應聘的計劃也泡湯了,因爲凡是來的學生都一律穿着學校的校服,外人根本沒有機會探查到用人單位的任何信息。

一圈轉下來,包軒來到了那個無人搶佔的空位,由於包軒沒有帶太多的東西,因此準備工作很快便做好,崗位要求用膠帶貼在身後的落地玻璃上,登記表擺放在桌子右上角,而至於公司簡介,包軒根本都沒往外拿,就給一千塊錢還簡什麼介啊,還不夠丟人的呢。

將所有資料準備好後,包軒拿出校方給他的調查問卷,上面密密麻麻列出了N項指標,這倒是能夠給那些無人問津的企業打發時間用。

包軒拿出筆來認真的閱讀了起來,對於招聘他原本沒有抱什麼希望,通過之前大概瞭解之後包軒發現,前來參加招聘會的單位不是實力強大的製藥企業就是國家二甲三甲級的醫院,他一個民營小企業的HR在這裡面根本就是一個小角色。

但是有時候事情往往就是這樣,有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭,正在包軒埋頭苦思應該選擇問卷中的選項時,一道略微稚嫩的聲音打斷了包軒的思路:“老師您好,打擾一下。”

聞言之後包軒趕忙擡頭,入目所見,一共四個稍顯瘦弱的男生站在自己眼前,每人手中都拿着一份簡歷準別遞給包軒。

“不好意思,不好意思,來,請坐,請坐。”說着包軒連忙招呼四個男生坐下,然後先是詢問了一下對方的薪資要求。

“我們對薪資沒有什麼要求,就是希望離家別太遠。”爲首的一名戴眼鏡的男生說道,外表文靜的他看上去很有書生氣質,想必平時是一個喜歡看書的男孩。

其他三名學生對於眼鏡男孩的所說也是紛紛點頭,看來這四個人是平時關係比較要好的朋友。

通過交談包軒發現,不是所有在這所學校就讀的學生就一定是當地的住民,有很多都是借讀生,就拿眼前這四個男孩來說,都是住在朝陽區內,如果細說起來距離包軒所在的公司都不遠,不僅如此,有些門店就開設在他們其中某人小區中。

薪資不低,住處相距又不遠,這四個男孩與包軒一拍即合,頓時爲自己能夠找到這麼合適的工作而欣喜,紛紛遞交自己的簡歷,希望能夠得到這一就職機會,這倒是令包軒有些感到意外,如果招聘工作都像這樣容易的話,那麼恐怕方羽也不會刻意地去躲避了。

開門紅,一下就有四個學生表示願意來公司就職,而且包軒看他們也不像是違心的,因爲從包軒這裡離開之後,這四個男孩就直接離開學校回家去了,或許林康是他們最後拜訪的企業,或許是他們單純的以爲林康會一定錄用他們,總之,這四個男孩離開招聘現場之後就再也沒有出現過。

仔細地查看了一下這四人的簡歷,格式出自一個模板,但是內容卻截然不同,而且能看得出來,都是自己的真實描述,不是互相抄襲糊弄事的,給包軒留下了很好的印象。

包軒不是HR資深人士,因此他不會給任何人做出評價,但是回到公司之後,他也有義務將所有求職生的情況反饋給領導,他雖然沒有決定權但是他有建議權,他可以將他對求職生的第一印象客觀地寫在簡歷上,以便幫助領導做出決定。

……

空閒的時候包軒會仔細閱讀求職生的簡歷,或者是研究調查問卷的填寫,而當有人路過的時候包軒則報以一個陽光的微笑,求職生來不來先不說,茫茫人海中能有一面之緣已實屬不易,就算對方只是過客,那以微笑的形式打個招呼也費不了什麼事,這種心態已經成爲了服務行業出身的包軒深入骨髓的習慣。

不知道是不是因爲包軒的微笑帶有魔力,很多原本無心問津的學生都被包軒這隨意且充滿親和力的微笑吸引,紛紛主動遞交上自己的簡歷,更有些女學生藉着無人之際和包軒閒聊了幾句,弄得包軒感嘆不已,對於少女來說果然還是成熟且溫柔的男人更具魅力。

通過接觸的學生多了,包軒也漸漸體會到招聘工作所帶來的樂趣,能夠跟不同性格的學生交流,瞭解到這個年齡段中各類學生的想法這是包軒享受的快樂,因爲他發現,他跟這些九零後還有些共同語言……

隨着求職生人羣的不斷更新,也有越來越多的學生前來拜訪林康公司,因爲那些已經準備離開的學生在見到剛來的同學時都會給出一個建議:

“有空的話去最裡面的那家公司看看,負責招聘的人挺好的。”

第104章 不能吃的早點第110章 和女上司相處需要花費心思第152章 七年前第161章 名號第102章 應避免與上司較勁第25章 日誌管理第165章 不是對手第132章 萌芽第153章 龐勇第18章 爭端第36章 應避免與他人討論薪資第68章 一個都沒來第143章 獵人第157章 見面第99章 探望嶽鼕鼕第3章 時隔半年第94章 回報率最大的投資第118章 過來踢我一腳第28章 薪資制度改革第135章 各回各家第147章 苦戰第144章 倆人第117章 被發現了第85章 要求有時不容拒絕第69章 秘事第140章 開導第128章 一挑三第30章 一刻也不得閒第150章 再次離開第22章 週末聚餐第172章 探病第26章 真誠的營業員第133章 程韜,出事了第84章 理第112章 跳槽之前要三思第156章 招聘四部曲第94章 回報率最大的投資第95章 章茗茗事件第118章 過來踢我一腳第64章 微笑可以給你加分第108章 體檢結束第49章 痛打落水狗第16章 憤青第121章 瞎比較第69章 秘事第150章 再次離開第60章 別拿制度不當回事第138章 無巧不成書第173章 單挑第150章 再次離開第68章 一個都沒來第94章 回報率最大的投資第113章 苗國的目的第6章 正式加入第59章 不好不壞的結果第89章 重填第62章 魔音灌耳第6章 正式加入第131章 新年第171章 基本腿功第121章 瞎比較第117章 被發現了第31章 想不迷失方向,就要有目標第150章 再次離開第162章 排除第154章 真當哥是病貓啊!第119章 缺席第139章 酒吧事端第70章 相對象第66章 無法計劃的面試第148章 Cherry第60章 別拿制度不當回事第6章 正式加入第70章 相對象第18章 爭端第152章 七年前第65章 訪店奇遇第111章 該不該答應他第73章 鬥智第158章 短信第72章 其實她是在幫忙第34章 要讓自己無可替代第41章 不要輕易得罪任何人第61章 無爲而治第133章 程韜,出事了第39章 不要想當然(中)第166章 坦白第50章 人緣好也是一種無形的力量第161章 名號第65章 訪店奇遇第83章 意外第52章 職業規劃很重要(上)第75章 解決問題的方法第112章 跳槽之前要三思第119章 缺席第123章 公平,可遇不可求第2章 第一天上班就離職第35章 林苗第102章 應避免與上司較勁
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