209逆流而上的商品提價

吳明輝其實很簡單,那就是在電視上做廣告。

宣佈海爾公司旗下所有產品,全面接受社會監管。

事實上,這方面的工作,早就已經做了。

它其實可以看做是顧客投訴熱線的升級版。

不同之處在於,以前這一方面主要針對購買了公司產品的受衆。

但是這一次,則面向整個社會,只要能夠給他們公司提出合理化建議,或着哪怕不能提出合理化的建議,只是提出他們公司產品或着制度形像上,以及企業所有的不足與問題,那麼都可以獲得海爾集團公司的獎勵。

這些獎勵包括產品獎勵、現金獎勵,以及其它。

吳明輝在這件事情上,顯然是動了真格的。

對於這點,張作晨原本是持保留意見的,敏感如他。

敏銳的注意到,真要把吳明輝的這些想法給落實下來的話,那麼企業的管理成本,肯定會騰騰的往上漲。

在這種情況之下,公司很有可能會吃不消。

但是,吳明輝最終說服了張作晨。

說服的方式,很簡單。

吳明輝以一種一錘定音的方式,霸道的說明了問題:“一,市場不可能永遠處於賣方市場,所以我們現在做的這些事情,並不是爲了現在考慮的。”

“我們的着眼點,在於未來。”

這句話壓住了張作晨,因爲他對於自己未來的戰略眼光,顯然並不像吳明輝那麼有信心。

當然,這也得看跟誰比。

饒是如此,張作晨依然嘟囔着提出了自己的保留意見:就算是這樣,也可以等到那一天真正來臨的時候,再去做這方面的工作啊!

張作晨說這句話的時候,並沒有想過吳明輝的回答。

在他看來,吳明輝這個人,在未來的眼光上,雖然比自己強,但也正因爲如此,他這個人很多時候,便會顯得有些剛愎自用。

但是,事業在發展到一定程度以後,隨着規模的擴張,一些原則性的東西,也會慢慢的出來。

吳明輝並不認爲,自己未來的知識,可以一直輔助他乘風破浪,永不過時。

更何況,未來的知識和經驗,雖然來自於過去人民的總結。但是,一來自己很有可能也會有記不全的東西。

另外,時宜事轉,任何一個變量的變化,都有可能會造成整體事態的偏移。

在這種思維定勢之下,吳明輝更希望在企業內部,產生一種相對民主的態勢。

以避免未來因爲自己的固執,而讓企業走向末路。

所以就算吳明輝覺的這個問題其實沒有必要過多的解釋,吳明輝卻還是給出了自己的說法:“我知道你在擔心什麼,在這一點上,你放心,我會做到量力而行的。”

“另外我們國家有一句老話,想必你也一定聽說過,那就是:‘人無遠慮,必有近憂’。”

張作晨並沒有想要真正跟吳明輝較勁。

事實上,吳明輝能跟他解釋這些,就已經讓張作晨有些驚訝了。

看着吳明輝,張作晨開口道:“那行,在這種大事上,我聽你的。”

張作晨並沒有發現,他只所以沒有像以前那麼貧,在這件事情上跟吳明輝過多的爭論。

完全是因爲,吳明輝的那份總裁令的關係。

有些東西,雖然剛開始的時候,看起來可能沒有那麼重要。

但是隨着時間的發酵,卻會在人們的心目中,慢慢的生根發芽。

所以就連張作晨自己也不知道,吳明輝的那個理想,在潛移默化中,感染了他。

並最終驅使着他,往更正確的方向努力。

或許也正是因爲這種心態的轉變。

吳明輝的公關部,在對外宣傳上,也顯得格外有自信。

這種精神面貌的不同,促使更多的人,選擇了他們公司的股票與債券。

這也讓吳明輝的企業,在研發能力以及新廠區的建設中,獲得了更加相對充足的資金。

然而就在一切都在向着正常的軌跡發展之時,一件突然之間的意外。

弄蒙了吳明輝。

他從來不知道,在他自己的國家,曾經發生過那麼故事。

在那一年,由少數人引發的動亂,最終引發了京城戒嚴。

雖然在吳明輝看來,像這些不知好歹給國家添麻煩卻不知道好好過日子的傢伙,都該槍斃。

但是,他畢竟還只是一個小民,所以在這樣的事情上,沒有發言權。

可儘管如此,依然很生氣!

