同一時間，在距離一瓢飲不遠處的城市中心，一棟包含數十家設計公司的寫字樓裡，徐清敲開某一層樓的大門。門上印着“洛文文”的LOGO，據說這是創始人的名字，和著名設計公司洛可可不止同一個姓，連ABB的格式都一樣。
只是行業裡已經有了一個洛可可，再難有第二個洛文文。
前臺小妹聽說她來報道，臉上的表情精彩紛呈，一邊領着她去見總監一邊偷偷打量她。經過辦公室工作區時，在小妹擠眉弄眼的示意下，同事們紛紛投來“熱情”的目光。
設計三組組長臨近截稿期突然精神失常，跑上天台大鬧一場，連帶着組內一幫同事集體辭職，這件事上了新聞，徐清來之前已經有所耳聞。
設計公司壓力都大，尤其同一棟樓裡就有幾十個競爭對手，還是在景德鎮這個產業相對匱乏且單一的城市，產品更新日新月異，稍有懈怠就會被市場淘汰。
三組組長至今仍在精神病院接受治療，媒體記者也沒有放棄挖掘乏善可陳的後續，突然公司來了一個臨危受命的新組長，同事們能不激動、不好奇嗎？
徐清在敲門得到允許後，進了辦公室。顧言還沒講完電話，氣急時吼道：“人我已經招進來了，現在說時間來不及純碎放屁。咱們互相不尊重也就算了，能不能尊重一下新員工，你這麼搞讓我這個總監還怎麼當？行，公平競爭，三天就三天。”
切斷電話，顧言神色稍霽，招手讓徐清過來坐。
“你剛纔都聽到了？洛文文不比洛可可平臺大，信譽好，可以吸引很多客戶，我們做的大多是老客戶的生意，以往是根據客戶需求進行定製，這不前陣子一個跳樓鬧得沸沸揚揚，洛文文快上設計公司黑名單了，現在外面說什麼的都有，最誇張的還說我們幾個月出不來一個方案，設計師都死了。”
顧言大覺無語，又氣又嘆，“現在首要的目標就是扭轉現狀，挽回形象，公司商量了很久，決定試試盲盒的玩法，正好有經銷商也感興趣，我們就簽訂了全新條款，由洛文文按照主題制定產品出貨，他們以盲盒形式進行推廣，算是賭博吧。我能爲你爭取的時間不多，三天後，把蝶變圖紙交上來。”
蝶變就是這次賭博的主題，主體是一套茶器。得到一衆經銷商的認可，大家鎖定的關鍵詞是“美麗”、“易碎”，“生命力”。
當下盲盒的玩法雖然普遍得到年輕人的支持，但對於一家設計公司，尤其是一家專門做陶瓷的設計公司而言風險太大了。設計成本、製造成本、推廣成本，品牌效應以及大衆鑑賞能力，都沒有可觀的數據供以參考。
徐清不知道洛文文到了什麼境況纔會答應這種形式的合作，不過公司既然已經做了決定，她一個設計師也無權干涉什麼。
她計算交稿週期，說：“三天時間恐怕有點緊。”
“已經是能爲你爭取的最大寬限了。要不是我剛纔一通火，說不定這會兒圖紙已經送到工廠了。廖亦凡還真行，明明是三組的活，人組長跳樓自殺我能預估嗎？緊趕慢趕把你招進來救火，沒想到他二組坐不住了，一大早揹着我給老闆交了蝶變圖紙。”
顧言發笑，“什麼人啊，虧得你們還是老同學，就這種做派，要沒有我在這兒兜底，人都給他得罪光了。”
徐清聽了一通稀裡糊塗，沒搞明白髮生了什麼。
顧言看她迷茫，也愣住了：“廖亦凡沒有跟你說嗎？我明明告訴他，會把你招進來做三組組長，跟進蝶變後續。他不是你大學同學嗎？沒有聯繫你？”
徐清在腦子裡搜索廖亦凡這個名字，其實不算陌生，在最初離開的一兩年裡，他還時常給她發消息。後來她一直不怎麼回覆，消息就少了。
這兩年幾乎已經沒再收到這位老同學的消息。
徐清解釋：“我畢業後就離開了景德鎮，和同學們沒怎麼聯繫。”
“原來如此。”顧言說，“那我倒挺好奇的，廖亦凡上大學時也這樣嗎？蝶變本來是三組的活，跟二組沒關係，也不知道他怎麼想的，明知你是三組即將上任的新組長，這個關頭還搶活兒幹？要不是剛纔老闆通知我，我還不知道他交了圖紙，說什麼怕拖延下去，工廠和經銷商會追究責任。我就奇了怪了，早幾天他怎麼沒交呢？再者說，交稿不得提前知會我一聲嗎？我好歹也是統管設計組的總監，請了你來救火，臨頭卻被人擺了一道，這讓我面子往哪裡擱？真當我好欺負？行了，我也不多說了，時間給你爭取了，你們公平競爭，就三天，可以嗎？”
徐清說：“我可以。”
顧言這回是真心實意地笑了。
面前這個女孩穿着簡單大方的白色長裙，齊耳短髮，耳垂上是一顆海藍色琉璃珠，腳下是一雙羊皮平底鞋，全身上下沒有別的修飾，卻自有她獨特的氣質，像是藝術家又或名畫家，有點清冷，顯得疏離和低調。
她說“我可以”的時候，完全能夠讓人信服，這樣一個看上去沒有攻擊力的女孩子，是可以勝任洛文文設計三組組長工作的，畢竟除了外形以外，她的履歷非常漂亮。
