蔣國吉對楊秀峰的想法很滿意，對經濟協會的運作從宏觀上做出幾點指示，也使得楊秀峰對他有更深刻的認識。領導就是領導，站點高度不同，看待問題的角度和本質都有所不同。回到南方市後，一方面督促丁啓明和莫春暉等人將經濟協會的工作落實到位，另一方面對市裡的經濟建設工作進行穩步地發展。
將步伐儘量放慢些，將工作做得更紮實些，都是目前非常必要的。突進了未必有好處，這也是和徐燕萍討論之後有明確的認知，楊秀峰將其中的要害點出來，下面的人也能夠理解。
與柳市之間的合作，在這次交流之後得到雙方的高度認同。具體的做法，就是加強雙方的多方面合作，幹部互派掛職就是合作的方式之一。這種合作，能夠更好地培養幹部，能夠讓南方市這邊的根本認識和接受柳市那份對管理制度、價值認識、工作作風等。等人，相互掛職也使得雙方在工作上很多領域就更加透明，利於經濟建設的相互合作。
經濟協會的真正成立還是在一個月之後，但在此之前，很多事情也都變成了文字。這一過程中，省裡一直都保持着沉默，似乎用不干預的態度來對待這一新生事物。楊秀峰等人知道，省裡之所以沒有說話，主要是省裡高層對這一經濟協會的認識有偏向性，其他人就算看到經濟協會今後在省裡工作大方向上有不小的作用，可也難以在如今就插手進來。
經濟協會成立時，常務理事成員也就明確，柳市開發區和南方市經開區等機構經濟最強的，都列入常務理事，溪回縣、昌水縣、柳澤縣、柳水縣、柳市和南方鎮市等單位也是常務理事成員，這些成員裡，主要都是看楊秀峰的臉色的。使得經濟協會今後在任何決策時，楊秀峰都能夠直接地進行掌控。
而成立那一天，柳市市委書記也到任了，只是這種民間的經濟活動，柳市那邊邀請了劉君茂出席，而將新書記給攔在門外，南方市這邊也一樣，肖建海不能才能加成立大會，南方市的領導是以楊秀峰爲代表，將市政府的幾位主要領導帶去出席會議。省裡也進行了約請，徐燕萍是在約之列，反而將省委shu記、省長都不做約請，這樣一來，這個民間組織的定位就低一些，也不會太此人心臟。敏gan的人自然能夠看到經濟協會處理之後在政治上的影響力，但此時唯有保持沉默。
成立之後，經濟協會也沒有就做出什麼舉措來，除了常例的交流活動外，主要是對成員裡經濟建設現狀和未來發展進行佈局，使得成員之間儘量減少不必要的消耗和不liang競爭，更有利於整體的建設發展。
周誠的職位解決之後，在省裡似乎也沒有引起多少反應，可平靜的外表之下，有什麼波動田成東也會在電話裡跟楊秀峰說，他也就瞭解不少的內情。隨着楊秀峰走進裡蔣國吉的圈子，得到領導的認可之後，省裡的一些風向、一些看似小事但對整體有所影響的事，田成東也都會給楊秀峰進行通報，使得他對全省的大局有着更好的把握，在南方市那邊甚至在柳市那邊，可施加相應的影響力，來協助省裡的一些變化，做到隨時相互呼應。
周誠請客慶賀做得很低調，可那一晚蔣國吉也到了，大家都不談職位上的事情，而是說着柳省目前的發展和未來遠景之類的話題，楊秀峰也到參加，這種平淡地坐在一起，看起來雖說沒有什麼味道，卻是一種另一層意義上的聚會。周誠的進步最明顯地體現了京城對蔣國吉的支持，今後三年或者更短的時間裡，蔣國吉就可能往前一步而成爲省委shu記。這樣一來，柳省的建設要怎麼樣進行規劃，包括楊秀峰在內的人，都會在這些平淡的談話裡將自己的工作和自己的角色定位下來。這樣的默契是在平時慢慢地琢磨而成的，又是在這種聚會裡敲定，從蔣國吉的角度說來，這也是一種佈局，下面的人哪一位該主持哪一方面的工作，今後也就由他全權推動。楊秀峰有南方市和柳市以及經濟協會等事務，在這個圈子的份量不輕，膽子也不輕。好在楊秀峰對此有足夠的掌控力，也就會得到蔣國吉更多一些的倚重。
