第123章 公平,可遇不可求

接電話的是爲女士,說話倒是挺客氣也很有素質,但是該阿姨貌似不懂得如何辦理這項業務,包軒解釋了半天對方也沒給出一個明確的答覆應該怎麼辦,急得包軒真想罵街,可是對方的態度很好,沒有一點怠慢的嫌疑,包軒也不好發作,最後還是一位大叔幫包軒解決了困難。

“小夥子,這樣,你把你電話給我留一個。我先幫你把當初學員參加培訓和考試的記錄表找出來,確認確有其人之後再告訴你這證明能不能開,行不?”還是老爺們說話痛快,包軒只得連聲道謝。

每一本證書上都有證書編號,通過證書編號能夠看出該人員是什麼時間通過的考試,據那名大叔所說,員工的證書是在2007年考的,那個時候還沒有施行全國聯網,各辦事機構還都是以紙製封箱的形式來存檔保管相關信息,所以得需要幾天時間來找,對此包軒也表示理解。

既然人家已經把特殊情況告訴咱了,那咱也就不好催促的太緊,不然對方會反感的。既然要等幾天那麼何不利用這幾天的時間做下一項工作,登報聲明。

上網一搜,包軒一連記錄了十多個代理商的電話,挨着個地打電話詢問業務範圍,價格等相關信息。

包軒不光自己斟酌篩選,同時也拜託網友們給把把關,包軒把各代理商的聯繫人和電話以及相關鏈接都發到網上,最後大多數網友還是推薦‘武先生’那家。網友的評價普遍都不錯,能夠得到這麼多網友的推薦看來這家的信譽應該是沒問題。

通過電話裡一談包軒覺得對方的服務還算不錯,價格也比較合理。包軒沒有再猶豫,就決定與這家代理商合作了。

包軒將員工的姓名以及證書編號發給了對方,不大會工夫,一段簡潔明瞭的聲明公告便出現在了聊天窗口內。看了看內容沒什麼問題之後,包軒便告訴對方自己選擇的報刊,對方也給出了明確的答覆,週四見報。

踏踏實實地等到了週四,果然包軒如期接到了武先生快遞過來的發票和報紙,在指定版面上包軒費了九牛二虎之力終於找到了自己之前發佈的那則聲明公告。

爲什麼說是費了九牛二虎之力呢?原來包軒之前費盡腦汁想如何寫刊登的聲明,可是當報紙真的買來後包軒才發現,那則聲明在整張報紙上也就才佔了一張麻將牌大小的位置,要不是對方提醒包軒都找不着。

登報聲明的事搞定了,員工的照片和身份證隨即司機班也送到了,眼下萬事具備就只等着培訓機構給出答覆了。

……

週末,包軒所在的HR集結羣這一天總是不斷的閃爍着,包軒的印象中好像從早上一登錄QQ就開始閃,一直到中午吃飯,中間竟然從來沒有停止過,整整一上午就好像每一秒鐘都在有人聊天,到底是因爲什麼這麼熱鬧啊?

趁着下載遊戲的時候,包軒帶着一絲好奇心點開了羣聊天窗口,花了將近半個小時的時間,包軒在聊天記錄中從頭捋到尾,這纔看明白主要話題是什麼,原來是一位網友在講她今天不開心的事。

這位網友所遭遇的事情羣裡大部分人都經歷過,因此大家格外有共同語言。

這位網友叫Kili,她之所以不開心是因爲她覺得朋友對不住她,而她的這個朋友正是她的老闆。她帶着憤怒、幽怨還有傷感的情緒訴苦她心中的不滿。

當年Kili所在的這家企業還是小公司,那時候她就過來幫忙,盡心盡力身兼N職,而如今這家公司也小有規模了,可如今她由於孩子要讀小學了,家裡沒人照顧,想以後都提前在下午四點就下班以便方便接孩子。

按她的想法,這個老闆胖友當然會同意!不是嗎?一來她是開國的老功臣,二來她是得力助手,三來她老公是老闆的老同學,有這些關係難道不應該照顧一下嗎?只不過是提前一個小時下班而已,按說影響應該不大。

她想當然地找到老闆商量這件事,可是當她和老闆提出她的計劃時,老闆卻顯得有點不置可否,她臉上感覺有點掛不住了,當場她給了老闆兩個選擇,一是她辭職,二是答應她的要求。

可是結果老闆告訴她,同意她辭職,因爲如果同意了她的要求,會對公司其他員工有不好的影響。爲此她很不開心,覺得老闆不夠朋友,傷了她的心。

網上很多網友對Kili的遭遇都表示同情和理解,羣中也不乏有一些被老闆過河拆橋的,看到了Kili的故事後大家都紛紛開始抱怨起自己的老闆來,一個接着一個的比,各種慘絕人寰的案例都被搬到了檯面上。

