{時間：2003年5月6日}
{地點：種花-特區}
作爲第一次來到特區的信任，武振宇對於今天第一天工作就參與的會議還是有些茫然。
帝企鵝這家公司太奇怪了，業務覆蓋極爲廣泛，只是軟件公司的業務部分就已經包含了許多，更別說還有貿易，動漫？
雖然聽起來業務有些亂，但是武振宇一番認真入神的聆聽，總算對自家這位新老闆旗下的產業有了完整的瞭解。
帝企鵝是一家公司但並沒有實際的業務範圍，其實也只是現在所處的這所大辦公室的統稱。
按照年輕老闆的意思，帝企鵝是一個類似於企業孵化器的公司。
企業孵化器？武鎮宇還是頭一次在現實裡聽到這個東西，想當初吉勝成立的時候，他倒是隱約聽代理記賬的公司提到過巴蜀ZF的企業孵化服務。怎麼這ZF該去做的事情，自己這位年輕老闆卻在做？
難不成，這位年輕老闆還是個官二代？
要不然怎麼解釋帝企鵝旗下這些個優質的公司？
像這家成立最早的魯班科技，這是一家以ERP爲核心業務的公司。旗下涵蓋了【魯班ERP】、【進出口貿易管理系統】、【供應鏈管理系統】、【產品開發系統】等多套配合進出口業務的軟件系統，更是還有一些其他超脫這些業務的軟件在開發之中。
這家有近300人的魯班科技，由韓清華帶領幾個項目組的組長帶領着。盈利的項目不多，但三大盈利項目竟然是來自面向國外市場的《女媧》、《盤古》和《鵲橋》！
種花人的軟件竟然可以在國外實現盈利，並在專業領域擁有極高的受衆羣體。這在如今的互聯網和軟件行業裡，聽起來就像是童話一樣！
還有Skrpe竟然是魯班團隊的Skrpe小組參與開發的，而支撐Skrpe的核心技術團隊{飛訊科技}，負責人莊展鵬是種花人，這家企業更是直接落戶在歐洲？！
重要的是，這款普通人眼中的國外軟件不僅是種花人開發的。更是已經發展到5500w全球用戶，月盈利高達700w美金。
雖然現在每個月在Skrpe上的投入超過500w，其他運營成本600多w，但700w美金的月盈利那是純收益啊！
也就是說Skrpe的營收每個月要高達1800w美金！
而這麼高的營業額，竟然不是帝企鵝旗下最高的，因爲帝企鵝旗下還有掘寶貿易公司。
這家由楊總負責的公司目前擁有100人的外貿團隊，先不說2002年拿下的近5000w美金銷售額的事。單說近兩個月內的展會，那可是拿下3000w美金銷售額的公司。
兩個月不到就盈利這麼高，這可是高達40%利潤的貿易出口業務，純收益已經是1200w美金利潤！
不過，掘寶貿易的驚人銷售額背後同樣有着完善的體系支撐。除了掘寶貿易那100人的銷售團隊外，魯班科技提供的各種管理系統是掘寶業務拓展的有效依仗。更別說它背後還有一個30人的產品團隊和20人的採購團隊的支撐。
要知道那家30人的產品團隊雖然只負責掘寶2/5的產品供給，但是旗下產品的利潤卻高達60%。而20人的採購團隊更是負責管理剩餘3/5的產品供應鏈，相應產品利潤普遍高於30%。
有着兩隻下單的公雞在，也難怪年輕老闆不拿Gmail每個月百萬多的投入當回事了。
就這麼深入瞭解一番，武振宇越發覺得當初被迫的投誠，這個選擇竟然是明智之舉。
要不然真由着年輕老闆按照他的免費模式涉足到網吧軟件領域，不要說市場佔有率極高的吉勝，其他的那些大中小的網吧管理系統，統統要給殺得片甲不留。
算來算去，目前也只有自己帶領的酷玩科技是整個帝企鵝旗下企業裡是最羸弱的一環。
武振宇還在忙着盤算帝企鵝的龐大，
另一頭接連收到工作彙報的寧子默，也在內心快速地盤算回到特區後的工作安排。
他這幾天剛回來，有很多事情在最近幾天都有新的進展。雖然各位老總們的工作緊鑼密鼓進行的相當不錯，但他仍舊有一些大方向的調整要進行下去，好爲未來的發展鋪路。
“張總，Gmail的網頁在線語音功能需要儘快拿出提案，這方面可以向訊飛科技求助，因爲在去德國前，莊總就帶領Skrpe團隊，所以這方面看看咱們要如何去結合。”
“Talk計劃要提前開啓了？”張曉龍眼中閃耀着精光。
近些日子，Gmail進入到發展穩定器，張曉龍頓時覺得無事可做。沒想到這個時候，寧子默和他探討過的Talk計劃提前提了出來，這就意味着他們Gmail團隊馬上就要開始忙碌了。
“是的，雖然帝企鵝旗下有Skrpe這款產品。但對於【Bing】生態甚至Gmail而言，還需要有自己的核心體系。Gmail的Talk在線語音必須提前，好爲未來做打算。”