雖然這種生氣似乎並不能解決任何問題。但還是讓他因爲這場風波而引發的冰箱市場的寒流中,做出了一個在當時被很多管理人員都無法理解的決定。

爲了應對市場危機,當時管理人員們,包括張作晨、趙敏等所有的主要領導,都一致建議吳明輝像其它的企業那樣,採用降價的方式,維護市場的穩定。

或着說保有市場份額,維持銷量。

但是在這一件事情,吳明輝卻極爲霸道,並且採用了截然相反的方式,來處理了這一次事情。

吳明輝宣佈,在現有市場價格的基礎之上,提價百分之十二。

吳明輝的這個行爲,遭到了強烈反對。

所有人都認爲,他這是在作死。

但吳明輝卻並不這麼認爲。

吳明輝知道,自己的決定,有些堵氣,卻還是固執的給出了自己的說法:“好的產品,應該能夠做到逆流而上。”

張作晨立刻發言道:“可就算如此,也沒有必要非得在這個時候,做出這種不明智的決定!”

吳明輝開口道:“正因爲是這個時候,我纔會做出這樣的決定。”

張作晨好奇道:“爲什麼啊!”

吳明輝解釋道:“原因其實很簡單,我想要表達的,是一種態度。”

吳明輝說完,看向了會場上的管理人員。

他們,主要是負責產品銷售這一塊業務的主管。

看着他們,吳明輝詢問道:“什麼情況下,一家企業纔會提價!”

吳明輝的這話,問的所有人一愣。

從代理的星光傳呼機升任到集團銷售事業總經理的趙傳生,困惑的詢問道:“爲什麼啊老闆?”

只所以由他問出這個問題,在趙傳生看來,完全是沒有辦法的事情。

做爲銷售事業部的總經理,趙傳生堅定的認爲,如果他想要獲得更好的發展,並且在這個公司裡一直待下去,那麼緊跟老闆步閥,無疑是一件非常明智的決定。

但問題是,無論他怎麼想,也沒有辦法理解吳明輝的決策基礎。

所以,他必須要弄清楚答案。

要不然的話,他今後的工作,恐怕就不知道怎麼幹了。

另外,只所以他敢跟吳明輝唱反調,其實也是來自於對吳明輝的信心。

在趙傳生看來,吳明輝絕對不是一個會因爲熱血,而衝動到頭腦發昏的人。

所以,他的這個決定,一定有他所沒有理解到的決策基礎。

一直把吳明輝當成偶像的趙傳生,除了想解惑以外,更想借着這件事情,向老闆取一下經,以最大程度的拉近他與老闆在格局眼光上的差距。

當然,也不排除吳明輝確實出了一個昏招。

但這個可能性,趙傳生覺的,最起碼也在四六,不,或着說五五之間。

隨着思考,趙傳生也變得更加沒有信心起來。

在趙傳生的注視之中,吳明輝的目光堅定了起來:“一家企業只所以會對他們的產品提價,正常來說,肯定是因爲對自己的產品,有信心。”

“在這裡,我想問一下大家,經過這麼長時間的發展,大家對我們公司的產品,有信心嗎?”

這句話一出,所有人的腰桿,都不禁挺直了起來。

不是吹,如果不是他們產能不足的話,他們甚至敢驕傲的說,在現在的中國,在冰箱市場這一塊,連一個能打的都沒有。

可是,這也不是在這個碴口之下,提價的原因!

在他們的注視之下,吳明輝的後背靠到了椅背之上,語氣輕鬆的開口說道:“除了這個情況以外,相比較亂世,盛世提價的可能性更高。”

“因爲盛世,人們對未來的期待和放心度,更高。”

www ¤ttКan ¤co

“但是亂世,則剛好相反,而相比食物來說,冰箱在目前的中國,並不算是生活必須品,因爲它的價格,相對於我們國家公民的收入水平來說,還是有些高了。”

“但也正因爲如此,我們纔要提價。”

說話中,吳明輝的聲音,激烈了起來:“我們要用我們自己的行爲,清楚的表明我們對這個國家的態度,那就是,中國不會亂。”

“所以,我們國家的公民,未來的生活更好。”

“我們相信,並且堅信,在國家和黨的領導之下,我們國家的公民,肯定會越過越好,所以,這一次動亂,肯定會很快平息。”