不比不知道,一比嚇一跳,看到這麼多人以往的經歷,包軒忽然奇怪地感覺自己相對來說還算比較幸福的,真是世事難預料。

第144章 倆人第140章 開導第95章 章茗茗事件第129章 方便的沙袋第74章 調解的作用第134章 事情經過第53章 職業規劃很重要(下)第65章 訪店奇遇第14章 美女新人第68章 一個都沒來第126章 交流第153章 龐勇第159章 黑影第32章 一紙方案第25章 日誌管理第54章 培訓機構:JH第24章 逗貧第138章 無巧不成書第145章 挑明第68章 一個都沒來第70章 相對象第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第151章 招人難第154章 真當哥是病貓啊!第168章 過招第17章 十家門店第67章 是公司制度說不行第76章 禍不單行第73章 鬥智第130章 粉紅倩影第155章 非慕蓉不娶第13章 無法前進的腳步第20章 不滿的原因第114章 離職還是跑路?第3章 時隔半年第50章 人緣好也是一種無形的力量第2章 第一天上班就離職第9章 問題與解決問題第36章 應避免與他人討論薪資第59章 不好不壞的結果第155章 非慕蓉不娶第84章 理第117章 被發現了第165章 不是對手第93章 不要做自私的人第93章 不要做自私的人第66章 無法計劃的面試第32章 一紙方案第92章 要時刻保持謹慎第49章 痛打落水狗第34章 要讓自己無可替代第102章 應避免與上司較勁第163章 名片第68章 一個都沒來第16章 憤青第2章 第一天上班就離職第50章 人緣好也是一種無形的力量第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第149章 只是同學嗎?第57章 同事之間不要走的太近第81章 解決第23章 管理時間第81章 解決第107章 帶着問題來代辦第139章 酒吧事端第104章 不能吃的早點第173章 單挑第131章 新年第146章 沒有硝煙的戰爭第72章 其實她是在幫忙第69章 秘事第27章 方婕辭職第130章 粉紅倩影第144章 倆人第14章 美女新人第64章 微笑可以給你加分第86章 幸運第76章 禍不單行第162章 排除第22章 週末聚餐第154章 真當哥是病貓啊!第37章 離職率最高的部門第45章 尊重他人第151章 招人難第136章 高樂高先生第146章 沒有硝煙的戰爭第81章 解決第41章 不要輕易得罪任何人第159章 黑影第166章 坦白第72章 其實她是在幫忙第16章 憤青第116章 這肯定不是她的目的第169章 約戰第67章 是公司制度說不行第98章 江姓男子第57章 同事之間不要走的太近第6章 正式加入第142章 警告第141章 陌生六人
第144章 倆人第140章 開導第95章 章茗茗事件第129章 方便的沙袋第74章 調解的作用第134章 事情經過第53章 職業規劃很重要(下)第65章 訪店奇遇第14章 美女新人第68章 一個都沒來第126章 交流第153章 龐勇第159章 黑影第32章 一紙方案第25章 日誌管理第54章 培訓機構:JH第24章 逗貧第138章 無巧不成書第145章 挑明第68章 一個都沒來第70章 相對象第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第151章 招人難第154章 真當哥是病貓啊!第168章 過招第17章 十家門店第67章 是公司制度說不行第76章 禍不單行第73章 鬥智第130章 粉紅倩影第155章 非慕蓉不娶第13章 無法前進的腳步第20章 不滿的原因第114章 離職還是跑路?第3章 時隔半年第50章 人緣好也是一種無形的力量第2章 第一天上班就離職第9章 問題與解決問題第36章 應避免與他人討論薪資第59章 不好不壞的結果第155章 非慕蓉不娶第84章 理第117章 被發現了第165章 不是對手第93章 不要做自私的人第93章 不要做自私的人第66章 無法計劃的面試第32章 一紙方案第92章 要時刻保持謹慎第49章 痛打落水狗第34章 要讓自己無可替代第102章 應避免與上司較勁第163章 名片第68章 一個都沒來第16章 憤青第2章 第一天上班就離職第50章 人緣好也是一種無形的力量第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第149章 只是同學嗎?第57章 同事之間不要走的太近第81章 解決第23章 管理時間第81章 解決第107章 帶着問題來代辦第139章 酒吧事端第104章 不能吃的早點第173章 單挑第131章 新年第146章 沒有硝煙的戰爭第72章 其實她是在幫忙第69章 秘事第27章 方婕辭職第130章 粉紅倩影第144章 倆人第14章 美女新人第64章 微笑可以給你加分第86章 幸運第76章 禍不單行第162章 排除第22章 週末聚餐第154章 真當哥是病貓啊!第37章 離職率最高的部門第45章 尊重他人第151章 招人難第136章 高樂高先生第146章 沒有硝煙的戰爭第81章 解決第41章 不要輕易得罪任何人第159章 黑影第166章 坦白第72章 其實她是在幫忙第16章 憤青第116章 這肯定不是她的目的第169章 約戰第67章 是公司制度說不行第98章 江姓男子第57章 同事之間不要走的太近第6章 正式加入第142章 警告第141章 陌生六人