全球最大設計師平臺【獨角獸】非簽約級百萬設計師，曾爲愛馬仕、香奈兒等一線品牌設計過櫥窗、櫃檯，和頂級設計師公司洛可可有深入合作，在所有可以搜索到的設計師論壇上，她的個人名氣和設計品銷量均排在TOP前三，且有傳聞她設計作品的總價，以數倍大比分拉超後面的設計師，在名人榜上一騎絕塵。
不過，“百萬設計師”這個頭銜，於陶瓷行業而言同時也意味着“百萬泡沫”。有不少陶瓷文創公司都曾失敗過，從此以後再也不相信百萬設計，因此相比於盲盒賭博而言，斥資百萬邀請她加入搖搖欲墜的洛文文，纔是一場更大的賭博。
顧言提到公司定位：“洛文文旨在打造有深度的陶瓷文創設計品牌，講究美感、文化傳承以及功能性，這三者的關係裡功能性佔比最大，因爲我們最終的目標不是爲了讓一件漂亮的陶瓷束之高閣，更多的是應用於實際，實現更多可能性，當然其中也包括銷售。”
“我明白。”
她話不多，也沒有外面傳得那樣清高，只確實不太熱絡。
畢竟是名設計師，有點架子也正常。顧言不好意思在第一天就說太多，點到即止，末了又笑道：“我選人的眼光從來沒有錯過，相信你不會讓我失望。”
徐清卻有疑惑：“爲什麼是我？”
顧言是設計組總監，統籌三個設計組，同時也是設計一組的老大，按理說蝶變臨近截稿期，三組組長被逼瘋，相比招新人來救場，一組和二組進行公平競爭纔是更優化的方案，爲什麼要冒險採用一個這幾年根本沒有在景德鎮生活、甚至完全不知道現在景德鎮正流行什麼的設計師？難道她就沒有想過把蝶變任務攬到一組嗎？
“我知道你在想什麼，盲盒的玩法太冒險，我不想惹禍上身。在我這個年紀，掌控大局，平穩過渡纔是最好的選擇。”
和年輕女孩相比，顧言眉眼間已經有了成熟女人的風霜，笑起來時眼角有幾道細紋。她態度坦誠，“不過冒險有冒險的好處，從來都是富貴險中求，走投無路時往前看，說不定機遇就在懸崖下，你說對嗎？”
徐清微微一笑，不置可否。
顧言上前和她握手，鄭重其事地交付蝶變的重任，末了感慨道：“徐清，你身上有別人沒有的東西。”
徐清第一天報道，人事部給她安排了工位，在靠窗一個角落位置，可以看到穿城而過的昌江。她有兩個組員，一男一女，都是前組長跳樓後新招的大學生，一個叫夏陽，一個叫樑梅。
夏陽皮膚黝黑，長在青島海邊，咧着一口大白牙，笑起來充滿朝氣。樑梅長髮落肩，鼻尖有顆小痣，顯得她大方又可愛，待人接物都收放有度。
徐清和他們簡單打了招呼，從包裡拿出一對自己設計的小擺件送給他們，是兩隻依偎在一起取暖的小狗狗。
小擺件過於曖昧，鬧得兩個小孩臉紅到脖子。一看下面的LOGO，其他同事不淡定了。
“香奶奶的狗年特別定製款，只有VIP客戶有資格，外頭想買都買不到。”
“這麼豪的嗎？”
“很好，你們組長不簡單！”
徐清辦好入職後準備回家，顧言特許這三天，她可以在家裡完成設計稿。夏陽和樑梅已經入職一週，每天都在打醬油，板凳坐得很不安，好不容易有了老大，眼巴巴瞅着她。
徐清就把蝶變的理念和他們講了一遍，讓他們各自設計一組茶器圖紙。夏陽追在後頭問：“老大，我設計一組套娃風格的茶器，行不行？”
眼瞅着徐清眉頭皺了皺，卻只撂下一句“你自己看着辦”，她一走，小年輕們立馬開茶話會。
“套娃？你怎麼想的？這要換了我老大，鞋拔子早就拍在我臉上了，你們老大居然說看着辦，好有個性。”
“我也覺得，她長得很甜。”
“你眼睛瞎了嗎？哪裡看出來她甜？”
“我真的看到了！她送小擺件給我們的時候好像笑了一下，有點點促狹，很可愛好不好。”
“三組有什麼魔咒嗎？你不會也瘋了吧？”
“我說真的，你們真的不覺得她甜嗎？”
“說不好，看着好像脾氣還行，但是有點高冷，不過她居然事先準備了禮物哎，應該不難相處吧？”
“至少出手很大方。”
“慕了。”
“你們在搞什麼，真不知道她來頭？”
“啥？”
辦公室文化就是這樣，除了有領導的大羣以外，還會據情況分裂出N多個小羣。職場新人們尚未遭受社會的毒打，還可以天真地討論新來領導是什麼樣的人，可一到大羣，看着人事最新發送的入職通知和邀請入羣的新組長，一個個開始機械化打招呼，乖乖巧巧經歷人生第二堂必修課。
徐清從微信自帶的表情欄一一看過去，依次選了幾個黃臉小人都覺得不好，最後點中握手的表情，發送出去，算給大家打了招呼。
她合上手機，身後有腳步聲追上來。
“徐清。”
她轉頭一看，立在原地。