吳明輝的話音說完,張作晨便帶頭鼓起掌來。

掌聲,驅散了吳明輝因爲說這些場面話,而略微升騰而出的尷尬感。

吳明輝聲音低沉的開口說道:“所以我纔要提價,我們要通過自己的行爲,表達我們對國家的信心,那就是我們國家的未來,一定會更好。”

“絕對不會因爲一小撮人的搗亂,而衰敗下去。”

吳明輝的話,起到了一錘定音的作用。

張作晨拍了一下手掌,開口說道:“我同意吳明輝董事長的話,或許我們的目光,應該放的更長遠一些。”

“不過,我建議以吳董事長剛纔的這些話爲藍本,來製作一個公關案,由公關部具體負責實施。”

張作晨說完,看向了趙敏,開口道:“不過這件事情,應該作爲整個集團公司的理念來予以實施。”

說完這句話,張作晨扭頭看向了吳明輝,詢問道:“那麼依你的意見,其它分公司的產品,是不是也應該提價!”

吳明輝有些納悶的看了張作晨一眼,然後皺起了眉頭。

他倒不是因爲張作晨的話,受到了刺激。

他只是在想,張作晨這個話,是不是反話。

吳明輝覺的不像,卻也沒有在這個問題上太過深究。

有些不太自然的看向了張作晨,吳明輝開口道:“那就沒有必要了。”

“過猶不及,全部這麼做,可能就不是表達我們的態度,而是聖人蛋了。”

“那行,那麼這件事情就交給你去做吧。”張作晨看着趙敏一錘定音道。

張作晨這種迂越的行爲,並沒有引發吳明輝反感,頂多只是讓他有點無奈。

當然,讓他沒有產生反感的另外一個主要原因是,張作晨在做出這個決定並拍板的時候,看了他一眼。

那目光,顯然是在徵求他最後的確定。

所以,無論從情從理這兩者任何一個角度來考慮,吳明輝都沒有理由駁了張作晨的面子。

認真想了一下,吳明輝補充道:“可以的話,這件事情可以跟趙月娥商量一下,畢竟,我們現在也算是琴島市的明星企業了。”

吳明輝說完,皺起了眉頭:“不過,這件事情沒有必要讓其它的戰略合作企業一塊參與,畢竟,他們現在還不具備我們的這種基礎。”

吳明輝的這個基礎,自然指的是產品質量。

這一點,也是讓在場的所有人,都感覺到很自豪的事情。

畢竟,在他們知道的中國企業裡,他們是第一家這麼注重產品質量的企業,而且他們也確實做的很好。

所以,我們憑什麼不驕傲!

這個認識,加深了他們的信心。

只是所有人都沒有想到,這個逆流而上的計劃,並沒有讓他們冰箱的銷量,發生萎縮。

事實是,他們的冰箱產品,在提價百分之十二的基礎之上,依然遭到了搶購。

這一點,不但讓很多人吃驚。

也更讓人眼紅。

嫉妒的目光,並沒有讓吳明輝得意忘形,相反,他反而變得更加的謹慎。

爲止,他甚至不惜再次進行了連續開會,以確保整個集團公司內部,不會因爲這件事情,而尚失了對未來的警惕性。

儘管如此,吳明輝的心裡,還是有些得意。

只是他不知道,這一次的提價行動,只所以獲得成功,究竟是跟他們集團公司認真舉辦的公關宣傳方案有關,還是他們公司的產品,確確實實足以單憑產品質量和服務,便足硬壓市場。

