第312章 年度名畫(求月票)

第312章 年度名畫(求月票)

沒開董事會,沒開股東會,沒搞率衆逼宮,沒搞投票走人。

甚至,從方卓走進總裁辦公室到離開,僅僅花了十五分鐘。

新浪內部就這樣悄然完成了一場權利的更迭。

這讓很多人都鬆了一口氣。

相較於上次董事會的奪權,這次溫和的禪讓就舒服多了。

華夏人嘛,講究一個和氣生財、擡頭不見低頭見,非要衝臉當衆投票讓不少人都有一種道德上的不適感。

當然,真要那時候,該怎麼投還是怎麼投,扭捏的一票也是一票。

但現在既然有了這樣的默契,接下來最重要的任務就是抵禦外敵了。

8月29日,新浪又一次臨時股東大會。

段外敵,放馬過來吧!

新浪的部分董事和高管已經做好了心理準備。

……

29日的京城週五,毒辣的陽光從早晨就彰顯威力。

好在新浪召開臨時股東大會的酒店會議廳打足了空調,這讓辛苦趕來的衆多媒體記者們都欣慰很多。

再加上,會議廳裡提供了很多冰飲,一下子就讓人感覺到了會議方的體貼。

相較於上次的臨時股東會只讓新浪和央視的記者進場,這一次的記者範圍有所放開,基本上知名的媒體只要申請就可以進來。

於是,下午一點鐘,會議廳裡已經很熱鬧的滿是媒體,滿是大家喝飲料的聲音——就是那種炎炎夏日之下灌了半瓶冰可樂的“啊”。

當段永基一方抵達會議廳的時候,他看到如此多的記者便吃了一驚。

還有半個小時才召開會議,新浪的董事和高管們都還沒到,記者們看到一位關鍵當事人達便蜂擁過來。

“段總,段總,你今天有信心重返新浪嗎?”

“段總,你今天的目標是什麼?”

“段總,你的身體狀況還好吧?”

段永基感受到了巨大的熱情和關懷。

他沒有回答問題,喟嘆道:“大家都很關心新浪。”

然後,段永基面對衆多媒體,再次堅定的重申了自己此行的目的:“新浪近期很不穩定,作爲一個看着它成長到現在的新浪人,我很痛心。”

“我有責任,有義務,也有決心,繼續領導新浪往前走!”

稍遠一些有提前到了的新浪熱線員工,他們面面相覷,不知道這個“近期很不穩定”的新浪和身邊如火如荼的新浪是不是兩家公司。

鏡頭下的段永基很鏗鏘,很亢奮,尤其看到新浪的不少股東也在圍觀,他更不吝於展現自己激情果決的一面。

新浪熱線的員工悄悄走遠了一些,他們屬於報名來參加這次臨時股東會議的人,既新鮮,也爲現場這種熱烈的氛圍而震動。

“段誠,你和段總真沒親戚關係吧?”許藝林踊躍報名,成功來見證新浪的歸屬,可這會又真有點擔憂。

“沒有沒有。”段誠連連否認,也同樣擔憂的說道,“好多人圍着段永基,等會方總來的時候,咱們也要給方總撐起陣勢!”

“方總今天挑人過來好像不是爲了這個……”許藝林琢磨着說道。

段誠訝異:“不是嗎?不是要咱們來代表新浪員工向股東們表示心情嗎?”

“好像不是。”許藝林想了想,“我聽到的口風似乎是爲了不讓股東會對咱們員工情緒產生波動,就是讓咱們來看看的……”