在這一個月裡，還有一件事也值得提一提，那就是沈贄在昌水縣考察旅遊開發的事，已經有了定論。計劃斥資三個億來運作昌水縣的旅遊資源，當然，三個億隻是作爲建設投入的資金，而不是開發權限的資本。沈贄提出，昌水縣用自然資源作爲成本進行入股，佔旅遊公司裡的百分之三十。宋湘對此要進行深ru討論，也曾請示市政府。楊秀峰沒有直接給出答覆，而是要縣裡自行討論。
如今雙方還沒有做最後的結論，合作是肯定了的，只是在利益與責任的劃分上要進一步談判。當然，昌水縣如今也是得到了大規模的開發，今後的發展趨勢能夠看到一些，要是之前，不要說百分之三十，就是百分之五，縣裡肯定都樂意接受，畢竟是三個億的投入建設。
如今的昌水縣，在全省而言都是經濟實力有名的縣，主要還是的裡與釩礦的開採，在短短時間裡使得縣裡的財力飛竄而起。宋湘和陳超凡也沒有爲此就自滿，對於南方市今後的發展狀況，兩人心裡知道那遠景宏圖的。
到了秋季，南方市這邊的工作也都有一定的模樣，第一期開發的縣市，也都初見成效。經開區、溪回縣和昌水縣自然是最明顯的，而南方鎮市和吉德縣也開始進行投入建設，另三個縣，自然見到高等級公路沿途的縣市發展狀況，也都到市裡來做表示，要求市裡對這些縣也進行開發。唯有市裡對他們進行規劃與投入後，纔有可能將各縣之間的差距稍微縮小些，楊秀峰自然要借之一心態，對各縣進行工作態度、思想意識等方面進行整頓，從幹部人事上進行入手。
之後，要將這三個縣與南方市之間或就近與高等級公路之間，先將道路解決了，隨後的招商引資工作，也就能夠做得通。南方市的發展，也不可能是單純的高等級公路沿線的幾個縣市，而是要全面地開發發展，才能夠將南方市的整體實力提高起來。
入秋之後，市裡的工作重心也就發生了轉移，要將永志縣等三個縣的開發工作推動起來。這三個縣的特點比較類同，交通上不好，但地理地貌卻不錯，使得之前這三縣在經濟地位上有不錯的排名。這三個縣，之前也一直給黃國友或陳丹輝等人掌控比較緊的縣，縣裡幹部的風氣同樣比較差，之後黃國友、陳丹輝等人都受到懲罰後，楊秀峰也沒有藉機來搶佔這些地盤，而是安心在經濟建設上。到如今，三縣看到經濟建設工作的要害性，也都自覺地往楊秀峰身邊靠。當然，楊秀峰也不會計較之前他們怎麼樣，而是在意之後的工作要怎麼樣進行。
對幹部考評制度的試點工作，如今也還沒有得到結論，但所進行的單位也都見到了幹部們工作的全新面貌，就算還沒有做出全面的總結，也讓全市的幹部有了共同的一些認識。對於三縣裡的具體情況而言，要推行新的幹部考評制度，也還有一定的難度，這對三縣的主要領導說來，也算是一種考驗。楊秀峰在這時，借用縣裡的心態縣推動這樣的工作，對全市今後的總體規劃的落實，會更有利的。
經濟建設的發展，對如今的南方市說來不算難度，主要的難度在於幹部人事的變革，將之前這種積習要根除，將之前這種價值觀要更新，沒有強大的壓力是難以做到的，而如今三縣領導在經濟差距越來越大的壓力下，唯有做出絕然的態度來，纔有可能得到楊秀峰的認可。
這些事一旦推動起來，又是一個更大的系統工作。
何磊如今已經看到南方市的核心所在，對楊秀峰的工作盡心盡力，而楊秀峰也漸漸地將更多的事情委派在他身上。對於三縣，何磊與他們的往來很多，楊秀峰索性將三縣幹部工作作風的整頓都一手丟給他去負責。