也正因爲這個困惑,吳明輝拒絕了一些人恢復原本市場價格的提議。

讓吳明輝沒有想到的是,也正因爲這一次的事件,讓他的企業和公司,不但被更多的人知曉,同時也正式進入了更多政府部門的注意。

175股份制公司在學校先開始實現了092我們贏了!!!032三個字的影響060冰箱廠新問題139露絲的大禮098小計劃變大088到青華大學談合作186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’135 LJ公司老闆的親自拜訪014看起來很正義的吳廠長013突然生出的想法159李大康的賭注012想要出頭的黃小虎127直言溝通189李大康的刻意刁難171有可能解開吳明輝心結的女人213不屬於企業任務的任務034把任務交給有熱情的人064爭取李大康的全力支持159李大康的賭注186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’033廠長,我們應該怎麼做138巧合169趙市長的私人邀請138巧合111講解160部署001穿越回去砸冰箱141歐洲筷子節的由來049對戰局的分析與佈署126外國人也沒那麼好忽悠118開拓海外飲食市場前的準備工作097辣椒醬攻勢128想要挖外國公司牆角的吳明輝109旅遊者城市座標計劃140快餐店遇到的第一個小問題178新部門的成立,吳明輝跟趙敏的溝通007貴人李明010想通了042辦事處第一次會議060冰箱廠新問題010想通了185開始變化的形勢088到青華大學談合作026見正主091那些年,我們其實很沒自信169趙市長的私人邀請073勸誡010想通了100對苝大的未來需求092我們贏了!!!096商標註冊問題087信息化中國的概念提出111講解039成立公關部的想法011建設質量認證標準的野心097辣椒醬攻勢160部署032三個字的影響120請龍坑村村長喝酒075從產品質量到服務質量211快餐巨頭的談判邀請100對苝大的未來需求043突然開啓的商戰144趙敏的心魔084解決遺留問題051人員業務重心安排201琴島市第一屆大學生辯論會前的準備工作212到鎂國建廠076工業園構想101以吳明輝爲首的架構設計094世衛招標許可與尋找010想通了181與克恩和科比的合作構想128想要挖外國公司牆角的吳明輝146巴西勒加盟的真實目的是……057與黃金富進一步的合作004廠長借錢035朱建生擡槓203意外中的一些驚喜021原因205琴島市債券發佈會081企業內部職務競標制的出臺背景071大使的重要性018讓人眼花繚亂的操作076工業園構想150張作晨已經開幹了!050辦事處地位及員工職位調整197會給自己找工作的張作晨050辦事處地位及員工職位調整109旅遊者城市座標計劃129這個女人不簡單124老闆知道了047各有千秋的員工073勸誡100對苝大的未來需求046一個不錯的人才146巴西勒加盟的真實目的是……197會給自己找工作的張作晨150張作晨已經開幹了!
175股份制公司在學校先開始實現了092我們贏了!!!032三個字的影響060冰箱廠新問題139露絲的大禮098小計劃變大088到青華大學談合作186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’135 LJ公司老闆的親自拜訪014看起來很正義的吳廠長013突然生出的想法159李大康的賭注012想要出頭的黃小虎127直言溝通189李大康的刻意刁難171有可能解開吳明輝心結的女人213不屬於企業任務的任務034把任務交給有熱情的人064爭取李大康的全力支持159李大康的賭注186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’033廠長,我們應該怎麼做138巧合169趙市長的私人邀請138巧合111講解160部署001穿越回去砸冰箱141歐洲筷子節的由來049對戰局的分析與佈署126外國人也沒那麼好忽悠118開拓海外飲食市場前的準備工作097辣椒醬攻勢128想要挖外國公司牆角的吳明輝109旅遊者城市座標計劃140快餐店遇到的第一個小問題178新部門的成立,吳明輝跟趙敏的溝通007貴人李明010想通了042辦事處第一次會議060冰箱廠新問題010想通了185開始變化的形勢088到青華大學談合作026見正主091那些年,我們其實很沒自信169趙市長的私人邀請073勸誡010想通了100對苝大的未來需求092我們贏了!!!096商標註冊問題087信息化中國的概念提出111講解039成立公關部的想法011建設質量認證標準的野心097辣椒醬攻勢160部署032三個字的影響120請龍坑村村長喝酒075從產品質量到服務質量211快餐巨頭的談判邀請100對苝大的未來需求043突然開啓的商戰144趙敏的心魔084解決遺留問題051人員業務重心安排201琴島市第一屆大學生辯論會前的準備工作212到鎂國建廠076工業園構想101以吳明輝爲首的架構設計094世衛招標許可與尋找010想通了181與克恩和科比的合作構想128想要挖外國公司牆角的吳明輝146巴西勒加盟的真實目的是……057與黃金富進一步的合作004廠長借錢035朱建生擡槓203意外中的一些驚喜021原因205琴島市債券發佈會081企業內部職務競標制的出臺背景071大使的重要性018讓人眼花繚亂的操作076工業園構想150張作晨已經開幹了!050辦事處地位及員工職位調整197會給自己找工作的張作晨050辦事處地位及員工職位調整109旅遊者城市座標計劃129這個女人不簡單124老闆知道了047各有千秋的員工073勸誡100對苝大的未來需求046一個不錯的人才146巴西勒加盟的真實目的是……197會給自己找工作的張作晨150張作晨已經開幹了!