既然聯合航空發動機公司提到要招大學畢業生，楊輝也正好想起了這次的大事件，自然就要早早的回去佈置一番。也就沒有時間再繼續等這邊數據出來，反正不管技術數據如何，最後的事都是該這次的cg2000項目組考慮的問題。
楊輝只需要：“那好，反正這邊的發動機研製不能因爲人手不夠的原型就放鬆，一定要按時保質完成項目。我這就先回去準備一下，既然這邊的大學生校招都要開始了，我回去通知一下讓其他的一些單位，大家都一起組隊去，規模大一些也能讓學校更加重視。”
反正理由是很好找的，並且還是那種毫無漏洞的理由。如此，就在剩下來要準備繼續等到最後數據的其它人目送之下，楊輝再次坐上了車往安瞬而去，回到那邊之後還需要再都動員其它單位一起去帝都招人，反正是能招多少算多少。
隨着一路上的顛簸，楊輝也是一路的顛簸着往前，但心中所思考的東西卻是一點兒也不少，眼看這馬上就要帝都爆發大事件了，受國際大環境的影響西南科工對外的技術合作也會出現很大的幅度的動盪，而且這是絕對會發生的。
以前楊輝在各種對外合作中都是計算到了這次註定會大爆發的帝都大事件，但真正到了這個時候，心裡卻還是有些摸不着底，對外合作程度越多。就會不知不覺的更深層次走向國際化，西南科工因爲國際化而實現了五年的跨越式黃金大發展。那麼在這次黃金五年時間過去之後，西南科工還能夠保證原來的發展速度嗎？
這是楊輝一路上不停拷問着自己的一點，一直到現在心裡依然沒法給出一個確定的答案，這種生死攸關的時候誰也不可能做到淡定起來，唯一能夠做的一點就是盡最大的力量減少損失，實現西南科工在這次對外合作黃金五年的順利結尾。
“楊總...楊總。我們已經到了。下車吧！”
思考中的楊輝這時候才被驚醒，再一看原來是已經回到了安瞬總部這邊，用力的晃動着一片漿糊一般的大腦，強制要求自己鎮定下來，這時候是展現一家國際型大公司領導人真正實力的時候了。
“到了啊？那行，我就先上去了，你去把車停好，待會於總師好像也要用車，你去看看。”
吩咐了司機把車停到一邊兒去。這時候的楊輝才往辦公室走，這個時候還是應該把人才的問題先解決好再說，而現在要解決校招的人才問題，西南科工總公司還能再最後幹一票大的。
走進辦公室。順手又將外套脫掉，雖然現在只是五月份而已，但夏天的感覺已經到了，坐下之後又拿起電話。
“張部長嗎？你現在到我辦公室這邊來一趟，有些事兒要給你說一下。”
現在的西南科工旗下也只有聯合航空發動機完成了重組，其它的四家單位都還在各種等待着，都再看聯合航空發動機公司是該怎麼改制。就等着那邊改制完成之後直接把經驗拿過來套用就行了，這就說現在的除了聯合航空發動機公司以外的人事權都還在西南科工這邊，就算是招一位編外工人都還要西南科工這邊在經手。
也正是這種遲緩，才讓這次的校招可以來的更久迅速高效，最後能夠搶在帝都大事件之前把人弄走一批。
“楊總，有什麼事找我嗎？您說，我馬上就下去辦。”
管人事的張部長年齡比楊輝還要大上好幾歲，不過能力還是相當的不錯，是楊輝從下面的工廠中選來在的人事主管，還是挺能配合楊輝的工作，這時候的楊輝也不用多浪費什麼口舌。
“我前面不是剛去二所那邊看了cg-2000對發動機的全功率試車嘛，他們那邊抱怨人手不夠要提前要今年的大學生參加工作，我已經答應了他們，現在我覺得既然都那邊都去招人去了，總公司這邊也一起去招人，實現規模效應，到時候才能夠更加受到校方的重視，我們也能夠選到更多更優秀的人才。”
對於楊輝的這種說法，張部長早就見慣不怪了，從幾年前楊輝在帝都進行殲教七a氣動試驗時，就能把學校配合試驗的學生拐跑，到後來的同奉天所嘴炮搶人才，這都是已經延續了好多年的恩怨了，現在聽到要提前去學校招應屆大學生，張部長也就只當是楊輝又想出了一個可以搶在奉天所之前搶到大學生的陰招而已。
對於這種招數，張部長表示他是最喜歡了：“好啊，我馬上就下去準備，明天就親自帶隊開始從各大高校開始選拔大學生。不過，我們這種提前一段時間直接去大學招學生的做法，帝都教育部會同意？之前我們直接去學校選大學生而不是服從上面分配的做法都已經很讓那邊不滿了，現在又提前去，恐怕這些學生的畢業證都還沒有拿到吧?”
這就又是一個問題來了，但楊輝現在可管不了那麼多了，沒有畢業證那東西實在也太好說了。
“這不是問題，到時候你們直接給學校溝通一下，說是我們現在項目急需用人，讓學校以老師帶隊帶着被選召的學生來西南科工先進行開展工作，至於具體怎麼說服學校就是你這位人事部長的事了，我只要結果。”
末了，楊輝覺得還不夠，又給添加了一句：“先從帝帝都開始，那裡是國內大學生資源最優秀的地方，也是我們和其它單位爭奪人才的前沿陣地，我這裡也給個時間要求，必須在六月之前把那邊的事辦妥了。”
伴隨着楊輝的命令，張部長也不好再多說什麼，反正看楊輝這樣子也不是什麼善茬，到時候自己在帝都大不了就做的狠一些就行了，出了問題肯定有這位頂着，這可是從小在帝都大院裡面長大的主，這還怕啥！
“沒問題，我這就去準備，一定搶在其它單位之前把這一屆大學生中最好的人才先搶到手，去年和奉天所那幫傢伙搶人的時候我一時大意讓煮熟的鴨子飛了，這次一定辦好。保證半個月就把事兒辦妥，這也算是我在公司改制前給那些小輩們演示一下該怎麼搶奪人才資源，畢竟現代社會人才最重要。”
聽到這話，楊輝心裡默默的給點了個贊，雖然這種作風有點兒土匪，但那又咋滴，咱要的就是這種效果。