周滔如今對新的幹部考評制度的運作，已經熟悉，也總結出不少的經驗來，對於三縣的情況，他也
熟悉，以組織部爲主體，對三縣進行整頓，第一步就是挑選幹部到柳市那邊去掛職。
掛職是相互對換的，至於人數是不是要對等，卻也不定，主要是看具體的職位。周滔將三縣的名額定下來後，拿着名單和何磊一起到市政府來見楊秀峰，這不過是一道手續，也表示了今後這些名單上的人大多數會得到提拔使用，或者是使用後能力可行，品德過關就會提拔。縣給楊秀峰心裡有個底，今後在用人上也就方便運作。
楊秀峰這邊主要是做一個存底，對於下面的幹部，或許有些接觸過，或許有些根本都不見面。
這一次周滔和何磊很慎重地將名單裡的幹部情況進行介紹，三縣裡的人，在甄別上市有些那個，他們也擔心派到柳市掛職卻鬧出另類來，那就是自己把關不嚴了。給領導彙報，等人不是要推卸自己的自然，而是通過這種方式對名段上的人有一個更全面的考慮，就算覺得哪一些要進行調整，理由隨便都可以找到。
討論之後，將名單確定下來。楊秀峰也覺得對三縣幹部的選派，確實很重要，對三縣的衝擊力和引導作用要大，主要對今後的工作更有利。同時，這些人過去之後，柳市那邊也會派人過來。
“市長，這一次我們派過去的人比他們多一倍，不過已經和那邊溝通好了。”周滔說着，將一份名單從包裡取出來，“這是他們的名單。柳市那邊沈贄將市教育局的幹部也派過來掛職，我們這邊對口的職位也能夠安排。”對柳市市教育局，楊秀峰很熟知的，裡面雖說人事調整較大，和之前他在師訓科時大有變化，還是先找找看，市局派過來的掛職領導是誰。
卻不料，見到名單裡是李秀梅。
李秀梅過來掛職的職位是市局人事科副主任。
上一次到柳市時，李秀梅提過她可能會給提拔了，當時李秀梅問楊秀峰的意見，楊秀峰就以有空餘時間工作閒散爲第一選擇。在市局裡，人事科的人都忙，主要是應酬，但副主任裡也有清閒的位子，還是看分工以及任職者本人的價值取向。
李秀梅倒是沒有來電話說她這一情況，楊秀峰在南方市裡對教育的關心很實惠，主要就是將教師們的工資都實打實地兌現了。市局雖說他到的少，但市教育局對這位市長卻是由衷地支持與擁戴。
沒有表露什麼，楊秀峰看到名單後，也知道柳市如今要啓用的幹部，都要到南方市這邊來掛職。掛職後，回單位給任用的比率很大。將名單收起來，也只是要周滔按工作需要將南方市的人安排到位。兩方將這樣的工作都作爲是一種常規工作後，安排這些人到位，和這些幹部到新工作崗位後，都不會對彼此的工作有什麼影響與耽誤。
李秀梅到南方市來掛職，楊秀峰等周滔等人離開後，不由地笑起來。李秀梅過來幾個月，雖說平時見面不會多，也難以光明正大地在一處，但到南方市要找機會自然不難。想着，覺得給她先打電話去，會不會很高興？不過，李秀梅自己應該先知道，她沒有在電話裡說，應該要給自己一個驚喜了。
當即，給李秀梅打電話去，李秀梅說，“秀峰，你知道了啊。”“肯定知道，很好啊，恭喜，要升官了。”“升官什麼的，我不在意。”“知道呢，就是過來看我，免得我犯錯誤是不是？要犯錯誤，也要犯在你身上，是不是？”楊秀峰說着笑。李秀梅說，“哪是這樣，不是怕你一個人在那邊不方便嗎，要是對你有影響，我就不過來了。”“不會有不好影響的，你過來至少可以保證我不犯哪方面的錯誤，是不是？”
放下電話，楊秀峰就想，在南方市裡得縣找一個地方，至少要讓他和李秀梅在這段時間裡在一起而不給人察覺。平時他是住在賓館裡，一個人怎麼住都無所謂，只是賓館裡自己的行蹤肯定會有人注意的。賓館裡的服務生對自己是不是回房間，暗地裡肯定會注意的，不是她們要監視自己，而是要隨時關注着自己的情況，她們在哪更好地將領導生活得到高質量的保障。
