在聽了幾節課之後，楊海鯨已經完全認可了暢青春。
不管是這個公司所倡導的價值觀，財富觀，還是分析的商業模式，他覺得都沒有錯，也是他想實現的。他覺得暢青春幫他捋清了他的思路和發展方向。
首先，楊海鯨想建立一個龐大的商業帝國。
男子漢大丈夫，立於天地之間。一定要建功立業，成爲“偉丈夫”。他想“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。”他想積累鉅額財富，突破階級，掌握話語權。他希望能像盧俊義那樣忠肝貫日，壯氣凌雲。能夠慷慨疏財仗義，英名播滿乾坤。
他覺得唯有如此，纔不枉來世上一回。
在碰到暢青春之前，他還沒想好，到底要建立什麼樣的帝國，也沒想好應該通過什麼路徑，才能建立這麼一個商業帝國。
而現在暢青春幫他做了清晰的規劃和實現路徑，只要按着這個方向去走，他應該很快就能實現自己的理想。
其次，楊海鯨想建立一套自己的人才選拔機制。
楊海鯨很羨慕戰國時代，百家爭鳴，羣雄輩出。文將可出將入相，武將可征戰江山。他覺得，那個時候，只要有經世之才，便一定能夠找到自己發光的機會。
而目前的人才選拔機制過於單一，只有老實聽話，按照別人規劃好的路徑往前走，才能獲得現世安穩。凡是有個性，有想法的，很容易被視爲“不成器”。像他一路以來就因爲“不聽話”被一路否定和責打。他一定要給那些“不聽話”但有想法有能力的人開闢另外一個人才通道。
暢青春所倡導的釋放人性自由，不唯學歷論，不唯背景論，不唯資格論的選拔制度，恰恰契合了楊海鯨“人才選拔”的標準
對於老師講的“名，權，錢”，他倒覺得，老師反倒過於保守了，這三者並非完全對立，只能獲其一，不能得其三。如果規劃得好，完全可以三者兼得。像秦相呂不韋，就是先是商人，後來又做秦相，輔助朝政。小德者治家，大德者治國。國家也需要各種各樣的人才來參與治理。
說幹就幹。楊海鯨聽完課之後，便交了299元，先成爲了會員。然後，他便開始着手謀劃自己的商業帝國。
第一步，他覺得應該先把團隊基數做大。
按照老師講的分裂理論，人員越多，團隊便越能實現幾何倍數的增加。團隊做大以後，首先，他的職級會高，能夠獲得更大的經濟回報，其次，他覺得獨木難成林。一定不能單打獨鬥，團隊，是成功的必要條件。
第二步，團隊做大以後，還要迅速把營業額做大，這樣，團隊的人也能獲得更多的報酬，大家纔會死心塌地跟着他幹，這個團隊也才能良性發展。
謀定了以後，楊海鯨開始思索，從哪個羣體打開缺口，迅速實現人員的擴大。
中老年羣體肯定不行。不管從創造力，還是從思想活躍度上來講，都跟不上最新的發展，再說，他們這個羣體，過於斤斤計較。他經常看見很多大爺大媽早早排在超市門口搶雞蛋，就爲了便宜幾毛甚至幾分錢。錢是掙出來的，不是攢出來的。靠勤儉持家，或許能夠溫飽無憂，但絕對不能發財致富。這個羣體肯定不行。
中規中矩的上班族肯定不行。因爲他們既然能認可碌碌無爲的工作，那註定了他們不會有太高的人生追求，人的思想意識決定了人的成就。這個羣體也不行。
那些金領和高級白領們，既然能夠獲得比較高的職位和收入，那就證明，他們必然已經在他們擅長的領域做出了一定的成就，他們不會輕易更換領域。這個羣體也不行。
楊海鯨想來想去，想到了一個最合適的羣體，那便是高職院校的學生羣體。
這個羣體，具有很多無可比擬的優勢。
第一，高職院校的學生們有充分自由的時間。高職院校的學生們從來不給自己那麼大的學習壓力，他們大部分人只要按部就班完成考試，每門課程保證及格，能順利拿到畢業證就行。畢業以後大部分同學會被分配進不同的企業，也很少有人考慮專接本的事，更不會去考慮考研和考公。
第二，相比於本科院校的大學生們，他們沒有那麼墨守成規和中規中矩。本科院校的孩子大部分都是聽話的“好孩子”，學習成績比較好。很多高職院校的學生在高中階段都是“調皮搗蛋”的孩子，這部分孩子可能恰恰有充足的創造力。
第三，已經踏入社會的很多人，經過現實的很多打磨之後，已經慢慢失去了棱角，失去了追逐夢想的激情。而學生們則像塊璞玉，還保留着最初始的對未來的憧憬，敢想也敢幹。歷史上很多事件裡，都有學生羣體的參與和推進。UU看書 www.ｕｕkanshu.nｅt 學生的力量是不能小覷的。
第四，要想把團隊迅速做大，指望從社會上大海撈針，一個個地去發展，猴年馬月也做不大。但學生羣體不一樣，只要找到一個學生，馬上就能帶動一個班級，甚至一個學校，海城市有很多高職院校，能夠在最短的時間沒迅速完成團隊擴張。
第五，發展團隊的模式需要將不同的人組織起來進行講課，費時費力。學校是最集中的地方，在宿舍裡隨時就能宣講，又方便效率又高。
打定了主意以後，楊海鯨拿出筆記本，開始計劃怎麼發展團隊。
按照暢青春的規定，他覺得做到年薪百萬並不是很難的事。只要能發展1000個，達到銀鷹之星。每加入一個，他都會直接拿到入會提成30%，也就是90塊錢一個人，他就能掙到9萬。這些人每人再賣產品，他還可以再分10%提成，每人每個月賣掉1000塊錢的貨品並不難，1000個人，他就可以提10萬。除此之外，他還可以拿團隊管理費和職級費，這樣加起來，保守估計，第一個月就能有20多萬收入，第二個月即便不發展人，光靠這1000個人持續賣產品的提成，每個月掙10萬8萬的也很正常。整個算下來，一年很容易就實現百萬年薪，如果這1000人再持續裂變，那真的離千萬年薪也就不遠了。
楊海鯨暗暗下定決心，樑老師用了一年半的時間，成爲了暢青春的“勵志模範”，那麼，他要用一年的時間，就實現百萬年薪，成爲暢青春新的“勵志之星”。而且他要成爲海城市第一個“鷹王”。