段誠“唔”了一聲,還沒發表感慨就見會議廳入口有了一陣騷動。

新浪的董事、高管團隊入場了。

新浪董事長姜豐年、新浪聯席董事長吳徵、新浪總裁茅道臨、新浪CEO汪延、新浪副總裁方卓以及諸多高管一行人準時抵達。

會議廳有兩條過道,這一行人走向主席臺是和段永基平行的另一條過道,看起來並沒有打招呼的意思。

只是,走在最前面的方卓停下腳步,其他人也就都在他身後停下腳步。

方卓隔着半個會議廳眺望段永基,點頭致意。

段永基凝視走在一羣新浪人之前的方卓,眉頭緊鎖。

有記者以一個很好的角度抓拍了這個瞬間,成就一張年度名畫。

會議廳的熙熙攘攘,新老新浪人交鋒的凝視,段永基的凝重,方卓的平靜,猶豫着不知拍哪邊的媒體,搖擺不定的話筒,邊上踮起腳的員工。

以及,主席臺上新浪公司的Logo。

一瞬間過去,方卓的腳步不再停滯,率領新浪團隊登抵主席臺。

片刻之後纔有屬於段永基一方的兩位董事也坐在了主席臺上的邊緣位置,自上次董事會後,他們就被排擠着不參與公司事務,但今天同樣有列席的資格。

會議廳裡逐漸安靜,媒體記者各自找好角度。

新浪的股東或者股東委託人坐在正對主席臺的中間位置,段永基坐在最前方,其餘側面位置則被新浪不同部門的員工包圓。

主席臺上,董事長姜豐年居中,方卓這位副總裁緊挨坐下,姜豐年另一側是新浪CEO汪延,新浪總裁茅道臨則稍微靠外。

段永基瞧着這個座次,微不可察的皺了皺眉,但很快就被董事長姜豐年的開口給轉移了注意力。

“今天,新浪應股東段永基先生的要求召開臨時股東大會,這也是我們今年召開的第三次股東會。”姜豐年有些感慨,有種現在年輕人太過厲害的感覺。

他繼續說道:“希望此次股東會能解決我們在新浪發展上的爭議,能讓公司發展再上一個臺階。”

姜豐年開了個場,沒說太多,直接詢問要求此次會議的股東一方:“段總,你作爲新浪的股東,有什麼需要以股東會這種方式來解決的?有什麼需要管理層來回答的?”

段永基有些訝異於今天的開門見山,他抖擻精神,也不磨嘰,直接如同上次臨時股東會的一幕一樣拋出強硬要求:

“新浪發展到現在已經進入一個關鍵期,我不認爲當下的董事會是合理的,也不認爲方卓這種採取惡意收購方式的人適合新浪副總裁的職務。”

“所以,我要求重選董事會,要求撤銷方卓的公司職務!”

段永基直接從座位上站了起來,慷慨激昂。

一時間,閃光燈無數。

臺下竊竊私語,媒體喜出望外,

可主席臺上的多數董事和高管都沒什麼表情波動,大家就這樣靜靜的看着股東段永基。

段永基也強勢回望。

姜豐年等了一會,問道:“沒有了嗎?”

段永基:“……”

他總感覺今天氣氛怪怪的!

(本章完)