李秀梅到來還有一小段時間，在南方市裡也還是能夠來得及準備的。南方市的房子價位不低，不過，他不必要找中心地段的房子。當即，要周葉進來，將要找房子的事情讓他去辦，交待低調地做，不論是租用，還是購置都可以。
周葉不問什麼，只是表示自己一定會辦好。領導是自己要房子，還是爲其他人準備的，都是領導的事，周葉在這方面雖說沒有什麼經驗，但領導交辦了，肯定要辦好的。
有時間還要到市教育局去走一趟，最好找到一個調用的問題來進行長時間關注。等人，對於教育方面的事，楊秀峰隨意都能夠找到他作爲市長關注的問題。南方市教育發展還落後，今後隨着市裡經濟的壯大，今後在教育上的經濟投入也會漸漸增多，先做好調研，對全市各縣說來也是一種信號和工作標向。
如今，在南方市裡雖說倡導以各種業績來評價一個領導幹部，但之前的價值觀在人們心目中一時難以消除，領導的意志依舊是多數幹部們最想捕捉到的東西。將自己的工作思路與領導思路合拍起來，纔是自己進步的最佳途徑。由此，楊秀峰在南方市裡關心哪一方面的工作，也就有很多人將注意力集中到哪一方面來。
就如同楊秀峰一開始在柳市師訓科時，對柳市新聞關注一樣，也是想從新聞裡分析出市裡即將側重點工作方向，進而爲自己找到上步之路。
人心總有很多都是合拍的。
關心教育楊秀峰一直都有這樣的提法，之前對全市教師工資的關注，以實際行動來關心教師的基本生存。使得南方市教育系統對這個市長有着更好的印象，如今到市局進行調研，除了要落實之前工作補足的進展外，怎麼樣提高教學效果，讓南方市的教育在全省裡的位子往前移一移，卻是市裡應有的要求。目前，南方市的經濟建設工作，用日新月異來描述很貼合，伴隨着的，將是各個領域工作的進步，即將往前衝，幹部工作作風也得到大力改善的前提下，其他工作做起來也是應有之義。
市局對楊秀峰前來調研和對市局工作提出的要求，非常重視，立即在全市範圍內進行討論，要教師們出謀劃策，尋找全市教育工作突破的路子。大家也都踊躍起來，隨着經濟的發展，市裡即將對教育系統的投入也會增大，而楊秀峰在調研過程中就給出了承諾，只要教育戰線的工作出成績，市裡不會吝嗇資金的投入，同時，市裡會拿出一部分資金對貢獻突出者進行獎勵。
楊秀峰在南方市裡說出的話，誠信度大，戰線裡的領導也就看到有這樣好的發展契機，自然不會錯過，具體教育戰線會有怎麼樣的令人激動的改制場面，楊秀峰也只會在彙報材料中看一看，他要的是結果。
李秀梅暫時還不會過來，周葉辦事的效率不錯，很快就弄到了房子。也不問題用什麼樣的藉口，不過，周葉說房子是暫借，至於要不要將房產拿到手，還得聽領導的。這一處房產是華興天下集團做的小區住房，房型中等，也就一百來平米的那種，適合發展中的南方市人們需要。周葉具體怎麼操作的，他沒有回報，楊秀峰也不問。公司的房，要租用一段時間，之後將房產轉移過來，也是常見的手段與方式。
新建的小區房型還不錯，裝修雖說簡單了些，但住進去前再弄些飾物也就差不多了的。楊秀峰抽時間到看了看，覺得還是合意，要不要再弄什麼東西來裝修，今後也可讓周勇來做這事。宋傑成在南方市借集團名義，用個人的資金修建小區，就算楊秀峰拿他一套房，也都不會說什麼的。
小區的總體規劃研究完全，但一些綠化還沒有到位，休閒設施也還沒有做好。再過半年，這些到位後，這個小區比起其他小區來，還是有更適合人們安居的元素。交通也方便，只是相比而言，離市區稍遠來一點點。經過經開區後，還要往前走。