“好，有事做是我最喜歡的。”張曉龍說着還搓了搓手，激動地神態溢於言表。
寧子默瞧着他這小孩子一般的激動，笑了笑沉默下來。
Skrpe在衆人眼中依然成爲會下金蛋的公雞，但Skrpe在寧子默這卻又另外的打算。有時候公司業務發展太快也不是個好事，會讓成員沉溺其中找不到方向。
和自己計劃的需求資金比起來，就算現在帝企鵝一年能賺10億美金又如何，還不是缺錢？現在也只能弱化Skrpe的功能，讓團隊其他項目盡力成長。Skrpe啊，也不知道到時作出那個決定，大家會是什麼樣的反應。
沉默了幾秒時間，寧子默將計劃在腦子裡推演完成，擡頭轉向奚單說到：
“奚總，你們HR團隊最近要辛苦一下，儘快給Gmail、酷玩科技需要補充人手。這些事都需要儘快安排下去，我們要讓這些他，他們儘快形成新的戰鬥力。”
“好的，我明白。”
武鎮宇聽到年輕老闆提到酷玩科技的時候，一時半會都沒有意識到那是他要負責的公司。
當猛然反應過來擡起頭時，就見到帝企鵝HR部門的奚總正衝自己笑着。
“武總，Gmail張總這邊的人員需求他已經知道如何向我提要求。你這邊的酷玩科技需要什麼樣的人，今天下午我就會讓剛剛那位湯瑞雯小姐和你對接，你略微抽些時間整理好。你放心，我會很快讓你的團隊恢復戰鬥力的。”
“好的，”武鎮宇迴應的乾脆，還感激地衝奚單點了點頭。
寧子默見武振宇應承下來，便繼續對奚單說，“前幾天ABD工作室的馬丁告訴我，他們已經爲【熊貓映畫】找到合適的負責人。他們人員一道，我們隨後就會需要安排他們儘快來正式搭建熊貓映畫。
所以，近期酷玩科技、Gmail團隊的擴張速度一定要快，避免到時候人員招聘工作積壓在一起。
而4樓裝修完成後，產品中心逐漸轉移到樓下並儘快擴充。【熊貓映畫】的負責人到位後，暫時放在咱們這層最西角去和其他團隊先多做熟悉。”
“明白，那我近期及時安排酷玩和Gmail，保障【熊貓映畫】負責人到位後，HR能及時提供幫助。”
“成了，那就散會，各忙各的。”
這個會議開的簡明扼要，前後半個小時不到就交流完了所有的事情，武鎮宇這會已經非常清楚自己要做的事。
過去半年非典帶給網吧業的變化讓他面對巨大的壓力，雖然剛來帝企鵝也要面對新的壓力，但這和幾個月前所面對的壓力是完全不同的概念。
以前的壓力，帶來的是謂之絕望的無助。
現在的壓力，帶來的是謂之希望的未來。
希望啊，已經有很長時間沒有這種感覺了！
武振宇突然發現，自己對於吉勝科技成爲過去式的現實是完全可以接受的，他坐在帝企鵝辦公室裡，已經不再像前幾天那般恍惚。雖然詫異，但武振宇感覺自己的心底是切切實實的燃起了新的希望。
這是帝企鵝團隊給予的，是年輕老闆給予的。
這位新的年輕老闆，通過帝企鵝傳遞給旗下孵化的所有企業的每個人充足的底氣，而這份底氣又會成爲每個人前進的動力。
就像武振宇自己，他通過這一小會的功夫就已經有充足的信心，新的酷玩科技一定比以前做的更好！
因爲他武振宇，
有了新的底氣！
與此同時，他也明白剛剛年輕老闆交代的人員擴展的事不僅僅是HR部分的責任，更是自己要去主動配合的。帝企鵝的工作雖然各自分化卻環環相扣，如果他提交人員需求的事情慢了一些，就勢必會影響到HR部門的工作。
新的環境新的機遇，隨之而來的壓力也撲面而來。
武鎮宇站起身來深吸一口氣，卻突然感覺被人一把攬住了肩膀。
轉過頭，武振宇就瞧見是坐在自己身邊的韓清華。
“怎麼了，感覺壓力和節奏一下子就上來了？”
武振宇先是把那一口氣吐出去，這纔回答了這個“自來熟”的問題。
“咱們老闆給壓力的功夫我在巴蜀就已經體驗過，只是沒想到咱們這帝企鵝的節奏就是如此。”
“慢慢你就習慣了，大當家說這叫輕鬆生活，緊張工作。”韓清華在武振宇肩上拍了拍。
頓了頓，韓清華又笑着向武振宇揚了揚下巴，“不要叫老闆，應該叫大當家，這兩者是有區別的。”
？？？
“什麼區別？”武振宇有點懵。
“古時候的山大王，那可都是要親自上陣的。”
武振宇愣神了兩秒，但馬上就明白了意思。
這位年輕老闆，哦，不，是大當家。
這位大當家給人的感覺確實是這樣，他是帶給團隊成員不少壓力。
但就像在巴蜀時，他頂在最前邊那樣。
年輕的他，抗下來的壓力也是最大的。
武振宇想到這裡衝韓清華笑了笑，
看樣子以後在帝企鵝的工作，
會是很有趣，但肯定停不下來啊。