第390章 站在風口上(二合一)第141章 許經理第7章 圖窮匕見第1026章 監管輿論第430章 認籌第1171章 天價中標(4k)第844章 預售開啓第1003章 散戶之王(4k)第924章 掃貨(4k)第277章 融資(上)第794章 良苦用心(6K)第946章 投入(4k)第1160章 黑烏鴉第705章 不如歸去(二合一)第1142章 現狀第1184章 蓋棺定論(4k)第1283章 全面屏(4k)第1213章 011新目標(4K)第1368章 小目標(5k)第885章 衆聯消息第40章 局外人第868章 意想不到的禮物第430章 認籌第867章 權衡利弊第993章 擠兌空間(4k)第1230章 索尼未來(5k)第904章 不公平辦公室第1129章 事無不可對人言(4k)第1360章 高通慘案(4k)第67章 臺上的年輕人第1103章 問心無愧第986章 未雨綢繆(4k)第802章 技術性調整(二合一)第201章 發佈會(二合一)第953章 本土(4k)第763章 考察(二合一)第713章 淺試第20章 這個時代的流行文化第622章 天下共誅之(二合一)第34章 價值百萬的課(下)第854章 橫空出世(4k)第1405章 果決(4k)第279章 一錢兩用(二合一)第786章 亦步亦趨(二合一)第732章 素質,注意你的素質!(二合一)第339章 組合拳(二合一)第1423章 好自爲之第552章 發揚精神(二合一)第95章 居心不良第746章 跟隨(二合一)第1451章 炒作第1408章 動搖第288章 我是來指導工作第1115章 借刀第1112章 一體兩面(4k)第1132章 如此而已(4k)第1364章 倒計時(4k)第49章 亮相(求推薦)第920章 雷曼之死(4k)第568章 研發(二合一)第94章 志得意滿第1173章 甜點區(4K)第191章 教科書式的會議(二合一)第1270章 發酵(4K)第386章 投資會議(二合一)第1229章 奔着人去第1151章 春風拂面(5K)第48章 大課(求推薦)第318章 老前輩和小年輕第471章 辣手摧豪傑(二合一)第1280章 誠意(4k)第636章 行程(二合一)第945章 要錢(4k)第1219章 小把戲(4k)第870章 指點第182章 燒錢(二合一)第839章 受傷第910章 江湖地位(5k)第1343章 迷眼(4k)第1401章 嚴選第75章 談笑風生第876章 競品消息(4k)第274章 盈利突圍第709章 變蛇第113章 先進單位第975章 只要膽子大(4k)第310章 全憑誠懇(二合一)第1411章 自己動手第502章 我花錢了的(二合一)第260章 派系(二合一)第173章 對比第679章 拒絕第549章 攢局第1069章 不忘初心(7k)第1424章 好一場風雨(4k)第110章 起航第1304章 第一劍(4K)第541章 哈哈哈哈(二合一)第999章 利益互換(4k)第572章 鎮之以靜(二合一)
第390章 站在風口上(二合一)第141章 許經理第7章 圖窮匕見第1026章 監管輿論第430章 認籌第1171章 天價中標(4k)第844章 預售開啓第1003章 散戶之王(4k)第924章 掃貨(4k)第277章 融資(上)第794章 良苦用心(6K)第946章 投入(4k)第1160章 黑烏鴉第705章 不如歸去(二合一)第1142章 現狀第1184章 蓋棺定論(4k)第1283章 全面屏(4k)第1213章 011新目標(4K)第1368章 小目標(5k)第885章 衆聯消息第40章 局外人第868章 意想不到的禮物第430章 認籌第867章 權衡利弊第993章 擠兌空間(4k)第1230章 索尼未來(5k)第904章 不公平辦公室第1129章 事無不可對人言(4k)第1360章 高通慘案(4k)第67章 臺上的年輕人第1103章 問心無愧第986章 未雨綢繆(4k)第802章 技術性調整(二合一)第201章 發佈會(二合一)第953章 本土(4k)第763章 考察(二合一)第713章 淺試第20章 這個時代的流行文化第622章 天下共誅之(二合一)第34章 價值百萬的課(下)第854章 橫空出世(4k)第1405章 果決(4k)第279章 一錢兩用(二合一)第786章 亦步亦趨(二合一)第732章 素質,注意你的素質!(二合一)第339章 組合拳(二合一)第1423章 好自爲之第552章 發揚精神(二合一)第95章 居心不良第746章 跟隨(二合一)第1451章 炒作第1408章 動搖第288章 我是來指導工作第1115章 借刀第1112章 一體兩面(4k)第1132章 如此而已(4k)第1364章 倒計時(4k)第49章 亮相(求推薦)第920章 雷曼之死(4k)第568章 研發(二合一)第94章 志得意滿第1173章 甜點區(4K)第191章 教科書式的會議(二合一)第1270章 發酵(4K)第386章 投資會議(二合一)第1229章 奔着人去第1151章 春風拂面(5K)第48章 大課(求推薦)第318章 老前輩和小年輕第471章 辣手摧豪傑(二合一)第1280章 誠意(4k)第636章 行程(二合一)第945章 要錢(4k)第1219章 小把戲(4k)第870章 指點第182章 燒錢(二合一)第839章 受傷第910章 江湖地位(5k)第1343章 迷眼(4k)第1401章 嚴選第75章 談笑風生第876章 競品消息(4k)第274章 盈利突圍第709章 變蛇第113章 先進單位第975章 只要膽子大(4k)第310章 全憑誠懇(二合一)第1411章 自己動手第502章 我花錢了的(二合一)第260章 派系(二合一)第173章 對比第679章 拒絕第549章 攢局第1069章 不忘初心(7k)第1424章 好一場風雨(4k)第110章 起航第1304章 第一劍(4K)第541章 哈哈哈哈(二合一)第999章 利益互換(4k)第572章 鎮之以靜(二合一)