得到房子後，倒是安心了。市裡的工作一如之前的繁忙，楊秀峰也不會因爲李秀梅要過來而出現什麼反常的作爲。
半個月後，李秀梅和這一次過來交換掛職的人到來，總計有二十多人。分散在各個領域，教育戰線也不單是李秀梅一個，另外還有一男一nv，卻都是掛職爲副校長。兩人分開，女校長安排在南方市三中，也就在城郊。而男校長安排在吉德縣，離市裡也不遠。這三個人，自然是一李秀梅爲小組長了，她是過來掛職爲人事副局長一職的。
二十多人有總領隊，之後按戰線分出小組，小組裡有負責人，會對小組成員的表現進行評估量化。評定掛職表現，是有一套完整的方案的，執行方案是具體掛職所在的單位。比如李秀梅在南方市市局裡掛職，是否優秀，得市局來進行評價。當然，同組的人也會給出相應的評價，領隊也會有一個評價，綜合起來，纔是掛職幹部的最終結論。與李秀梅同組的兩人，他們的評價中，李秀梅對兩人的評價也很重要。
對於這一個小組說來，兩人任職時副校長，今後回柳市去，有可能出任校長。但不管怎麼樣，都會在李秀梅的領導之下，如今能夠與領導一同到南方市來掛職，兩人倒是會很好地經營好這樣的關係。工作上，不僅僅是工作能力就說明一切的，就算在柳市也一樣。
掛職的人過來，楊秀峰會例行地見一見，表示市裡這邊的意思。同樣，南方市的幹部到柳市去掛職，那邊也會接待。而組織部的工作中，這種對掛職幹部的管理，有完整的一套方案。對不同的職位和不同的部門，都有對工作的評價。兩市之間已經在這方面的工作上有了時間不斷的配合，運作起來也都順手。
第一次晚餐，楊秀峰在他們開席之後才走過去的。見到李秀梅自然要認一認這個老同事。給所有的人敬酒之後，楊秀峰走到李秀梅面前，說，“李局長，之前在名單裡見你名字，還不敢確定是不是真的是你。好好好，到南方市來支援我們的教育工作，給我們帶來先進的管理經驗和教育理念。”
“我是誠心誠意到南方市來跟老領導學習的，老領導，可不能藏私哦。”李秀梅說，隨即，南方市這邊的人也就知道李秀梅和楊秀峰之間的關係，在柳市五中時，就是上下級之間的關係。不過，沒有人對兩人這種關係進行開玩笑。兩人的上下關係，是單純工作上的還有有另外意義上的上下關係？沒有人敢亂想。
柳市那邊的人，先就知道這層關係，而南方市這邊的人，如今誰敢說這樣的話來？倒是市局的領導，得知這一關係後，心裡也活泛起來，對李秀梅的工作安排和工作評價，自然會有自己的把握。掛職鍛鍊，在工作能力上、思想意識上的鍛鍊對於不同的人而言，受到的影響是不同的。而教育方面，南方市這邊相對要落後些，在人事管理上，柳市那邊要起步早一些，李秀梅過來那個帶來一些新的理念。
當然，在具體的人事工作上，她不可能對調動某一個人而參與進去。
吃過飯，楊秀峰也就離開。李秀梅此時也不好跟着走，總要先安定下來才行。過兩天，楊秀峰給李秀梅打電話，問她是不是適應了，李秀梅說，“我有什麼適應不適應的，到南方市來主要目的又不是想當官。那些小官有什麼當的……”“那倒是嫌官小了。”楊秀峰笑着說，“要不，我將你調到市政府裡來？”“纔不要。”
“找一個藉口到市政府裡來回報工作，總是可以吧。”“不好，過來才三天，就到市政府裡彙報，這邊的人會不會以爲我在打小報告？”“那一起單獨吃個飯總可以吧。”“嗯。”
過來三天了，李秀梅也想單獨和楊秀峰在一起，之前因爲工作問題，不好到南方市來見他。如今楊秀峰在南方市已經穩定，又有很好的藉口，在一起吃飯誰也說不出什麼來的。
