第二十五章 多手準備

燧人公司的相關工作,和黃修遠的計劃,沒有出現太多偏差。

夜深人靜的小樓,偶爾從路邊傳來一陣鳴笛。

黃修遠看着自己的離岸賬戶,經過這些天都操作,他的總資本來到了2.1573億米元。

在國際經濟的大環境下,金融市場就如同吃了瀉藥一般,每天都是愁雲慘淡。

國內也不好受,做外貿的公司,面臨訂單銳減,以及收不回貨款的危機;大A股也是一片環保色,投資者要麼持幣觀望,要麼割肉離場,瘋狂的投機者,試圖進行抄底。

這些情況,黃修遠只是稍微看了看,便將注意力轉移到另一件事上。

他的利用海外的肉雞,多次跳轉之後,秘密重返國內的網絡中,再次暗中劫持了大批的肉雞。

然後小心翼翼的滲透,進入了三大通信運營商的服務器,08年的XP服務器,在黃修遠眼中,就如同一個篩子。

很快蜀省以及周邊地區,不少通信運營商服務器,被他植入了一些“小程序”。

編寫好一些預定的短信通知,這些短信通知,會在設定好一個小時內,集中向指定區域的用戶手機,發出密集的短信通知。

而短信會署名大量的“正式”名稱。

如果是北上廣深,這樣的區域,可能這種短信,可能很難引起巨大的反應,但是內陸的川西北地區,那就完全是兩回事了。

根據相關統計數據,08年國內的手機用戶在6.4億左右,普及率達到45.7%左右。

減去一人多號、老人兒童,在青少年和青壯年中,手機普及率在70~80%左右。

就算是川西北相對落後,但是這裡鄰近蓉城經濟圈、關中經濟圈,手機普及率再低,至少可以達到10~20%。

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而手機信息在傳遞給用戶後,還會傳播給其關係親密者,只要有20%的人相信,這20%的人,就可以裹挾剩下的80%,造成巨大的從衆效應。

從衆心理下,又會進一步將之前不相信的人,轉化爲相信,類似於核裂變的鏈式反應,要抑制是挺困難的。

加上這個時代,很多人都沒有經過網絡時代的信息洗禮,對於“謠言”的免疫力,並沒有那種草木皆兵的警惕性。

要不然,就不會有“造謠一張嘴,闢謠跑斷腿”、“開局一張圖,內容全靠編”的說法了。

至於闢謠的問題,根據官方的反應速度,最快也要一天時間。

而那時候,一切都塵埃落定了。

除了這些通知,還有大量的自救知識,也被他編輯好。

爲了避免事後麻煩,他設定好了痕跡的自動清除,加上在海外的肉雞,直接斬斷了被發現的可能。

另一邊。

他以爲燧人公司的名義,讓林百傑在蓉城西北側的安德鎮,收購一片工業用地,作爲蜀省分公司的回收廠。

爲了方便操作,這片工業用地之前,就是一個傢俱加工廠,收購這個加工廠後。

開始大興土木的建設,這裡有大量的鋼結構廠房材料,還有一批准備給工人居住的集裝箱房,一批合理的生活用品。

以及施工隊伍,一大批的工程機械。

黃修遠還讓老爸去幫忙看場子,加上他從總部派過去的一名副總經理。

他老爸購買了房子和店鋪後,本來還打算回來一趟,結果被黃修遠又安排了這個事,只能接下這個差事。

這兩個準備,是當前他可以做到的極限,如果動作再大,就有可能太明顯了。

接下來,就是慢慢等待那一天的到來。

4月27日。

材料實驗室的設備,終於完成了安裝調試,進入最後的竣工驗收階段。

黃修遠和陸學東等人,親自檢驗了一部分設備,便分出一部分精力,組建了材料研究小組。

開始一邊檢驗設備,一邊嘗試材料研究。

中檢公司方面,表示會在三個月內,幫燧人公司辦理好實驗室的相關手續。

在材料實驗室的試運行過程中,黃修遠找了一個機會,獨自合成了他需要的東西。

那就是“大腦抑制劑”的二代藥物,看着手上的試劑瓶,裡面有二十毫升的淡藍色液體,他毫不猶豫用注射器,抽出10毫升淡藍色液體,通過頸靜脈注射到體內。

過了半個多小時,再次將剩下的10毫升,注射到體內。

此時全新的大腦抑制劑,和他大腦的“操作系統”,形成了奇妙的反應,那種感覺,和之前的初代大腦抑制劑,是有些不一樣的。

初代大腦抑制劑,只是起到了緩解效果,而新的大腦抑制劑,是和腦細胞結合在一起,讓腦細胞在“操作系統”的輔助下,實現一部分功能的控制。

比如他需要超級記憶的時候,就可以激發超級記憶;需要冷靜思考時,就進入冷靜思考狀態。

而新一代的大腦抑制劑,藥效有效期也是非常久,注射一次後,基本可以維持15~17年左右。

這和初代相比,就明顯方便了很多,初代藥劑需要兩三天注射一次,帶來了不方便和不安全。

他將所有的實驗痕跡,都消除乾淨,又刪除了實驗室的內部監控數據,用昨天晚上的監控進行替換。

第二天,是五一勞動節。

除了陸學東幾個人,不少員工都在輪休。

公司管理層其實大多都沒有休息,而是在忙碌着。

將軟件實驗室的工作,交給各自的副手,他和陸學東來到材料實驗室內,剛剛組建的新材料研究小組,一共有13人。

除了他和陸學東倆人,還有五個從國內各個實驗室挖來的研究員,剩下的六個是應屆畢業生。

他們這些天都在熟悉實驗室,儘管不知道黃修遠的水平如何,但是單憑這個投資近億的實驗室,就值得他們過來了。

一衆正式研究員中,從國內某個納米材料實驗室挖來的賀穩,算是一個還可以的研究員,只是一直鬱郁不得志,才選擇跳槽過來燧人公司。

黃修遠看着衆人,嚴肅的開口:

“今天叫大家過來,任務非常簡單,我在留學期間,曾無意間合成了一種新的化合物,來之前大家都簽署了保密協議,我醜話說在前頭,希望大家都遵守保密協議。”

賀穩也附和着,他是研究小組的副組長,自然要表明立場:“公司待我們不薄,都給我把嘴巴把嚴,涉及公司機密的內容,都自己爛在肚子裡。”

“知道,知道。”

“放心董事長,我一定保密。”

幾個實習研究員,更是珍惜眼前的機會,畢竟材料學專業,要在國內找到燧人公司這麼好的待遇,還真挺難的。

燧人公司的員工工資和待遇,分成四個大級別,二十個細分級別。每一個大級別,細分爲五個小級別。

大級別分爲:初級、中級、高級、頂級。

各個細分級別,就是在大級別後加數字,例如初級的細分,就是初級1、初級2、初級3、初級……以此類推。

環衛工之類,和公司簽訂的合同,就是初級1—勞動普工,底薪在1500元。

而實習研究員的合同,一開始就是初級3—研究員,底薪9000元。

像賀穩這樣的資深研究員,一開始的合同就是中級3—研究員,底薪在8萬。

加上公司的期權和分紅,以及其他一系列福利,就是去外國公司,他們都可能沒有太大興趣。

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