下班之後，將周葉打發走。楊秀峰一個人開車，到市局去將李秀梅接上車，到車裡，李秀梅說，“秀峰，我們這樣會不會讓人察覺什麼？我現在有些後悔到這邊來掛職了，擔心會影響到你。”到南方市之後，才感受到這邊的人對楊秀峰的印象，簡直就是一個極度完美的市長。要是給人發覺了與李秀梅之間的關係，對楊秀峰的打擊力度自然大。
“就是他們見到了，誰會說什麼？放心吧。你過來我安心多了，工作上的效率會更好，當然，南方市的人肯定有人會嫉恨的，你將他們帥氣的市長霸佔了嘛。”“臭美。”李秀梅笑着說，對楊秀峰是不是有另外的女人，李秀梅從來都不在意，之前還多次要他在南方市這邊找一兩個適合的，可不要讓自己受到委屈，“不過，這邊肯定有很多美女都在等機會，就是你不給她們機會，這可不是好領導啊。”
“放心吧，等會我們便吃飯我就深ru你這個羣衆中去，好不好？”李秀梅自然知道他說的是什麼意思，臉兒紅起來，到南方市來，李秀梅就是要他得到女人的溫柔，口花花地說也是兩人習慣了的。楊秀峰開車，李秀梅沒有過來打攪，此時，才下班街上人流比較多，開車要注意集中精力。
“安心開車纔是。”李秀梅說。
進到這一家餐館，先就在電話裡定了位子。到了後有女招待帶着他們進包間裡，對楊秀峰和李秀梅之間的關係，餐館不會有什麼疑惑。包間不大，但兩人在裡面怎麼鬧都沒有問題，空間還是足夠的。這家餐館楊秀峰也熟悉，客人點好吃物送過來後，要不是客人叫喊聲不會過來打攪客人的。
點了餐，招待離開，楊秀峰拉着李秀梅的手，李秀梅看着他，笑笑的。兩人往來的時間算起來快十年了，但彼此之間的那種情感卻是越加密和。李秀梅目前已經離婚，單身一人，孩子在柳市鄉下學校裡，也就更多一些自由。有楊秀峰在，對她的生活和精神上也都有着支柱，不會因爲兩人分開各在一方而生出什麼來。對楊秀峰沒有什麼奢望，知道他不會離婚與自己過日子，也沒有想過這樣的問題。如今這種角色，或許對彼此都會更好。當真要是兩人結婚，還會不會有之前的灑脫？怎麼樣處理楊秀峰和周英慧之間的關係，以及楊秀峰其他女人之間的關係？與其他女人，李秀梅沒有確切的信息，也沒有探聽過，可週英慧之間的關係，以目前的狀況而言，很好地接受三人之間的胡鬧，但要結婚後，還能容忍這樣的事情繼續下去？李秀梅不知道。
兩人之間只要能夠接受對方的現實，也就沒有什麼的。對於這些，李秀梅平時會盡量地避開不想，一旦想到這樣的問題，卻會反覆將各種因素都考慮到，這樣纔會有更好的心態來面對他們之間的這種關係。見楊秀峰拉着自己，用情深着，李秀梅說，“一個人在這邊很苦吧。”“是啊，作爲領導，不能深ru羣衆中去，當然是很苦的。”
“多少女羣衆等你深ru，自己沒有把握好，活該。”說着，自己移動位子，坐到他的大腿上去。楊秀峰將她的腰攬住，手往衣裡伸，李秀梅穿着裙，是那種寬的。
在餐館包間裡，進一步的事情也不知道能不能做。在柳市，兩人私會對次數多，每一次見面總會先拼一回，弄清爽後纔會吃飯之類的。只是，在南方市裡這邊有什麼樣的習慣卻不得而知，擔心有人突然進來，那給看到就不妙的。
李秀梅抓住他的手，說，“行不行？”“行不行要你試過後才知道。”楊秀峰說，李秀梅知道他故意這樣說，他行不行早就知道了，經常沒完沒了地折騰人，後來有了周英慧後，總算讓人緩解不少壓力。
稍休息下，緩解過餘韻。這些事，兩人也都能夠很好地配合着。稍緩了後，李秀梅說，“秀峰，上回不是說過要到醫院去檢查檢查？我覺得越早越好。好不好？”“你想要孩子啊。”
“我想，周英慧也想呢。再說，你總得要有個孩子，是不是？”
“好，我儘快找機會吧。”
（本章完）